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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用12篇)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)(通用12篇)

  現(xiàn)如今,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

  三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

  四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;

  五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。

  六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理;

  七、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

  八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

  十一、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

  十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)

  十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);

  十四、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。

  十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)

  十六、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)

  十七、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)

  十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等。

  十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。

  二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果。

  二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

  二十二、負(fù)責(zé)本部門對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。

  二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

  二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

  二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。

  二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

  二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

  二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患。

  二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

  三十、對(duì)部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

  三十一、填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

  三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  1, 執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

  2, 根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算,做好銷售成本和費(fèi)用的控制

  3, 按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。

  4, 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo):制定每周、每月及全年的銷售計(jì)劃。 5, 擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。

  6, 管理和分配各店長(zhǎng)正常工作,做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)。

  7, 及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系

  8, 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作。

  9, 銷售經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合,認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則,督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理,正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利。

  10, 組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向上級(jí)提供建議;

  11, 制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

  12, 管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍,注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

  2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

  3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

  4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

  5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

  6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

  8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

  9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

  2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、對(duì)銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整;

  5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、對(duì)接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營(yíng)銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點(diǎn)并提出針對(duì)性解決方案;

  2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

  3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時(shí)排查相關(guān)問題;

  5、能充分調(diào)動(dòng)各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;

  3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

  4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神與大局觀。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、規(guī)劃店加平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能,負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行;

  2、提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),平臺(tái)線上線下交易流程的審核把控;

  3、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的維護(hù)及升級(jí);

  4、通過(guò)線上線下運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性,提高會(huì)員商戶活躍度、入駐量和交易量,促進(jìn)平臺(tái)各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī);

  5、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn),快消平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先;

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理和平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

  4、有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

  5、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力,能適應(yīng)加班。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

  二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍,從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針,對(duì)連鎖藥房各門店經(jīng)營(yíng)的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的'質(zhì)量否決權(quán)。

  五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

  六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育,不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力,從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

  七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要,擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度,不斷提高員工工作積極性。

  八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

  九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

  十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

  十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

  十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。

  十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

  十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。

  十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案。

  十六、定期上報(bào)本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績(jī)的執(zhí)行情況。

  十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;

  2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書;

  3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);

  5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫專題分析報(bào)告。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通,完善產(chǎn)品

  2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

  3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

  4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷推廣方案

  5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)

  6、定期地向開發(fā)部門針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

  7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé)

  1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù);

  2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理,保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)本部門營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

  5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃,保證本部門業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫(kù)存的管理,控制缺貨;

  7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施,競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng);

  8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi);

  9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本;

  10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜;

  11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生;

  12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn);

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

  主要工作:

  1、提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);

  2、組織本部門的周會(huì)議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;

  3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況;

  4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成,根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)制定促銷方案;

  6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估;

  8、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn);

  9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣;

  2、制定平臺(tái)的推廣策略與運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,并實(shí)施推廣計(jì)劃達(dá)到效果;

  3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘,定期總結(jié)各平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)效果,并提出優(yōu)化解決方案;

  4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)渠道及發(fā)展平臺(tái)商業(yè)合作伙伴,并對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做出分析總結(jié);

  5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶,對(duì)其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,抗壓能力,商務(wù)談判能力;

  3、有較好表達(dá)能力,思維清晰;具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  4、積極的工作態(tài)度,有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé)/任務(wù):

  1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營(yíng)管理;

  2.對(duì)外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購(gòu)客戶,對(duì)接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購(gòu)資源等;

  3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級(jí)業(yè)務(wù)模型及交易模型;

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn);

  2.有2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)PC、App的運(yùn)營(yíng)有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

  4.熟悉產(chǎn)品各類指標(biāo)、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。

  運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

  2、控制電商商品銷售折扣;

  3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對(duì)商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

  崗位要求:

  1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、對(duì)商品有手感,有生意頭腦;

  3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景,管理過(guò)10億的商品生意;

  4、基本的服裝商品知識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)。

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