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優(yōu)衣庫面試要什么樣的人才呢?

優(yōu)衣庫面試要什么樣的人才呢?

  海面看來是企業(yè)的擴大知名度的一個策略了,但是這樣很不具備競爭力。

  一 估計害怕牛人進去留不住,畢竟薪水一般,工作強度大,難道這些店長要招一些比他們實力弱的' 以免自己發(fā)展受限?沒見的企業(yè)文化

  二 這個HR回答也很不及時,行不行吱一聲,這種服務意識意識企業(yè)怎樣做大做好?

  三 估計大部分也是去鍛煉一下的,最好HR懂得大家心理,殊不知要什么樣的人才?又潛規(guī)則了,找一些愿意在優(yōu)衣庫又不流失的人。

  祝賀進二面同學,同時沒任何消息,表現(xiàn)良好的各位也加油!


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