涉密會(huì)議保密管理**1

　　第一條 涉密會(huì)議**召開應(yīng)提前填寫《涉密會(huì)議審批表》履行審批手續(xù)，并指定專人負(fù)責(zé)安全保密工作。會(huì)前應(yīng)向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)會(huì)議保密事項(xiàng)和要求，增加保密防范意識(shí)。

　　第二條 召開涉密會(huì)議應(yīng)確定會(huì)議密級(jí)和會(huì)議代號(hào)。選擇具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，限定參加人員和范圍。必須嚴(yán)格執(zhí)行不在涉外賓館、飯店召開涉密會(huì)議的規(guī)定。

　　第三條 在召開涉密會(huì)議前，必須做好保密工作。涉密會(huì)議必須在有安全保密措施的內(nèi)部場(chǎng)所召開。

　　第四條 涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)保密檢查內(nèi)容

　　（一）了解會(huì)場(chǎng)周圍情況是否有利于召開涉密會(huì)議；

　�。ǘ�）檢查關(guān)閉會(huì)議室內(nèi)電視**，錄音防盜報(bào)警設(shè)備；

　�。ㄈ�）檢查使用無線話筒和錄音與擴(kuò)音相連接的設(shè)備（有特殊錄音要求的除外）；

　�。ㄋ模�檢查會(huì)議使用的.桌椅和燈光設(shè)備，有無異常、異樣的無線接收，發(fā)射裝置；

　�。ㄎ澹┝私馓峁┓�務(wù)人員的**品德，職業(yè)道德情況，禁止使用外籍、**觀點(diǎn)對(duì)立、品德和職業(yè)道德不佳的人員；

　�。�六）根據(jù)會(huì)議情況向?qū)Ψ教岢霰Ｃ芗叭藛T**要求。

　　第五條 召開涉密會(huì)議，應(yīng)事先對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查，會(huì)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)采取手機(jī)屏蔽或**措施，錄音錄像應(yīng)經(jīng)會(huì)議主辦部門和保密辦**批準(zhǔn)。

　　第六條 涉密會(huì)議使用的擴(kuò)音等技術(shù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合保密要求；嚴(yán)禁使用帶有無線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)。

　　第七條 涉密會(huì)議不得將手機(jī)帶入會(huì)場(chǎng)。

　　第八條 涉密會(huì)議不得使用無線話筒、可拍照手機(jī)、對(duì)講機(jī)等可以進(jìn)行無線發(fā)射、傳輸?shù)脑O(shè)備。

　　第九條 因特殊情況在公司外舉行會(huì)議，主辦部門要協(xié)同保密辦與承擔(dān)會(huì)議的保密部門取得聯(lián)系，對(duì)使用會(huì)場(chǎng)及相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行安全保密檢查和**。會(huì)議資料開會(huì)時(shí)發(fā)放，會(huì)后收回。

　　第十條 嚴(yán)格**入會(huì)人員的范圍。會(huì)議**入場(chǎng)時(shí)，要嚴(yán)格檢查會(huì)議**證和會(huì)議工作證，防止非入會(huì)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。整個(gè)會(huì)議過程直至?xí)�議結(jié)束，會(huì)場(chǎng)入口處要有專人守衛(wèi)。

　　第十一條 涉密會(huì)議要進(jìn)行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)。所有涉密會(huì)議聲像資料，按會(huì)議密級(jí)定密，會(huì)后作為密件管理。

　　第十二條 涉密會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)和討論地點(diǎn)，仔細(xì)檢查是否有會(huì)議**遺忘的文件、資料、筆記本等。

　　第十三條 涉密會(huì)議全部結(jié)束后，要在承擔(dān)會(huì)議的保衛(wèi)部門配合下，對(duì)會(huì)場(chǎng)討論地點(diǎn)及會(huì)議**的房間逐一進(jìn)行檢查，對(duì)**遺留的涉密文件資料等進(jìn)行清理登記，交由公司保密辦處理。

　　第十四條 對(duì)于遺留的有關(guān)涉密會(huì)議內(nèi)容的紙張、資料等集中進(jìn)行銷毀，確保涉密會(huì)議信息、資料的安全。

　　第十五條 與會(huì)者在報(bào)到或在會(huì)議入場(chǎng)時(shí)領(lǐng)取文件、資料必須簽字登記，認(rèn)真執(zhí)行文件登記、使用、 退還手續(xù)。

　　第十六條 會(huì)議期間需打印和復(fù)印涉密文件、資料，一律交由會(huì)議涉密資料管理人員負(fù)責(zé)辦理，并對(duì)打印、復(fù)印的涉密文件資料逐一進(jìn)行編號(hào)登記以及嚴(yán)格進(jìn)行使用登記管理。

　　第十七條 打印、復(fù)印會(huì)議文件過程中，要及時(shí)清理銷毀廢棄的記載有關(guān)涉密會(huì)議信息的紙張。

　　第十八條 會(huì)議結(jié)束后，要**收回**手中的涉密文件、資料。

　　第十九條 對(duì)于需要會(huì)議**帶回的涉密文件、資料，**收回后由公司檔案管理部門通過機(jī)要通信形式寄給有關(guān)單位，避免個(gè)人攜帶發(fā)生丟失和被竊。

　　特殊情況需要由個(gè)人攜帶時(shí)，必須由會(huì)議主辦部門請(qǐng)示分管公司**批準(zhǔn)并按公司有關(guān)管理規(guī)定**辦理。

　　第二十條 外出參加會(huì)議人員，確因工作需要，隨身攜帶涉密文件的按公司《國(guó)家秘密載體管理**》執(zhí)行�；毓�司后應(yīng)主動(dòng)將

　　隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。

　　第二十一條 會(huì)議主辦部門在會(huì)議結(jié)束后，要將涉密會(huì)議審批表連同會(huì)議人員名單、會(huì)議日程安排、會(huì)議文件目錄等送保密辦存檔備查。

　　第二十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)與會(huì)人員不得以任何形式向**露會(huì)議的秘密內(nèi)容，不得擅自向宣傳機(jī)構(gòu)提供資料公開報(bào)道會(huì)議的秘密事項(xiàng)。

涉密會(huì)議保密管理**2

　　一 總則

　　1.為加強(qiáng)對(duì)涉密會(huì)議的保密**和管理，保障國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　2.本規(guī)定的涉密會(huì)議包括：

　　(1)國(guó)家、教育部及省市***視察匯報(bào)會(huì)議;

　　(2)****視察匯報(bào)會(huì)議;

　　(3)涉密課題評(píng)審會(huì)、驗(yàn)收會(huì)、鑒定會(huì)、匯報(bào)會(huì)等;

　　(4)涉密研究生論文答辯會(huì);

　　(5)校內(nèi)年終考評(píng)述職會(huì)、校**考核會(huì)、大型骨干人員會(huì)議。

　　二 **管理

　　3.會(huì)議、會(huì)場(chǎng)管理

　　(1)涉密會(huì)議應(yīng)選擇具有保密條件的場(chǎng)所，重要涉密會(huì)議應(yīng)在單位內(nèi)部召開;

　　(2)涉密會(huì)議的主辦部門應(yīng)提前確定會(huì)議日程和保密工作方案，對(duì)活動(dòng)參加人員進(jìn)行保密教育和提醒。填寫《涉密會(huì)議審批表》(DUT-BM-49)，提前通知保密工作辦公室**保密工作方案并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行保密**。填寫《涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)保密檢查表》(DUT-BM-50)，會(huì)議主辦部門對(duì)保密工作情況作文字記載，會(huì)后報(bào)保密工作辦公室備案;

　　(3)會(huì)議報(bào)告應(yīng)提前經(jīng)保密工作辦公室**，如果涉密應(yīng)在報(bào)告首頁進(jìn)行保密提醒;

　　(4)嚴(yán)格**參加會(huì)議人員的范圍，并在會(huì)前對(duì)人員進(jìn)行身份確認(rèn);

　　(5)涉密會(huì)議場(chǎng)所禁止帶入具有無線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī)、手機(jī)，必要時(shí)使用手機(jī)信號(hào)***;

　　(6)涉密會(huì)議的會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員應(yīng)由本單位工作人員擔(dān)任，并進(jìn)行保密教育;

　　(7)涉密會(huì)議的音響設(shè)備要符合保密要求。涉密會(huì)議嚴(yán)禁使用無線話筒。會(huì)議用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)使用自帶設(shè)備;

　　(8)會(huì)議期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進(jìn)行，其攝影帶必須交會(huì)議主辦方處理并按同等密級(jí)的`載體標(biāo)識(shí)和管理;

　　(9)與會(huì)議相關(guān)的宣傳報(bào)道，應(yīng)依次經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、**中心審批，保密工作辦公室備案。

　　4.涉密文件、資料管理

　　(1)會(huì)議使用的涉密材料要準(zhǔn)確確定密級(jí)，并按照涉密文件管理要求**管理。指定專人負(fù)責(zé)，應(yīng)在指定地點(diǎn)印刷，標(biāo)明密級(jí)和序號(hào)，登記發(fā)放。存儲(chǔ)、處理有會(huì)議內(nèi)容的計(jì)算機(jī)及載體應(yīng)與會(huì)議文件同等密級(jí)管理;

　　(2)發(fā)給會(huì)議**的涉密載體、要嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，注明是否會(huì)后收回等保密要點(diǎn);

　　(3)休會(huì)期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專門人員集中清理收回和妥善保管;

　　(4)會(huì)議結(jié)束時(shí)，注明“會(huì)后收回”的。要及時(shí)收回，不能讓與會(huì)人員自行帶走;

　　(5)允許與會(huì)人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規(guī)定回到單位后及時(shí)交單位保密室保管，個(gè)人不得留存，并向與會(huì)人員所在單位發(fā)出會(huì)議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數(shù)收回;

　　(6)明確規(guī)定秘密會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)范圍;

　　(7)不允許與會(huì)人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會(huì)者單位的，應(yīng)通過機(jī)要交通或機(jī)要通信部門寄發(fā);

　　(8)在離開會(huì)議駐地前，要對(duì)會(huì)議住地進(jìn)行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會(huì)議駐地。

　　三 附則

　　5.本規(guī)定由校保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　6.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

涉密會(huì)議保密管理**3

　　第一條 凡**舉辦涉及單位商業(yè)秘密的會(huì)議，必須在具備安全條件的場(chǎng)所進(jìn)行，采取嚴(yán)格的安全保密措施，不得在公共場(chǎng)所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會(huì)議。并同時(shí)對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。

　　第二條 涉密會(huì)議舉辦前，單位保密部門應(yīng)對(duì)會(huì)場(chǎng)擴(kuò)音、錄音設(shè)備進(jìn)行保密檢查。嚴(yán)禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴(kuò)音設(shè)備以防泄密。

　　第三條 對(duì)與會(huì)人員嚴(yán)格把關(guān)，會(huì)前應(yīng)將名單呈報(bào)企業(yè)分管**審定，他人不能代替參加會(huì)議，并進(jìn)行簽名登記。嚴(yán)禁與單位涉密會(huì)議無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

　　第四條 與會(huì)人員不得將手機(jī)帶入涉及商業(yè)秘密會(huì)議的會(huì)場(chǎng)，因特殊原因帶入會(huì)場(chǎng)的手機(jī)應(yīng)取出電池。

　　第五條 涉密會(huì)議工作人員要用**編號(hào)的記錄本進(jìn)行會(huì)議記錄，會(huì)后按規(guī)定**收回、保密或銷毀。凡會(huì)議規(guī)定不準(zhǔn)記錄的，與會(huì)人員不得記錄，不得錄制聲像制品;確需記錄或錄制的，須經(jīng)主辦部門批準(zhǔn)，其記錄本或制品按同等密級(jí)文件要求妥善保管;

　　第六條 會(huì)議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴(yán)格管理，標(biāo)明密級(jí)，專人負(fù)責(zé)**編號(hào)、登記分發(fā)和履行簽收手續(xù)，會(huì)后按登記清單及時(shí)收回。嚴(yán)禁向與會(huì)議無關(guān)人員提供涉密會(huì)議材料;

　　第七條 為涉密會(huì)議擬定的文件草稿，用后**由主辦部門及時(shí)收回。需保存的，應(yīng)標(biāo)明相應(yīng)的密級(jí)歸檔保管;無需保存的，造冊(cè)登記后銷毀;

　　第八條 涉密會(huì)議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，設(shè)法挽回?fù)p失。

　　第九條 會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所、住地進(jìn)行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)擴(kuò)展閱讀

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展1）

——涉密文件保密管理**3篇

涉密文件保密管理**1

　　一、涉密文件資料(含上三級(jí)文件、密碼電報(bào))制作(復(fù)印)只能在涉密計(jì)算機(jī)或保密部門認(rèn)可的定點(diǎn)打印點(diǎn)打印，制作過程中要有專人監(jiān)管，制作過程中的廢品當(dāng)場(chǎng)銷毀。

　　二、涉密文件制作完成后進(jìn)行登記、編號(hào)、實(shí)行簽收制。

　　三、涉密文件資料實(shí)行專人管理，先登記，再送**批閱，再送承辦人員，實(shí)行層層運(yùn)轉(zhuǎn)簽字。

　　四、嚴(yán)禁將涉密文件資料帶離辦公場(chǎng)所，因工作需要確需攜帶的，需經(jīng)單位主要**審批；嚴(yán)禁將涉密文件資料帶到境外，確需攜帶的，經(jīng)單位主要**審批后報(bào)同級(jí)保密部門審批并辦理許可證后方可攜帶出境；嚴(yán)禁將絕密文件資料帶到境外。

　　五、涉密文件資料使用后，應(yīng)及時(shí)放回保密文件柜，嚴(yán)禁隨意放在辦公桌上、未加鎖的抽屜內(nèi)。

　　六、涉密文件資料實(shí)行清退制，各單位將使用后的涉密文件清理登記造冊(cè)后，分別退回縣委機(jī)要科(上三級(jí)文件、密碼電報(bào))、縣*(其它涉密文件)，由*集**毀。

涉密文件保密管理**2

　　為加強(qiáng)我局計(jì)算機(jī)保密管理，根據(jù)有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。

　　一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理保密規(guī)定

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《*和國(guó)家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章**。嚴(yán)格遵守《*******計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》。

　　2．在工作中要嚴(yán)格按照國(guó)家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。

　　3．對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況，嚴(yán)格遵守保密**，不得泄露。

　　4．加強(qiáng)對(duì)電子郵件和重要部件的安全管理，落實(shí)安全保 護(hù)技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全。

　　5．定期檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，發(fā)生泄密事件要及時(shí)查明、上報(bào)和處理。

　　6．遵守機(jī)房紀(jì)律，不得在機(jī)房接待外來人員。

　　二、筆記本電腦保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)的管理按國(guó)家《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定》執(zhí)行。

　　2．筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密**，堅(jiān)持“預(yù)防為主、積極防范”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定：

　　3.各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理，并落實(shí)責(zé)任人，制定 相應(yīng)保密**，采取的保密措施要與所處理信息密級(jí)的要相一致，其安裝和使用必須符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級(jí)部門進(jìn)行安全檢測(cè)。

　　4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章**，打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級(jí)標(biāo)識(shí)，并按相同密級(jí)管理。

　　5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同**聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。

　　6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲(chǔ)國(guó)家秘密事項(xiàng)，同時(shí)，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理**，以防 被盜而發(fā)生失泄密問題。

　　7．筆記本電腦硬盤禁止打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息。 確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲(chǔ)，用后 及時(shí)刪除。

　　三、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必需安裝物理隔離卡。

　　2．要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必須經(jīng)過單位**嚴(yán)格**，并經(jīng)主管**簽署意見報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。

　　3．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

　　4．在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。

　　5．上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

　　6.涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意 識(shí)，不得在聊天室、電子**系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)**上發(fā)布、談?wù)?和傳播國(guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng) 當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國(guó)家秘密信息。

　　四、 涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定

　　1．涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟 盤、移動(dòng)硬盤及U盤等。

　　2．有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的股室必須單獨(dú)保管并標(biāo)明“秘密”標(biāo)簽。

　　3．因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，須經(jīng)主要**同意保密委批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。

　　4．存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì) 算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位， 下班后存放在固定地方。

　　5．因工作需要必須攜帶出單位的，經(jīng)主管**同意報(bào)保密委批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委**注銷。

　　6．復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

　　7．需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，在歸檔時(shí)必須單獨(dú)歸檔。

　　8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng) 密級(jí)的文件進(jìn)行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀**。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)。

　　9．不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單 位**批準(zhǔn)后，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。

　　五、 涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的涉 密信息不被泄露，對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、 異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)**等安全保密措施。無法采取上述措施時(shí)， 安全保密人員和該涉密單位計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必須在維 修現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修內(nèi)容、維修前后狀況

　　進(jìn)行**并做詳細(xì)記錄。

　　2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、 擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。

　　3．凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí) 施。

　　4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備，計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

　　5．涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密**小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

　　六、數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的保密管理規(guī)定

　　1.用于專門處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級(jí)定密。

　　2.嚴(yán)禁將用于處理國(guó)家秘密信息的具有打印、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與普通電話線連接。

　　3.嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息。

　　4.涉密電子設(shè)備出現(xiàn)故障送外維修前，必須將涉密存儲(chǔ)部件拆除并妥善保管。涉密存儲(chǔ)部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必須按照涉密載體銷毀要求予以銷毀；如需恢復(fù)其存儲(chǔ)信息，必須由國(guó)家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行。

涉密文件保密管理**3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我局涉密計(jì)算機(jī)信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國(guó)家秘密的安全，根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》，結(jié)合我局工作實(shí)際情況，制定本**。

　　第一條

　　辦公室負(fù)責(zé)本委計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的**建設(shè)和管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各處室、各單位不得擅自在本局內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上安裝或卸載其他設(shè)備。

　　第二條

　　涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備必須與互聯(lián)網(wǎng)（**）完全分隔離。涉密信息不得在與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)（**）的計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

　　第三條

　　堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　第四條

　　使用電子郵件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送涉密信息。

　　第五條

　　凡涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備的維修，應(yīng)到保密工作部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)**，保證儲(chǔ)存的涉密信息不被泄露。

　　第六條

　　各處室、各單位發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向宜賓**保密委員會(huì)報(bào)告。

　　第七條

　　涉密的計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。

　　第八條

　　工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事件的，將**依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成**的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第九條

　　本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展2）

——涉密載體保密管理**3篇

涉密載體保密管理**1

　　一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

　�。ㄒ唬�、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。

　�。ǘ�）、建立專門的涉密文件信息**資料登記**，與非涉密文件信息資料分別登記管理。

　�。ㄈ�）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記**，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。

　　二、涉密文件的收文與傳閱

　�。ㄒ唬�、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。

　�。ǘ�）、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾，一般應(yīng)當(dāng)面送交，立等收回，嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱**或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的，也應(yīng)在閱讀（使用）完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回，不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對(duì)滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。

　�。ㄈ�）、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。

　　三、涉密文件資料的使用保管

　�。ㄒ唬�、涉密文件信息資料的借閱、復(fù)制、下載

　　1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管**批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。

　　2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管**請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

　　3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。

　�。ǘ�）、涉密文件信息資料的保存

　　1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。

　　2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。

　　3、工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。

　　4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。

　　5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。

　　四、涉密文件信息資料的清退銷毀

　�。ㄒ唬�、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管**審核后送區(qū)***銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

　　（二）、嚴(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。

涉密載體保密管理**2

　　一、總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本**。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司**和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條 公司所屬**和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對(duì)保守，保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、保密范圍和密級(jí)確定

　　第六條 公司秘密包括本**第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄；

　　4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

　　6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

　　7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

　　一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條 公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，秘密三個(gè)等級(jí)。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害。

　　2、機(jī)密的主要的公司秘密，一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害。

　　第八條 公司秘級(jí)的確定

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

　　2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)：

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。

　　4、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員。

　　第九條 屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本**第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、 保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。

　　第十一條 對(duì)于密級(jí)的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。

　　3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。 第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：

　　1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

　　2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

　　3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件；

　　4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　第十五條 不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摗�公司秘密，不�?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)**，由其及時(shí)作出處理。

　　四、責(zé)任與處罰

　　第十七條 出現(xiàn)下列情形之一， 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、違反本**第十二條， 第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的；

　　3、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

　　第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的， 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任：

　　1、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、違反本**規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的'；

　　3、利用職權(quán)**他人違反保密規(guī)定的。

　　五、附則

　　第十九條 本**規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

　　1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

涉密載體保密管理**3

　　國(guó)家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：

　　一、制作

　　1、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。

　　2、紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門**批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營(yíng)或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。

　　3、磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門**批準(zhǔn)的單位制作。

　　4、制作秘密載體過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。

　　5、制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。

　　二、收發(fā)

　　1、接收國(guó)家秘密載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

　�。�1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。

　�。�2）檢查信封、袋、套密封是否完好無損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告單位主管**和發(fā)文單位處理。

　�。�3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。

　�。�4）各項(xiàng)情況檢查核對(duì)沒有問題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專用章。

　　2、 國(guó)家秘密載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：

　�。�1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。

　�。�2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。

　�。�3）要將收到的密件與同時(shí)寄來的通知單進(jìn)行核對(duì)，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。

　　（4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。

　　3、接收人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所接收的國(guó)家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊(cè)。具體內(nèi)容包括：

　�。�1）收文（件）日期、收文（件）編號(hào)（文件字號(hào)）。

　�。�2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡(jiǎn)要內(nèi)容、密級(jí)、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。

　　（3）使用處理意見等欄目。

　　收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存一定的時(shí)間（一般為3—5年），以備查詢。

　　4、分發(fā)國(guó)家秘密載體時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

　�。�1）嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管**批準(zhǔn)。

　　（2）分發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標(biāo)題名稱或簡(jiǎn)要內(nèi)容、文號(hào)（編號(hào)）、密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。

　�。�3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入**或者封袋（套）內(nèi)。

　　（4）封裝密件時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對(duì)無誤時(shí)，才能密封。

　�。�5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。

　�。�6）密件分發(fā)完畢后，要對(duì)所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。

　　三、傳遞

　　1、傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全的交通工具和交能線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)單位。

　　2、傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞；

　　3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過外交信使傳遞。

　　4、采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等**傳輸國(guó)家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。

　　四、使用

　　1、國(guó)家秘密載體由主管**根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國(guó)家秘密人員的范圍。

　　2、閱讀和使用秘密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。

　　3、機(jī)關(guān)、單位的**閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。

　　4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變?cè)�件的密�?jí)、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。

　　5、摘錄、引用國(guó)家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理。

　　6、傳達(dá)國(guó)家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。

　　五、復(fù)制

　　1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級(jí)秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管**批準(zhǔn)。

　　2、復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。

　　3、復(fù)制秘密載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。

　　4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過保密**的定點(diǎn)單位復(fù)制秘密載體。

　　六、保存

　　1、保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將秘密載體存放在保密設(shè)備里。

　　2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對(duì)當(dāng)年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。

　　3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。

　　4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。

　　七、維修

　　對(duì)存儲(chǔ)有國(guó)家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的維修部門檢修；確需外送維修的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲(chǔ)部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。

　　八、銷毀

　　1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷毀秘密載體。

　　2、銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展3）

——涉密人員保密管理** (菁選3篇)

涉密人員保密管理**1

　　1.工作人員進(jìn)入涉密崗位前，必須進(jìn)行涉密資格**。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國(guó)家秘密。

　　2.保密工作**小組會(huì)同人事部門等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行**，填寫《涉密人員**表》。

　　3.對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的**；熟悉基本的保密法規(guī)**；掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能。

　　4.各級(jí)**和保密工作管理部門要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況，進(jìn)行有效的**和管理。

　　涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核。考核不合格的涉密人員應(yīng)調(diào)離涉密崗位。

　　5.涉密人員實(shí)行脫密期**。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個(gè)月至三年。

　　6.涉密人員脫離涉密崗位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體。

　　7.對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員，要征求保密工作**小組的意見。

　　8.涉密人員請(qǐng)假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。

涉密人員保密管理**2

　　第一條 根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定，為切實(shí)做好涉密人員的管理，不斷加強(qiáng)涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況，制定本**。

　　第二條 保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案，保密辦進(jìn)行備案，并由保密辦進(jìn)行分類**管理。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理**》執(zhí)行。

　　第三條 涉密人員的界定、分級(jí)。

　　一、涉密人員界定、分級(jí)的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員，長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。

　　三、涉密人員界定、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。

　　第四條 涉密人員上崗程序。

　　一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行**審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書——上崗。涉密人員**表(見附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(見附表3)。涉密人員**的基本內(nèi)容是：

　　(一) 熱愛祖國(guó)，擁護(hù)**的**，擁護(hù)******。

　　(二) 遵紀(jì)守法、無違法**。

　　(三) 無各種不良記錄。

　　(四) 忠于職守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　(五) 熟悉保密要求，具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。

　　第五條 涉密人員涉密等級(jí)的改變。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變，由保密辦擬定，保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。

　　第六條 涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性**對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。

　　第七條 涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí)，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。

　　第八條 涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行**確認(rèn)，填寫涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見附表6)。

　　第九條 涉密人員出境時(shí)，按《涉外活動(dòng)保密管理**》執(zhí)行。

　　第十條 涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。

　　第十一條 保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況，及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。

　　第十二條 涉密人員脫密期未滿的，不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。

　　第十三條 涉密人員須努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的**素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。

　　第十四條 涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求，并采取嚴(yán)格的保密措施，以確保國(guó)家秘密的安全。

　　第十五條 涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí)，執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處**》。

　　第十六條 涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見或建議。

　　第十七條 保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密**檢查，不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺接受保密教育和保密**檢查。

　　第十八條 涉密人員違反保密**、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲**》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十九條 本**由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本**自下發(fā)之日起執(zhí)行。

涉密人員保密管理**3

　　為加強(qiáng)我局計(jì)算機(jī)保密管理，根據(jù)有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。

　　一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理保密規(guī)定

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《*和國(guó)家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章**。嚴(yán)格遵守《*******計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》。

　　2．在工作中要嚴(yán)格按照國(guó)家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。

　　3．對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況，嚴(yán)格遵守保密**，不得泄露。

　　4．加強(qiáng)對(duì)電子郵件和重要部件的安全管理，落實(shí)安全保 護(hù)技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全。

　　5．定期檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，發(fā)生泄密事件要及時(shí)查明、上報(bào)和處理。

　　6．遵守機(jī)房紀(jì)律，不得在機(jī)房接待外來人員。

　　二、筆記本電腦保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)的管理按國(guó)家《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定》執(zhí)行。

　　2．筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密**，堅(jiān)持“預(yù)防為主、積極防范”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定：

　　3．各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理，并落實(shí)責(zé)任人，制定 相應(yīng)保密**，采取的保密措施要與所處理信息密級(jí)的要相一致，其安裝和使用必須符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級(jí)部門進(jìn)行安全檢測(cè)。

　　4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章**，打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級(jí)標(biāo)識(shí)，并按相同密級(jí)管理。

　　5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同**聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。

　　6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲(chǔ)國(guó)家秘密事項(xiàng)，同時(shí)，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理**，以防 被盜而發(fā)生失泄密問題。

　　7．筆記本電腦硬盤禁止打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息。 確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲(chǔ)，用后 及時(shí)刪除。

　　三、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必需安裝物理隔離卡。

　　2．要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必須經(jīng)過單位**嚴(yán)格**，并經(jīng)主管**簽署意見報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。

　　3．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

　　4．在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。

　　5．上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

　　6．涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意 識(shí)，不得在聊天室、電子**系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)**上發(fā)布、談?wù)?和傳播國(guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng) 當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國(guó)家秘密信息。

　　四、 涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定

　　1．涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟 盤、移動(dòng)硬盤及U盤等。

　　2．有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的股室必須單獨(dú)保管并標(biāo)明“秘密”標(biāo)簽。

　　3．因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，須經(jīng)主要**同意保密委批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。

　　4．存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì) 算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位， 下班后存放在固定地方。

　　5．因工作需要必須攜帶出單位的，經(jīng)主管**同意報(bào)保密委批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委**注銷。

　　6．復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

　　7．需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，在歸檔時(shí)必須單獨(dú)歸檔。

　　8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng) 密級(jí)的文件進(jìn)行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀**。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)。

　　9．不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單 位**批準(zhǔn)后，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。

　　五、 涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定

　　1．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的.涉 密信息不被泄露，對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、 異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)**等安全保密措施。無法采取上述措施時(shí)， 安全保密人員和該涉密單位計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必須在維 修現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進(jìn)行**并做詳細(xì)記錄。

　　2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、 擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。

　　3．凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí) 施。

　　4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備，計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

　　5．涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密**小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

　　六、數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的保密管理規(guī)定

　　1.用于專門處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級(jí)定密。

　　2.嚴(yán)禁將用于處理國(guó)家秘密信息的具有打印、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與普通電話線連接。

　　3.嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息。

　　4.涉密電子設(shè)備出現(xiàn)故障送外維修前，必須將涉密存儲(chǔ)部件拆除并妥善保管。涉密存儲(chǔ)部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必須按照涉密載體銷毀要求予以銷毀；如需恢復(fù)其存儲(chǔ)信息，必須由國(guó)家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展4）

——會(huì)議管理**10篇

會(huì)議管理**1

　　1.目的

　　為了使公司的會(huì)議管理規(guī)范化.有序化，提高會(huì)議質(zhì)量。

　　2.適用范圍

　　適用于xxx有限公司會(huì)議召開。

　　3.職責(zé)

　　3.1行政人事部負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的**.會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的管理，會(huì)議記錄;

　　3.2行政人事部對(duì)公司級(jí)會(huì)議決定事項(xiàng)以及安排的工作進(jìn)行跟蹤.落實(shí)，以確保工作能夠按時(shí).按質(zhì).按量完成;

　　3.3各單位內(nèi)部會(huì)議由各單位自行**，行政部予以協(xié)助。

　　4.內(nèi)容

　　4.1會(huì)議召開的原則

　　4.1.1公司所有的會(huì)議必須以精簡(jiǎn).有效.節(jié)儉的原則進(jìn)行;

　　4.1.2只有在需要時(shí)才召開會(huì)議;

　　4.1.3公司嚴(yán)格**未預(yù)見的臨時(shí)性會(huì)議，對(duì)此類會(huì)議須按一會(huì)一報(bào)原則審批(臨時(shí)會(huì)議需報(bào)行政部批準(zhǔn))。

　　4.**場(chǎng)紀(jì)律

　　4.2.1公司定于每周xxx下午xxx召開周工作總結(jié)與計(jì)劃例會(huì)，由行政部負(fù)責(zé)**，緊急會(huì)議提前半小時(shí)通知。周會(huì)的議程：總結(jié)上周工作，安排本周主要工作任務(wù)，商討工作中出現(xiàn)問題的具體解決方案。

　　4.2.2月底會(huì)議.季度會(huì)議.年度會(huì)議由行政部根據(jù)具體工作安排確定時(shí)間，提前二天通知各部門，各部門會(huì)議由各部門自行確定會(huì)議時(shí)間。

　　4.2.3開會(huì)前5分鐘與會(huì)人員必須到達(dá)會(huì)場(chǎng)，同時(shí)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉;

　　4.2.4會(huì)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在會(huì)議期間進(jìn)行私自討論;

　　4.2.5與會(huì)人員因?yàn)樘厥庠�因不能按時(shí)出席會(huì)議，須在會(huì)前向會(huì)議**單位請(qǐng)假，并以書面形式說明不能按時(shí)出席會(huì)議的原因(特殊情況可以采取口頭形式請(qǐng)假)，得到**單位批準(zhǔn)后，才能請(qǐng)假。

　　4.2.6會(huì)議中途與會(huì)人員如有急事需離開，需向會(huì)議主持人提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離開。

　　4.3會(huì)議管理體制

　　4.3.1公司級(jí)會(huì)議召開前期，行政部準(zhǔn)備好會(huì)議相關(guān)文件或資料，必要時(shí)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置.設(shè)備調(diào)試。

　　4.3.2行政部需在會(huì)議進(jìn)行中做好記錄，記錄方式主要是速記筆錄。

　　4.3.3行政部做好會(huì)議記錄，并存放于公司共享資料相應(yīng)文檔內(nèi)。

　　4.3.4除各單位內(nèi)部會(huì)議外，公司級(jí)會(huì)議資料由行政部整理.立卷.歸檔。

　　4.3.5對(duì)于沒有按時(shí)出席會(huì)議而又未請(qǐng)假者，由行政部參照公司《獎(jiǎng)懲**》予以處罰。

　　5.引用文件

　　無

　　6.記錄

　　6.1《會(huì)議記錄》.《會(huì)議記要》.會(huì)議任務(wù)跟進(jìn)表》

　　7.其它

　　7.1本規(guī)定由行政部制訂并歸口管理;

　　7.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

會(huì)議管理**2

　　第一章：總則

　　第一條：嘉實(shí)集團(tuán)會(huì)議**指*委會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議、*政聯(lián)席會(huì)議、集團(tuán)公司辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議、部室會(huì)議、員工全體會(huì)議等會(huì)議，為規(guī)范會(huì)議形式，提高會(huì)效率特制訂本**。

　　第二章：*委會(huì)議**

　　第二條：*委會(huì)議是集團(tuán)公司*委貫徹落實(shí)**集中制的基本**形式之一。為了更好地貫徹*的**集中制，提高*委會(huì)議的議事質(zhì)量和效率，保證集團(tuán)公司*委決策的**化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《**章程》的有關(guān)規(guī)定，本**特作明確規(guī)定。

　　第三條：會(huì)議原則。堅(jiān)持以*的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持議大事、抓大事的原則。堅(jiān)持**思想、實(shí)事求是的原則。堅(jiān)持*的**集中制的原則;堅(jiān)持群眾**、**集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。

　　第四條：會(huì)議資料。*委會(huì)議主要資料：貫徹學(xué)習(xí)執(zhí)行*的路線、方針、**;議定涉及集團(tuán)全局發(fā)展的重大決策;落實(shí)*的建設(shè)和**管理、*風(fēng)廉政建設(shè)、精神禮貌建設(shè)、思想**工作、*工作、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理等方面的措施。主要資料有：

　　1、貫徹學(xué)***、上級(jí)指示精神，研究執(zhí)行意見，解決實(shí)施中遇到的重大問題，部署和總結(jié)一個(gè)時(shí)期的工作。

　　2、審議集團(tuán)公司*委向上級(jí)**的重要請(qǐng)示和報(bào)告。

　　3、審議作出集團(tuán)公司*委的重要決議。

　　4、討論研究集團(tuán)公司**和發(fā)展中的重大問題，重大資金的使用以及**、發(fā)展工作中重要措施的制定和調(diào)整。

　　5、研究集團(tuán)公司*的建設(shè)中的重大問題，對(duì)一個(gè)時(shí)期在*的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、**建設(shè)、**建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署，討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎(jiǎng)懲和**處理、紀(jì)律處分等事宜。

　　6、按“三定方案”研究集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整。

　　7、討論、決定集團(tuán)公司*委管理**的任免、獎(jiǎng)懲和職責(zé)追究，研究決定集團(tuán)公司所屬部門****和負(fù)責(zé)人的配備與調(diào)整，確定向上級(jí)推薦的**人選。

　　8、研究紀(jì)律檢查工作中的重大問題，審議并構(gòu)成對(duì)****的處理決定，就一個(gè)時(shí)期的紀(jì)檢工作作出部署。

　　9、研究集團(tuán)公司精神禮貌建設(shè)、思想**工作中的重大問題，就一個(gè)時(shí)期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作作出部署。

　　10、研究集團(tuán)公司*和穩(wěn)定工作中的重大問題，就*和穩(wěn)定工作中的`重大事項(xiàng)作出決定或決議。

　　11、研究社會(huì)治安綜合治理工作中的重大問題，對(duì)一個(gè)時(shí)期的綜合治理工作作出部署。

　　12、研究**、共青團(tuán)、*、計(jì)劃生育中的重大問題，就有關(guān)工作進(jìn)行部署。

　　13、研究處理重大突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告狀況。

　　14、研究需*委會(huì)討論決定的其他重大事項(xiàng)。

　　第五條：會(huì)議準(zhǔn)備

　　1、提交*委會(huì)議討論的議題，會(huì)前務(wù)必做好充分準(zhǔn)備。*委成員如有提交上會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)寫出簡(jiǎn)明扼要的意見稿，提前一至兩天送集團(tuán)公司辦公室。

　　2、集團(tuán)公司*委根據(jù)需要，指定****或人員列席*委會(huì)議并作工作匯報(bào)。****或人員需提前將匯報(bào)稿報(bào)送辦公室，由辦公室按程序送*委*或副*審閱，再列入*委會(huì)議議程。

　　3、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)提交*委會(huì)討論的議題進(jìn)行匯總，報(bào)送*委*或副*審定后，列入*委會(huì)議程。會(huì)議議題一般應(yīng)提前通知*委成員。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能，盡量于會(huì)前印發(fā)給*委成員審閱并準(zhǔn)備意見。

　　4、會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、決議決定草案等。

　　5、辦公室應(yīng)提前落實(shí)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備好會(huì)議所需的各種材料，通知與會(huì)人員等。

　　第六條：會(huì)議**

　　1、*委會(huì)議由*委*召集并主持(或委托副*主持)，*委成員出席。

　　2、*委會(huì)議務(wù)必有三分之二以上*委委員到會(huì)方能舉行。委員同志無特殊狀況不準(zhǔn)請(qǐng)假，如*委委員參加其他會(huì)議、活動(dòng)如與*委會(huì)議有沖突的，應(yīng)服從*委會(huì)議。

　　3、會(huì)議議題涉及部門負(fù)責(zé)人等需要列席會(huì)議的，由主持會(huì)議的負(fù)責(zé)同志確定，辦公室負(fù)責(zé)通知。議題涉及部門等列席會(huì)議的人員，在其有關(guān)議題討論完畢后，即可退席。

　　4、*委會(huì)議應(yīng)嚴(yán)格按照議程和程序逐項(xiàng)進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。

　　5、*委會(huì)議所作出的決議、決定以及相關(guān)資料，在必須時(shí)限內(nèi)屬于保密范疇的，與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

　　6、*委會(huì)議所作出的決議、決定，有關(guān)職能部門和職責(zé)人要按規(guī)定時(shí)限貫徹落實(shí)到位。

　　7、辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，并做好文字材料的歸檔和處理工作。

　　第七條：會(huì)議時(shí)間

　　1、集團(tuán)公司*委會(huì)議原則上每月召開不少于一次，如遇重要狀況隨時(shí)召開。

　　2、集團(tuán)公司*委每月**一次*委中心組理論學(xué)習(xí)，每年召開一次*政******生活會(huì)。

　　第三章：董事會(huì)會(huì)議**

　　第八條：根據(jù)*******《公司法》及集團(tuán)公司章程有關(guān)規(guī)定等，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，本**特作明確規(guī)定。

　　第九條：董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持。

　　第十條：董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事參加，公司監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)**成員列席。董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要時(shí)，可邀請(qǐng)市*或******列席會(huì)議。

　　董事會(huì)會(huì)議每年召開1-2次。董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要、執(zhí)行董事提議、三分之一以上董事聯(lián)名提議，能夠召開臨時(shí)董事會(huì)議。

　　第十一條：董事會(huì)的議事方式和表決程序，除《公司法》規(guī)定的外，由集團(tuán)公司章程規(guī)定。

　　第十二條：董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所審議事項(xiàng)構(gòu)成會(huì)議決議，并由董事簽字。

　　第十三條：董事會(huì)會(huì)議主要議題:

　　(一)傳達(dá)貫徹市*、市*的重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神;

　　(二)審議、批準(zhǔn)集團(tuán)公司工作報(bào)告;

　　(三)討論決定集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和重大項(xiàng)目投資方案;

　　(四)審議、決定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)、工作計(jì)劃;

　　(五)審議、批準(zhǔn)集團(tuán)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算;

　　(六)審議、決定集團(tuán)公司的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益狀況;

　　(七)審議、決定集團(tuán)公司章程修改方案、增加或減少注冊(cè)資本的方案;

　　(八)審議集團(tuán)公司控股、參股企業(yè)的增資擴(kuò)股、股份轉(zhuǎn)讓、重大對(duì)外投資和減資等事項(xiàng);

　　(九)審議、決定集團(tuán)公司對(duì)外投資和對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng);

　　(十)決定聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　(十一)其他需董事會(huì)審議、決策的重要問題。

　　第四章：監(jiān)事會(huì)會(huì)議**

　　第十四條：根據(jù)*******《公司法》及集團(tuán)公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)實(shí)際，本**特作規(guī)定。

　　第十五條：監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)*召集和主持。監(jiān)事會(huì)*如不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

　　第十六條：監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年擬召開1-2次。監(jiān)事會(huì)*認(rèn)為有必要時(shí)，能夠召開臨時(shí)監(jiān)事會(huì)。

　　第十七條：召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開十天前通知全體監(jiān)事，并將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、資料等告知監(jiān)事。

　　第十八條：監(jiān)事會(huì)的議事方式和表決程序，除《公司法》規(guī)定的外，由集團(tuán)公司章程規(guī)定。

　　第十九條：監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定構(gòu)成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽字。

　　第二十條：監(jiān)事會(huì)決定的表決，實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)由半數(shù)以上監(jiān)事表決透過。

　　第二十一條：監(jiān)事會(huì)會(huì)議主要議題:

　　1、傳達(dá)貫徹市*、市*的重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神;

　　2、審議監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃、工作報(bào)告草案;

　　3、審議監(jiān)事會(huì)對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理層貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、集團(tuán)公司章程及規(guī)章**、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)效益、國(guó)有資產(chǎn)保值增值及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)等狀況檢查的報(bào)告;

　　4、檢查集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理層的經(jīng)營(yíng)行為，并能夠?qū)ζ浣?jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲推薦;

　　5、其他需監(jiān)事會(huì)審議的重要事項(xiàng)。

　　第五章：*政聯(lián)席會(huì)會(huì)議**

　　第二十二條：*政聯(lián)席會(huì)議由*委*主持召開，參加人員：*委成員、經(jīng)營(yíng)**成員，以及需要列席會(huì)議的有關(guān)人員。*政聯(lián)席會(huì)議一般每月1-2次。

　　第***條：*政聯(lián)席會(huì)議主要資料是：

　　1、傳達(dá)貫徹上級(jí)**機(jī)關(guān)、部門的重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神;

　　2、研究集團(tuán)公司工作的思路、要點(diǎn)、措施、步驟;

　　3、討論集團(tuán)公司重要的經(jīng)營(yíng)管理工作，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況及需要討論的費(fèi)用開支狀況;

　　4、*委*、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理認(rèn)為需要提請(qǐng)*政聯(lián)席會(huì)議討論的其他事項(xiàng)。

　　第***條：辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔及有關(guān)協(xié)調(diào)落實(shí)工作。

　　第二十五條：必要時(shí)，由辦公室及時(shí)起草會(huì)議紀(jì)要，由召集人審批后印發(fā)。

　　第六章：集團(tuán)公司辦公會(huì)議**

　　第二十六條：集團(tuán)公司辦公會(huì)議由集團(tuán)公司中層以上**參加會(huì)議。會(huì)議由董事長(zhǎng)主持，每?jī)蓚�(gè)月至少一次，一般在每月初的第一個(gè)工作日召開。

　　第二十七條：集團(tuán)公司辦公會(huì)議主要資料是：

　　1、傳達(dá)貫徹*、省*、市*等上級(jí)部門重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神。部署董事會(huì)、*政聯(lián)席會(huì)議決定的有關(guān)工作;

　　2、總結(jié)、交流、布置月度工作;

　　3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理認(rèn)為需要**、討論的其他事項(xiàng)。

　　第二十八條：行政辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔等工作。

　　第七章：經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議**

　　第二十九條：經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議由集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)**成員、集團(tuán)公司各承資企業(yè)負(fù)責(zé)人、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理主持，每季度至少一次，一般在每季度初召開。

　　第三十條：經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議主要資料是：

　　1、傳達(dá)貫徹*、省*、市*等上級(jí)部門重要文件、指示、決定和有關(guān)會(huì)議精神。布置*政聯(lián)席會(huì)議、集團(tuán)公司辦公會(huì)議決定的有關(guān)工作;

　　2、各承資企業(yè)總結(jié)、交流上季度工作;匯報(bào)下季度工作計(jì)劃。

　　3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理認(rèn)為需要**、討論的其他事項(xiàng)。

　　第三十一條：辦公室根據(jù)召集人指示，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、保管、存檔等工作。

　　第八章：部室會(huì)議**

　　第三十二條：集團(tuán)公司各部室應(yīng)建立部室會(huì)議**，部室會(huì)議指由各部室**召開的各類會(huì)議。每月至少一次由本部室人員參加的部室學(xué)習(xí)或討論會(huì)，討論部室工作、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神與**要求等。

　　第九章：全體員**議**

　　第三十三條：由公司**主持召開，公司全體員工參加。主要資料：傳達(dá)有關(guān)指標(biāo)精神;****、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);總結(jié)表彰、部署、**工作;宣布有關(guān)公司管理工作、員工福利等綜合事宜。全體員**議根據(jù)需要不定期召開。

　　第十章：其他

　　第三十四條：針對(duì)具體議題，各類會(huì)議可擴(kuò)大到相關(guān)人員參加。

　　第***條：經(jīng)集團(tuán)公司**同意，可召開各條線工作會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議，其中：

　　安全生產(chǎn)例會(huì)每季初召開一次，投資發(fā)展部負(fù)責(zé)召集，集團(tuán)公司所屬企業(yè)分管**及安全專管員參加;項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)會(huì)，原則每季一次，由投資發(fā)展部召集，所屬項(xiàng)目單位主要負(fù)責(zé)人參加。

　　條線工作會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議，相應(yīng)部門須建立會(huì)議記錄，需構(gòu)成專題會(huì)議紀(jì)要的，由舉辦會(huì)議部門擬稿，相關(guān)部門會(huì)簽，分管**審閱，董事長(zhǎng)簽發(fā)，辦公室存檔。

會(huì)議管理**3

　　第一條會(huì)議原則

　　會(huì)議是解決問題、安排部署工作、有效溝通的重要方式，召開會(huì)議應(yīng)堅(jiān)持確實(shí)根據(jù)工作需要確定是否召開會(huì)議，會(huì)議應(yīng)做好充分準(zhǔn)備、要注重會(huì)議質(zhì)量、提高會(huì)議效率等原則。

　　第二條適用范圍

　　本**適用于公司及各部門的工作會(huì)議和專業(yè)會(huì)議，如公司**會(huì)議、公司行政辦公會(huì)議、部門例會(huì)等。

　　第三條公司**會(huì)議

　　公司**會(huì)議原則上每月召開一次，也可根據(jù)工作需要，由一名**成員提議召開。

　　公司**會(huì)議是進(jìn)行集體決策的重要會(huì)議。由公司總經(jīng)理主持召開。公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師和公司秘書參加，必要時(shí)可通知****負(fù)責(zé)人列席。

　　會(huì)議的主要任務(wù)：

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)決議、決定和批示;

　　(二)討論和決定公司工作中的重大問題，研究確定全公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃;

　　(三)按照**管理權(quán)限，研究決定**的任免、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)和管理;

　　(四)研究制訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和重要管理**;

　　(五)討論決定各部門請(qǐng)示公司**的重要事項(xiàng);

　　(六)研究其他需要公司**會(huì)議審議的重大問題。

　　公司**會(huì)議事規(guī)則是集體**、**集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。

　　第四條公司行政辦公會(huì)議

　　公司行政辦公會(huì)是傳達(dá)上級(jí)重要精神，**公司工作情況，討論公司日常問題的會(huì)議。

　　會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_一次，一般定在當(dāng)月第一周和第三周(星期三上午8：30)召開，特殊情況需要延期或提前召開的由公司辦公室事先通知。

　　會(huì)議由公司總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理主持召開，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各單位(部門)主要負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議的主要任務(wù)：

　　(一)傳達(dá)學(xué)**級(jí)重要文件精神，傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議精神;

　　(二)分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，互通工作情況，安排部署近期工作;

　　(三)各單位(部門)匯報(bào)前兩周工作完成情況，包括細(xì)化分解明確的工作內(nèi)容;重要工作的起始和節(jié)點(diǎn);**交辦的重要事項(xiàng)完成情況;**公司參加重要會(huì)議的主要精神(經(jīng)分管**同意需要傳達(dá)的)、突發(fā)事件、需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)解決的問題等。

　　(四)討論、完善公司行政辦公會(huì)重要決策和工作部署。

　　公司行政辦公會(huì)議程，由主持人根據(jù)實(shí)際情況決定。會(huì)議由公司辦公室負(fù)責(zé)**和記錄，議定事項(xiàng)形成《公司辦公會(huì)議紀(jì)要》，由總經(jīng)理或主持會(huì)議的副總經(jīng)理簽發(fā)執(zhí)行。

　　第五條各單位(部門)每周例會(huì)

　　各單位(部門)周例會(huì)，每周召開一次，通常安排在每周一上午進(jìn)行，具體由各單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

　　會(huì)議由各單位(部門)自行**召開，本單位(部門)主要負(fù)責(zé)人主持，由相關(guān)人員做好會(huì)議記錄。

　　會(huì)議的主要任務(wù)：

　　(一)學(xué)**級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件精神，傳達(dá)公司行政辦公會(huì)議精神;

　　(二)總結(jié)本周工作，部署下周工作;

　　(三)分析工作中遇到的新情況，探討新思路，研究探討重大事項(xiàng)的對(duì)策措施和相關(guān)問題的.解決辦法;

　　(四)協(xié)調(diào)落實(shí)周例會(huì)決定的相關(guān)事項(xiàng)。

　　各單位(部門)分管公司**要定期參加各部門例會(huì)，廣泛聽取員工建議，深入了解公司情況。

會(huì)議管理**4

　　一、目的

　　為**會(huì)議管理模式，規(guī)范公司各項(xiàng)會(huì)議及各類培訓(xùn)流程，減少會(huì)議數(shù)量、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本**。

　　二、職責(zé)

　　（一）會(huì)務(wù)工作主要由行政管理部承辦；其他部門主辦或召集的會(huì)議，行政管理部應(yīng)予協(xié)助。

　　（二）行政管理部負(fù)責(zé)會(huì)議管理，所有重要會(huì)議要在公司**批準(zhǔn)后到綜合部登記備案。

　�。ㄈ�）除其他部門主辦的會(huì)議資料各自存檔外，會(huì)議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。

　　三、會(huì)議分類

　�。ㄒ唬�、公司部門周會(huì)**

　　1、召開時(shí)間：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召開的由部門主管提前通知。

　　2、主持與記錄：各部門助理記錄，由部門主管主持

　　3、參加人員：部門主管、部門員工

　　由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向部門主管請(qǐng)假。

　　4、會(huì)議資料：該部門上周工作總結(jié)、本周工作計(jì)劃。

　　（二）、公司員工周會(huì)**

　　1、主持與記錄：由人力資源部召集，總經(jīng)理主持，行政專員進(jìn)行會(huì)議記錄。總經(jīng)理未列席會(huì)議時(shí)，由副總經(jīng)理主持。

　　2、召開時(shí)間：每周五午時(shí)4點(diǎn)。特殊原因需要延期召開時(shí)由行政專員提前通知。

　　3、參加人員：為公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假。

　　4、會(huì)議資料：

　　（1）各部門匯報(bào)上周工作任務(wù)完成情景，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　（2）公司日常運(yùn)作情景的總結(jié)。

　�。�3）全體與會(huì)人員就工作中所遇到的問題進(jìn)行發(fā)言。

　　（三）、公司工作述職會(huì)議**

　　1、主持與記錄：工作述職會(huì)議由人力資源部負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政專員進(jìn)行會(huì)議記錄。

　　2、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假。

　　3、召開時(shí)間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時(shí)間由人力資源部安排。

　　4、會(huì)議資料：各與會(huì)人員各自總結(jié)、匯報(bào)半年來的工作情景，如工作具體資料、工作任務(wù)執(zhí)行情景及所取得的業(yè)績(jī)或成效等。

　�。ㄋ模�、其他會(huì)議

　　1、各專題會(huì)議

　　相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際工作需要不定期地召開。會(huì)議的資料主要是針對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、招商工作、企劃工作、物業(yè)管理工作、預(yù)算管理及合約事宜等專項(xiàng)工作進(jìn)行討論、布署和總結(jié)。

　　2、公司年終總結(jié)表彰大會(huì)

　　總結(jié)全年工作情景，布署下一年度工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)團(tuán)體及個(gè)人。此項(xiàng)會(huì)議由行政管理部具體**實(shí)施。

　　3、員工發(fā)起的會(huì)議

　　公司員工能夠發(fā)起必須級(jí)別的會(huì)議，員工對(duì)公司的某一**，或者工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，需要多個(gè)部門協(xié)同時(shí)，能夠提請(qǐng)適當(dāng)級(jí)別的會(huì)議。由行政管理部門將會(huì)議納入臨時(shí)會(huì)議的范圍，并由主經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　四、會(huì)議召開

　�。ㄒ唬�會(huì)議安排：

　　1、凡涉及到多個(gè)部門人員參加的會(huì)議或由于階段工作需要臨時(shí)召開的會(huì)議，會(huì)議召集部門應(yīng)在召開前1-2天將總經(jīng)理批準(zhǔn)后的會(huì)議通知單報(bào)行政管理部，由行政管理部進(jìn)行**安排，方可召開。

　　2、行政管理部每月**編制例會(huì)會(huì)議計(jì)劃，與月排班表同時(shí)公布。

　　3、凡公司已列入會(huì)議計(jì)劃的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情景需臨時(shí)安排其它會(huì)議，**部門應(yīng)提前2天報(bào)總經(jīng)理審批并報(bào)請(qǐng)行政管理部調(diào)整會(huì)議計(jì)劃，未經(jīng)行政管理部調(diào)整的，任何人（部門）不得隨意調(diào)整正常會(huì)議計(jì)劃。

　　4、各部門工作例會(huì)必須服從公司的**安排，各部門小會(huì)不得安排在公司例會(huì)同期召開，應(yīng)堅(jiān)持小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體的原則。

　　5、會(huì)議一經(jīng)確定，與會(huì)人員應(yīng)預(yù)先做好各項(xiàng)工作安排，原則上不可請(qǐng)假缺席或遲到，遇特殊情景須提前向總經(jīng)理請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可指派專人代為參加，會(huì)后應(yīng)主動(dòng)詢問會(huì)議資料及交辦事項(xiàng)，確保會(huì)議布署的各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　（二）、會(huì)議的準(zhǔn)備：

　　1、公司有專項(xiàng)主題的會(huì)議或需有投影設(shè)備演示說明的會(huì)議，應(yīng)由行政管理部提前做好投影設(shè)備連接調(diào)試工作；

　　2、會(huì)議之前，行政管理部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)標(biāo)的制作和設(shè)置，并根據(jù)會(huì)議級(jí)別或性質(zhì)準(zhǔn)備好會(huì)議飲用水或其他招待用品；

　　3、異常重大會(huì)議，應(yīng)由行政管理部專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，具體包括以下資料：

　　3.1會(huì)議議程安排（應(yīng)提前報(bào)交公司**或主要參會(huì)者）；

　　3.**議資料準(zhǔn)備（如需分發(fā)應(yīng)在入場(chǎng)前登記分發(fā)）；

　　3.3會(huì)議場(chǎng)所布置；

　　3.4會(huì)議服務(wù)人員的安排；

　　3.5會(huì)議簽到；

　　3.6會(huì)后事項(xiàng)安排。

　　3.7會(huì)議需要留存資料的應(yīng)提前通知相關(guān)部門做好拍照、攝像工作。

　�。ㄈ�）、會(huì)議召開及傳達(dá)：

　　1、應(yīng)明確公司會(huì)議的目的，公司會(huì)議的目的是解決問題提高效率，所以會(huì)議應(yīng)明確主題，不開無邊際的會(huì)議。

　　2、參會(huì)人員在會(huì)前應(yīng)明確會(huì)議要研究的議題以便準(zhǔn)備好相關(guān)文件材料。

　　3、與會(huì)者的發(fā)言要言簡(jiǎn)意駭，一般發(fā)言不可過長(zhǎng)，會(huì)議**者或主持人在開會(huì)前應(yīng)當(dāng)就每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間予以統(tǒng)計(jì)和**，時(shí)間到后，無特殊情景不予延長(zhǎng)。每次開會(huì)中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)發(fā)言的時(shí)間要求。

　　4、重要會(huì)議決議或記錄未正式公布前，與會(huì)者不得提前透露會(huì)議資料。

　　5、與會(huì)人員必須用正式的會(huì)議記錄本做詳細(xì)的會(huì)議記錄，以便于會(huì)后向部門員工準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，行政管理部將不定期抽查與會(huì)人員的會(huì)議記錄。

　　6、公司會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由行政管理部專人負(fù)責(zé)整理并由公司**審閱簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)給與會(huì)人員，必要時(shí)，分發(fā)給相關(guān)部門。其它會(huì)議由召集部門責(zé)成專人負(fù)責(zé)記錄整理，由主管**審閱簽發(fā)并編號(hào)存檔。

　　7、會(huì)議結(jié)束后行政管理部或其它會(huì)議**部門負(fù)責(zé)將問題進(jìn)行匯總、分類，并將會(huì)議中對(duì)各部門工作的要求進(jìn)行整理、分類、下發(fā)。公司會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦、檢查和追蹤由行政管理部專人負(fù)責(zé)，根據(jù)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)跟進(jìn)，并在下一次例會(huì)前將各部門完成情景報(bào)公司**。

　　（四）、會(huì)議紀(jì)律

　　1、要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間，提前3分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情景。遲到則贊助10元，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。如需請(qǐng)假需經(jīng)會(huì)議召集人批準(zhǔn)。無故缺席者，贊助50元。

　　2、管理級(jí)別以上人員共同參加的為中層會(huì)議，中層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知。遲到的則繳納100元贊助費(fèi)，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。

　　3、決策層人員共同參加的為高層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知。參會(huì)人必須到場(chǎng)，遲到的則繳納500元贊助費(fèi)，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。

　　4、所有參會(huì)人員在開會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動(dòng)狀態(tài)。會(huì)議期間，所有與會(huì)人員不得看報(bào)紙雜志、聽音樂、接聽手機(jī)等做與會(huì)議無關(guān)的動(dòng)作。發(fā)現(xiàn)有以上情景者，一次贊助10元，成長(zhǎng)10次。

　　5、會(huì)議需要表決時(shí)，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法，特殊情景可集中，一經(jīng)會(huì)議決議之事，應(yīng)按期完成。管理級(jí)別未能兌現(xiàn)承諾的每次贊助100元。對(duì)于需要在會(huì)議上討論的問題，提前與會(huì)議發(fā)起人溝通，以便于及時(shí)通知所有參會(huì)人，在提出問題的時(shí)候應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交對(duì)該問題的解決方案。

　　第三十三條附則：

　　本**由行政管理部負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

會(huì)議管理**5

　�。ㄒ唬�、安全辦公會(huì)議

　　1、公司每月召開一次安全辦公會(huì)，必要時(shí)，可臨時(shí)召開會(huì)議。由總經(jīng)理或主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理主持會(huì)議�？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要。

　　2、礦山部每周召開一次安全辦公會(huì)，必要時(shí)，可臨時(shí)召開會(huì)議。由礦長(zhǎng)或主管安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主持會(huì)議。礦山部辦公室認(rèn)真做好安全辦公會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)建立會(huì)議紀(jì)要。

　�。ǘ�）、會(huì)議內(nèi)容

　　1、公司安全辦公會(huì)內(nèi)容

　�。�1）、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、**、法律法規(guī)、指令等。

　　（2）、聽取各部門關(guān)于執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、“安全規(guī)程”、落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理**、安全監(jiān)察工作情況的匯報(bào)，聽取安全大檢查情況的匯報(bào)。

　　（3）、研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法，并落實(shí)責(zé)任，限定解決期限，追蹤結(jié)果反饋。并對(duì)下一階段安全工作做安排和部署。

　�。�4）、**發(fā)生工傷事故情況，對(duì)安全事故進(jìn)行分析，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，吸取教訓(xùn)，制定防范措施。

　�。�5）、抽查分管**安全工作的完成情況。

　　2、礦山部安全辦公會(huì)議內(nèi)容

　�。�1）、總結(jié)、分析上一周礦山部的安全情況，針對(duì)存在的問題提出具體要求，責(zé)成****和人員**落實(shí)，并對(duì)下一階段安全工作做安排和部署。

　�。�2）、**發(fā)生安全、質(zhì)量事故情況，分析事故原因，追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任；并對(duì)事故提出整改意見，制定防范措施，責(zé)成專人**落實(shí)。

　�。�3）、傳達(dá)公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，并研究落實(shí)。

　　（4）、檢查上一周布置工作的完成情況。

會(huì)議管理**6

　　一個(gè)**或團(tuán)體推行一種規(guī)章**的誘因在于這個(gè)**或團(tuán)體期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高**的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)**內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和**與外部銜接的有效性。公司會(huì)議管理**的作用正在于此。本文就來分享一篇關(guān)于會(huì)議管理**，希望對(duì)大家能有所幫助！

　　一、目的

　　為規(guī)范公司各項(xiàng)會(huì)議及各類培訓(xùn)流程，**會(huì)議管理模式，減少會(huì)議數(shù)量、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本**。

　　二、職責(zé)

　　(一)行政管理部負(fù)責(zé)會(huì)議管理，所有重要會(huì)議要在公司**批準(zhǔn)后到綜合部登記備案。

　　(二)會(huì)務(wù)工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會(huì)議，行政管理部應(yīng)予協(xié)助。

　　(三)除其他部門主辦的會(huì)議資料各自存檔外，會(huì)議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。

　　三、會(huì)議分類

　　(一)、公司部門周會(huì)**

　　1、主持與記錄：各部門助理記錄，由部門主管主持

　　2、召開時(shí)間：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召開的由部門主管提前通知。

　　3、參加人員：部門主管、部門員工

　　由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向部門主管請(qǐng)假。

　　4、會(huì)議內(nèi)容：該部門上周工作總結(jié)、本周工作計(jì)劃。

　　(二)、公司員工周會(huì)**

　　1、主持與記錄：由人力資源部召集，總經(jīng)理主持，行政專員進(jìn)行會(huì)議記錄。總經(jīng)理未列席會(huì)議時(shí)，由副總經(jīng)理主持。

　　2、召開時(shí)間：每周五下午4點(diǎn)。特殊原因需要延期召開時(shí)由行政專員提前通知。

　　3、參加人員：為公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假。

　　4、會(huì)議內(nèi)容：

　　(1)公司日常運(yùn)作情況的總結(jié)。

　　(2)各部門匯報(bào)上周工作任務(wù)完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　(3)全體與會(huì)人員就工作中所遇到的問題進(jìn)行發(fā)言。

　　(三)、公司工作述職會(huì)議**

　　1、主持與記錄：工作述職會(huì)議由人力資源部負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政專員進(jìn)行會(huì)議記錄。

　　2、召開時(shí)間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時(shí)間由人力資源部安排。

　　3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向人力資源部請(qǐng)假。

　　4、會(huì)議內(nèi)容：各與會(huì)人員各自總結(jié)、匯報(bào)半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務(wù)執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績(jī)或成效等。

　　(四)、其他會(huì)議

　　1、公司年終總結(jié)表彰大會(huì)

　　總結(jié)全年工作情況，布署下一年度工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體及個(gè)人。此項(xiàng)會(huì)議由行政管理部具體**實(shí)施。

　　2、各專題會(huì)議

　　相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際工作需要不定期地召開。會(huì)議的內(nèi)容主要是針對(duì)運(yùn)營(yíng)管理、招商工作、企劃工作、物業(yè)管理工作、預(yù)算管理及合約事宜等專項(xiàng)工作進(jìn)行討論、布署和總結(jié)。

　　3、員工發(fā)起的會(huì)議

　　公司員工可以發(fā)起一定級(jí)別的會(huì)議，員工對(duì)公司的某一**，或者工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案，需要多個(gè)部門協(xié)同時(shí)，可以提請(qǐng)適當(dāng)級(jí)別的會(huì)議。由行政管理部門將會(huì)議納入臨時(shí)會(huì)議的范圍，并由主經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　四、會(huì)議召開

　　(一)會(huì)議安排：

　　1、凡涉及到多個(gè)部門人員參加的會(huì)議或由于階段工作需要臨時(shí)召開的會(huì)議，會(huì)議召集部門應(yīng)在召開前1-2天將總經(jīng)理批準(zhǔn)后的會(huì)議通知單報(bào)行政管理部，由行政管理部進(jìn)行**安排，方可召開。

　　2、行政管理部每月**編制例會(huì)會(huì)議計(jì)劃，與月排班表同時(shí)公布。

　　3、凡公司已列入會(huì)議計(jì)劃的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需臨時(shí)安排其它會(huì)議，**部門應(yīng)提前2天報(bào)總經(jīng)理審批并報(bào)請(qǐng)行政管理部調(diào)整會(huì)議計(jì)劃，未經(jīng)行政管理部調(diào)整的，任何人(部門)不得隨意調(diào)整正常會(huì)議計(jì)劃。

　　4、各部門工作例會(huì)必須服從公司的**安排，各部門小會(huì)不得安排在公司例會(huì)同期召開，應(yīng)堅(jiān)持小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體的原則。

　　5、會(huì)議一經(jīng)確定，與會(huì)人員應(yīng)預(yù)先做好各項(xiàng)工作安排，原則上不可請(qǐng)假缺席或遲到，遇特殊情況須提前向總經(jīng)理請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可指派專人代為參加，會(huì)后應(yīng)主動(dòng)詢問會(huì)議內(nèi)容及交辦事項(xiàng)，確保會(huì)議布署的各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　(二)、會(huì)議的準(zhǔn)備：

　　1、公司有專項(xiàng)主題的會(huì)議或需有投影設(shè)備演示說明的會(huì)議，應(yīng)由行政管理部提前做好投影設(shè)備連接調(diào)試工作;

　　2、會(huì)議之前，行政管理部應(yīng)有專人負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)標(biāo)的制作和設(shè)置，并根據(jù)會(huì)議級(jí)別或性質(zhì)準(zhǔn)備好會(huì)議飲用水或其他招待用品;

　　3、特別重大會(huì)議，應(yīng)由行政管理部專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，具體包括以下內(nèi)容：

　　3.1會(huì)議議程安排(應(yīng)提前報(bào)交公司**或主要參會(huì)者);

　　3.**議資料準(zhǔn)備(如需分發(fā)應(yīng)在入場(chǎng)前登記分發(fā));

　　3.3會(huì)議場(chǎng)所布置;

　　3.4會(huì)議服務(wù)人員的安排;

　　3.5會(huì)議簽到;

　　3.6會(huì)后事項(xiàng)安排。

　　3.7會(huì)議需要留存資料的應(yīng)提前通知相關(guān)部門做好拍照、攝像工作。

　　(三)、會(huì)議召開及傳達(dá)：

　　1、應(yīng)明確公司會(huì)議的目的，公司會(huì)議的目的是解決問題提高效率，因此會(huì)議應(yīng)明確主題，不開無邊際的會(huì)議。

　　2、參會(huì)人員在會(huì)前應(yīng)明確會(huì)議要研究的議題以便準(zhǔn)備好相關(guān)文件材料。

　　3、與會(huì)者的發(fā)言要言簡(jiǎn)意駭，一般發(fā)言不可過長(zhǎng)，會(huì)議**者或主持人在開會(huì)前應(yīng)該就每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間予以統(tǒng)計(jì)和**，時(shí)間到后，無特殊情況不予延長(zhǎng)。每次開會(huì)中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)發(fā)言的時(shí)間要求。

　　4、重要會(huì)議決議或記錄未正式公布前，與會(huì)者不得提前透露會(huì)議內(nèi)容。

　　5、與會(huì)人員必須用正式的會(huì)議記錄本做詳細(xì)的會(huì)議記錄，以便于會(huì)后向部門員工準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，行政管理部將不定期抽查與會(huì)人員的會(huì)議記錄。

　　6、公司會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由行政管理部專人負(fù)責(zé)整理并由公司**審閱簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)給與會(huì)人員，必要時(shí)，分發(fā)給相關(guān)部門。其它會(huì)議由召集部門責(zé)成專人負(fù)責(zé)記錄整理，由主管**審閱簽發(fā)并編號(hào)存檔。

　　7、會(huì)議結(jié)束后行政管理部或其它會(huì)議**部門負(fù)責(zé)將問題進(jìn)行匯總、分類，并將會(huì)議中對(duì)各部門工作的要求進(jìn)行整理、分類、下發(fā)。公司會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦、檢查和追蹤由行政管理部專人負(fù)責(zé)，根據(jù)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)跟進(jìn)，并在下一次例會(huì)前將各部門完成情況報(bào)公司**。

　　(四)、會(huì)議紀(jì)律

　　1、要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間，提前3分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。遲到則贊助10元，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。如需請(qǐng)假需經(jīng)會(huì)議召集人批準(zhǔn)。無故缺席者，贊助50元。

　　2、管理級(jí)別以上人員共同參加的為中層會(huì)議，中層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知。遲到的則繳納100元贊助費(fèi)，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。

　　3、決策層人員共同參加的為高層會(huì)議應(yīng)至少提前一天通知。參會(huì)人必須到場(chǎng)，遲到的則繳納500元贊助費(fèi)，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。

　　4、所有參會(huì)人員在開會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動(dòng)狀態(tài)。會(huì)議期間，所有與會(huì)人員不得看報(bào)紙雜志、聽音樂、接聽手機(jī)等做與會(huì)議無關(guān)的動(dòng)作。發(fā)現(xiàn)有以上情況者，一次贊助10元，成長(zhǎng)10次。

　　5、會(huì)議需要表決時(shí)，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的.方法，特殊情況可集中，一經(jīng)會(huì)議決議之事，應(yīng)按期完成。管理級(jí)別未能兌現(xiàn)承諾的每次贊助100元。對(duì)于需要在會(huì)議上討論的問題，提前與會(huì)議發(fā)起人溝通，以便于及時(shí)通知所有參會(huì)人，在提出問題的時(shí)候應(yīng)該同時(shí)提交對(duì)該問題的解決方案。

　　第三十三條 附則：

　　本**由行政管理部負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

會(huì)議管理**7

　　第一章：目的

　　第1條：為規(guī)范企業(yè)會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，降低會(huì)議成本，特制定本**。

　　第二章：會(huì)議類別

　　第2條：總經(jīng)理辦公會(huì)

　�。�1）總經(jīng)理辦公會(huì)是由總經(jīng)理本人或委托人定期召開的工作例會(huì)。

　�。�2）參加人員為總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人。

　�。�3）時(shí)間原則上定為每周一。

　�。�4）例會(huì)由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并做好會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　�。�5）會(huì)議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次周周____呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各****。

　　第3條：部門例會(huì)

　　（1）部門例會(huì)是由各部門負(fù)責(zé)人定期召開的工作例會(huì)。

　�。�2）例會(huì)時(shí)間由各部門根據(jù)部門工作特點(diǎn)合理安排，以不影響日常工作的正常進(jìn)行為原則。

　　第4條：部門聯(lián)席會(huì)議

　�。�1）部門聯(lián)席會(huì)議是由總經(jīng)理或各職能部門經(jīng)理發(fā)起召開的跨部門協(xié)調(diào)、協(xié)作專題會(huì)議。

　�。�2）會(huì)議由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并安排時(shí)間、地點(diǎn)。會(huì)議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次日呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各****。

　　第5條：其他會(huì)議管理

　�。�1）行政管理部每周____應(yīng)將企業(yè)例會(huì)和各種臨時(shí)會(huì)議，**編制《會(huì)議計(jì)劃》并印發(fā)給企業(yè)**和各部門及有關(guān)服務(wù)人員。

　�。�2）凡行政管理部已列入《會(huì)議計(jì)劃》的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需安排其他會(huì)議時(shí)，召集單位應(yīng)提前5天報(bào)請(qǐng)行政管理部調(diào)整《會(huì)議計(jì)劃》。

　�。�3）對(duì)于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相適的幾個(gè)會(huì)議，行政管理部有權(quán)安排合并召開。

　　第三章：會(huì)議的準(zhǔn)備

　　第6條：所有會(huì)議主持人和召集單位與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　第7條：會(huì)議應(yīng)按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，**會(huì)議的部門會(huì)前應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議議程及有關(guān)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律。

　　第8條：參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議并簽到，準(zhǔn)備好與會(huì)議有關(guān)的資料，做好會(huì)議記錄，對(duì)要求傳達(dá)的會(huì)議內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　第9條：會(huì)議涉及機(jī)密事件，所有與會(huì)者要嚴(yán)守保密**，不得外傳泄密，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第10條：會(huì)議形成的決議應(yīng)由牽頭部門及時(shí)書面通知有關(guān)執(zhí)行部門，并負(fù)責(zé)**落實(shí)情況。

　　第四章：會(huì)議記錄

　　第11條：會(huì)議記錄遵照“誰**，誰記錄”的原則，如有必要，主持人可根據(jù)本原則及會(huì)議議題所涉及業(yè)務(wù)的需要，臨時(shí)指定會(huì)議記錄員。

　　第12條：集團(tuán)總經(jīng)理主持的企業(yè)例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議原則上由集團(tuán)總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作，集團(tuán)總經(jīng)理另有規(guī)定的，依據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理指定的辦法實(shí)行。

　　第13條：會(huì)議記錄員應(yīng)遵守的規(guī)定

　　（1）做好會(huì)議的原始記錄及會(huì)議的考勤記錄，根據(jù)需要整理《會(huì)議紀(jì)要》。

　�。�2）對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣。

　　（3）會(huì)議原始記錄應(yīng)于會(huì)議當(dāng)日、《會(huì)議紀(jì)要》最遲不遲于次日呈報(bào)會(huì)議主持人審核簽名。

　　第五章：會(huì)議室管理

　　第14條：會(huì)議室由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)管理，各部門如因會(huì)議需要使用會(huì)議室，須事先向行政管理部申請(qǐng)，由行政管理部統(tǒng)籌安排。

　　第15條：會(huì)議室衛(wèi)生由行政管理部安排人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，在每次會(huì)議召開前后均要進(jìn)行衛(wèi)生打掃，并做好日常保潔。

　　第16條：會(huì)議室電子設(shè)備的管理、使用和維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意操作，否則造成設(shè)備損壞應(yīng)按價(jià)予以賠償。

　　第六章：附則

　　第17條：本**由行政管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　第18條：本**由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自頒布之日起執(zhí)行。

會(huì)議管理**8

　　編號(hào)

　　執(zhí)行部門**部門考證部門

　　第一章目的

　　第1條為規(guī)范企業(yè)會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量，降低會(huì)議成本，特制定本**。

　　第二章會(huì)議類別

　　第2條總經(jīng)理辦公會(huì)

　�。�1）總經(jīng)理辦公會(huì)是由總經(jīng)理本人或委托人定期召開的工作例會(huì)。

　�。�2）參加人員為總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人。

　�。�3）時(shí)間原則上定為每周xx。

　�。�4）例會(huì)由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并做好會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　（5）會(huì)議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次周周xx呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各****。

　　第3條部門例會(huì)

　�。�1）部門例會(huì)是由各部門負(fù)責(zé)人定期召開的工作例會(huì)。

　�。�2）例會(huì)時(shí)間由各部門根據(jù)部門工作特點(diǎn)合理安排，以不影響日常工作的正常進(jìn)行為原則。

　　第4條部門聯(lián)席會(huì)議

　�。�1）部門聯(lián)席會(huì)議是由總經(jīng)理或各職能部門經(jīng)理發(fā)起召開的跨部門協(xié)調(diào)、協(xié)作專題會(huì)議。

　�。�2）會(huì)議由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并安排時(shí)間、地點(diǎn)。會(huì)議紀(jì)要由行政管理部負(fù)責(zé)整理，并于次日呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各****。

　　第5條其他會(huì)議管理

　�。�1）行政管理部每周xx應(yīng)將企業(yè)例會(huì)和各種臨時(shí)會(huì)議，**編制《會(huì)議計(jì)劃》并印發(fā)給企業(yè)**和各部門及有關(guān)服務(wù)人員。

　�。�2）凡行政管理部已列入《會(huì)議計(jì)劃》的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需安排其他會(huì)議時(shí)，召集單位應(yīng)提前xx天報(bào)請(qǐng)行政管理部調(diào)整《會(huì)議計(jì)劃》。

　　（3）對(duì)于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相適的幾個(gè)會(huì)議，行政管理部有權(quán)安排合并召開。

　　第三章會(huì)議的準(zhǔn)備

　　第6條所有會(huì)議主持人和召集單位與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作（包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、決議決定草案、落實(shí)會(huì)場(chǎng)、備好座位、紀(jì)念品、通知與會(huì)人等）。

　　第7條會(huì)議應(yīng)按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，**會(huì)議的部門會(huì)前應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議議程及有關(guān)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)議紀(jì)律。

　　第8條參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議并簽到，準(zhǔn)備好與會(huì)議有關(guān)的資料，做好會(huì)議記錄，對(duì)要求傳達(dá)的會(huì)議內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　第9條會(huì)議涉及機(jī)密事件，所有與會(huì)者要嚴(yán)守保密**，不得外傳泄密，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　第10條會(huì)議形成的決議應(yīng)由牽頭部門及時(shí)書面通知有關(guān)執(zhí)行部門，并負(fù)責(zé)**落實(shí)情況。

　　第四章會(huì)議記錄

　　第11條會(huì)議記錄遵照“誰**，誰記錄”的原則，如有必要，主持人可根據(jù)本原則及會(huì)議議題所涉及業(yè)務(wù)的需要，臨時(shí)指定會(huì)議記錄員。

　　第12條集團(tuán)總經(jīng)理主持的企業(yè)例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議原則上由集團(tuán)總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作，集團(tuán)總經(jīng)理另有規(guī)定的，依據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理指定的辦法實(shí)行。

　　第13條會(huì)議記錄員應(yīng)遵守的規(guī)定

　�。�1）做好會(huì)議的原始記錄及會(huì)議的考勤記錄，根據(jù)需要整理《會(huì)議紀(jì)要》。

　�。�2）對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣。

　�。�3）會(huì)議原始記錄應(yīng)于會(huì)議當(dāng)日、《會(huì)議紀(jì)要》最遲不遲于次日呈報(bào)會(huì)議主持人審核簽名。

　　第五章會(huì)議室管理

　　第14條會(huì)議室由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)管理，各部門如因會(huì)議需要使用會(huì)議室，須事先向行政管理部申請(qǐng)，由行政管理部統(tǒng)籌安排。

　　第15條會(huì)議室衛(wèi)生由行政管理部安排人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，在每次會(huì)議召開前后均要進(jìn)行衛(wèi)生打掃，并做好日常保潔。

　　第16條會(huì)議室電子設(shè)備的管理、使用和維護(hù)由專人負(fù)責(zé)，其他人不得隨意操作，否則造成設(shè)備損壞應(yīng)按價(jià)予以賠償。

　　第六章附則

　　第17條本**由行政管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　第18條本**由集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，自頒布之日起執(zhí)行。

　　編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

　　修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期

會(huì)議管理**9

　�。ㄒ唬┛倓t

　　第一條為改進(jìn)作風(fēng)，減少會(huì)議、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制訂本**。

　�。ǘ�）會(huì)議分類及**

　　第二條公司會(huì)議。歸納為四類：

　　1.公司級(jí)會(huì)議：主要包括公司董事（擴(kuò)大）會(huì)、公司副總經(jīng)理會(huì)、全公司**會(huì)、全公司班組長(zhǎng)會(huì)、全公司職工大會(huì)、全公司技術(shù)人員會(huì)以及各種*。應(yīng)分別報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后，由各辦事部門分別負(fù)責(zé)**召開。

　　2.專業(yè)會(huì)議：系全公司性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì)（如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全工作會(huì)等），由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)**。

　　3.系統(tǒng)和部門工作會(huì)：各部門、車間召開的工作會(huì)（如部門辦公會(huì)、車間員**等），由各部門、車間負(fù)責(zé)人決定召開并負(fù)責(zé)**。

　　4.班組會(huì)議：由各分部、中心或班組負(fù)責(zé)人決定并主持召開。

　　第三條上級(jí)或外單位在本公司召開的會(huì)議（如現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、報(bào)告會(huì)、辦公會(huì)、聯(lián)營(yíng)洽談會(huì)，用戶座談會(huì)等）一律由總經(jīng)理辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)作做好會(huì)務(wù)工作。

　�。ㄈ�）會(huì)議安排

　　第四條例會(huì)的安排。

　　為避免會(huì)議過多或重復(fù)，全公司正常性的會(huì)議一律納入例會(huì)制，原則上要按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、**召開。例行會(huì)議安排如下：

　　1.行政技術(shù)會(huì)議：

　�。�1）總經(jīng)理辦公會(huì)：研究、部署生產(chǎn)、營(yíng)銷、行政工作，討論決定全公司的重大問題。

　�。�2）副總經(jīng)理辦公會(huì)：總結(jié)評(píng)價(jià)當(dāng)月生產(chǎn)、行政工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。

　　（3）班組長(zhǎng)以上**大會(huì)（或全公司職工大會(huì)）：總結(jié)上季（半年、全年）工作情況、部署本委（半年、新年）工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體、個(gè)人。

　�。�4）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)：匯報(bào)、分析公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評(píng)價(jià)各方面的工作情況，肯定成績(jī)，揭露問題，提出改進(jìn)措施，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

　�。�5）質(zhì)量分析會(huì)：匯報(bào)、總結(jié)上月產(chǎn)品質(zhì)量情況，討論分析質(zhì)量事故（問題）、研究決定質(zhì)量改進(jìn)措施。

　�。�6）安全工作會(huì)（含治安、消防工作）：匯報(bào)、總結(jié)前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。

　　（7）技術(shù)工作會(huì)（含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)）：匯報(bào)、總結(jié)當(dāng)月技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、科研、技術(shù)和日常生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作計(jì)劃完成情況，布置下月技術(shù)工作任務(wù)，研究確定解決有關(guān)技術(shù)問題的措施方案。

　�。�8）生產(chǎn)調(diào)度會(huì)：調(diào)度、*衡生產(chǎn)進(jìn)度，研究解決各部門、車間不能自行解決的重大問題。

　�。�9）部門、車間辦公會(huì)：檢查、總結(jié)、布置工作。

　�。�10）分部、中心、班組會(huì)：檢查、總結(jié)、布置工作。

　�。�11）班組班前會(huì)：對(duì)前一天工作進(jìn)行講評(píng)，布置當(dāng)日工作任務(wù)和注意事項(xiàng)。

　　2.各類*：

　　（1）職工*；

　�。�2）**會(huì)員*；

　　3.**管理會(huì)議：

　�。�1）公司董事會(huì)；

　�。�2）公司管理委員會(huì)；

　�。�3）經(jīng)理聯(lián)席會(huì)；

　�。�4）生產(chǎn)管理委員會(huì)；

　�。�5）生活福利委員會(huì)。

　　4.科技成果發(fā)布會(huì)：

　�。�1）QC成果發(fā)布會(huì)；

　�。�2）科技成果發(fā)布會(huì)；

　�。�3）信息發(fā)布會(huì)。

　　第五條其他會(huì)議的安排

　　凡涉及多個(gè)部門、車間負(fù)責(zé)人參加的各種會(huì)議，均須于會(huì)議召開前由召集單位經(jīng)部門或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公室匯總，并由總經(jīng)理辦公室**安排，方可召開。

　　第六條總經(jīng)理辦公室每周五應(yīng)將全公司例會(huì)和各種臨時(shí)會(huì)議，***衡編制會(huì)議計(jì)劃并印發(fā)到副總經(jīng)理和各部門、車間及有關(guān)服務(wù)人員。

　　第七條凡總經(jīng)理辦公室已列入會(huì)議計(jì)劃的會(huì)議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會(huì)議時(shí)，召集單位應(yīng)提前2天報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理辦公室調(diào)整會(huì)議計(jì)劃。未經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意，任何人不得隨意打亂正常會(huì)議計(jì)劃。

　　第八條對(duì)于準(zhǔn)備不充分或重復(fù)性或無多大作用的會(huì)議，總經(jīng)理辦公室有權(quán)拒絕安排。

　　第九條對(duì)于參加人員相同、內(nèi)容接近、時(shí)間相適的幾個(gè)會(huì)議，總經(jīng)理辦公室有權(quán)安排合并召開。

　　第十條各部門會(huì)期必須服從全廠**安排，各部門小會(huì)不應(yīng)安排在全公司例會(huì)同期召開，（與會(huì)人員不發(fā)生時(shí)間沖突除外），應(yīng)堅(jiān)持小會(huì)服從大會(huì)、局部服從整體的原則。

　�。ㄋ模�會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄

　　第十一條所有會(huì)議主持人和召集單位與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作（包括擬好會(huì)議議程、提案、匯報(bào)、總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、決議決定草案、落實(shí)會(huì)場(chǎng)、備好坐位、茶具茶水、通知與會(huì)人等）。

　　第十二條會(huì)議召集人員應(yīng)做好會(huì)議記錄，并及時(shí)歸檔。

　　第十三條本公司所有與會(huì)人員必須自備工作記錄本，做好會(huì)議記錄，回到個(gè)部門、車間后落實(shí)會(huì)議內(nèi)容，必要時(shí)將落實(shí)情況記錄在案，并及時(shí)上報(bào)。

　�。ㄎ澹└絼t

　　第十四條本**由有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條本**自年月日起實(shí)施。

會(huì)議管理**10

　　為加強(qiáng)會(huì)議室管理，確保會(huì)議室的文明、有效使用，特制定本**：

　　一、會(huì)議室是學(xué)院專門用于召開會(huì)議、**學(xué)習(xí)和接待客人的場(chǎng)所，未經(jīng)允許，不得挪作他用。

　　二、所有會(huì)議室由辦公室**管理，負(fù)責(zé)使用調(diào)配和設(shè)備維護(hù)。

　　三、嚴(yán)格審批手續(xù)。其他部門使用學(xué)院會(huì)議室，至少提前一天到辦公室填寫會(huì)議室使用申請(qǐng)表，申請(qǐng)表上需寫明：使用事由、參會(huì)人數(shù)以及所使用的會(huì)議室，并且必須經(jīng)過學(xué)院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。沒有辦理報(bào)批手續(xù)的，一律不得使用會(huì)議室。經(jīng)過批準(zhǔn)后，學(xué)院將派工作人員于會(huì)議召開前十分鐘開門，但是由于人手不足，無法提供會(huì)議服務(wù)。會(huì)議所需用水、手提電腦請(qǐng)各部門自行準(zhǔn)備。

　　四、愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)施，保持會(huì)議室清潔。開會(huì)期間，要愛惜會(huì)議室的設(shè)備及物品，特別是投影儀等貴重物品。與會(huì)人員要自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到不在會(huì)議室抽煙，更不能亂扔煙頭、紙屑和雜物，不隨地吐痰。

　　五、會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議室的使用部門應(yīng)切斷會(huì)議室電燈、空調(diào)等電器設(shè)備的電源，關(guān)好門窗，并配合工作人員檢查設(shè)施是否完好，如有損壞，照價(jià)賠償。衛(wèi)生不合格的，使用部門要對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清掃和整理。

　　六、未經(jīng)辦公室允許，任何部門和個(gè)人不得將會(huì)議室的投影儀、桌椅等設(shè)備設(shè)施拿出會(huì)議室。

　　七、上述要求，請(qǐng)自覺遵守，學(xué)院將作為是否繼續(xù)借用的必要條件。

　　八、此**自下發(fā)之日起實(shí)行。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展5）

——保密人員管理**3篇

保密人員管理**1

　　為加強(qiáng)部機(jī)關(guān)保密工作，根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》和省委**部及**有關(guān)規(guī)定，制定本**。

　　一、保密**小組職責(zé)

　　(一)部機(jī)關(guān)保密**小組**由分管辦公室工作的副**擔(dān)任，副**由辦公室**擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)*和國(guó)家的保密工作方針、**、指示、決定和有關(guān)法規(guī)**。

　　(三)審定部機(jī)關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開保密工作會(huì)議，部署保密工作任務(wù)。

　　(四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密**小組辦公室做好保密工作。

　　(五)對(duì)重大涉密事件提出處置意見，并及時(shí)向市*報(bào)告。

　　(六)在**辦公會(huì)**下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本**的貫徹執(zhí)行。

　　二、保密**小組工作**

　　(一)保密責(zé)任**。部機(jī)關(guān)保密**小組在**指導(dǎo)下開展工作，并對(duì)保密工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。

　　(二)例會(huì)**。保密**小組原則上每年召開兩次會(huì)議，如有需要可隨時(shí)召開。

　　三、保密**小組辦公室職責(zé)

　　(一)在保密**小組**下，負(fù)責(zé)保密**小組的日常工作。

　　(二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報(bào)保密**小組審定，**召開保密工作會(huì)議。

　　(三)**開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。

　　(四)確定部機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的保密事項(xiàng)和密級(jí)。

　　(五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機(jī)關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì)議、涉密事項(xiàng)的保密工作。

　　(六)**開展保密安全檢查。

　　(七)對(duì)重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密**小組報(bào)告。

　　(八)負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。

　　(九)負(fù)責(zé)同*的日常溝通、聯(lián)系。

　　(十)完成保密**小組交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　四、保密范圍

　　(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))**、*大會(huì)、*會(huì)議******方案。

　　(二)醞釀中的*的**建設(shè)、****建設(shè)、**隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、**、規(guī)劃、方案。

　　(三)未公布的縣級(jí)以上地方*政****成員的調(diào)整意見、方案以及審批中的**任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。

　　(四)市管**和部管**匯總名單。

　　(五)**檔案、**考察材料。

　　(六)公開選拔**的試題及有關(guān)資料。

　　(七)市管******生活會(huì)情況。

　　(八)***、*員、**、人才、***、****配備情況和后備**的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料。

　　(九)市管后備**情況。

　　(十)反映市管**和部管**問題的信函、摘報(bào)、談話記錄、報(bào)告**和**過程中的有關(guān)材料。

　　(十一)部?jī)?nèi)各科室計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的屬于保密范圍的信息資料及計(jì)算機(jī)安全保密措施。

　　(十二)其它保密事項(xiàng)。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動(dòng)硬盤、計(jì)算機(jī)終端等)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)。確定密級(jí)堅(jiān)持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、經(jīng)常、**管理。

　　(二)部機(jī)關(guān)秘密及其密級(jí)的確定。承辦人員根據(jù)***、國(guó)家*印發(fā)的《**工作*家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔2001〕14號(hào))進(jìn)行對(duì)照，準(zhǔn)確“對(duì)號(hào)入座”，提出擬定密級(jí)的意見。從擬定之日起按照擬定密級(jí)保管。密級(jí)**小組辦公室副**(辦公室**)對(duì)擬定的密級(jí)進(jìn)行審核。

　　(三)對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不確定或有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，報(bào)部機(jī)關(guān)保密**小組予以確定。

　　(四)涉密載體密級(jí)已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)和保管期限。

　　(五)國(guó)際秘密事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限變更及解密：

　　1.國(guó)家秘密事項(xiàng)保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項(xiàng)在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。

　　2.對(duì)解密后不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，可作為內(nèi)部事項(xiàng)管理。

　　3.對(duì)部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，變更密級(jí)，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報(bào)部機(jī)關(guān)保密**小組審批。

　　六、要害部門和要害部位的確定

　　(一)****部機(jī)關(guān)保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。

　　(二)要害部門：辦公室(機(jī)關(guān)*總支)、**一科、**二科、****一室(舉報(bào)中心)、****二室、**員辦公室。

　　(三)要害部位：部**辦公室、**檔案室、統(tǒng)計(jì)工作崗位(***、*員、**、***)、**考察任免工作崗位、****工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

　　七、要害部門和要害部位的保密管理

　　(一)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)要害部門和要害部位的保密管理，保密**小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。

　　(二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)**，形**防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。

　　(三)對(duì)產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。

　　(四)加強(qiáng)對(duì)核心涉密人員的教育管理。對(duì)核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格**。

　　(五)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理U盤、移動(dòng)硬盤和光盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室對(duì)發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報(bào)、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號(hào)，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時(shí)應(yīng)及時(shí)銷號(hào)，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。

　　(二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長(zhǎng)不超過一個(gè)月。電報(bào)、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對(duì)涉密文件進(jìn)行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室**批準(zhǔn)；調(diào)閱**辦公會(huì)記錄，需經(jīng)**批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

　　(五)機(jī)關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機(jī)要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實(shí)行二人護(hù)送制。

　　(六)**同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部**保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)允許，再經(jīng)部機(jī)關(guān)保密**小組**或副**批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有**地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須**銷毀。

　　(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交*實(shí)施。銷毀的全過程應(yīng)有專人護(hù)送并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)密**，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾隨意扔掉。

　　(十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須對(duì)自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊(cè)，經(jīng)有關(guān)**簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

　　(十一)工作人員辦公桌上，*時(shí)嚴(yán)禁亂放涉密文件；工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對(duì)重點(diǎn)保密部門進(jìn)行查封。

　　(十二)應(yīng)銷毀文件可暫時(shí)存放在相對(duì)安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室**交市*銷毀。

　　九、涉密會(huì)議保密管理

　　(一)召開涉密會(huì)議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對(duì)會(huì)場(chǎng)和與會(huì)人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。

　　(二)涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會(huì)議秘密安全的場(chǎng)所召開。

　　(三)嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會(huì)議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

　　(四)明確會(huì)議保密紀(jì)律，不得對(duì)**露會(huì)議內(nèi)容；絕密文件只能在會(huì)議室內(nèi)使用，會(huì)后立即收回；凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄或錄音。

　　(五)禁止使用無線擴(kuò)音設(shè)備。

　　(六)需要****報(bào)道的稿件，必須送會(huì)議主辦方和部機(jī)關(guān)保密**小組審核。

　　(七)涉密會(huì)議應(yīng)指派專人管理會(huì)議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)會(huì)議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。

　　(八)與會(huì)人員對(duì)會(huì)議文件、材料、記錄本要妥善保管。

　　(九)會(huì)議結(jié)束時(shí)，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回；需要與會(huì)者帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶；文件帶回單位后，應(yīng)及時(shí)交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。

　　(十)會(huì)議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì)議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

　　十、保密守則

　　(一)不該說的秘密不說。

　　(二)不該問的秘密不問。

　　(三)不該看的秘密不看。

　　(四)不該記錄的秘密不記。

　　(五)不在非保密本上記錄秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?/p>

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通過普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)。

　　(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　十一、責(zé)任追究

　　涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本**，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動(dòng)設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

　　十二、適用范圍

　　本**適用于****部全體**。

保密人員管理**2

　　為切實(shí)加強(qiáng)我局保密管理工作，根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特修訂我局保密工作**：

　�。ㄒ唬┥婷芪募�資料管理

　　1.上級(jí)下發(fā)的涉密文件、資料，一律由保密辦公室專人領(lǐng)取登記，按規(guī)定程序辦理；開會(huì)帶回的涉密文件、資料，應(yīng)先交由辦公室登記后，再按規(guī)定程序辦理。

　　2.嚴(yán)格按照涉密文件確定的閱讀范圍，專人送閱讀對(duì)象閱辦，并辦理閱辦手續(xù)，不得橫傳或由他人代為傳遞，不得擅自擴(kuò)大涉密文件的閱讀范圍。

　　3.涉密文件、資料應(yīng)由保密人員負(fù)責(zé)**管理，存放于安全保密的場(chǎng)所，并配備必要的保密設(shè)備。

　　4.借閱涉密文件、資料，須經(jīng)分管保密工作的**同意，在保密人員處辦理借閱手續(xù)，用后及時(shí)退還，清銷借閱登記。

　　5.涉密文件、資料一般不得復(fù)印、復(fù)制，確因工作需要的，須經(jīng)分管保密工作的**批準(zhǔn)同意后，才能復(fù)印、復(fù)制。對(duì)復(fù)印、復(fù)制的份數(shù)要進(jìn)行登記，涉密文件復(fù)印件按原件要求管理。

　　6.涉密文件、資料的銷毀，必須造冊(cè)逐一登記，經(jīng)**簽字后，由辦公室交市保密辦**銷毀，任何個(gè)人不得擅自銷毀。各處室或機(jī)關(guān)工作人員不得長(zhǎng)期保存和私自銷毀秘密文件、資料。

　�。ǘ�）涉密計(jì)算機(jī)使用管理

　　1.涉密計(jì)算機(jī)不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)相連，只允許單機(jī)形式進(jìn)行工作， 并由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行“一人一機(jī)”管理。

　　2.涉密計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置密碼，密碼的設(shè)置，均應(yīng)遵循不易破譯的原則，如：不采用與自己姓名、出身年月、電話號(hào)碼等有關(guān)的文字或數(shù)字作密碼，不得把密碼告訴他人，也不要把密碼寫在紙上，并應(yīng)經(jīng)常更換密碼。

　　3.涉密信息的查詢、修改、刪除等處理只能在涉密計(jì)算機(jī)上進(jìn)行，不得與非涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密信息的傳輸。禁止在非涉密計(jì)算機(jī)上處理、存儲(chǔ)、傳輸涉密信息。

　　4.含有涉密信息的各類存儲(chǔ)介質(zhì)，如u盤、光盤等，列入保密管理范疇，由專人保管，并做好記錄。實(shí)行備份生成、存儲(chǔ)、借用、銷毀全過程的管理。

　　5.凡涉及國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲(chǔ)存的國(guó)家秘密信息不被泄露，并到保密部門指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修。

　　6.涉密計(jì)算機(jī)信息在打印輸出時(shí)，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級(jí)文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。

　　7.未按規(guī)定管理和使用涉密計(jì)算機(jī)造成泄密事件的，要**依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　（三）上網(wǎng)信息和上報(bào)信息管理

　　1.嚴(yán)格遵守《保密法》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)保密管理及網(wǎng)絡(luò)信息安全保護(hù)工作。

　　2.加強(qiáng)上網(wǎng)信息和上報(bào)信息保密工作和網(wǎng)絡(luò)信息安全的法律、法規(guī)和知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全及信息保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工作人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

　　3.按照“分管**負(fù)總責(zé)、處室負(fù)責(zé)人具體抓”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)上網(wǎng)信息保密工作的**。上網(wǎng)信息工作責(zé)任實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制：即分管信息工作的**對(duì)本部門信息發(fā)布、資源提供負(fù)總責(zé)；相關(guān)處室負(fù)責(zé)人對(duì)初審工作負(fù)責(zé)；信息擬定人員對(duì)提供的信息負(fù)直接責(zé)任。

　　4.定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)及信息保密安全進(jìn)行檢查，及時(shí)消除安全隱患，切實(shí)杜絕涉密和有害信息的傳播。一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上失泄密事件或違反保密規(guī)定的行為，要及時(shí)采取有效的補(bǔ)救措施，并報(bào)告保密部門。

　　5.實(shí)行嚴(yán)格的上網(wǎng)信息審批**，按照“誰提供誰負(fù)責(zé)”和“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“信息提供人員自審，相關(guān)業(yè)務(wù)處室初審和分管**審簽，特別重要信息由***審簽”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息和上報(bào)信息的保密管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，確保上網(wǎng)信息安全。未經(jīng)審批的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。

　　（四）機(jī)關(guān)工作人員保密守則

　　1.自覺遵守保密法律法規(guī)，嚴(yán)守*和國(guó)家秘密。

　　2.秘密文件、資料應(yīng)在辦公場(chǎng)所內(nèi)使用，使用完后應(yīng)及時(shí)將秘密文件、資料交辦公室保管，不得橫向傳閱使用或留存。

　　3.不得擅自攜帶秘密文件、資料外出。確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)分管保密工作的**批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。

　　4.在私人通信和公開發(fā)表的文章中，不得涉及國(guó)家秘密。

　　5.不在非保密筆記本上記錄*和國(guó)家秘密事項(xiàng)。記有秘密事項(xiàng)的保密筆記本必須嚴(yán)格保管，不得丟失，用完后交保密辦**保管、銷毀。

　　6.傳遞涉密信息，應(yīng)通過機(jī)要渠道；禁止使用普通電話、明碼傳真、手提電話等傳遞秘密事項(xiàng)。

　　7.不得在公共計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞涉密信息和內(nèi)部資料。不得擅自銷毀秘密文件、資料，確需銷毀時(shí)，要按要求辦理。

　　8.發(fā)現(xiàn)有泄密情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

保密人員管理**3

　　第一章：總則

　　第一條：為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《********守國(guó)家秘密法》、《*******反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。

　　第二條：技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和職責(zé)，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法**泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

　　第三條：各單位個(gè)性是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、**等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)職責(zé)制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

　　第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條：?jiǎn)挝辉O(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的**任組長(zhǎng)，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門務(wù)必指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

　　第五條：技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章**及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并**實(shí)施。

　　2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。

　　3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的**和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同**工作。

　　4、**職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

　　二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

　　1、**本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

　　2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章**和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

　　3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案；負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行狀況的跟蹤**。

　　第三章：保密范圍

　　第六條：本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位**研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)資料，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

　　第四章：技術(shù)保密管理規(guī)定

　　第七條：各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，務(wù)必注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱**。

　　第八條：本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，務(wù)必與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

　　第九條：在職職工和新**職工應(yīng)簽而不同意簽訂包內(nèi)含保護(hù)本單位技術(shù)秘密資料的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予**。

　　第十條：對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊狀況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行狀況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤**，一旦有**，透過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。

　　第十一條：對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

　　第十二條：有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位**該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　第十三條：人事、**部門在**新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

　　第十四條：科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付必須的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)資料為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律職責(zé)。

　　第十五條：承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員**享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的**。無正當(dāng)理由，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》�！吨�識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方能夠**向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民**提出訴訟。

　　第十六條：本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)**、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性資料，其稿件務(wù)必經(jīng)技術(shù)保密主管部門**，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

　　第十七條：本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十八條：外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管**批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

　　第十九條：本單位有關(guān)人員在**外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問、帶給咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人帶給涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

　　第二十條：在**外各類展覽會(huì)參展的項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)秘密的，須經(jīng)保密主管理部門呈本單位主管**批準(zhǔn)后方可參展，辦理參展工作的人員應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)秘密。

　　第二十一條：在進(jìn)行股份制改造或資產(chǎn)重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴(yán)格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何方式向他人帶給、透露本單位的技術(shù)秘密。

　　第二十二條：離休、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開單位前務(wù)必將在原單位從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和產(chǎn)品等交回原單位，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用或轉(zhuǎn)讓涉及本本單位的技術(shù)秘密的技術(shù)資料和物品等。

　　第***條：對(duì)外合資合作項(xiàng)目和本單位技措技改項(xiàng)目，凡涉及技術(shù)秘密的，對(duì)合作方和外來單位應(yīng)簽訂保密協(xié)議或在合同中增加保密條款。

　　第五章：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第***條：本單位對(duì)在技術(shù)保密工作中做出突出成績(jī)的人員和部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人員和單位給予個(gè)性嘉獎(jiǎng)。

　　第二十五條：對(duì)未按本《規(guī)定》進(jìn)行技術(shù)保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對(duì)直接職責(zé)者按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)行政處理外，還將追究所屬單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，并對(duì)直接職責(zé)者和所屬單位給予必須的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第二十六條：對(duì)無視本《規(guī)定》，以謀取個(gè)人或***利益為目的，蓄意使本單位的技術(shù)秘密泄漏，造成重大損失和嚴(yán)重后果的，將依《*******刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律職責(zé)。

　　第二十七條：各級(jí)技術(shù)保密管理人員因****使本單位技術(shù)秘密泄漏造成經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)潛力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，明知故犯者加重處罰。

　　第二十八條：對(duì)違反本《規(guī)定》，使單位的技術(shù)秘密泄露，造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，削弱競(jìng)爭(zhēng)潛力的，根據(jù)本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術(shù)保密主管部門負(fù)責(zé)**核實(shí)，并提出初步處理意見，報(bào)本單位批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第六章：附則

　　第二十九條：本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　第三十條：本《規(guī)定》與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的有關(guān)文件為準(zhǔn)。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展6）

——涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理** (薈萃2篇)

涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理**1

　　1.不準(zhǔn)說的機(jī)密，絕對(duì)不說。

　　2.不該問的機(jī)密，絕對(duì)不問。

　　3.不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看。

　　4.不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。

　　5.不在非保密本上記錄機(jī)密。

　　6.不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　　7.不在不利于保密的地方存入機(jī)密文件、資料。

　　8.不攜帶機(jī)密材料外出旅游、參觀、探親和出入公共場(chǎng)所。

　　9.案件和重大事故、事件在未偵破和終結(jié)前，不得向任何人泄露有關(guān)內(nèi)情和工作方案。

　　10.凡是上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的機(jī)要和絕密文件，原則上由秘書**歸口管理并按時(shí)上交，有關(guān)科室確因工作特需，應(yīng)指定責(zé)任心較強(qiáng)的`人嚴(yán)密保管，但要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。

　　11.各科室內(nèi)勤人員，對(duì)本年度的各類文件、資料及案卷等材料應(yīng)及時(shí)整理歸檔，并妥善保管。

　　12.對(duì)違反本**，造成不良影響和后果者，視情節(jié)報(bào)學(xué)校處理。

涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理**2

　　為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，特制定本**。

　　1、本**所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司**律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　　2、成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔等等。

　　3、成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、客戶訂單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅、貨源**、內(nèi)部文件、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。

　　4、員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。

　　5、遵守公司秘密文件、檔案資料的登記、借用和保密**。秘密文件應(yīng)存放得當(dāng)，借用秘密文件、檔案資料必須經(jīng)總裁批準(zhǔn);不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司機(jī)密事項(xiàng)和交接秘密文件。

　　6、文件和檔案資料不得私自復(fù)印、摘錄和外傳，因工作需要復(fù)印時(shí)，應(yīng)經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

　　7、發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向總裁匯報(bào)。

涉密會(huì)議保密管理** (菁選3篇)（擴(kuò)展7）

——試卷保密室管理** (菁選2篇)

試卷保密室管理**1

　　一、設(shè)立具備防盜、防火、防潮、防鼠功能的專用保密室，加裝防盜門、窗，采取嚴(yán)密的保衛(wèi)措施。

　　二、保密人員應(yīng)牢固樹立保密觀念，堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　三、試卷存放期間，任何情況下，試卷現(xiàn)場(chǎng)值班人員不得少于兩人，試卷保密室門和防盜門鑰匙要分別管理。嚴(yán)格履行保密人員的職責(zé)，制止違反保密規(guī)定的行為，禁止無關(guān)人員進(jìn)入保密室。

　　四、保密室在接收、發(fā)放試卷時(shí)必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)，試卷出入保密室時(shí)必須記錄。

　　五、試卷啟用前，任何**或個(gè)人，不得以任何理由啟封。

　　六、試卷保密室實(shí)行分工具體、職責(zé)明確的崗位職責(zé)和交****。

　　七、保密人員的職責(zé)：試卷保密;試卷保管;試卷的發(fā)放與接收。

　　八、保密人員發(fā)現(xiàn)試卷問題應(yīng)采取有效措施保護(hù)試卷并立即報(bào)告考點(diǎn)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)示上級(jí)后進(jìn)行處理。

試卷保密室管理**2

　　一 試卷保密室為保存全國(guó)**考試試卷專用，由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)管理。

　　二 試卷保密室使用須嚴(yán)格按照廣東省教育廳、廣東省*廳、廣東省*等有關(guān)要求操作。

　　1、在試卷送入保密室前進(jìn)行清空，繼續(xù)教育學(xué)院、保衛(wèi)和總務(wù)部門要按照《國(guó)家教育考試試卷保密室硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》及省省考試院的有關(guān)要求對(duì)保密室的設(shè)施及運(yùn)行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

　　2、試卷進(jìn)入保密室后，要開啟攝像**系統(tǒng)，保密室鑰匙分別保管，值班人員須做好每日值班及交接記錄，并拒絕無關(guān)人員進(jìn)入保密室。試卷交接與保管要按照當(dāng)次考試要求規(guī)范操作;

　　3、試卷保密室**資料要保存至考試結(jié)束后半年。

　　三 試卷保密室管理實(shí)行安全責(zé)任制，如出現(xiàn)重大責(zé)任事故，要按國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

　　四 試卷進(jìn)入保密室后，試卷保密室有關(guān)負(fù)責(zé)人要保證***小時(shí)通訊暢通，及時(shí)處理突發(fā)事件。