第1篇：員工績效考核評價表

員工績效評價表

姓名: □年度評價 評價項目 1． 工作品質(zhì) 本項不考慮工作量，僅看 工作是否正確、清楚、完 全。 □無從觀察 2． 合作 考慮其對工作、同事、公 司之態(tài)度；是否愿意為人 服務(wù)及與人溝通；是否愿 嘗試新觀念、新方法。 □無從觀察 3． 工作知識 是否了解其工作的要求、 方法、系統(tǒng)、設(shè)備。 □無從觀察 4． 主動* 考慮其在沒有詳盡指示 下的工作能力；其應(yīng)變才 能；在無人監(jiān)督下的工作 情況。 □無從觀察 5． 紀律、5s 及公司 制度 考慮其紀律、5s 及公司 制度遵守程度。 □無從觀察 6． 工作量 本項不考慮品質(zhì)的方面， 只考慮工作量。 □無從觀察 部門: □半年評價 不滿意 60 分以下 0-3 分 工作懶散，可避 免的錯誤頻繁。 附注: 0-2 分 似乎無法與人合 作， 不愿接受新事 物。 附注: 0-2 分 與工作有關(guān)之事 大部分都了解不 夠。 附注: 0-2 分 只能照章行事； 遵 從指示做事， 需不 斷監(jiān)督。 附注: 0-2 分 無視各項制度， 5s 工作極差。 附注: 0-3 分 工作慢， 從未按時 工。 附注: 2-3 分 處理新事物容易 出錯，經(jīng)常需要 監(jiān)督。 4-6分 經(jīng)常*工作無 需指示；新事物 需要監(jiān)督。 7- 8分 極少需監(jiān)督；主動 工作及改進。 9-10分 一直是自主工作； 自動增加額外工 作；能力極強。 勉 進廠日期: □特別評價 強 好 71---80分 9-13分 大體滿意，偶爾 有小錯誤。 職位: □評價期間 很 日期: 好 優(yōu) 秀 總分:

61-70 分 4-8 分 經(jīng)常犯錯，工作 不細心、責任* 不強。 2-3 分 時常不能合作， 保留意見后仍憑 主觀行事。

81-90分 14-16分 工作幾乎保持正 確、清楚；有錯自 行改正。 7- 8分 一向合作良好，愿 意接受新方法。

91---100分 17-20分 工作一直符合 公 司制度和技術(shù)要 求。 9-10分 與同事或主管合 作有效； 隨時準備 嘗試新觀念； 與人 相處非常好。 9-10分 工作各方面均能 掌握，極為優(yōu)秀。

4-6分 大致上與人相 處愉快，偶爾會 有磨擦。

2-3 分 工作某些方面如 能增進相應(yīng)知識 最好。

4-6分 對工作有相當 程度的了解。

7- 8分 對工作了解全面 充分。

2-3 分

4-6分

7- 8分

9-10分

時常忽視其制度 通 常 能 遵 守 各 與 5s 工作要求。 項制度， 完成 5s 工作。 4-8 分 低于平均量。 9-13分 符合要求，偶爾 超過。

遵守各項制度，并 嚴 格 遵 守 各 項 制 認真執(zhí)行 5s 工作。 度 ， 并 積 極 推 進 5s 工作。 14-16分 超出平均量。 17-20分 速度超乎常人， 產(chǎn) 量比要求的多。

0-2 分 7． 學習能力 接受新知識的能力、速 若非一再教導(dǎo)， 無 度； 是否能記憶， 能遵循， 法消化。 并予以應(yīng)用。 附注: □無從觀察 8．

出勤 考慮工作的規(guī)律*和準 時*。 □無從觀察 0-2 分 請假或遲到早退 過多。

2-3 分 學習緩慢但通常 能記�。豢此莆� 收而實際上并沒 有真正消化。 2-3 分 經(jīng)常請假或遲到 早退。

4-6分 學習速度尚可， 也能記牢，但偶 爾還需要向主 管請教。 4-6分 偶爾請假或遲 到早退。

7- 8分 學習快速，記憶良 好。

9-10分 超乎尋常的學習 速度且完全消化。

7- 8分 絕少請假或遲到 早退，如無正常理 由。

9-10分 從不請假或遲到 早退。

出勤記錄

遲到早退次數(shù)

請假天數(shù)

曠工天數(shù)

備

注

員工績效考核表

姓名 工 作 態(tài) 度 工 工 作 能 力 作 崗 位 履 職 情 況 存 在 問 題 及 改 進 措 施 進廠 時間 所屬 部門 職位 考核 時間

總

結(jié)

班 組 意 見 生 產(chǎn) 部 經(jīng) 理 意 見

備 注

第2篇：員工績效考核表評語

員工每個月都要填寫績效考核表，下面是小編整理的員工績效考核表評語，歡迎閱讀參考！

1、與同事關(guān)系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

2、良好的個人形象和素養(yǎng)，*技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

3、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

4、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進心強，愛學習，能吃苦耐勞。

5、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

7、善于釋放壓力、工作第一位、*工作能力強。

8、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務(wù)標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

9、該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

10、作為剛提上來的主管，責任心強。能起帶頭作用，在要求別人的同時，能嚴格要求自己，對員工很關(guān)心。

11、作為特*組組長，工作認真，責任心強，能起帶頭作用。從不計較個人得失。對工作負責，對同事熱心。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工。

12、作為一名老員工，在爐灶組能夠主動協(xié)助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。作為一名老員工，不但炒菜水平進步很快，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。

13、作為配份的主力，對本職工作完成的很好，經(jīng)常在做完本職工作之余又主動去協(xié)助其他崗位的工作。

14、對工作負責，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動協(xié)助炸鍋。

15、工作有經(jīng)驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

16、格外出*、善于社交、觀察能力強。

17、雖做蒸菜時間不長，但上進心強，肯吃苦。在人手不足的情況下，經(jīng)常一個人做兩個人的工作，卻毫無怨言。

18、作為基層管理者，能以身作則，凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責任心強，組織能力強。敢說敢做。

19、工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，*技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

20、在餐廳曾多次被評為最佳領(lǐng)班，為人不錯，與同事相處融洽。

21、作為宿舍管理員，責任心特別強，協(xié)作意識強，在忙時總是主動到店里來幫忙。工作雖然很*苦，但是從來沒有說過什么，一直任勞任怨。

22、作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對晚輩非常關(guān)心和照顧。

23、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

24、工作認真負責。配合意識佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團結(jié)同事。工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。

25、工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進取向上。

26、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

27、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。

28、溝通能力強、踏實忠誠、富于幽默感。

29、不管是做服務(wù)員還是當領(lǐng)班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。

30、工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標兵。

31、作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無怨言。作為爐灶組一名師傅，每天堅持完成本職工作外，始終如一的堅守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準備工作，菜肴質(zhì)量很好。

32、進店時間不長，但工作表現(xiàn)很好，對工作熱情，尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱贊，現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班，工作很努力。

33、平時工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工。作為一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。

34、復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業(yè)心強。

35、為人隨和、模范員工。

36、眼光長遠、具有極佳的口才。

37、工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

38、行事果斷準確，企圖心強，機伶敏捷。

39、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作！該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取！

40、良好的個人形象和素養(yǎng)，*技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出*，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

41、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。

42、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。

43、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)*意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出*。

44、作為一名老師傅，除了作好本職工作外，經(jīng)常主動幫助其他崗位，責任心強，工作踏實，從無怨言。

45、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處*。

46、作為一名服務(wù)員，工作上進，各方面的業(yè)務(wù)能力強，不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。

47、*技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

第3篇：員工績效考核評估表

員工績效考核評估表

姓 名部 門入職時間項目

要素

* 別職 位考核時間

說 明

*準確而全面地掌握所有工作需要的知識和技能*能掌握比較*的工作知識和技能

*對大部分工作熟悉，唯獨欠缺比較*的知識*只懂基本工作及略懂其余的工作范圍*能完善地處理和解決工作中的問題*能較好地處理和解決工作中的問題

*能處理和解決工作中的問題，但時有不當*遇到問題常不知所措，處理不當

*能科學合理地制定工作計劃，工作進展有條不紊*工作計劃制定較合理，工作進度基本有條不紊*工作計劃制定不太合理，工作進度偶有零亂*沒有制定工作計劃，工作進展較零亂

*能利用既有知識、經(jīng)驗迅速而準確地判斷事務(wù)*能利用既有知識、經(jīng)驗較準確地判斷事務(wù)

*基本上能利用既有知識、經(jīng)驗來判斷事務(wù)，但偶有失誤*正確判斷事務(wù)的能力較差，常有判斷失誤*能準確理解和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖*能較準確理解和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖*能基本理解和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖*常不能理解和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和意圖

*對其職責或職責以外的問題均有獨特的解決方法*會注意去尋找完成任務(wù)更好的方法

*偶爾就已有的方法或程序提出新的適用方法*絕少提出新概念或建議

*善于主動與顧客溝通交流，能及時了解顧客所需及要求*能主動與顧客溝通交流，了解顧客所需及要求*與顧客溝通交流尚有欠缺，有待加強*絕少與顧客進行溝通交流*執(zhí)行規(guī)章制度一絲不茍

*能按要求遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，沒有違反*一般能遵守公司有關(guān)規(guī)章制度*偶爾有違反公司有關(guān)規(guī)章制度

*對本職工作能認真負責地完成，責任感非常強*對本職工作能較認真完成，責任感較強*能完成本職工作，但偶爾有失

*經(jīng)常對本職工作不負責任，責任感較差*工作技能有很大提高*工作技能有較大提高*工作技能有提高*工作技能無提高

*非常積極主動接受并完成工作任務(wù)*比較積極主動接受并完成工作任務(wù)*接受并完成工作任務(wù)積極主動*一般*接受并完成工作任務(wù)積極*主動*差*能絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排*能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排

工 號直屬上司

分值108648642108645421432143214321542154215421432143

自評得分

綜合考評得

分

工作技能

處理問題

計劃能力

工作能力45分

判斷能力

理解能力

創(chuàng)造能力

溝通技藝

規(guī)章制度

責任感

培訓(xùn)考核

積極主動

工作表現(xiàn)35分

服從*

35分

服從*

團隊合作

企業(yè)文化活動合理化建

議

工服保養(yǎng)狀況

維護公司利益

保密

品德30分

誠實

敬業(yè)愛崗

完成工作任務(wù)量

工作成績95分

工作質(zhì)量

工作效率

*通常能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排*對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排服從*較差

*與同事能合作并能激發(fā)其他隊員，完滿完成任務(wù)*了解自己的任務(wù)，樂于與同事合作，以達成目標*清楚自己的任務(wù)和角*，一般能合作良好

*對自己的角*和任務(wù)缺乏了解，不會主動與他人合作*能積極踴躍參加企業(yè)文化活動，并予以支持*能響應(yīng)參加企業(yè)文化活動

*經(jīng)常不參加公司組織的企業(yè)文化活動

*經(jīng)常向公司提出合理化建議，并有被采納*向公司提出過合理化建議*從沒提過合理化建議愛惜工服，保養(yǎng)好工服保養(yǎng)較好工服保養(yǎng)一般工服保養(yǎng)差

*能經(jīng)常維護公司形象、聲譽及利益，能舉報違紀行為*能維護公司形象、聲譽及利益

*一般能維護公司形象、聲譽及利益*言行舉止對公司聲譽及形象有一定損害

*保密意識很強，公司資料、信息保管很妥當*保密意識較強，公司資料、信息保管較妥當*保密意識一般，公司資料、信息保管欠妥當*保密意識差，公司資料、信息被外泄*在工作中從沒隱瞞行為，從不弄虛作假*在工作中沒有隱瞞行為，不弄虛作假*在工作中偶爾有隱瞞、弄虛作假行為*熱愛本職工作，對工作感到十分自豪

*比較熱愛本職工作，對工作感到比較自豪*對本職工作的熱愛程度一般，沒自豪感*對公司及本職工作沒有歸屬感

*能超額完成工作計劃定額及臨時指派的工作任務(wù)*能如期圓滿地完成工作崗位所要求的工作定額*能基本完成工作崗位所要求的工作定額

*離完成工作崗位所要求的工作定額尚有不少差距

*完成工作正確*高，交付的工作足可信任，極少需要重*工作正確*符合要求，很少有錯誤，交待事項執(zhí)行良*工作正確度符合最低要求，工作質(zhì)量達到平均水平，需*工作不經(jīng)心，易犯錯誤，工作質(zhì)量勉強可以接受*交付任務(wù)能提前完成，速度快而準確*交付任務(wù)能如期完成，速度很快*交付任務(wù)須催促方能完成*任務(wù)逾期完成，工作速度很慢*任務(wù)再三催促不能完成2132102102105310108641086465343213531-3426-300-2533-3529-3225-280-2423-2519-2214-1810-130-9

總分