今天小編就為大家分享一篇行政效能監(jiān)察實施意見，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
為進一步提高政府系統(tǒng)及其工作人員依法履職效率，推進和建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、勤政廉政、高質量的行政運作體制，切實解決群眾關心的熱點、難點問題

加強管理，力出成效。進一步明確我部人員范圍。不斷完善工作制度，如考勤、物品收發(fā)、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。

。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》以及紅河州黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求，現(xiàn)結合我縣實際，提出以下行政效能監(jiān)察實施意見，請遵照執(zhí)行。
一、指導思想和目的
行政效能監(jiān)察以黨中央、國務院反腐倡廉戰(zhàn)略部署為指導，緊緊圍繞綠春縣的發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，有力促進政府行政工作廉潔、務實、高效。通過行政效能監(jiān)察工作，使國家工作人員責任意識明顯增強，精神面貌明顯變化，服務意識明顯強化，工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯改善，社會公眾明顯滿意，為有效貫徹落實改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局奠定基礎和創(chuàng)造條件。
二、主要任務和基本原則
行政效能監(jiān)察的基本任務是維護政府廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效，著重解決盲目決策、暗箱操作、政令不通、推諉扯皮等方面的問題。
行政效能監(jiān)察的基本原則，一是服務“中心”的原則

在維修工作方面，上半年任務都非常重，有好幾個黃金周。為了索道設備的正常運行公司安排了大量的加班，

。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和重大決策，抓住影響我縣改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的突出問題開展效能監(jiān)察工作。二是程序規(guī)范、依法監(jiān)督的原則。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照法定職責、權限和程序開展行政效能監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察機關派駐機構負責所駐部門及其所屬系統(tǒng)的行政效能監(jiān)察工作。三是客觀公正的原則�？陀^公正地考核評估各部門的行政效能，查糾效能方面存在的問題。四是糾建并舉、標本兼治的原則。立足于事前防范，加強事中監(jiān)察，嚴格事后評價處理，解決好階段性和長期性的關系，建立健全行政效能監(jiān)察的長效機制

見一個人便問有沒有見過幾個孩子，母親回首，望著這如此大的世界，想著自己的孩子無影無蹤，不禁熱淚盈眶。

。五是公開透明、民主監(jiān)督的原則。進一步提高政務活動透明度，堅持公開受理投訴、公開處理結果、公開組織評議、公開評議結果。認真接受人大、政協(xié)和各民主黨派、人民團體的監(jiān)督，接受社會各界和輿論監(jiān)督。
三、主要對象和工作內容
行政效能監(jiān)察的對象：全縣各級行政機關及其第一責任人、公務員和行政機關任命的其他人員。
行政效能監(jiān)察的主要內容：督促檢查影響政府形象、影響行政效能、影響經(jīng)濟發(fā)展的不良行政行為，特別是行政不作為、不正確作為和遲緩作為等現(xiàn)象

加強管理，力出成效。進一步明確我部人員范圍。不斷完善工作制度，如考勤、物品收發(fā)、檔案管理等。強化工作制度，完善工作流程。

。具體表現(xiàn)為：
（一）不認真履行法定職責，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的重要改革措施、工作部署、重大任務及重要指示行政不作為或貫徹落實不力的。
（二）行政行為不規(guī)范，審批程序、收費依據(jù)等不公開，亂審批、亂收費等行為。
（三）行政執(zhí)法中濫用權力，違反規(guī)定亂檢查、亂攤派、亂罰款以及“吃、拿、卡、要”等行為。
（四）對人民群眾反映比較集中的熱點、難點問題未及時采取有效措施加以解決，造成群訪事件和其他嚴重后果的行為。
（五）管理不善，工作失職，釀成安全責任事故或使國有資產(chǎn)流失等，給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失的行為

靜靜的思考，用那溫柔的目光為你指路。只要我們用心體會，就能隨時隨地感受到母親那如海般寬闊、如山般深沉的愛。

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（六）辦事效率低，工作推諉、敷衍塞責，對符合規(guī)定的事項拖延不辦的，不履行公開承諾的事項、時限及故意刁難服務對象的行為

過去一切時代的精華盡在書中�！�—卡萊爾

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（七）違反《云南省公務員八條禁令》的行為

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。

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（八）行政許可實施單位違反《行政許可法》的行為。
（九）對政府確定的重大投資、重點項目、重點工程的立項審批、質量、效率、效益和資金等管理不善的行為。
（十）其它行政效能監(jiān)察所涉及工作的開展情況。
四、主要方式和要求
(一)檢查形式。檢查的對象、時間和內容由監(jiān)察機關根據(jù)政府的要求、群眾投訴及實際工作需要予以立項，并向被檢查部門發(fā)出效能監(jiān)察通知書，同時制定具體的檢查方案并組織實施，嚴格進行檢查。被檢查部門要認真做好準備，按要求如實提供有關情況和材料，搞好配合。檢查采取定期和不定期相結合、明查和暗訪相結合、全面檢查和專項檢查相結合的方式進行。另外，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，加大查糾力度。
(二)監(jiān)察手段。運用《中華人民共和國行政監(jiān)察法》賦予的職能，依法對相關部門或單位進行函詢。對一般問題，批轉有關部門處理；對需要立案調查的，依法查閱有關的文件、資料、財務賬目及其他有關資料，并采取暫予扣留、封存資料等措施，查清事實，監(jiān)察機關根據(jù)檢查結果作出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定，依法進行處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
(三)投訴渠道。通過電話投訴、網(wǎng)上投訴、行風熱線、領導交辦、人民來信來訪等方式，搞好投訴工作�？h監(jiān)察局設立投訴中心和投訴電話，在縣行政服務中心設立專門的投訴窗口，并通過媒體將投訴電話向社會公布。繼續(xù)發(fā)揮行風評議、行風熱線和人民來信等投訴渠道作用，抓好各級領導批辦件的查辦。對投訴的問題，要做好登記、批轉、立案等工作，限期進行處理，處理結果要及時向投訴人反饋。
(四)結果運用。行政效能監(jiān)察工作支持改革者，保護干事創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，查處違紀違法者，追究誣告者。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的先進典型，及時總結推廣經(jīng)驗，通報表揚�？h委、縣人民政府將效能監(jiān)察的結果作為衡量各級行政機關行政水平、績效考核和干部使用的重要依據(jù)。
五、責任追究。
對在行政效能監(jiān)督檢查、評估評議、投訴舉報中發(fā)現(xiàn)部門或個人的問題，一經(jīng)查實，嚴肅依紀依法追究直接責任人和有關領導者的責任。
（一）對單位的責任追究方式：(1)責令整改；(2)對領導班子誡勉談話；(3)通報批評。對單位的責任追究可單處，也可并處。被誡勉談話或通報批評的單位，取消該單位當年度評優(yōu)資格。
（二）對個人的責任追究方式：(1)責令作出書面檢查；(2)效能告誡；(3)通報批評；(4)停職檢查或調整工作；(5)紀律處分。對個人的責任追究可單處，也可并處

吉祥如意身旁繞，愛情事業(yè)皆歡笑。愿你春節(jié)快樂。

。被追究責任人在一年內，受到(2)、(3)、(4)任何一種責任追究一次的，在本年度考核中不能評定為優(yōu)秀；受到(5)責任追究的，按有關規(guī)定辦理；受到兩次以上責任追究的，在本年度考核中定為不稱職，調整其工作崗位。觸犯刑律的，移交司法機關處理。
六、行政效能監(jiān)察的組織領導
行政效能監(jiān)察工作在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領導下進行，監(jiān)察機關組織實施，各部門緊密配合，并引導廣大人民群眾積極參與。同時，監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調，每年要重點查辦、處理幾起有影響的案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合實際情況，制定切實可行的實施方案，每年選1至2項有針對性的項目開展效能監(jiān)察工作，做到有部署、有檢查，年底要有專題報告。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強自身效能監(jiān)察工作，密切配合監(jiān)察機關，深化各項改革，嚴肅工作紀律，提高辦事效率和工作水平，自覺維護黨和政府的形象

展望 XX年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接XX年新的挑戰(zhàn)。

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