今天小編就為大家分享一篇?jiǎng)趧?dòng)合同法主要內(nèi)容，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)合同法主要要求內(nèi)容彙整
1.勞動(dòng)合同分為「固定期限勞動(dòng)合同」、「無(wú)固定期限勞動(dòng)合同」、「以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同」。
2.已建立勞?a href='zuowen/yu/' target='_blank'>雨P(guān)係未訂定勞動(dòng)合同者，用人單位應(yīng)自用工日起一個(gè)月內(nèi)訂定書(shū)面勞動(dòng)合同。
3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同指沒(méi)有終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以下情形用人單位必須訂定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
a.連續(xù)工作十年者。
b.初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已經(jīng)在企業(yè)工作滿時(shí)十年且距離法定退休年齡不足十年的。
c.用人單位第二次簽訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，不與勞動(dòng)者訂定書(shū)面勞動(dòng)合同者，自動(dòng)視為簽訂「無(wú)固定期限勞動(dòng)合同」

但我記憶最深的，還是那個(gè)陪我度過(guò)了初一那段寂寞時(shí)光的好朋友——王琮涵。

。（除非勞動(dòng)者違規(guī)、不能勝任工作，可以不續(xù)約但是必須提前三十天通知或者補(bǔ)償一個(gè)月的工資

每個(gè)生靈的誕生都給這個(gè)多彩的世界添加了一道顏色，而你是最亮麗的一筆。祝你生日快樂(lè)！

。違反國(guó)家法律者可以不補(bǔ)償。）
4.勞動(dòng)合同除規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
5.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
6.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

要使整個(gè)人生都過(guò)得舒適、愉快，這是不可能的，因?yàn)槿祟惐仨毦邆湟环N能應(yīng)付逆境的態(tài)度。——盧梭

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7.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)定，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

喬遷入金窩：把健康隨身攜帶，讓平安時(shí)刻相伴；把快樂(lè)貼滿墻角，讓開(kāi)心綻放滿屋；把如意放滿陽(yáng)臺(tái)，讓幸福伴你每天！

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8.競(jìng)業(yè)限制的人員限於用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
9.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

要使整個(gè)人生都過(guò)得舒適、愉快，這是不可能的，因?yàn)槿祟惐仨毦邆湟环N能應(yīng)付逆境的態(tài)度�！�—盧梭

。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
10.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（不必提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）
a. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
b. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
c. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
d. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)係，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
e. 被依法追究刑事責(zé)任的。
11.有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資後，可以解除勞動(dòng)合同：
a. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
b. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)定的。
12.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在詳嗷蛘哚t(yī)學(xué)觀察期間的；
b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷並被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
c. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
f. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
13.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
a. 勞動(dòng)合同期滿的；
b. 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
c. 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
d. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
e. 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
f. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
14.有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
a. 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（企業(yè)未依法訂約或苛扣員工）
b. 用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同並與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
c. 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（如前面第11項(xiàng)的狀況）
d. 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（公司倒閉）
e. 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定（合同期滿）終止固定期限勞動(dòng)合同的；（不是很合理但是可以採(cǎi)用提前三十天通知的方法）
f. 依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（公司倒閉）
g. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
16.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付

愿你倆恩恩愛(ài)愛(ài)，意篤情深，此生愛(ài)情永恒，愛(ài)心與日俱增！

。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

兩情相悅的最高境界是相對(duì)兩無(wú)厭，祝福一對(duì)新人真心相愛(ài)，相約永久恭賀新婚之禧！

。勞動(dòng)者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公佈的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。
17.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

說(shuō)：“我們要一起好好的。”我說(shuō)：“會(huì)的，都會(huì)好好的。”

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