根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將20xx年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

一、履職情況

(一)以“新思想”引領(lǐng)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想、習(xí)近平總書記對(duì)xx工作的重要指示精神、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨的xx屆xx會(huì)精神，黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)xx次，對(duì)貫徹落實(shí)重要講話精神和會(huì)議精神進(jìn)行部署。認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部原原本本學(xué)好黨史學(xué)習(xí)教育4本“指定教材”，以史為鑒，汲取推動(dòng)工作的智慧和力量。

(二)以“新?lián)��?dāng)”落實(shí)黨建責(zé)任。制定并落實(shí)黨建工作責(zé)任清單，指導(dǎo)督促黨委班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極組織干部職工集中接種新冠疫苗加強(qiáng)針，累計(jì)為職工群眾解決工作生活問題xx項(xiàng)；

在地、測(cè)、采、選等重點(diǎn)崗位設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)xx個(gè)；

建立由黨員牽頭負(fù)責(zé)的選礦創(chuàng)新工作室、采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室，讓黨旗在抗疫一線、生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。

(三)以“新作為”夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。扎實(shí)開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》“深化落實(shí)年”活動(dòng)，通過自查自糾查擺突出問題xx個(gè)，目前均已整改到位。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，修訂黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，建立議事清單，進(jìn)一步理清職責(zé)邊界，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。制定慶祝建黨x周年活動(dòng)方案，組織黨員赴愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞；

更新黨建文化長(zhǎng)廊，設(shè)置百年黨史、入黨宣誓、黨建活動(dòng)、模范風(fēng)采等xx個(gè)專題xx個(gè)版面。按照“政治過硬、班子過硬、隊(duì)伍過硬、作風(fēng)過硬、制度過硬、業(yè)績(jī)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)過硬黨支部建設(shè)，深化“xxxx”支部黨建品牌形象，今年xx月份，xx黨支部獲集團(tuán)“過硬黨支部示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、存在的問題和原因分析

1、個(gè)人履職能力有待進(jìn)一步提高。對(duì)新形勢(shì)下國企黨建工作的新形勢(shì)、新要求研究還不夠深透，對(duì)如何適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，更好地把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用等，還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。

2、黨建工作督查指導(dǎo)不夠。抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，存在對(duì)黨建工作安排部署的多，督查指導(dǎo)的少，未能充分調(diào)動(dòng)全體黨員參與抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

3、黨建工作精力投入不足。面對(duì)生產(chǎn)壓力的持續(xù)增大，不自覺地花在強(qiáng)化管理、確保完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)上的心思、精力較多，對(duì)黨建工作的謀劃和研究還不夠嚴(yán)實(shí)、不夠深入。

4、黨員學(xué)習(xí)教育管理不到位。對(duì)黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，平時(shí)給其他班子成員提批評(píng)意見少，班子成員之間互相批評(píng)氛圍也不夠濃厚，與上級(jí)黨組織建設(shè)還存在一定差距。

5、黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。盡管已經(jīng)建立了一支專職黨建工作隊(duì)伍，但對(duì)黨建工作人員的管理和考核體系沒有完全建立起來，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)、教育不夠，隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作的能力不強(qiáng)。

存在問題的主要原因：一是在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上還存在片面的認(rèn)識(shí)。平時(shí)僅注重黨建活動(dòng)的開展、會(huì)議精神的傳達(dá)、文件資料的收集，缺乏以黨建引領(lǐng)全局的大局意識(shí)，沒能更好地將黨的工作真正滲透到公司各項(xiàng)工作中。二是在抓黨建工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。將主要精力用在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監(jiān)督力度不夠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理雖然建立了一系列學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督約束制度，但還存在一般要求多、硬性要求少，定性規(guī)定多、定量規(guī)定少現(xiàn)象，操作性不夠強(qiáng)。

三、下一步工作思路

20xx年，我將以此次黨建述職為契機(jī)，圍繞以下方面開展工作。

(一)抓好班子自身建設(shè)，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。進(jìn)一步深化黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，把黨建工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位，團(tuán)結(jié)班子成員，規(guī)范黨建工作、細(xì)化黨建任務(wù)、明確黨建目標(biāo)，層層壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任，全年專題研究推動(dòng)黨建工作不少于xx次，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)落地。

(二)拓展學(xué)習(xí)教育成果，抓好思想教育工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想為主線，以常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，全年開展黨員干部思想教育不少于xx次。

(三)創(chuàng)新黨建工作方式，優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)開展黨員干部教育培訓(xùn)工作，按照“干什么學(xué)什么、缺什么訓(xùn)什么”原則，積極開展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的新知識(shí)、新信息、新技能的專題培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

篇二：企業(yè)黨建工作述職

現(xiàn)將20xx年我抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)?jiān)u議：

一、主要工作和成效

（一）抓主體責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化第一責(zé)任人職責(zé)

我堅(jiān)持把抓黨組織書記這個(gè)一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)工作同部署，注重傳導(dǎo)壓力，為全面從嚴(yán)治黨“七個(gè)一”工作機(jī)制、“三會(huì)一課”制度有效落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。20xx全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責(zé)任書31份，對(duì)維穩(wěn)失職的11名領(lǐng)導(dǎo)和值班人員進(jìn)行了通報(bào)及罰款處理，壓實(shí)了維穩(wěn)責(zé)任。

（二）抓班子帶隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織政治功能

我堅(jiān)持把增強(qiáng)政治功能放在突出位置來抓，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是扎實(shí)推進(jìn)黨的xx大進(jìn)基層活動(dòng)，夯實(shí)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)，召開黨員干部大會(huì)2次，開展基層黨支部宣講活動(dòng)64期次；二是加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)，主持開展黨委中心組學(xué)習(xí)27次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大精神，十八大以來黨內(nèi)出臺(tái)的《準(zhǔn)則》、《條例》等制度規(guī)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把從嚴(yán)治黨的要求，落實(shí)到嚴(yán)于律己、推動(dòng)工作和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上；三是嚴(yán)格黨員干部教育管理，強(qiáng)化對(duì)干部特別是科級(jí)干部的平時(shí)考核，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)。

（三）抓軟肋、補(bǔ)短板，提升基層組織力

全面落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一是抓整頓，針對(duì)部分基層組織“班子軟、隊(duì)伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，按照“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2個(gè)重點(diǎn)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整治；二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自作部署、提要求、抓督導(dǎo)。對(duì)照“兩個(gè)主體”責(zé)任，自覺遵守黨章黨規(guī)，自覺嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全力支持紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（四）抓保障提水平，強(qiáng)化組織基礎(chǔ)保障

為加強(qiáng)基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)，公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)、配強(qiáng)基層黨支部書記，扎實(shí)推進(jìn)“領(lǐng)頭雁工程”，同時(shí)加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，切實(shí)提升履職能力。

二、存在的問題及原因

（一）黨的政治建設(shè)弱化。部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事、抓黨建意識(shí)不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”。

（二）基層組織建設(shè)不力。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和乏力的心理準(zhǔn)備，上面壓一壓，下面就抓一抓。

（三）黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核力度不夠，考核措施還不夠細(xì)化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。

（四）黨建制度落實(shí)不夠。部分基層黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。

（五）干部管理規(guī)定不嚴(yán)。在干部隊(duì)伍管理上，對(duì)干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制不完善。在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹群眾路線有時(shí)到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。

針對(duì)以上存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面原因：一是抓基層黨建工作的意識(shí)還有待提高，我在督促班子成員落實(shí)黨建責(zé)任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)的地方，對(duì)基層黨建工作的關(guān)注、研究、督導(dǎo)、落實(shí)還不夠深入，我對(duì)基層黨建的督導(dǎo)存在著緊一陣、松一陣的地方；二是在工作方法上，抓經(jīng)濟(jì)工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理上有所松懈，對(duì)后備干部選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備的重視程度不夠，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面觀念不新、辦法不多，對(duì)基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題的應(yīng)對(duì)方法不靈活，缺乏創(chuàng)新思路；三是對(duì)黨員教育力度不足，對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行缺乏重視和監(jiān)督，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨的政治建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，沒有將督查落實(shí)抓深、抓細(xì)。

三、改進(jìn)措施及工作思路

2023年，我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，用黨建工作來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，教育引導(dǎo)公司全體黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)到本職崗位上，落實(shí)在具體工作中。

（二）持續(xù)推進(jìn)xxxxx思想教育培訓(xùn)。落實(shí)好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求，結(jié)合“三會(huì)一課”制度常態(tài)化建設(shè)，持之以恒學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”問題。

（三）深化推進(jìn)基層組織建設(shè)。落實(shí)好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個(gè)黨支部都種好“責(zé)任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。

（四）強(qiáng)化日常管理，抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，將廉政教育置于首位，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨支部建設(shè)。

篇三：企業(yè)黨建工作述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年，在市委、市政府、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子高舉xxxxx思想偉大旗幟，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)和保障措施，團(tuán)結(jié)協(xié)作、統(tǒng)領(lǐng)全局，帶領(lǐng)公司廣大干部職工艱苦奮斗，奮力拼搏，完成和超額完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了新成績(jī)，現(xiàn)述職如下。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高工作駕馭的能力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞中心工作，不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，提高班子成員的政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮班子合力和駕馭工作的能力。

（一）加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)教育，保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性

公司領(lǐng)導(dǎo)班子自覺將思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)首位，扎實(shí)開展理論、法制、警示教育和先進(jìn)典型教育，擰緊思想“總開關(guān)”。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員采用集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、QQ群、微信群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等多種方式或平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆xx會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、省委十一屆三次、四次全會(huì)、市委四屆六次、七次全會(huì)精神等，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了班子成員的“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化了抓好xx工程建設(shè)的責(zé)任感使命感。

（二）堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)班子的領(lǐng)導(dǎo)合力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子遵循團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主集中的工作原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用，為公司完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供重要的保證。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于加強(qiáng)民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行民主議事、集體研究，小事相互通氣通報(bào)。班子主要負(fù)責(zé)人能夠率先垂范，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議、帶頭維護(hù)紀(jì)律。二是提升班子凝聚力。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在推進(jìn)工作中，始終講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)，工作上從不推諉搪塞，班子成員根據(jù)分工，各履其責(zé)、各司其職，形成相互協(xié)調(diào)、民主平等的良好工作氛圍。在推進(jìn)xxx工程、xxx工程建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭走訪對(duì)接，通過對(duì)接協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等方式，深入探討解決重難點(diǎn)問題的思路方法。公司每年開展領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高解決自身問題的能力，形成了班子成員相互信任、相互交流、相互支持的局面，促進(jìn)了班子整體工作效能提升，增強(qiáng)了班子領(lǐng)導(dǎo)合力。

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化班子作風(fēng)建設(shè)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，吸取xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案的深刻教訓(xùn)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，公司主要負(fù)責(zé)人與班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，班子成員和分管部室也逐級(jí)簽訂責(zé)任書，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。二是強(qiáng)化警示教育，提高紅線意識(shí)。公司班子通過組織學(xué)習(xí)典型案例，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片等活動(dòng)，警醒自我廉潔自律的工作生活態(tài)度，確保了班子成員始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業(yè)。三是講正氣，樹立良好工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭經(jīng)常深入工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)研，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，注重解決實(shí)際問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

二、發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞市委、市政府的工作重心，全力抓好xxx工程建設(shè)和企業(yè)xxx中心工作，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績(jī)。

（一）全力搞好工程建設(shè)，殫精竭慮謀發(fā)展

一是使命擔(dān)當(dāng)抓建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)xxx目標(biāo)。20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體干部職工以高度責(zé)任感、使命感抓好工程建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干精神，攻堅(jiān)協(xié)調(diào)解決問題，創(chuàng)造良好外部環(huán)境，推動(dòng)工程建設(shè)不斷前進(jìn)。xxx工程全年實(shí)現(xiàn)完成投資xxx，目標(biāo)任務(wù)xxx，目標(biāo)任務(wù)完成率xxx；工程全線共完成征地xxx，基本保障了本年度施工用地需求；切實(shí)發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌和監(jiān)督職責(zé)，有效把控了現(xiàn)場(chǎng)施工組織、投入。截止20xx年底，工程累計(jì)開工建筑物xxx，其中xxx，完工xxx，完成xxx；……為實(shí)現(xiàn)xxx目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是務(wù)實(shí)創(chuàng)新謀發(fā)展，業(yè)務(wù)拓展取得突破。20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)市委市政府對(duì)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策部署，按照“實(shí)體化、市場(chǎng)化”運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向，積極謀劃公司業(yè)務(wù)拓展，制定公司轉(zhuǎn)型發(fā)展“三年行動(dòng)方案”，明確了“xxx”的功能定位和主業(yè)主責(zé)；積極參與xxx，構(gòu)建完備的投融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)體系；xxx工程正按計(jì)劃有序推進(jìn)，項(xiàng)目正處于xxx階段；公司正開展xxx工作。同時(shí)根據(jù)市委、市政府要求，完成xxx工作，公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得實(shí)質(zhì)性突破。

（二）沉心抓好內(nèi)部管理，切實(shí)增強(qiáng)運(yùn)管能力

20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子建立完善內(nèi)控制度及機(jī)制，切實(shí)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。一是持續(xù)做好制度建設(shè)。公司制定、完善了10余個(gè)規(guī)章制度，進(jìn)一步細(xì)化工作要求，以制度為準(zhǔn)繩，推動(dòng)公司制度化、規(guī)范化，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理符合現(xiàn)代企業(yè)管理模式。二是切實(shí)提升工作質(zhì)效。20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實(shí)際，整合和調(diào)整了部分部門職能職責(zé)，完善工作機(jī)制，積極探索現(xiàn)代化管理方式，優(yōu)化xxx系統(tǒng)，進(jìn)一步提升項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)管理水平，加快問題解決效率。三是做好資金保障工作。20xx年，公司完成并到位年度籌融資任務(wù)xxx，其中中央補(bǔ)助xxx，地方配套資金xxx，銀行貸款xxx。及時(shí)完成xxx、xxx、“xxx工作以及xxx等工作，保障了公司工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的資金需求。

（三）扎實(shí)抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織堡壘作用

公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”要求著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，堅(jiān)持以xxxx思想為指導(dǎo)，把落實(shí)黨的大政方針和市委市政府安排部署與公司黨建相結(jié)合，一手抓基礎(chǔ)黨組織規(guī)范，一手抓重點(diǎn)工作改革創(chuàng)新，抓好組織建設(shè)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，打造擔(dān)當(dāng)作為干部職工隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)黨建各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司的發(fā)展提供了組織保證。

三、20xx年工作計(jì)劃

20xx年是xxx工程建設(shè)攻堅(jiān)拔寨的一年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將團(tuán)結(jié)xxx工程參建各方，帶領(lǐng)公司全體干部職工，努力拼搏，銳意進(jìn)取，腳踏實(shí)地地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)決提高政治站位。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想境界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委重要會(huì)議精神，堅(jiān)定正確的政治方向，保持政治敏銳性和堅(jiān)定性；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、市的決策部署，全面完成xxx工程建設(shè)，下深水破解制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機(jī)制障礙，加快企業(yè)實(shí)體化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)步伐。

（二）壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一是堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任。強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)履行好總攬全局的政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核；加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善公司議事規(guī)則、民主集中制、監(jiān)督體制、考核體系；深入推進(jìn)基層黨組織“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”；認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變思想防線；嚴(yán)肅政治紀(jì)律，持續(xù)“四風(fēng)”問題整改，堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”。

（三）積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是集中精力抓主業(yè)。加快xxx工程的xxx等工作，統(tǒng)籌作好xxx等工作，確保按時(shí)完成工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，為xxx工程上馬打好基礎(chǔ)。二是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)方向，抓好xxx工程等項(xiàng)目建設(shè)，積極參與xxx建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)造血功能，確保國有資產(chǎn)保值增值。三是強(qiáng)化工作落地落實(shí)。進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，整合資源力量，加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞市委“xxx”要求，積極主動(dòng)作為，提升工作質(zhì)量和效益，健全公司考核獎(jiǎng)懲體系，加大對(duì)重點(diǎn)工作的跟蹤考核，著力將公司打造成為市屬國有企業(yè)的排頭兵。

篇四：企業(yè)黨建工作述職

20xx年的工作中，我支部在公司黨委、黨總支的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神，不斷加強(qiáng)支部各項(xiàng)基本建設(shè)，積極推進(jìn)黨員隊(duì)伍規(guī)范化管理，認(rèn)真完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來履職情況匯報(bào)如下：

一、繼續(xù)推進(jìn)思想政治建設(shè)，提升黨性修為

（一）持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。黨的xx大是我國進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段召開的一次十分重要的會(huì)議。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，把全體黨員思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，把力量凝聚到黨的xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于持續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神工作方案，利用網(wǎng)絡(luò)信息，結(jié)合xx大輔導(dǎo)讀本，持續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神，扎實(shí)開展了各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)xx大報(bào)告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學(xué)用結(jié)合，知行合一，用xx大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把xx大精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（二）深入開展“四講”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)�；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，所以要把思想教育作為首要任務(wù)，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認(rèn)真深入開展“講形勢(shì)、講責(zé)任、講任務(wù)、講體會(huì)”形勢(shì)任務(wù)教育。通過支部書記講形勢(shì)、區(qū)科長(zhǎng)講責(zé)任、班組長(zhǎng)講任務(wù)、職工講體會(huì)，讓每個(gè)干部職工要始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同公司黨委、黨總支保持高度一致，了解當(dāng)前形勢(shì)、明確工作責(zé)任、明白工作任務(wù)、清楚工作措施。

二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

（一）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。帶頭學(xué)習(xí)新版《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、交心談話、請(qǐng)示報(bào)告等制度，帶頭開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、黨員信息管理等日常黨務(wù)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活質(zhì)量全面提高。

（二）狠抓政治責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真履行好管黨治黨的政治責(zé)任，支部書記強(qiáng)化“主業(yè)”意識(shí)和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，培養(yǎng)自己由自然型黨員干部向教練型轉(zhuǎn)型的意識(shí)，率先垂范，以身作則，帶頭履行好自身職責(zé)。

（三）大力推行黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理。為了深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，全面開展黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理工作。

(四）強(qiáng)化政治關(guān)懷，認(rèn)真開展“職工思想動(dòng)態(tài)分析”活動(dòng)，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，講清公司當(dāng)前形勢(shì)和困難以及公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，要求管理人員把精神帶到部室，傳遞給每位職工。利用微信群開展“職業(yè)道德講堂”，不斷激發(fā)職工愛國興企、心系轉(zhuǎn)型、攻堅(jiān)克難的信心和決心，統(tǒng)一了職工思想。對(duì)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問題，采取談心疏導(dǎo)方式，解疑釋惑，釋放不良情緒，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度；積極開展“五清楚、六必訪、七必談”活動(dòng)，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題。

三、認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

聚焦政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小抓前，對(duì)黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，及時(shí)進(jìn)行提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。20xx年，為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，我支部按照公司黨委、黨總支的統(tǒng)一部署，開展政治性警示教育回頭看透視體檢活動(dòng)，組織黨員觀看《警鐘》系列教育警示片，開展違紀(jì)違法案件的專題研討和辨析活動(dòng)，深刻剖析周xx、楊xx、張xx、周xx、王xx等人違紀(jì)違法案件造成的惡劣影響和嚴(yán)重危害，充分利用違紀(jì)干部懺悔錄，發(fā)揮警示、震懾和教育作用，引導(dǎo)黨員干部知“紅線”、守“底線”。

四、發(fā)揮模范帶頭作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫氛圍

在xxx黨委開展的第三屆“大愛xx”道德模范暨“最美奮斗者”活動(dòng)中，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全員參與推選干部職工和家屬中的道德典型及最美奮斗者，把推薦過程作為感受道德力量、弘揚(yáng)奮斗精神、學(xué)習(xí)典型事跡的過程，不斷激發(fā)干部職工胸懷家團(tuán)，心系轉(zhuǎn)型，奮力為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做頁獻(xiàn)的熱情，進(jìn)一步提升干部職工文明素質(zhì)，為企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量和道德支撐。

我支部xx同志被評(píng)為“大愛冀中孝老愛親”道德模范，按照公司黨委、黨總支安排，積極開展了向xx同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)模范的內(nèi)在動(dòng)力化作努力做好本職工作激情，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部職工崇尚道德模范、提升道德素養(yǎng)，真正把道德力量化作確保安全、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效的動(dòng)力源泉。

五、存在的問題及整改措施

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作在不同程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏主動(dòng)意識(shí)。

二是黨建機(jī)制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、激勵(lì)約束機(jī)制還沒有建立健全，缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。

針對(duì)我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：

一是提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作思路。對(duì)于支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認(rèn)識(shí)新形式、新任務(wù)對(duì)黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內(nèi)容較虛、業(yè)務(wù)工作為主、黨建為輔的思想，對(duì)于支部書記，要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性和黨務(wù)工作職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責(zé)抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)黨組織的親和力和號(hào)召力，堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，以黨建實(shí)效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

二是加強(qiáng)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合黨支部對(duì)黨員的民主評(píng)議工作，把黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理工作對(duì)應(yīng)起來，于考核管理、評(píng)優(yōu)樹先結(jié)合起來，著力推動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制，提升黨員的思想素質(zhì)。

三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞公司黨委、黨總支中心工作的同時(shí)，要結(jié)合支部特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，充分結(jié)合部門工作和黨員思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)。

篇五：企業(yè)黨建工作述職

20xx年，我堅(jiān)持以xxxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大及xx屆系列xx會(huì)精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，積極抓牢“三基建設(shè)”，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員的作用發(fā)揮顯性化，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現(xiàn)了“經(jīng)營(yíng)再創(chuàng)新高、管理持續(xù)進(jìn)步、效益穩(wěn)中向好、安全平穩(wěn)有序、員工精神面貌煥然一新”的良好局面。現(xiàn)就20xx年度抓黨建情況匯報(bào)如下：

一、20xx年主要工作開展情況

（一）提高政治站位，不斷夯實(shí)責(zé)任體系

我堅(jiān)持思想上重視、精力上投入、工作上抓實(shí)，在認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任上下功夫。

一是帶頭落實(shí)責(zé)任。主持召開12次黨委會(huì)研究黨建議題25個(gè)，統(tǒng)籌謀劃推動(dòng)基層黨建工作。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系多個(gè)基層黨支部，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)基層黨建工作，同時(shí)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層開展5個(gè)專項(xiàng)課題調(diào)研活動(dòng)，積極探索新形勢(shì)下提升黨建工作質(zhì)量的新途徑新方法。

二是層層壓實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，逐級(jí)簽訂黨建工作責(zé)任書，開展黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議，把黨建工作責(zé)任穿透到每個(gè)基層黨組織。通過精心制定年度黨建工作要點(diǎn)，每月結(jié)合中心工作下發(fā)月度黨建工作任務(wù)清單，明確具體舉措、責(zé)任分工、完成時(shí)限，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。加強(qiáng)對(duì)基層黨支部黨建工作督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)看“三會(huì)一課”等黨建基本制度是否落實(shí)，組織活動(dòng)開展是否正常，各種會(huì)議是否按要求召開，《黨支部工作手冊(cè)》記錄是否規(guī)范，每月堅(jiān)持對(duì)各支部黨建目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行量化考核打分，全區(qū)排隊(duì)通報(bào)，年底黨建考核結(jié)果作為黨員干部年度綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

（二）突出政治引領(lǐng)，抓實(shí)主題教育工作

把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)，立足實(shí)際提前謀劃推動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)，健全機(jī)制加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向狠抓任務(wù)落實(shí)，通過三大舉措將“問題清單”為“服務(wù)清單”，切實(shí)將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”有機(jī)融合，使得主題教育達(dá)到預(yù)期目的、取得明顯成效。

一是開展“幫扶診斷日”主題活動(dòng)。每周五下午，經(jīng)管部全體人員、各機(jī)關(guān)部門每周安排不少于部門總?cè)藬?shù)的1/3參加幫扶診斷活動(dòng)。各部門、經(jīng)管部圍繞3-5個(gè)主題到基層一線開展幫扶診斷，聽取群眾反映問題以及征求意見建議，深挖“疑難雜癥”。通過支部推動(dòng)、黨員帶動(dòng)，已有120人（次）參加了“基層幫扶診斷日”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)查找征集問題168條，已立行立改解決160條，還有6條暫時(shí)無法解決的，已經(jīng)列入公司督辦事項(xiàng)，并明確了責(zé)任部門、責(zé)任人及整改落實(shí)完成時(shí)間。

二是開展“拆除部門墻，強(qiáng)化責(zé)任心，提升執(zhí)行力”大討論活動(dòng)。針對(duì)公司部門之間的溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作執(zhí)行打折扣，部門之間扯皮推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分干部員工政治站位不高，缺乏大局意識(shí)，圍繞公司總體目標(biāo)來思考和謀劃工作不夠，機(jī)關(guān)為基層一線服務(wù)的意識(shí)總體不強(qiáng)等問題，從機(jī)關(guān)部門、經(jīng)管部、加油站三個(gè)層面開展為期一個(gè)月的大討論活動(dòng)，全體員工立足本部門、本崗位，深刻思考自己在工作中存在的不足，認(rèn)真查找問題，制定整改措施，明確下一步要干什么、怎么干。本次活動(dòng)共梳理出改善經(jīng)營(yíng)管理方面意見25條，為進(jìn)一步整改落實(shí)找準(zhǔn)了方向。

三是開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動(dòng)。根據(jù)xx-xx月份各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況以及針對(duì)短板及不足，開展“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年目標(biāo)”主題活動(dòng)。各部門、經(jīng)管部根據(jù)查找出來的各線條短板指標(biāo)情況，征集一線員工的意見建議，制定可操作性的措施方案共18個(gè)，公司同時(shí)出臺(tái)了配套激勵(lì)措施，對(duì)年終排名上升的給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。通過一系列的切實(shí)舉措，各項(xiàng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均成功提升了名次，取得了較好的效果。

主題教育開展以來，xxx公司黨委堅(jiān)持把“改”字貫徹始終，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，切實(shí)把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，讓基層群眾及時(shí)看到了主題教育帶來的新變化新氣象。

（三）突出政治功能，積極抓牢“三基建設(shè)”

我始終堅(jiān)持抓基層、抓支部的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)揮黨委班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持每月輪流到各黨支部參加組織生活，持續(xù)加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)。

一是持續(xù)推進(jìn)示范支部建設(shè)。通過規(guī)范和加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置和管理，定期開展梳理排查，制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指引》，完善支部標(biāo)準(zhǔn)化的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。對(duì)標(biāo)xxx市直工委“十個(gè)一”示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展基層黨支部示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。其中，xxx經(jīng)營(yíng)管理部黨支部通過搭建“我是黨員我?guī)ь^”“支委+團(tuán)隊(duì)”等實(shí)踐平臺(tái)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)開展主題黨日活動(dòng)，圍繞管理難點(diǎn)開展黨員項(xiàng)目攻堅(jiān)克難，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，在工作實(shí)踐中筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘，先后獲得xx石油“示范黨支部”以及“xxx市直機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。20xx年，xxx市直機(jī)關(guān)工委組織117名市直機(jī)關(guān)工委直屬黨組織專職副書記觀摩黨建示范點(diǎn)建設(shè)情況，來訪參觀學(xué)習(xí)單位均給予高度評(píng)價(jià)。

二是打造過硬基本隊(duì)伍。抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，積極選送黨支部書記參加集團(tuán)公司、省公司以及市直工委各類黨建工作培訓(xùn)班共23人次，不斷提升支部書記抓黨務(wù)工作水平；定期召開思想政治工作聯(lián)席會(huì)議，研究和布置思想政治工作任務(wù)，把解決好員工思想問題與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來，著力在穩(wěn)人心、聚人心、暖人心上下功夫，最大限度地凝聚企業(yè)員工的力量，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；在利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、依托“三會(huì)一課”抓好黨員教育的同時(shí)，創(chuàng)新載體和學(xué)習(xí)形式，通過邀請(qǐng)黨校專家輔導(dǎo)、集體觀看《我和我的祖國》等愛國主義影片、組織130余人次前往xx省委舊址、仁化城口紅色革命教育基地、南雄水口戰(zhàn)役舊址等當(dāng)?shù)馗锩鼩v史教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、開展慶祝新中國成立xx周年系列活動(dòng)，以及主題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)網(wǎng)上考試等“線上線下”雙同步模式，進(jìn)一步提升黨員教育實(shí)效。

三是抓實(shí)基本制度。每月堅(jiān)持通過黨務(wù)管理系統(tǒng)審閱基層黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日開展記錄，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)，從嚴(yán)從實(shí)抓好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等基本制度的執(zhí)行和督導(dǎo)。

（三）突出政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

通過推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)開展和考核導(dǎo)向上的深度融合，切實(shí)發(fā)揮黨委、基層黨支部和黨員三個(gè)作用。

一是推行支部書記項(xiàng)目和黨員攻關(guān)項(xiàng)目。圍繞經(jīng)營(yíng)中心和管理短板，各黨支部申報(bào)開展了8個(gè)支部書記項(xiàng)目和19個(gè)黨員攻關(guān)項(xiàng)目，年底通過投票評(píng)選6個(gè)有切實(shí)成效的攻關(guān)項(xiàng)目并給予黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，此舉有效引導(dǎo)了各黨支部解決經(jīng)營(yíng)管理中遇到的難題的主動(dòng)性。其中，xxx經(jīng)營(yíng)管理部黨支部創(chuàng)建主題“抓薄弱點(diǎn)，提高非油品重點(diǎn)商品銷量”獲年度黨支部特色項(xiàng)目，該立項(xiàng)將做大尿素銷售作為提升員工收入的重要途徑，黨員積極帶動(dòng)員工開展銷售，其中梅花北服務(wù)區(qū)加油站日均銷售達(dá)233桶，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額同比增幅169%，為全區(qū)最高，達(dá)到立項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)。

二是關(guān)愛員工出實(shí)效。將“家文化”與推動(dòng)各項(xiàng)工作有機(jī)融合，通過結(jié)合防滲改造不斷完善基礎(chǔ)生活設(shè)施，以“努力工作，快樂生活”為主題，有針對(duì)性地組織組織各類文體活動(dòng)，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、足球、戶外活動(dòng)、書法攝影等6個(gè)員工興趣小組。分片組織開展工會(huì)興趣小組活動(dòng)，70多名員工踴躍參與“徒步穿越xx”活動(dòng)。今年主動(dòng)與黨建聯(lián)建單位xxx日?qǐng)?bào)社及重點(diǎn)客戶、政府部門等單位開展籃球、足球以及羽毛球等比賽20余場(chǎng)次；今年共開展公司層面文體活動(dòng)8次，經(jīng)營(yíng)部層面活動(dòng)30多次。開展經(jīng)常性地“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)，真心關(guān)愛員工。xx-xx月，全年累計(jì)發(fā)放各類困難補(bǔ)貼及慰問金11。8萬元；為65名因病住院的員工發(fā)放3。9萬元住院補(bǔ)助。

三是探索嘗試黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合。建立“主題黨日+”支部工作法，完善“黨員責(zé)任區(qū)”量化考評(píng)機(jī)制，建立“黨員積分量化表”，動(dòng)態(tài)考評(píng)。持續(xù)推進(jìn)黨員助力經(jīng)營(yíng)管理，開展“黨員身邊無隱患”、“黨員干部雙周論壇”、“黨員營(yíng)銷先鋒”等活動(dòng)100多場(chǎng)次，有效地促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。

四是開展黨建志愿服務(wù)，助力擴(kuò)銷增量，提升品牌形象。先后組織開展了“情暖驛站·滿愛回家”、xxx市“創(chuàng)文入戶”宣傳、“3·5學(xué)雷鋒嘉年華”、“高考愛心送水”等30多個(gè)黨建志愿服務(wù)活動(dòng)。今年利用xxx站點(diǎn)閑置房間規(guī)劃建設(shè)“戶外勞動(dòng)者愛心驛站”，有效地解決環(huán)衛(wèi)工人、交警、出租車司機(jī)、快遞員、送餐員等長(zhǎng)期戶外勞動(dòng)者“吃飯難、喝水難、休息難”的現(xiàn)實(shí)問題，通過實(shí)際行動(dòng)彰顯xxx公司積極踐行社會(huì)責(zé)任的良好企業(yè)形象。目前，該戶外勞動(dòng)者驛站已經(jīng)通過xxx市總工會(huì)和xx省總工會(huì)的實(shí)地驗(yàn)收。

五是正面宣傳展現(xiàn)企業(yè)形象。通過加強(qiáng)宣傳策劃、開展隊(duì)伍培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳考核，主動(dòng)引導(dǎo)宣傳導(dǎo)向。對(duì)內(nèi)，大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風(fēng)采，營(yíng)造了積極向上的企業(yè)氛圍；對(duì)外，有效引導(dǎo)外部宣傳輿論，通過打擊“自流黑”、扶貧脫貧、黨建聯(lián)建等主題策劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)正面形象宣傳，充分實(shí)現(xiàn)了新聞宣傳的價(jià)值。xx-xx月，xxx公司總部媒體上稿127篇、完成任務(wù)的106%，內(nèi)部媒體191篇、完成任務(wù)的101。25%，對(duì)外宣傳22篇，完成任務(wù)的102。3%，中國石化、朝陽E站、奮進(jìn)xx等新媒體平臺(tái)上稿155篇，新媒體宣傳工作位居全省前列。

（四）不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力推進(jìn)“三項(xiàng)改革”

重點(diǎn)圍繞“落實(shí)機(jī)構(gòu)及用工改革”、“打贏人均勞效攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”三項(xiàng)改革出實(shí)招，求實(shí)效。

一是推進(jìn)機(jī)關(guān)改革，提升管理工作效率。改革后，機(jī)關(guān)部門由原來的9個(gè)精簡(jiǎn)到7個(gè)，機(jī)關(guān)管理人員由原來的63人優(yōu)化到56人（不含防滲改造臨時(shí)抽調(diào)人員）。通過部門、崗位的整合和職能職責(zé)的強(qiáng)化，為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)管理部門工作效率奠定基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。先后組織三次干部考察推薦會(huì)，提拔4名80后中層干部，新聘副主任師2人，提拔5名年輕骨干為主辦，調(diào)整2名90后大學(xué)生為經(jīng)管部零售客戶經(jīng)理；推進(jìn)機(jī)關(guān)、經(jīng)管部、加油站輪崗交流，持續(xù)推行崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整制度，綜合考核結(jié)果及日常工作表現(xiàn)，調(diào)整客戶經(jīng)理3人、加油站站長(zhǎng)11人。

三是強(qiáng)化后備人才培養(yǎng)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。兩次組織20xx年新招聘的儲(chǔ)備管理人員召開座談會(huì)，大家談實(shí)習(xí)心得體會(huì)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與大家面對(duì)面交流職業(yè)生涯規(guī)劃，公司骨干跟儲(chǔ)備人員做經(jīng)驗(yàn)交流。加強(qiáng)儲(chǔ)備人員的跟蹤培養(yǎng)，加快培養(yǎng)進(jìn)度，20xx年招聘的儲(chǔ)備、人員已有4人定崗管理部門，2人定崗經(jīng)管部，1人任職油站站長(zhǎng)。

四是深化思想認(rèn)識(shí)，打贏勞效攻堅(jiān)戰(zhàn)。創(chuàng)新“共享員工”用工模式，制定《共享員工管理實(shí)施方案》，通過“理論考試+實(shí)操考評(píng)+民主測(cè)評(píng)+日�？�(jī)效考核+非油銷售業(yè)績(jī)考核”的方式開展綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，甄選“共享員工”作為機(jī)動(dòng)用工全區(qū)調(diào)配使用，緩解用工不平衡的壓力；妥推進(jìn)委托家庭管理，全年對(duì)13座加油站實(shí)施委托家庭管理，提高小站勞效水平；在充分征求站長(zhǎng)及員工的意見，對(duì)12座汽油大要站、3座高速站推行了“大班制”優(yōu)化排班，減少員工無效勞動(dòng)時(shí)間；制定出臺(tái)《自助轉(zhuǎn)化率勞動(dòng)競(jìng)賽方案》，激勵(lì)員工主動(dòng)引導(dǎo)客戶使用自助加油、發(fā)卡、支付等設(shè)備，減輕基層員工工作負(fù)擔(dān)。

通過一系列措施，在銷量同比減少將近10%的情況下，20xx年xxx公司加油站人均勞效達(dá)到703噸，完成公司698噸的勞效確保目標(biāo)，

（五）突出廉潔防控，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正良好生態(tài)

一是抓政治理論學(xué)習(xí)不放松，堅(jiān)定理想信念。邀請(qǐng)xxx市委黨校黨建黨史專家為30余名中層以上管理人員及黨員骨干上黨課；全員648人參加以黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)等為內(nèi)容的8次知識(shí)競(jìng)賽，參與率達(dá)到100%，平均成績(jī)90分以上，深化黨規(guī)黨紀(jì)教育；聯(lián)合黨建聯(lián)建單位xxx日?qǐng)?bào)社，組織中層以上管理人員、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干共50多人到武江監(jiān)獄開展警示教育；利用微文、微信在做好廉潔提醒。

二是健全完善“大監(jiān)督”格局，構(gòu)建反腐“防護(hù)網(wǎng)”。簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，分解責(zé)任，落實(shí)到人；以日常巡檢、專項(xiàng)治理、視頻監(jiān)控為手段，多途徑把控違規(guī)違紀(jì)行為；繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)關(guān)、經(jīng)管部、加油站三級(jí)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度，公開信訪舉報(bào)電話、郵箱，落實(shí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；利用民主生活、黨員大會(huì)等會(huì)議，開展談心談話、批評(píng)與自我批評(píng)，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，防患于未然，保持監(jiān)督提醒新常態(tài)。

三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，對(duì)違紀(jì)行為“零容忍”。堅(jiān)持用“教育千遍，不如問責(zé)一次”的方針，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅處理，絕不輕饒。今年共發(fā)現(xiàn)7起違規(guī)行為，處理10人，均已解除勞動(dòng)合同，賠償損失1853。89元。

二、存在問題

（一）工作推進(jìn)力度不到位。黨建工作在一定范圍和程度上還存在“上熱下冷”的問題和現(xiàn)象。部分基層黨支部的建設(shè)與中心工作結(jié)合不緊、融入不夠；基層黨支部開展黨建活動(dòng)偏少、形式單一，黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

（二）推動(dòng)黨建工作的辦法不夠多。在組織策劃黨建活動(dòng)上方法單一，在統(tǒng)籌黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)合上還需探索新的路徑和方法，在意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育和提醒的方式還需要進(jìn)一步豐富和完善。

（三）各項(xiàng)制度落實(shí)還不到位。雖然健全完善了一些黨建規(guī)范化制度，但對(duì)基層執(zhí)行制度跟蹤問效不夠，導(dǎo)致一些制度作用沒有很好發(fā)揮，少數(shù)基層黨支部組織生活開展效果不太理想。

三、下一步工作思路和措施

下一步，需要在以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

（一）堅(jiān)持在思想意識(shí)上聚神，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，抓學(xué)習(xí)實(shí)效，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走；充分發(fā)揮xxx紅色教育基地教育作用，引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，培育創(chuàng)建黨建示范品牌。

（二）堅(jiān)持在解決問題上聚焦，提升黨建督導(dǎo)實(shí)效。

一是精準(zhǔn)建立“三種清單”制度（完善黨建工作清單，學(xué)習(xí)計(jì)劃清單，支委職責(zé)清單），更加有效的指導(dǎo)基層黨支部工作；

二是創(chuàng)新開展“三項(xiàng)學(xué)習(xí)”活動(dòng)(開展“專題黨課+紅色教育”，請(qǐng)黨校教授、知名學(xué)者開展專題黨課，組織參觀紅色教育基地；開展“黨性實(shí)踐+志愿服務(wù)”，通過走訪慰問，談心談話、義工服務(wù)、集中宣講、建言獻(xiàn)策等實(shí)踐深化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng))；

三是開展“指尖課堂+競(jìng)賽比武”(分運(yùn)用新媒體平臺(tái)開設(shè)指尖課堂，傳達(dá)上級(jí)黨組織部署和要求；開展“書記項(xiàng)目”“黨建)”評(píng)比活動(dòng)，提升黨建與經(jīng)營(yíng)融合的工作成效。

四是探索“三聯(lián)共建”新模式。（組織培養(yǎng)黨建培訓(xùn)師，安排到各黨支部進(jìn)行聯(lián)學(xué)互通。實(shí)行機(jī)關(guān)和經(jīng)管部黨支部“1+1”聯(lián)建，舉辦服務(wù)群眾聯(lián)手、黨建品牌聯(lián)創(chuàng)、公益活動(dòng)聯(lián)辦、文化活動(dòng)聯(lián)誼活動(dòng)。以“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”等主題活動(dòng)為抓手，激勵(lì)黨組織和黨員聯(lián)進(jìn)，用實(shí)干彰顯忠誠）。

（三）堅(jiān)持在人才保障上聚力，強(qiáng)化導(dǎo)向增添活力

堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)三大序列人員管理，切實(shí)加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)、緊缺人才開發(fā)、后備人才培養(yǎng)、全員素質(zhì)提升四大人才工程，完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、配置、激勵(lì)四方面人才機(jī)制。

實(shí)行人才交流輪崗，兩級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部定期輪崗、重點(diǎn)崗位短期掛職培養(yǎng)等，加強(qiáng)人員縱向交流和橫向調(diào)整，防止人員崗位固化、僵化。

優(yōu)化升級(jí)培訓(xùn)體系，探索“實(shí)習(xí)站+大師傅”運(yùn)行模式，推動(dòng)技能成果轉(zhuǎn)化及解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題；嘗試引入“VR模擬”等培訓(xùn)新技術(shù)，研究制定“T型人才”培養(yǎng)方案，加強(qiáng)校企合作，打造“一專多能”復(fù)合型人才。

（四）堅(jiān)持在陣地建設(shè)上聚勢(shì)，打造幸福陽光企業(yè)

一是服務(wù)中心，筑牢活動(dòng)陣地。建好文化陣地，突出“一支部一特色”，為全體員工搭建一個(gè)融合黨史、廉潔、安全、文化為一體的開放式學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。提升“建家”水平，開展最美員工宿舍、最美員工食堂評(píng)比。

二是激發(fā)活力，做優(yōu)品牌活動(dòng)。用“心”組織，提升群團(tuán)活動(dòng)內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)活動(dòng)與中心工作相融合和活動(dòng)體驗(yàn)升級(jí)；服務(wù)一線，開展“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，實(shí)施青年骨干政治輪訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，引導(dǎo)青年建功成才。

三是強(qiáng)練內(nèi)功，發(fā)出xx好聲音。整合資源，形成合力，做優(yōu)做大xxx品牌活動(dòng)的知名度和影響力。辦好用好融媒體平臺(tái)，著力宣傳企業(yè)重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。加強(qiáng)媒體溝通，提升輿情危機(jī)管理意識(shí)和突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置水平。

篇六：企業(yè)黨建工作述職

按照市委要求，現(xiàn)將我20xx年度履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)管黨責(zé)任的情況報(bào)告如下：

一、20xx年度黨建工作完成情況

（一）帶頭落實(shí)黨建責(zé)任制。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，按照市委關(guān)于“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)部署，全面落實(shí)29項(xiàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點(diǎn)任務(wù)。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責(zé)任清單。制定《20xx年度黨建工作要點(diǎn)》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同部署同落實(shí)，并將黨建工作納入年度考核重要內(nèi)容。召開年度黨建工作會(huì)議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進(jìn)行民主評(píng)議。每季度組織開展黨建工作推進(jìn)會(huì)，強(qiáng)化黨建工作觀摩交流。

（二）帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在真學(xué)實(shí)做上深化拓展，注重融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)集團(tuán)全系統(tǒng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。作為黨委書記，我以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。我主持召開黨委中心組集中學(xué)習(xí)15次，帶頭參加所在支部活動(dòng)。強(qiáng)化正向激勵(lì)，在全系統(tǒng)表彰了15名“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”干部、“十大優(yōu)秀青年”，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動(dòng)，開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”巡回宣講活動(dòng)，發(fā)揮全系統(tǒng)1069名黨員示范作用，帶動(dòng)全系統(tǒng)8000余名干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)。

（三）帶頭推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。召開黨建專題務(wù)虛會(huì)、座談會(huì)和學(xué)習(xí)交流會(huì)各1次。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)“六個(gè)建設(shè)”的意見》，在公司內(nèi)部明確黨建工作重點(diǎn)。在公交集團(tuán)、自來水公司、醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)等規(guī)模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀(jì)委書記。帶頭宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，落實(shí)《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)（20xx年3月修訂）》。在市直機(jī)關(guān)下屬企業(yè)移交集團(tuán)過程中，做到黨組織關(guān)系、行政隸屬關(guān)系移交同步推進(jìn)。開展基層黨組織書記輪訓(xùn)200余人次，帶隊(duì)督辦調(diào)研20余次。及時(shí)整改市委國有企業(yè)基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優(yōu)化精簡(jiǎn)“巨型”黨支部2個(gè)。

（四）帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。在重大項(xiàng)目、公共服務(wù)、重大活動(dòng)中開設(shè)黨員示范崗，將黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的動(dòng)力。在新港多式聯(lián)運(yùn)正式開通，第二屆地礦科普大會(huì)成功舉辦、“黃石號(hào)”旅游小火車首次運(yùn)行以及創(chuàng)建全國文明城市等重大活動(dòng)中，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員模范先鋒和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托行業(yè)自身特色，公交集團(tuán)、自來水公司和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)二醫(yī)院、四醫(yī)院、五醫(yī)院等單位基層黨組織開展了各具特色的優(yōu)化服務(wù)活動(dòng)。帶頭開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助中羅村強(qiáng)化支部建設(shè)，幫扶稻蝦養(yǎng)殖、草莓、中草藥等3個(gè)扶貧產(chǎn)業(yè)。與紅旗橋社區(qū)共建共駐，參與磁湖社區(qū)大黨委建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。在全系統(tǒng)開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭(zhēng)”系列活動(dòng)。積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評(píng)“20xx年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網(wǎng)維護(hù)公司黨員供水服務(wù)突擊隊(duì)被評(píng)為“20xx年度黃石市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。

（五）帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。安排32名發(fā)展對(duì)象參加市委黨校培訓(xùn)，發(fā)展黨員53名。辦理黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)30余人次。組織全系統(tǒng)黨員規(guī)范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統(tǒng)和基層黨建信息化平臺(tái)等做好黨員管理工作。通過集體談話、個(gè)別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決黨員干部困難。在系統(tǒng)表彰了15名“甘奉獻(xiàn)·有作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫(yī)院結(jié)隊(duì)幫扶，組織3名共產(chǎn)黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

二、工作中存在的問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新還不夠。我抓政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新不夠，說教式多，互動(dòng)性少。學(xué)原文原著、推行線上學(xué)習(xí)、組織黨性教育培訓(xùn)、理論調(diào)研等工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）聯(lián)系服務(wù)群眾方面還不夠。公司改革發(fā)展任務(wù)繁重，我本人的事務(wù)性工作多，往往容易忽視與基層黨員職工、工作服務(wù)對(duì)象之間的溝通，聽取群眾的意見建議還不夠，在集思廣益方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）對(duì)黨務(wù)干部培養(yǎng)還不夠。公司業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我抓黨務(wù)干部培養(yǎng)力度不夠，公司黨務(wù)干部培養(yǎng)步伐，還不能跟上事業(yè)發(fā)展的要求。部分基層單位缺乏政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)干部。

三、20xx年抓好基層黨建工作思路和措施

（一）突出政治引領(lǐng)抓黨建。以xxxx思想為指引，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)決執(zhí)行中央和省、市委決策部署，旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)政治責(zé)任。深入推進(jìn)“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”系列理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，組織2次以上黨務(wù)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）突出基層支部抓黨建。深化“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)，全面推進(jìn)黨建清單管理。推進(jìn)“三型”黨支部”創(chuàng)建，建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，選樹2-3個(gè)紅旗型黨支部，優(yōu)化黨建陣地建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特色打造一批特色黨建品牌，切實(shí)建強(qiáng)基層黨支部，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（三）突出隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。培育一批綜合素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)國企黨政“一肩挑”。善待“有棱角”的干部，保護(hù)好“獅子型”的干部，評(píng)選一批“班子建設(shè)好班長(zhǎng)”和“效益建設(shè)好標(biāo)兵”。繼續(xù)推進(jìn)“六個(gè)一批”、人才培養(yǎng)工程、年輕干部薪火計(jì)劃等工作，為城發(fā)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展強(qiáng)化人才支撐。

篇七：企業(yè)黨建工作述職

年初以來，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx以黨的xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)、黨委工作會(huì)等系列會(huì)議精神和重點(diǎn)工作部署，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，緊扣年度工作任務(wù)，全面落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮政治思想引領(lǐng)和組織保障監(jiān)督作用，有效提升了黨建工作效能，保障了企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)高效發(fā)展。

一、抓班子帶隊(duì)伍，增強(qiáng)黨建戰(zhàn)斗力

一是突出班子建設(shè)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。以鍛造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，突出抓班子、帶隊(duì)伍、管干部這一核心，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)均提交支委會(huì)討論研究。堅(jiān)持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡(jiǎn)單、坦誠、和諧”的工作氛圍。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，按時(shí)召開了民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)、以巡視整改為主題的專題民主生活會(huì)。通過召開座談會(huì)、書面征求意見建議、談心談話等方式，三次生活會(huì)共征求到各方面意見xx條，針對(duì)查擺的問題制定了責(zé)任清單和整改落實(shí)措施。

二是突出黨員干部管理，發(fā)揮“示范”效應(yīng)。全面推行黨員積分量化考核和星級(jí)評(píng)定。以積分為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，每月對(duì)黨員進(jìn)行積分量化考核和星級(jí)評(píng)定，考核得分與績(jī)效、評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行落實(shí)、服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難的模范。結(jié)合xx活動(dòng)在黨員干部中開展了以亮短查擺、亮劍攻堅(jiān)、亮旗爭(zhēng)先為內(nèi)容的“三亮三爭(zhēng)”活動(dòng)，全體黨員干部亮職務(wù)身份、亮崗位職責(zé)、亮績(jī)效目標(biāo)、亮工作承諾，做到在安全生產(chǎn)爭(zhēng)先、在提質(zhì)增效爭(zhēng)先、在服務(wù)員工上爭(zhēng)先，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用和“頭雁”效應(yīng)。深入實(shí)施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)和考核，新發(fā)展黨員、積極分子、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各xx人。

三是突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個(gè)過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”、“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。結(jié)合實(shí)際需要，將五樓會(huì)議室改成黨員活動(dòng)室，購置了桌椅、電腦、投影等配套設(shè)施，訂閱黨報(bào)黨刊，購買學(xué)習(xí)書籍、資料等xx余套，做到了“七有七上墻”。

二、抓形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力

一是注重常態(tài)長(zhǎng)效，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨支部通過“三會(huì)一課”、主題黨日、專題輔導(dǎo)、交流研討、組工干部上講臺(tái)、微型黨課等形式多樣的活動(dòng)，做實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”。通過學(xué)一個(gè)文件、提幾個(gè)問題、進(jìn)行一次小考等形式，做活“自選動(dòng)作”。召開支部黨員大會(huì)xx次、支委會(huì)xx次、支部理論中心組學(xué)習(xí)xx次、“主題黨日”xx次、講黨課xx次，開展了專題學(xué)習(xí)討論xx次，發(fā)言xx余人次。組織黨員干部關(guān)注“e黨課”、下載“燈塔—黨建在線”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)，方便黨員干部“時(shí)時(shí)學(xué)”、“事事學(xué)”，提升學(xué)習(xí)能力。

二是開展主題活動(dòng)，不斷深化形勢(shì)任務(wù)教育。始終把形勢(shì)任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“xx”形勢(shì)任務(wù)教育、“xxxx”主題教育、xx”形勢(shì)任務(wù)集中教育、“轉(zhuǎn)思維、促提升”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育等活動(dòng)。把通過形勢(shì)任務(wù)教育激發(fā)出干部職工的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦舉辦了演講比賽xx場(chǎng)、征集征文、演講稿件xx篇、組織“轉(zhuǎn)思維、促提升”專題培訓(xùn)xx期，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)xx篇，并進(jìn)行了交流評(píng)比。在讀書研討、紅色教育系列活動(dòng)中，各級(jí)管理人員結(jié)合全年工作目標(biāo)，撰寫讀書心得體會(huì)xx份。撰寫征文、紅色故事xx篇。圍繞“面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)我該怎么辦”，開展“大家談”活動(dòng)，全體干部員工結(jié)合本職工作，談?wù)J識(shí)明責(zé)任，查不足定措施，把全員思想統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)上來。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建推動(dòng)力

一是融入中心，抓實(shí)“結(jié)合點(diǎn)”。堅(jiān)持圍繞xx工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，將開展“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，同向同力，虛功實(shí)做，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，使黨建工作煥發(fā)“新”的活力。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+安全生產(chǎn)。把黨建標(biāo)準(zhǔn)化和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，大力開展“黨員身邊無三違”“黨員安全示范崗”等活動(dòng)，著力提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作規(guī)范化水平，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+經(jīng)營(yíng)管控。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作考核與全面預(yù)算管理、市場(chǎng)化有機(jī)融合，推行黨支部、黨小組、黨員經(jīng)營(yíng)管控網(wǎng)格化，層層分化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，圍繞挖掘“增量點(diǎn)”、開拓“創(chuàng)收點(diǎn)”、找準(zhǔn)“提效點(diǎn)”、嚴(yán)控“降耗點(diǎn)”主線，優(yōu)化生產(chǎn)組織，降低運(yùn)維費(fèi)用，持續(xù)在優(yōu)化管控上下功夫。通過外拓市場(chǎng)增供擴(kuò)銷、內(nèi)優(yōu)結(jié)構(gòu)盤活資產(chǎn)等形式提高經(jīng)營(yíng)管控精細(xì)化水平。黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”+創(chuàng)新創(chuàng)效。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮黨員“先鋒示范崗”、“黨員創(chuàng)客”群體作用，積極開展技術(shù)革新、升級(jí)改造，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題，努力將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造效益。通過系統(tǒng)優(yōu)化、管理提升，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。

二是抓牢安全，密織“保障網(wǎng)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握階段安全工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展了全優(yōu)生產(chǎn)保障體系建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等一系列活動(dòng)，抓現(xiàn)場(chǎng)，控風(fēng)險(xiǎn)，超前防范，保證各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。突出強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，落實(shí)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”要求，逐級(jí)簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”，將全年計(jì)劃任務(wù)與工作任務(wù)分解落實(shí)相結(jié)合，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時(shí)限，層層壓實(shí)責(zé)任，確保安全責(zé)任落實(shí)到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。xx-xx月，現(xiàn)場(chǎng)糾正不安全行為xx人次，下發(fā)整改通知書xx份，安全罰款xxxx元。突出強(qiáng)化特殊時(shí)期安全管理，扎實(shí)做好極端天氣、重要會(huì)議期間，特別是在當(dāng)前全年工作臨近收尾的特殊時(shí)期的安全管控，超前制定切合實(shí)際的安全風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，力保了敏感時(shí)期、特殊時(shí)段的安全穩(wěn)定。突出強(qiáng)化隱患超前預(yù)控管理，認(rèn)真汲取xxxx單位事故教訓(xùn)，始終把事故隱患排查治理和安全風(fēng)險(xiǎn)管控作為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的重點(diǎn)，以“查風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、防事故”為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過開展安全專項(xiàng)檢查、隱患排查等活動(dòng)，及時(shí)梳理排查運(yùn)行以及施工作業(yè)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患，制定反事故措施，有效防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。

三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，蓄積“后發(fā)力”。以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，抓好管理、技術(shù)、技能人才成長(zhǎng)培養(yǎng)，著力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的人才隊(duì)伍，以適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要，強(qiáng)化技術(shù)支撐作用。以加快推進(jìn)xxxx總承包資質(zhì)辦理為主攻目標(biāo)，全力抓好xxxx師考試培訓(xùn)、各類資質(zhì)取證培訓(xùn)工作。為xxxx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的資質(zhì)、技術(shù)保障和智力支持。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作保障力

一是突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。黨支部書記作為“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)管好全面從嚴(yán)治黨工作政治“責(zé)任田”。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。年初，支部書記與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，突出“一崗雙責(zé)”延伸落實(shí)，保證責(zé)任落實(shí)到基層，壓力傳達(dá)到崗位，常態(tài)化的警示教育和監(jiān)督檢查不間斷。

二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)本單位物資采購、銷售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅(jiān)持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時(shí)關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展一對(duì)一談話、組織約談xx人次，開展各類自查自糾、專項(xiàng)巡察活動(dòng)xx次，春節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申“十個(gè)禁令”和紀(jì)律要求。重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。

三是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開展廉潔主題教育活動(dòng)為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示教育。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識(shí)講座等活動(dòng)，學(xué)習(xí)修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨紀(jì)法規(guī)、德廉知識(shí)。黨員和非黨管理人員xx人參加了德廉考試，平均得分xx分以上。堅(jiān)持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿，進(jìn)行紅色教育，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊(duì)伍；同時(shí)以反面典型警示人、設(shè)紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作凝聚力

一是深推企業(yè)文化，提升幸福指數(shù)。深化企業(yè)文化建設(shè)，突出企業(yè)理念滲透和氛圍營(yíng)造，先后制作企業(yè)文化宣傳畫板xx余塊，安裝在辦公區(qū)、車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)、知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，參加測(cè)試人員xx人，平均得分xx分。堅(jiān)持建塑企業(yè)文化與推動(dòng)各項(xiàng)工作有機(jī)融合，將企業(yè)文化的價(jià)值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績(jī)、比貢獻(xiàn)、崇廉潔，將“三個(gè)快樂”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。

二是規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開，提升透明指數(shù)。對(duì)工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等員工關(guān)心、關(guān)注的問題在做好日常公開、登記的同時(shí)，對(duì)每次公開的事項(xiàng)拍照留存，各類廠務(wù)公開事項(xiàng)xx項(xiàng)；各車間、班組做到每天得分、獎(jiǎng)罰公開，每月工資績(jī)效公開，全方位實(shí)行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調(diào)動(dòng)了全員工作積極性。

三是注重關(guān)愛幫扶救助，提升滿意指數(shù)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”活動(dòng)，節(jié)日期間走訪慰問困難職工xx戶，動(dòng)態(tài)幫扶困難員工xxxx名；高溫、嚴(yán)寒季節(jié)開展“送清涼”“送溫暖”活動(dòng)xx次；組織勞模和職工療養(yǎng)xx人次；組織職工體檢、女工查體；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品，讓員工切實(shí)感受到來自“大家庭”的溫暖。

四是文體宣教不斷線，提升快樂指數(shù)。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。今年以來，工會(huì)、團(tuán)總支組織參加集團(tuán)公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動(dòng)xx次，都取得了較好的成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。注重抓好新聞宣傳工作，xx月中旬，在xxxx報(bào)、網(wǎng)站、官微發(fā)表稿件xx篇、省部級(jí)外媒xx篇，較好的完成了外宣任務(wù)。

五是展現(xiàn)青春風(fēng)采，提升活力指數(shù)。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)于生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動(dòng)，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。開展了“青年文明號(hào)”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會(huì)，學(xué)雷鋒日活動(dòng)、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)。

六是突出信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強(qiáng)信息溝通和行動(dòng)配合，在關(guān)鍵敏感時(shí)期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控工作。針對(duì)新形勢(shì)下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí)，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

篇八：企業(yè)黨建工作述職

按照xx公司黨委工作部署，現(xiàn)將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、20xx年度抓黨建工作情況

(一)突出深入學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xxx屆xxx會(huì)精神以及習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作計(jì)劃，以“三會(huì)一課”為抓手，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，對(duì)習(xí)近平總書記重要指示批示精神切實(shí)做到全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，持續(xù)開展理想信念教育，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，確保從思想上提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP平臺(tái)，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)2次，部署線上學(xué)習(xí)1次，利用微信群推送xxxx思想專題學(xué)習(xí)資料xx次，有力推動(dòng)了黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)。組織全體黨員干部收聽收看習(xí)近平總書記“七一”重要講話，開展集體學(xué)習(xí)和專題研討xx次，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來。召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)議，專題對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，激勵(lì)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與做好各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。認(rèn)真制定工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的要求，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、主題黨日集中學(xué)、利用紅色資源深入學(xué)、黨史專題宣講系統(tǒng)學(xué)、結(jié)合崗位實(shí)踐拓展學(xué)的“五學(xué)”形式，使廣大黨員準(zhǔn)確理解黨的百年奮斗歷程，引導(dǎo)廣大黨員干部厚植愛黨、愛國、愛社會(huì)主義情感，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育落深落細(xì)、走心入腦，以實(shí)際行動(dòng)向建黨x周年獻(xiàn)禮。

(二)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會(huì)工作要求，深化黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合情況。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，改進(jìn)提升。深入開展調(diào)研，聽取不同層級(jí)的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，一項(xiàng)一項(xiàng)、扎扎實(shí)實(shí)對(duì)標(biāo)自查，既看過去工作中的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，也看當(dāng)前落實(shí)中的具體問題，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實(shí)情，防止簡(jiǎn)單對(duì)賬走過場(chǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《xxxx全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到“組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”的要求。

(三)突出在中心任務(wù)中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨干勇挑重任，成立黨員營(yíng)銷突擊隊(duì)，深化與原有客戶的合作關(guān)系，大力拓展新客戶，合同數(shù)量得到大幅增長(zhǎng)。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“黨建+安全”活動(dòng)，宣貫新安全生產(chǎn)法，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全管理區(qū)域全覆蓋。積極推進(jìn)“黨員骨干科技創(chuàng)新”專項(xiàng)活動(dòng)，加大專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)獲獎(jiǎng)科技項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)貼，科技創(chuàng)新活力得到大幅加強(qiáng)。

(四)突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為首要任務(wù)，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和xx屆xxx會(huì)精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”系列主題黨日活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題工作會(huì)議，部署年度工作任務(wù)，全體黨員干部廉潔意識(shí)進(jìn)一步提升。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，定期開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，掌握職工思想情況，及時(shí)報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。

(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實(shí)、特別是上級(jí)單位巡視巡察、審計(jì)、考核反饋突出問題情況。針對(duì)xx公司黨委第x督導(dǎo)組反饋意見，共梳理整改問題xx個(gè)，制定整改措施xx項(xiàng)，建立完善制度xx項(xiàng)。目前完成專項(xiàng)督導(dǎo)反饋問題xx個(gè)，問題整改完成率x%，落實(shí)整改措施xx項(xiàng)，措施落實(shí)完成率x%。切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以促進(jìn)中心工作為目標(biāo)，深化成果運(yùn)用，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、自查自糾，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。針對(duì)上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績(jī)效考核中存在的xx項(xiàng)問題，召開支委會(huì)討論制定xx項(xiàng)整改措施，逐一明確整改時(shí)限，整改完成率x%。黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)共檢視問題xx項(xiàng)，制定整改措施xx項(xiàng)，已完成xx項(xiàng)整改，常態(tài)化推進(jìn)xx項(xiàng)，整改完成率x%。

二、存在問題與不足

一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足于黨中央和xx公司黨委的“規(guī)定動(dòng)作”，不夠深入細(xì)致，多以會(huì)議形式進(jìn)行傳達(dá)宣貫，停留在文字表面較多，深入生產(chǎn)一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。

二是學(xué)習(xí)xxxx思想多以集中學(xué)習(xí)的方式開展，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、多浮于表面，研究?jī)?nèi)涵和精髓的深度還不夠，學(xué)踐結(jié)合不夠緊密，用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位。

三是落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，深入基層次數(shù)較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不扎實(shí)。思想政治教育在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中抓的比較多、比較緊，而在群眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的松，放松了對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地的占領(lǐng)。

四是在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制方面還存在一定差距，對(duì)于招標(biāo)及采購重點(diǎn)業(yè)務(wù)方面雖然制定了相應(yīng)的防范措施及流程，但在監(jiān)督方面還存在不到位的情況。

五是黨內(nèi)政治生活仍然存在一定程度的不規(guī)范現(xiàn)象，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認(rèn)識(shí)到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，沒有完全按照黨章黨規(guī)要求開展工作。

三、下一步改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)和能力培養(yǎng)，提高班子的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)教育的成果體現(xiàn)在企業(yè)工作的各個(gè)方面和全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

二是主動(dòng)踐行“兩個(gè)確立”。制定系統(tǒng)性“第一議題”學(xué)習(xí)計(jì)劃，帶著問題深入學(xué)習(xí)黨的理論政策方針；通過持續(xù)開展“黨建+”活動(dòng)不斷提升理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力。

三是切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。健全黨員群眾溝通渠道，及時(shí)掌握一線員工的思想動(dòng)態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的意識(shí)和水平；以工會(huì)、團(tuán)委為載體組織豐富多樣的群眾性活動(dòng)，對(duì)廣大群眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。

四是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。持續(xù)完善招標(biāo)及采購等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督機(jī)制；將關(guān)鍵崗位人員特別是位低權(quán)重人員納入黨風(fēng)廉政工作和廉潔從業(yè)教育范圍，確保全覆蓋無死角，同時(shí)加大廉潔從業(yè)教育的力度和頻次。

五是加強(qiáng)黨章黨規(guī)宣貫力度，并嚴(yán)格監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保收到實(shí)效。教育全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻維護(hù)黨章黨規(guī)嚴(yán)肅性，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。