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2023年國(guó)企退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案(3篇)

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國(guó)企退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案篇一關(guān)鍵詞管理企業(yè)退休人員組織目標(biāo)

為加快建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系,全面推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理服務(wù)工作,根據(jù)市委市政府的部署和要求,現(xiàn)提出我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案如下:

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作目標(biāo)是:按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(市委辦〔2004〕6號(hào))文件要求,2004年,目標(biāo)六個(gè)老城區(qū)要在檔案移交、管理內(nèi)容、服務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織保障等方面加以進(jìn)一步深化和完善,以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員交由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)管理服務(wù);漢口、武昌區(qū)和有條件的縣(市)企業(yè)退休人員實(shí)行移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)管理,要達(dá)到90%左右。2005年底前,全市基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)管理服務(wù),基本建立起規(guī)章制度完善、服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)內(nèi)容豐富的社會(huì)化管理服務(wù)體系。

為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的領(lǐng)導(dǎo),市委市政府成立退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由盛繼芳常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng),市委組織部、宣傳部、市計(jì)委、市人事局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局、市民政局、市經(jīng)委、市貿(mào)易局、市文化局、市衛(wèi)生局、市體育局、市信息辦、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市老齡委等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在市勞動(dòng)保障局。

各區(qū)、縣(市)要高度重視這項(xiàng)工作,在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)、縣(市)黨委政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施?梢员日帐形姓I(lǐng)導(dǎo)小組配置,成立由黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各成員單位要積極配合,共同做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)各項(xiàng)工作。

退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及方方面面的工作,應(yīng)按照“兩級(jí)政府”(市、區(qū)縣兩級(jí))、“三級(jí)管理”(市、區(qū)縣、街道三級(jí))、“四級(jí)服務(wù)”(市、區(qū)縣、街道、社區(qū))的管理模式,共同做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的指導(dǎo),市、區(qū)兩級(jí)成立專(zhuān)職管理部門(mén):

1.成立市退休人員管理服務(wù)中心。在原市離退休職工活動(dòng)中心基礎(chǔ)上,組建杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心,隸屬市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)。所需人員編制由市離退休職工活動(dòng)中心劃轉(zhuǎn)。該中心的主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)全市退休人員社會(huì)化管理的具體實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員檔案移交工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的日常管理;負(fù)責(zé)市企業(yè)退休人員活動(dòng)中心的管理及組織企業(yè)退休人員全市性活動(dòng)。

2.各區(qū)設(shè)立企業(yè)退休人員服務(wù)中心。為區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)管理的事業(yè)單位,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)具體工作。街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站、室具體承擔(dān)本街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)的企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。

1.街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)要在街道黨工委和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,搞好企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)的接收工作。按照有關(guān)規(guī)定,與企業(yè)簽訂移交協(xié)議,對(duì)接收的企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系認(rèn)真驗(yàn)收,并將企業(yè)退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。加強(qiáng)退休人員檔案入庫(kù)管理,做好基本信息的登記工作,建立企業(yè)退休人員臺(tái)帳,并錄入計(jì)算機(jī),健全企業(yè)退休人員社會(huì)化管理數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí),做好企業(yè)退休人員的日常管理服務(wù)。

2.企業(yè)單位要加強(qiáng)政策宣傳,做好企業(yè)退休人員的思想政治工作,切實(shí)解決他們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和生活中的實(shí)際困難。做好企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交工作,對(duì)移交的人事檔案進(jìn)行分類(lèi)整理,裝訂成冊(cè),做到材料齊全、完整。同時(shí),做好有關(guān)經(jīng)費(fèi)的籌集繳納工作。加強(qiáng)與退休人員所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,密切配合,共同做好企業(yè)退休人員的移交工作。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及有關(guān)福利待遇等,繼續(xù)由原渠道支付;統(tǒng)籌外項(xiàng)目未實(shí)行代發(fā)的繼續(xù)由企業(yè)支付。不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施,要繼續(xù)發(fā)揮作用。

3.勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)研究制訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)政策并組織實(shí)施,指導(dǎo)企業(yè)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)做好企業(yè)退休人員人事檔案移交工作,負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員服務(wù)經(jīng)費(fèi)的管理核撥,加強(qiáng)對(duì)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,對(duì)符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),經(jīng)申請(qǐng)核準(zhǔn)納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的范圍。

4.宣傳、組織、計(jì)委、人事、財(cái)政、民政、衛(wèi)生、文化、體育等部門(mén),工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡委等組織和機(jī)構(gòu),按照市委、市政府兩辦文件精神和市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,完成各部門(mén)分管的工作任務(wù)。

國(guó)企退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案篇二為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》、《省人民政府關(guān)于印發(fā)省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案的通知》和市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》等文件精神,切實(shí)做好我市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作,特制定本方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)中央、省、市決策部署,加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能工作,積極平穩(wěn)有序推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作,為國(guó)有企業(yè)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。立足退休人員法定權(quán)益保障和服務(wù)需求,整合管理服務(wù)資源,創(chuàng)新管理服務(wù)方式,提升管理服務(wù)水平,結(jié)合加快老齡事業(yè)發(fā)展和完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作,做好國(guó)有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理后的各項(xiàng)服務(wù)保障工作。

20xx年底前,將全市轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)已退休人員移交到退休職工戶籍所在地或長(zhǎng)期居住所在地的鎮(zhèn)(街道)或社區(qū),實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),為國(guó)有企業(yè)退休人員提供公平化、均等化服務(wù),切實(shí)保障國(guó)有企業(yè)退休人員合法權(quán)益。實(shí)行社會(huì)化管理后,國(guó)有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國(guó)有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì)化管理。國(guó)有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。金融企業(yè)退休人員管理工作,中央和省、市另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。

(一)明確和完善管理服務(wù)職能。

各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)要將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入日常工作中,按照職責(zé)任務(wù)配備工作力量,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障,為退休人員提供活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所和各類(lèi)管理服務(wù)資源,提高管理服務(wù)能力。

要加強(qiáng)獨(dú)立工礦區(qū)和國(guó)有企業(yè)退休人員居住集中區(qū)的社會(huì)化管理職能建設(shè),為國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)提供組織保障。積極創(chuàng)造條件,保證國(guó)有企業(yè)退休人員能夠按照有關(guān)規(guī)定閱讀文件、了解情況、查閱信息,參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

要嚴(yán)格按照規(guī)定,做好國(guó)有企業(yè)退休人員兼職(任職)、因私出國(guó)(境)等事項(xiàng)審批工作。國(guó)有企業(yè)退休人員中由中央、省、市管理的領(lǐng)導(dǎo)人兼任(任職)、因私出國(guó)(境)等事項(xiàng)審批工作嚴(yán)格按照現(xiàn)行規(guī)定辦理。

整合社會(huì)資源,調(diào)動(dòng)各方面積極性,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度,為國(guó)有企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

(責(zé)任單位:市委組織部、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)接收能力建設(shè)。

徹底完成國(guó)有企業(yè)社區(qū)管理職能交接工作,為國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理奠定良好基礎(chǔ)。鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)要設(shè)立國(guó)有企業(yè)退休人員服務(wù)站,并通過(guò)招聘優(yōu)先錄用國(guó)有企業(yè)原工作人員等方式配備相應(yīng)工作人員,來(lái)承擔(dān)這項(xiàng)工作,確保鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)對(duì)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理能接得住、接得穩(wěn)。

(責(zé)任單位:各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

(三)社會(huì)保障管理服務(wù)銜接。

我市轄區(qū)內(nèi)的中央、省屬、市屬及我市所屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中,參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員均納入社會(huì)化管理服務(wù)范圍。要確保國(guó)有企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理后,各類(lèi)社會(huì)保障待遇按時(shí)足額支付。

已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的國(guó)有企業(yè)退休人員按規(guī)定繼續(xù)享受相應(yīng)待遇,基本醫(yī)療保險(xiǎn)未納入地方管理的國(guó)有企業(yè)退休人員,相關(guān)企業(yè)和市醫(yī)保局協(xié)商做好其醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

國(guó)有企業(yè)退休人員原享受的職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助、建國(guó)前老工人醫(yī)療照顧補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療互助幫困等籌資和相關(guān)待遇仍按原渠道解決,確保待遇水平不降低。

國(guó)有企業(yè)退休人員享受的社會(huì)保障管理服務(wù),原則上以企業(yè)退休人員的戶籍所在地進(jìn)行屬地管理。企業(yè)退休人員長(zhǎng)期不在戶籍所在地生活的,可在長(zhǎng)期居住地享受鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)面向社會(huì)提供的公平化、均等化服務(wù)。

(責(zé)任單位:市人社局、市醫(yī)保局、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

(四)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收。

國(guó)有企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨組織。國(guó)有企業(yè)黨組織要與鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨組織密切銜接,跟進(jìn)做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和有關(guān)服務(wù)工作,并在黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前負(fù)有管理責(zé)任。加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨組織建設(shè),及時(shí)將國(guó)有企業(yè)退休人員中的黨員編入黨支部。

(責(zé)任單位:市委組織部、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

(五)人事檔案集中管理。

國(guó)有企業(yè)退休人員的人事檔案移交市檔案館實(shí)行集中統(tǒng)一管理。檔案移交后,市檔案館應(yīng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好檔案提供利用工作,并實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)數(shù)字化、便捷化。市屬國(guó)有企業(yè)退休人員中由市委(市委組織部)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案不移交。其他涉密等部門(mén)人員的檔案按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(責(zé)任單位:市委組織部、市檔案館)

(六)妥善處理統(tǒng)籌外費(fèi)用。

按照新人新辦法、老人老辦法、統(tǒng)籌兼顧、逐步消化的原則,妥善解決國(guó)有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用問(wèn)題。嚴(yán)禁借機(jī)巧立名目違規(guī)提高福利待遇,堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失。國(guó)有企業(yè)對(duì)退休人員現(xiàn)有統(tǒng)籌外費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真清理、分類(lèi)處理,不再新增統(tǒng)籌外項(xiàng)目,原則上不再提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。已實(shí)施企業(yè)年金的企業(yè),不再發(fā)放統(tǒng)籌外費(fèi)用。對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,國(guó)有企業(yè)可一次性計(jì)提,按現(xiàn)有方式發(fā)放;在條件允許情況下,企業(yè)經(jīng)與退休人員協(xié)商一致,也可參考所在城市人口平均預(yù)期壽命一次性支付。對(duì)企業(yè)自行發(fā)放的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,由企業(yè)按現(xiàn)行途徑妥善處理。

國(guó)有企業(yè)要采取一定過(guò)渡期辦法,在加強(qiáng)對(duì)職工工資福利統(tǒng)一規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,逐步減少新辦理退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用,過(guò)渡期原則上不超過(guò)3年。過(guò)渡期期滿后辦理退休的人員,按照國(guó)務(wù)院、省政府、市政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的待遇,由企業(yè)一次性支付,企業(yè)不再發(fā)放統(tǒng)籌外費(fèi)用。

(責(zé)任單位:國(guó)有企業(yè))

(一)調(diào)查摸底。

國(guó)有企業(yè)對(duì)退休人員基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底,核準(zhǔn)移交人數(shù)、統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照退休人員戶籍所在地分類(lèi)整理、列表造冊(cè)后交市人社局核準(zhǔn)登記,整理好人事檔案,并提出統(tǒng)籌外費(fèi)用解決辦法。(責(zé)任單位:國(guó)有企業(yè))

準(zhǔn)備移交材料。

國(guó)有企業(yè)備齊移交材料[包括國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理申請(qǐng)表、國(guó)有企業(yè)移交社會(huì)化管理退休人員名單、檔案移交名冊(cè)、退休人員戶口本、身份證、退休戶籍所在地的鎮(zhèn)(街道)和人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息采集表等],向國(guó)有企業(yè)退休人員戶籍所在地或長(zhǎng)期居住地鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)申請(qǐng)辦理移交手續(xù),移交申請(qǐng)同時(shí)報(bào)市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室(市人社局)備案。(責(zé)任單位:國(guó)有企業(yè))

簽訂檔案交接書(shū)。

國(guó)有企業(yè)向市檔案館移交人事檔案,簽訂交接書(shū)。(責(zé)任單位:市檔案館、國(guó)有企業(yè))

黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

國(guó)有企業(yè)黨組織在轉(zhuǎn)出退休人員黨員黨組織關(guān)系前,要查閱黨員檔案,對(duì)黨員材料缺失的,要核實(shí)黨員身份并調(diào)查現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)后,補(bǔ)辦檔案材料。國(guó)有企業(yè)黨組織要與鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨組織密切銜接,做好網(wǎng)上黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨組織在黨員報(bào)到后,按規(guī)定辦理黨員黨組織接收手續(xù),及時(shí)將黨員編入黨支部,并加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督。(責(zé)任單位:各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

核對(duì)信息,發(fā)放聯(lián)系卡。

鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)接收國(guó)有企業(yè)退休人員信息之后,及時(shí)上門(mén)核對(duì)或通知國(guó)有企業(yè)退休人員本人或授權(quán)委托人前來(lái)逐一核實(shí)信息內(nèi)容,發(fā)放聯(lián)系卡(格式和內(nèi)容由市人社局統(tǒng)一規(guī)定)。聯(lián)系卡上應(yīng)公示管理服務(wù)內(nèi)容,并注明社區(qū)服務(wù)人員的聯(lián)系電話,方便退休人員進(jìn)行聯(lián)系、溝通,及時(shí)得到相關(guān)服務(wù)。(責(zé)任單位:市人社局、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

傳遞數(shù)據(jù),及時(shí)銜接。

鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)接收國(guó)有企業(yè)退休人員后,及時(shí)將上月接收退休人員基本信息交付市人社局、市醫(yī)保局等相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì),有效銜接社會(huì)保障管理服務(wù)。(責(zé)任單位:市人社局、市醫(yī)保局、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

做好資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。

國(guó)有企業(yè)和鎮(zhèn)(街道)及社區(qū)協(xié)商做好國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有專(zhuān)用于退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、器材用具等資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,依法依規(guī)履行程序,簽訂協(xié)議。(責(zé)任單位:各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo),認(rèn)真做好思想政治工作,積極反映國(guó)有企業(yè)退休人員的愿望和要求,切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益,營(yíng)造良好工作氛圍,確保有序移交、平穩(wěn)過(guò)渡。(責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

認(rèn)真組織實(shí)施。

20xx年2月底前,國(guó)有企業(yè)完成退休人員社會(huì)化管理申報(bào)工作。20xx年8月底前,基本達(dá)到我市轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理目標(biāo)。20xx年10月份,市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室(市人社局)對(duì)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作情況進(jìn)行全面總結(jié),并上報(bào)市國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市工信局)。(責(zé)任單位:各企業(yè)主管部門(mén)、市人社局、市工信局、國(guó)有企業(yè))

資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)。

國(guó)有企業(yè)按照應(yīng)交盡交的原則,將現(xiàn)有能夠分割的專(zhuān)用于退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、器材用品等資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)(街道)或社區(qū);難以分割劃轉(zhuǎn)的,國(guó)有企業(yè)可與鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)協(xié)商采取調(diào)換等處置方式,依法依規(guī)妥善處理。國(guó)有企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)用于退休人員服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所的,鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)不應(yīng)要求國(guó)有企業(yè)新建所需資金。(責(zé)任單位:各企業(yè)主管部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

妥善安置職工。

對(duì)國(guó)有企業(yè)從事退休人員管理工作的職工,鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)予以優(yōu)先聘用,也可采取勞務(wù)輸出等方式,依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。仍留在國(guó)有企業(yè)的職工,由企業(yè)妥善安置。(責(zé)任單位:各企業(yè)主管部門(mén)、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、國(guó)有企業(yè))

落實(shí)資金保障。

財(cái)政部門(mén)要將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算管理,予以必要保障。國(guó)有企業(yè)不承擔(dān)移交后的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用。(責(zé)任單位:市財(cái)政局)

做好服務(wù)保障。

堅(jiān)持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷,依法保障國(guó)有企業(yè)退休人員相關(guān)待遇,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè),共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。(責(zé)任單位:市人社局、市醫(yī)保局、市民政局、市衛(wèi)體局、市文旅局、市教科局、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

(七)實(shí)行月報(bào)制度。

國(guó)有企業(yè)、各鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)每月22日前向市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況,市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室每月23日前要將工作進(jìn)展情況報(bào)市國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(責(zé)任單位:市人社局、市工信局、各鎮(zhèn)(街道)、社區(qū))

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作由市國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能分離移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、組織推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組,由分管人社工作的副市長(zhǎng)任組長(zhǎng),成員單位包括市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市工信局、市財(cái)政局、市信訪局等部門(mén),辦公室設(shè)在市人社局,辦公室主任由市人社局局長(zhǎng)擔(dān)任。各成員單位要落實(shí)工作責(zé)任,相互協(xié)調(diào)配合,提供經(jīng)費(fèi)保障,提高鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)的服務(wù)保障能力,提升國(guó)有企業(yè)退休人員管理服務(wù)水平。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),密切配合實(shí)施,確保退休人員按期實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理。

(二)明確工作責(zé)任。

各鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)、國(guó)有企業(yè)作為接收方和移交方分別承擔(dān)接收和移交工作的主體責(zé)任。市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組成員單位要按照職責(zé)分工統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題,督促鎮(zhèn)(街道)及社區(qū)落實(shí)責(zé)任,確保工作進(jìn)度。

根據(jù)永辦發(fā)〔20xx〕74號(hào)文件關(guān)于印發(fā)《20xx-20xx年市深化國(guó)企國(guó)資改革行動(dòng)方案》的通知,職責(zé)分工如下:

市委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好國(guó)有企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系交接和管理工作,加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)黨支部建設(shè);

市委宣傳部要加大對(duì)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策宣傳工作,加強(qiáng)對(duì)輿論導(dǎo)向的引導(dǎo),協(xié)調(diào)各宣傳媒體進(jìn)行廣泛宣傳;

市工信局負(fù)責(zé)將專(zhuān)項(xiàng)工作小組工作進(jìn)展等及時(shí)匯總上報(bào)至市分離辦,并傳達(dá)上級(jí)部門(mén)的工作安排;

市人社局牽頭負(fù)責(zé)全市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作,做好退休人員社會(huì)保障管理服務(wù)各項(xiàng)工作銜接落實(shí);

市醫(yī)保局負(fù)責(zé)做好退休人員社會(huì)保障管理服務(wù)相關(guān)工作銜接;

市發(fā)改局要把社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè);

市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)退休人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障;

市檔案館負(fù)責(zé)退休人員檔案移交和接收工作;

市民政局負(fù)責(zé)推進(jìn)社區(qū)治理,推動(dòng)提升鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)管理服務(wù)能力和水平,加快社區(qū)老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),將生活困難的特殊企業(yè)退休人員納入社會(huì)扶持范圍;

市文旅局、市教科局要加快社區(qū)文體設(shè)施建設(shè),組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng);

市衛(wèi)體局負(fù)責(zé)做好退休人員相關(guān)健康服務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)老年人照顧服務(wù)項(xiàng)目、保障老年人合法權(quán)益;

工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織和機(jī)構(gòu)要充分利用各自的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極組織和指導(dǎo)社會(huì)志愿者隊(duì)伍和其他社會(huì)公益組織,為退休人員特別是高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù),積極維護(hù)企業(yè)退休人員合法權(quán)益;

市信訪局負(fù)責(zé)交接過(guò)程中的信訪維穩(wěn)工作;

各鎮(zhèn)(街道)要督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)移交工作;

各企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)下屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的摸底統(tǒng)計(jì)移交工作。

(三)加強(qiáng)考核督導(dǎo)。

市政府將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作完成情況納入20xx年目標(biāo)責(zé)任考核體系。市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)工作小組辦公室定期對(duì)各職能部門(mén)督導(dǎo)檢查、進(jìn)行考核,對(duì)進(jìn)展快的國(guó)有企業(yè)予以通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)進(jìn)展緩慢的國(guó)有企業(yè)予以通報(bào)批評(píng)。國(guó)有企業(yè)要建立責(zé)任明確、機(jī)制完善的工作機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部考核,確保末端落實(shí)。

加強(qiáng)輿論宣傳。

各鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)、有關(guān)職能部門(mén)、國(guó)有企業(yè)要高度關(guān)注廣大退休人員的思想工作,加強(qiáng)政策宣傳,注重輿論引導(dǎo),主動(dòng)做好思想政治工作,消除退休人員的心理顧慮和抵觸情緒,引導(dǎo)退休人員形成合理的改革預(yù)期,確保社會(huì)秩序安全穩(wěn)定。

國(guó)企退休人員社會(huì)化管理實(shí)施方案篇三為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市、縣關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的文件精神,建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)化保障體系,按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的布署要求,我中心特制定xx年全縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃如下:

對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的費(fèi)用征收,將按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、物價(jià)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于核定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)的通知》(阜勞社[xx]84號(hào))要求進(jìn)行。凡xx年5月1日以前辦理退休手續(xù)的,其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用,在移交檔案時(shí)由移交單位統(tǒng)一按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年;破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。單位在繳清有關(guān)費(fèi)用的同時(shí),并將退休人員檔案移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),退休人員由勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。單位暫無(wú)能力繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用的,其退休人員的檔案先移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為保管,待管理服務(wù)費(fèi)用繳納后,再轉(zhuǎn)入勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。凡xx年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員,其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用按每人每年150元標(biāo)準(zhǔn)在辦理退休手續(xù)時(shí)由用人單位一次性繳納5年;下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶辦理退休手續(xù)時(shí),其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按每人每年**元標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用過(guò)程中,主要做好有關(guān)宣傳解釋工作和具體結(jié)算工作。

為了切實(shí)做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作,我中心根據(jù)工作需要,并提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,在勞動(dòng)力交流大廳爭(zhēng)取一處43.5平方的房屋,專(zhuān)門(mén)用作退休人員檔案庫(kù)。同時(shí),按照檔案管理的要求和參照外地有關(guān)好的做法,邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)房屋裝修、設(shè)施配備等進(jìn)行預(yù)算,并形成關(guān)于解決企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)開(kāi)辦費(fèi)的書(shū)面報(bào)告,報(bào)送縣財(cái)政局審批,預(yù)計(jì)費(fèi)用需要14.5-15萬(wàn)元(包括辦公場(chǎng)所裝修、密集架、電腦、空調(diào)、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費(fèi)用)。計(jì)劃于4月22日前落實(shí)密集架的購(gòu)買(mǎi)和檔案盒的印制工作,5月10日前,完成房屋裝修,密集架、電腦、空調(diào)等設(shè)備購(gòu)置和檔案盒上架等項(xiàng)工作。

今年上半年,完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作。主要步驟:1-3月份,進(jìn)行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容,按照退休人員現(xiàn)居住地址,將其名單分別劃分到相應(yīng)的鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站。組織各事務(wù)所、工作站工作人員,對(duì)填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報(bào)盤(pán)、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。組織人員到各事務(wù)所、工作站開(kāi)通所配置的電腦并安裝信息庫(kù)軟盤(pán),現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作,解決業(yè)務(wù)難題。4-6月份,建立完善社會(huì)化管理信息資料。收集各事務(wù)所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤(pán),并進(jìn)行核查、疏理和匯總,對(duì)重復(fù)、錯(cuò)誤的信息進(jìn)行刪除和糾正,對(duì)遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實(shí)登錄并入工作,確保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息資料的準(zhǔn)確和完整。同時(shí),在此期間,按照局里統(tǒng)一安排,進(jìn)一步對(duì)各事務(wù)所、工作站人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),為開(kāi)展各項(xiàng)管理服務(wù)活動(dòng)打好基矗

為了認(rèn)真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作,我中心計(jì)劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊(cè)按系統(tǒng)、單位打印好,主要內(nèi)容為退休人員信息資料的前八項(xiàng),一式兩份,企業(yè)一份,社保中心留存一份。同時(shí),制定好檔案接收時(shí)間安排表,明確各部門(mén)、單位移交退休人員檔案的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結(jié)束,9月份進(jìn)行一些掃尾工作(具體檔案接收安排時(shí)間見(jiàn)附表)。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前,提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)各經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)和退休人員**人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署,主要內(nèi)容:一是傳達(dá)縣有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。二是對(duì)檔案移交工作提出具體的要求,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質(zhì)完成。

xx年,我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)在做好以上各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的前提下,將積極創(chuàng)造條件,認(rèn)真開(kāi)展一系列具體活動(dòng)。一是扎實(shí)有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的資格認(rèn)證工作,建立、健全領(lǐng)取養(yǎng)老金資格待遇認(rèn)證臺(tái)帳,充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所和社區(qū)工作站服務(wù)平臺(tái)的作用,發(fā)動(dòng)有關(guān)專(zhuān)職人員積極配合和協(xié)助我中心開(kāi)展此項(xiàng)工作。對(duì)居住在縣內(nèi)的企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格認(rèn)證工作,進(jìn)行任務(wù)分解、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督促、考核總結(jié)。全年對(duì)企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于1次和2次,其中,全年對(duì)退休人員認(rèn)證工作于10月底前結(jié)束,全年對(duì)遺屬人員兩次認(rèn)證工作分別于6月底前和10月底前結(jié)束。期間,采取按季統(tǒng)計(jì)認(rèn)證工作進(jìn)度的辦法,保證此項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)行。二是根據(jù)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的籌集情況,及時(shí)將已繳納管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)退休人員劃分到有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站,實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。指導(dǎo)和配合有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站,在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織,開(kāi)展正常的黨組織活動(dòng),提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),對(duì)重病和死亡的退休人員進(jìn)行慰問(wèn)和吊唁,組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化、體育活動(dòng),協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼,同時(shí),認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批和劃撥工作。協(xié)調(diào)社會(huì)多方力量,共同推進(jìn)我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,力爭(zhēng)取得實(shí)際成效。

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