動(dòng)力工程師崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的動(dòng)力工程師崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

動(dòng)力工程師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、整車驅(qū)動(dòng)電機(jī)、減速器選型和性能匹配；

　　2、整車動(dòng)力性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行建模和仿真分析；

　　3、動(dòng)力系統(tǒng)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)；

　　4、整車性能試驗(yàn)驗(yàn)證技術(shù)支持

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，車輛工程、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉整車性能開發(fā)、動(dòng)力系統(tǒng)匹配開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　4、具備新能源整車動(dòng)力經(jīng)濟(jì)性、駕駛性開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；

　　5、掌握matlab/simulink、cruise、avlvsm等仿真分析工具；

　　6、工作態(tài)度認(rèn)真，具備較強(qiáng)的與客戶溝通能力

動(dòng)力工程師崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的運(yùn)行分析、容量預(yù)警，完成相應(yīng)分析及預(yù)警報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的隱患排查、隱患影響分析，制定相應(yīng)的隱患整改建議。

　　3、完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的.資源規(guī)劃及分配，確保各類動(dòng)力資源高效、科學(xué)、有序使用。

　　4、參與通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的重大故障處理及故障分析，參與制定故障后續(xù)解決方案及故障規(guī)避措施。

　　5、根據(jù)通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)行情況，制定年度系統(tǒng)優(yōu)化方案。

　　6、完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)各類運(yùn)行業(yè)務(wù)報(bào)表的制作及上報(bào)。

　　7、參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況及檢查。

　　8、負(fù)責(zé)整理、審定各類通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套設(shè)備的技術(shù)資料，確保技術(shù)及設(shè)備原始資料的完整。

　　9、參與完成通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的項(xiàng)目整治、驗(yàn)收。

　　10、參與制定和實(shí)施通信級(jí)核心機(jī)房動(dòng)力及配套系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和通信保障。

動(dòng)力工程師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司動(dòng)力設(shè)備規(guī)劃、動(dòng)力設(shè)備選型；

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、動(dòng)力設(shè)備使用維護(hù)管理、水電氣動(dòng)力能源消耗統(tǒng)計(jì)及減排；

　　3、負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備維修、備品備件計(jì)劃、工具的管理；

　　4、負(fù)責(zé)動(dòng)力及特種設(shè)備管理、動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行安全管理和設(shè)施消防。

　　要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、設(shè)備相關(guān)專業(yè)；

　　2、大型生產(chǎn)型企業(yè)五年以上動(dòng)力設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉各項(xiàng)設(shè)備的工作原理；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬條件。