簡歷字體多大合適

　　簡歷顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。下面是小編幫大家整理的簡歷字體多大合適，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簡歷字體多大合適 篇1

　　簡歷字體的選擇，應(yīng)以“清晰、直觀”為目的，方便招聘人員快速閱讀和理解。如果招聘信息中沒有對簡歷字體、字號(hào)大小做出明確規(guī)定，則可參考以下建議：

　　中文簡歷建議選擇“五號(hào)”字，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要使用花里呼哨的藝術(shù)字和彩色字體。尤其切忌使用與眾不同的字體，防止出現(xiàn)某些特殊字體在招聘人員的字庫中無法找到，簡歷中出現(xiàn)亂碼的意外情況。

　　英文簡歷建議選擇“10號(hào)”字，字體選用“Times New Roman”，字母清晰，排列整齊，易于辨認(rèn)。英文簡歷切忌選擇花樣字體、藝術(shù)字和彩色字體。

　　另外，簡歷字體大小的選擇還可根據(jù)內(nèi)容排版做稍許調(diào)整。例如簡歷內(nèi)容選擇五號(hào)，有大部分留白，則可調(diào)整至小四，提升版面整體的美感度。

　　簡歷字體要求：

　　1)避免使用一些不易為掃描儀辨識(shí)的字體，如：新藝體，古印體等。

　　2)注意字體大小，盡量保持字跡清晰可辨。

　　3)字與字之間不要粘連以免改變單個(gè)字體的形態(tài)影響辨識(shí)效果。

　　4)不要使用反色框(黑底白字)，這是掃描儀無法讀出的`。簡歷中的字體要求。

　　5)不要使用古怪的字符和圖片，因?yàn)樗麄兒芏鄷r(shí)候不為OCR(光學(xué)字符識(shí)別)所辨識(shí)。

　　6)用“百分比”等字體替代“%”等符號(hào)。

　　7)利用空格，空行等來分開不同的部分，從而使識(shí)別順暢，文件格式清晰。

　　8)在不影響字形的情況下，可以使用長的橫線來分割不同的部

　　9)避免使用下劃線以免影響字型。

　　10)避免使用連續(xù)的點(diǎn)(“...............”)

　　11)不要使用短的線條和線框，因?yàn)镺CR會(huì)將他們識(shí)別成字符。

　　12)盡量使用質(zhì)量較好，底色較淡的紙張打印簡歷。因?yàn)樯畹咨�或有圖案的底色都會(huì)造成識(shí)別的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　13)采用單面打印并選擇使用A4型號(hào)或稍小一點(diǎn)的紙張。

　　14)不要使用訂書釘，且訂書釘留下的小孔也會(huì)影響掃描儀器的進(jìn)紙。

　　15)不要折疊簡歷，否則激光打印機(jī)和掃描儀器就會(huì)識(shí)別不了了。

　　簡歷字體多大合適 篇2

　　1、選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。

　　2、最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計(jì)類工作，需要體現(xiàn)你的特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。

　　3、聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的.最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。

　　4、關(guān)于E-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴(yán)肅的郵箱地址。

　　5、仔細(xì)檢查一下是否有錯(cuò)字、別字、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用“拼寫和語法檢查”項(xiàng)，并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　6、投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。

　　簡歷字體多大合適 篇3

　　（1）電子版簡歷：

　　主要是在電腦、手機(jī)等電子屏幕上顯示。推薦用黑體，考慮到適配問題，首選微軟雅黑。標(biāo)題、小標(biāo)題就用中易黑體或微軟雅黑，正文也可用宋體，因?yàn)槟悴荒鼙ＷC你選用的好看字體對方電腦里會(huì)有，考慮HR電腦的字庫，以及電腦兼容性的。