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勞務(wù)費會計分錄應(yīng)該怎么做

勞務(wù)費會計分錄應(yīng)該怎么做

  勞務(wù)費,即個人所得稅中的勞務(wù)報酬,即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。下面是小編為你整理的勞務(wù)費會計分錄,希望對你有幫助。

  勞務(wù)費會計分錄

  如果以單位名義取得的勞務(wù)費,賬務(wù)處理方法如下:

  1、收到勞務(wù)費收入

  借:現(xiàn)金(或銀行存款)

  貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

  2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

  借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

  貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)

  3、提稅金

  借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

  貸:應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅

  其他應(yīng)交款--教育費附加

  4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

  借:本年利潤

  貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

  注:如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍,計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目

  勞務(wù)費支出會計分錄

  這個簡單,例如你付給A勞務(wù)費,無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。

  借:預(yù)付帳款——A

  貸:銀行存款

  借:營業(yè)費用/管理費用等等

  貸:預(yù)付帳款——A

  一定要通過A的往來過一下,這樣可以知道付給誰了。

  如果是付現(xiàn)金,第一個分錄“貸:現(xiàn)金”

  具體是歸為什么費用,要看具體是哪個部門支付的勞務(wù)費,如果是總經(jīng)辦之類的應(yīng)該歸為管理費用,如果是財務(wù)部應(yīng)該歸為營業(yè)費用。等等。

  勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

  1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》的調(diào)整。

  2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報酬的`人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù),對某一客戶按時收費。

  3、從財務(wù)核算角度來看,工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

  4、從稅務(wù)管理角度看,工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

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