帶班的職責是什么 帶班需要哪些能力
一、帶班的職責是什么
帶班是一種基層的管理崗位，一般由經(jīng)驗豐富、工齡相對較長的人員來擔任。主要的工作職責為帶領員工開展正常的工作，維護責任范圍內(nèi)正常的生產(chǎn)和運營，并對新員工進行培訓和考試。帶班的職責主要有:
1、協(xié)助上級領導管理責任范圍內(nèi)的日常事務，帶領下屬員工完成當日的工作任務;
2、對新員工進行培訓和指導，發(fā)揮老帶新的作用，讓新員工能夠盡快頂崗工作;
3、協(xié)助上級領導對部門的工作進行檢查，維持正常的生產(chǎn)秩序;
4、做好員工內(nèi)部服務，解決員工工作過程中產(chǎn)生的糾紛，維護良好的工作氛圍;
5、嚴格要求自己，以身作則，遵守公司的各項規(guī)章管理制度;
6、定期對下屬人員進行評估，調(diào)動人員的積極性，協(xié)助下屬人員制定工作目標。
二、帶班需要哪些能力
1、 對工作盡心盡力，認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有強烈的工作責任感和集體榮譽，時時刻刻以集體的榮譽和利益為重，才能使部屬產(chǎn)生尊敬和欽佩感，激發(fā)部屬的集體榮譽感和責任感。
2、 遵紀守法，嚴于律己的形象。
3、 身先士卒，勇挑重擔的形象，要求員工做到的，自己首先做到。“敢喊、敢做”，“跟我來”，“看我的”做出好樣子。
4、 公道正派的形象，堅持原則，不分親疏、一視同仁。
5、 顧全大局，維護團結(jié)形象，建立和諧的內(nèi)部關系，增強內(nèi)部大團結(jié)，是作為管理者的重要職能。
6、有勝任本職的管理能力 管理能力是最重要的管理素質(zhì)，其內(nèi)容非常廣泛，極為豐富。是新時期基層管理工作發(fā)展的需要。
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