今天小編就為大家分享一篇設備公司共建和諧企業(yè)文化實施要則，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
設備公司共建和諧企業(yè)文化實施要則
為響應黨和政府關(guān)于構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，實現(xiàn)集團公司建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標，把設備公司建設成為機制健全、管理完善、健康發(fā)展、誠信共贏的和諧企業(yè)，公司提出了共建和諧企業(yè)文化、同創(chuàng)明星品牌的實施要則，如下：
一、 學習文化。繼續(xù)以生產(chǎn)經(jīng)營為主線，堅持創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)建學習型公司。始終堅持與時俱進，以先進的生產(chǎn)經(jīng)營理念和先進生產(chǎn)技術(shù)為提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵因素，不斷更新觀念、始終加強學習，建立完善有效的學習機制，樹立廣大員工的自覺學習和自我完善的意識。
二、 管理文化。加強制度建設，科學規(guī)范管理

所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過，其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規(guī)工作的時候，王部長都會總結(jié)半個小時，

。公司要以綠色管理理念進一步建立健全公司行政、人員、物資成本等各項管理，制定完善相關(guān)制度，使公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展有法可依，提升企業(yè)管理能力，形成一個文明、健康、有序的良性發(fā)展整體。
三、 宗旨文化。抓質(zhì)量保安全，沉淀企業(yè)宗旨文化

沒有暴躁的脾氣。但偶爾也會使個小任性，讓你身上流汗。不過，初夏的雨立即就澆滅了這種企圖。

。質(zhì)量是企業(yè)生命，安全是企業(yè)保障，公司加強以質(zhì)量安全為主題的企業(yè)文化建設，真正使每位職工都樹立強烈的質(zhì)量和安全意識，安全生產(chǎn)，防止誤操作；保證質(zhì)量，無缺陷出廠，以安全質(zhì)量提升企業(yè)形象，打造公司品牌

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。——蘇軾

。
四、 團隊文化。我與公司同興衰，我與同事共命運。公司以營造企業(yè)內(nèi)部風險共系、利益共享、團結(jié)協(xié)作、理解關(guān)愛的積極氛圍為和諧目標，形成集體利益至上，職工和企業(yè)互為、互動、互利的良性關(guān)系，培育出強有力的團隊精神和企業(yè)內(nèi)在活力

‘大雁’，你記住，只要努力，昏暗，總會被照亮不完美的才能折射光芒，相信自己。

。
五、 用人文化。以人為本，建立民主、靈活的新型人才機制

所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過，其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規(guī)工作的時候，王部長都會總結(jié)半個小時，

。公司要建立完善的政務公開和群眾監(jiān)督機制，積極鼓勵廣大員工參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來，為公司發(fā)展獻良策；形成職工間良性競爭和異動機制，充分調(diào)動職工們學習提高和自我完善的積極性。
六、 親情文化。培養(yǎng)職工主人翁意識，塑造人人以企為家的良好氛圍

這是郁金香的日子，也是你的日子。愿你年年這一天吉祥如意，芬芳馥郁！

。公司著力關(guān)愛每位員工的工作、生活，關(guān)心他們的發(fā)展，特別是日常實際和精神文化方面，使每位員工都能將個人事業(yè)、家庭福祉與企業(yè)發(fā)展相系，都能為企業(yè)發(fā)展做出最大努力。
七、 思想文化。公司要加強企業(yè)政治思想和道德建設，使廣大職工能與國家政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展相適應，形成良好的思想道德素質(zhì)和誠信互助的高尚情操，胸懷祖國，心系企業(yè)，真正成為一個文明、向上、充滿愛心的團隊。