關(guān)于人事任命書范本

　　隨著經(jīng)濟體制改革的深入，各級人事部門、人事干部的工作內(nèi)容在不斷調(diào)整，不斷變化，傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理取代。接下來小編搜集了關(guān)于人事任命書范本，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　關(guān)于人事任命書范本一

　　經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的.運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

　　1、負(fù)責(zé)主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)本集團實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；

　　4、主持本集團經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：

　　A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員；

　　B、決定本集團各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；

　　C、向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；

　　D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　關(guān)于人事任命書范本二

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

　　一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負(fù)責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括集團內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向集團經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　關(guān)于人事任命書范本三

　　為適應(yīng)新形勢下集團經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______同志為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督集團董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：