簽訂勞動(dòng)合同受傷
膠東在線消息 9月17日,本地網(wǎng)民通過(guò)“網(wǎng)上問(wèn)法”提問(wèn):今年三月份周日中午上班的時(shí)候把腳扭傷,去醫(yī)院做的手術(shù)花了將近一萬(wàn),個(gè)人情況大體是這樣: 1、我已經(jīng)來(lái)單位一年半了,沒(méi)有簽合同。 2、單位要求每周日上班。請(qǐng)問(wèn)一下律師,這種情況下,沒(méi)有簽合同是否可以認(rèn)定工傷?是否超出申請(qǐng)索賠的期限?如果單位不給賠償,通過(guò)哪種途徑可以維護(hù)自己的權(quán)利?
“網(wǎng)上問(wèn)法”律師給予解答:
隋明訓(xùn)律師:工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一,就是在工作中從事單位安排的工作中受到傷害。你如果是在用人單位安排的工作中受到傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷 。工傷認(rèn)定的前提,是你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之一,但不是唯一 。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不耽誤認(rèn)定工傷 。認(rèn)定工傷受傷職工及其家屬認(rèn)定的期限是一年,從受傷之日計(jì)算。你應(yīng)當(dāng)先到勞人事勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷,然后提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
何智勇律師:沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,屬于工傷情形的也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年 。你的情況目前沒(méi)有超出申請(qǐng)期限。你講的情況,根據(jù)工傷條例的規(guī)定,上班時(shí)間受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害的,屬于工傷,你自己把腳扭傷了,不應(yīng)屬于工傷。但可以主張非因工負(fù)傷的待遇?梢詫(xiě)仲裁申請(qǐng)并到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴 。
張日軍律師:只要在上班期間,包括上下班途中發(fā)生交通事故,與工作時(shí)間、工作崗位、工作有聯(lián)系而受傷,無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。單位沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同,你有權(quán)依法要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)主張權(quán)利,逾期不能認(rèn)定。你應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù),盡快向勞動(dòng)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷 。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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