反三違、除隱患管理辦法

　　一、總 則

　　1.1 為增強(qiáng)公司員工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，杜絕 “三違”現(xiàn)象，降低事故隱患，保障公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

　　1.2 本辦法適用于公司所屬各單位(部門(mén))。

　　二、對(duì)“三違”現(xiàn)象的管理

　　2.1 “三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

　　2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有：

　　2.2.1違章指揮的主要行為：

　　a 工藝條件不滿足情況下指揮開(kāi)停工、檢維修等作業(yè);

　　b 作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè);

　　c 作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè);

　　d 作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè);

　　e 動(dòng)火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　f 有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　g 盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　h 高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　i 吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　j 動(dòng)土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　k 斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　l 設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　m 鍋爐點(diǎn)爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè);

　　n 未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作;

　　o 未進(jìn)行三級(jí)安全教育的職工直接安排上崗操作;

　　p 與上級(jí)部門(mén)和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè);

　　q 作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無(wú)作業(yè)方案情況下指揮作業(yè);

　　r 安全檢測(cè)結(jié)果不合格指揮作業(yè);

　　s 其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

　　2.2.2 違章操作的主要行為：

　　a 違反國(guó)家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如：《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》等;

　　b 違反公司健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為;

　　c 違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)操作行為;

　　d 不按檢查表要求檢查;

　　e 不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作;

　　f 鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用;

　　g 從事職業(yè)禁忌工作;(如：恐高癥的人員，不能登高作業(yè)等);

　　h 挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為;

　　i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;

　　j 不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除;

　　k 不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品;

　　l 不按規(guī)定巡檢;

　　m 未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè);

　　n 安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

　　o 安全檢測(cè)不合格進(jìn)行作業(yè);

　　p 作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè);

　　q 司機(jī)酒后駕車(chē)、不系安全帶、私自借車(chē)換車(chē);

　　r 不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;

　　s 操作時(shí)或廢液處理時(shí)非正常泄漏;

　　t 不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材;

　　u 不按要求填寫(xiě)各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作記錄;

　　v 不按規(guī)定啟停設(shè)備;

　　w 不按儀器操作規(guī)程使用儀器;

　　x 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件;

　　y 影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;

　　z 其它違章行為。

　　2.2.3 違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要行為：

　　a 脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;

　　b 遲到、早退、無(wú)故缺勤;

　　c 在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事;

　　d 在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;

　　e 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開(kāi)機(jī);

　　f 工作期間參與賭博;

　　g 工作期間打架、罵人;

　　h 故意損壞公物;

　　i 在崗位上無(wú)理取鬧;

　　j 不配合各級(jí)人員進(jìn)行檢查;

　　k 其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

　　2.3 各部門(mén)組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險(xiǎn)，查找習(xí)慣性“三違”行為，并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類(lèi)匯總分析，建立“三違”現(xiàn)象檔案�；鶎訂挝幻考径冉M織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動(dòng)，做到人人知道“三違”行為的危害，人人都能夠自覺(jué)糾正“三違”行為，并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

　　2.4 公司范圍內(nèi)建立實(shí)施“三違”記分卡，每人一卡，記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺(tái)帳進(jìn)行匯總分析，臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開(kāi)本公司。

　　2.5 “三違”記分卡實(shí)施辦法

　　2.5.1 公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡，如不攜帶，按違規(guī)行為處理，并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳中;

　　2.5.2 “三違”記分卡采用現(xiàn)場(chǎng)記錄的方式，公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)記錄，并要及時(shí)上報(bào)至“三違”人員所在單位;

　　2.5.3 公司各單位必須每周對(duì)“三違”記分卡進(jìn)行審查，將“三違”情況及時(shí)填寫(xiě)到“三違”記錄臺(tái)帳中。

　　2.5.4 “三違”記錄臺(tái)帳填寫(xiě)辦法：

　　a 各基層單位“三違”記錄臺(tái)帳由本單位安全員填寫(xiě);

　　b 部室“三違”記錄臺(tái)帳由本部主任或指定人員填寫(xiě);

　　c 公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺(tái)帳由綜合辦公室指定人員填寫(xiě)。

　　2.6對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核：

　　2.6.1 各部門(mén)每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳，匯總本部門(mén)員工的“三違”情況，將匯總結(jié)果報(bào)至生產(chǎn)部存檔;

　　2..6.2 每次違章行為，按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

　　2.6.3 違章行為造成事故者，按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行;

　　2.6.4 “三違”記分卡累計(jì)違章次數(shù)的處罰規(guī)定：

　　a 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)3次的人員，扣末次違章月份獎(jiǎng)金的50%，由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核;

　　b 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)6次的人員，扣末次違章月份獎(jiǎng)金，由部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行考核，并對(duì)違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn);

　　c 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)9次的人員，待崗兩個(gè)月，交由公司人事管理部門(mén)管理;

　　d 職工的違章次數(shù)累計(jì)情況與評(píng)選先、優(yōu)、模結(jié)合。

　　e 每張“三違”記分卡的適用周期是一年，到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換;

　　f 生產(chǎn)部不定期檢查各單位對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核情況，并把檢查結(jié)果上報(bào)化工廠安委會(huì)，安委會(huì)研究后，對(duì)認(rèn)真進(jìn)行考核，取得成效的單位，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真考核，隱瞞、推諉的單位，進(jìn)行處罰。

　　三、對(duì)事故隱患的管理

　　3.1 公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”，由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。

　　3.2員工隨身攜帶此卡，記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的.事故隱患和安全合理化建議，并及時(shí)上報(bào)到本部門(mén)安全管理人員。

　　3.3 安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實(shí)際情況立即進(jìn)行處理。

　　3.4 公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”，臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開(kāi)公司。

　　3.5 各部門(mén)每月對(duì)隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”，并將結(jié)果上報(bào)至生產(chǎn)部。

　　3.6 生產(chǎn)部根據(jù)上報(bào)的情況進(jìn)行匯總，上報(bào)公司安委會(huì)，安委會(huì)研究后，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)情況如下：

　　3.6.1 對(duì)提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎(jiǎng)勵(lì)50-200元;

　　3.6.2 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故的員工獎(jiǎng)勵(lì)200-500元;

　　3.6.3 每月對(duì)提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50-100元;

　　3.6.4 每季度對(duì)各單位上報(bào)的情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

　　3.6.5 每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總、評(píng)比，對(duì)前3名同志進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì);

　　3.6.6 當(dāng)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況對(duì)職工進(jìn)行崗位綜合評(píng)定并獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，消除“三違”重點(diǎn)行為

　　4.1開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治檢查活動(dòng)的內(nèi)容

　　4.1.1 對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.2 對(duì)在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.3 對(duì)崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.4 對(duì)在作業(yè)時(shí)不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.5 對(duì)不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.6 對(duì)不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.7 對(duì)崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.8 對(duì)脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治;

　　4.1.9 對(duì)司機(jī)酒后駕車(chē)、不系安全帶、私自借車(chē)、換車(chē)等現(xiàn)象進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。

　　4.1.10 公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)好的單位，予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　五、附 則

　　5.1 本辦法如與國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.2 本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

　　5.3 本辦法自下發(fā)之日起施行。