職場上要注重的細節(jié)
職場上要注重的細節(jié)
在人才輩出的職場上要想脫穎而出不是一件簡單的事情,所以我們要注重每件“小事”,脫穎而出的機會才能降臨到你身上。
如今職場上人才輩出,想要自己在格子間的地位穩(wěn)固,甚至扶搖而上,就必須注意到一些平時他人未必會注意到的細節(jié),在做好手中工作的基礎上把細節(jié)做到位,你就能比其他同事更加受歡迎也更加有潛力:
1.學會閉嘴
辦公室是一個工作的場所,而不是菜市場或者其他地方,如果總在工作時間里與同事喋喋不休,會給老板或者上司留下你不敬業(yè)的印象。另外,也會讓其他職員覺得你的工作很“輕松”、很“清閑”。
所以在上班時間,你應該學會安靜做事,少說話。當然,這并不是讓你不同他人往來,但是一定要有所節(jié)制;而說話時候也要注意自己的語音語調,以防打擾到太多的人。
2.謹慎兼職
如今不少人會利用碎片時間去做兼職,一方面高消費時代一份工作可能不足以滿足需求;一方面也可能是因為其他原因。但是,在做“兼職”之前一定要謹慎考慮與謹慎挑選。最好不要為了賺取更多的錢去做兼職,因為這可能會影響到你的本職工作,并且可能并不能幫助你有更多的成長。
另外,千萬、絕對不要在公司的競爭對手那里做兼職。有人會因仗著自己的特殊才能多處兼同類型職,這其實是非常危險的。如果企業(yè)機密泄露,往往多兼職者會受到懷疑,另外第一企業(yè)管理者如果知道了你的兼職事實,甚至會懷疑你的工作動機與行為操守,你將得不償失。
3.沒有不重要的`工作
工作中一定會有作用比較明顯與不明顯的工作,但絕對沒有不重要的工作。每一個小工作都可能對整個團隊的運作產生影響,如果每個人都在推脫他們眼中“微不足道”的事情,那么管理將會變得紊亂。
要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的;但是你的推脫與失職卻會被一眼發(fā)現(xiàn)。例如行政人員端茶、送水、洗杯子這樣的小事,如果杯子沒有洗干凈,那么使用杯子的管理者或者其他客戶必然會有很不好的印象,甚至可能因此讓企業(yè)造成損失。
4.情緒積極
每一個職場人員都應該學會用正確的態(tài)度面對工作,以一個積極向上的容貌面對自己的用戶或者客戶。管理好自己的情緒對與職場生涯而言非常重要,千萬不要將個人的不滿情緒發(fā)泄到客戶或者同事的身上。
在市場上,我們都有同樣的體會,如果服務人員滿臉的不高興,同樣會影響到我們的情緒;相反,如果服務人員微笑示人,態(tài)度誠懇,顧客就會開心消費。例如航空公司都會對空姐進行培訓,讓她們以最積極的情緒面對每一個客戶。
5.不要掐點下班
不少職員一到下班時間就消失的無影無蹤,其實這是非常不好的習慣。職場不是課堂,下了課就背包走人,但是工作中很多時候可能會出現(xiàn)意外的情況需要處理,如果你一下班就離開,一旦發(fā)生了緊急情況,管理者就會無人可用,找不到人來幫忙。
所以,盡可能不要一下班就立刻走人,即使你在未下班前已經將問題解決好了,也應該盡量晚點走。如果有突發(fā)情況,即使你不能繼續(xù)留下來幫忙,也應在抵家后打電話問問事情是否已得到解決。
6.認真對待報告
不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物。管理層的人員時間都是相當寶貴的,如果你提交了一份毫無意義并且毫無作用的報告,那么就是在浪費他們的時間,甚至讓對方覺得你是在愚弄他。
當你提出意見的時候,你必須有針對性的建議,而不是泛泛而談。你看什么都不爽,但是卻不能提出有建設性的改進意見的時候,你最好的做法就是忍著。吐槽所有人都會,可只有實質性的改變才是老板真正樂于看到的。
7.別冒領功勞
在職場中,不屬于你的東西最好別碰,冒領功勞就等于制造敵人。所有人的工作與成績都會明白清楚地反映在其考核評估上,公司不止有一個人或者兩個人,競爭也覺不會是清清楚楚明明白白的,如果你將不屬于自己的功勞強行放入自己囊中,不僅會讓圍觀者鄙夷,更會讓有功勞者心生怨懟。
如果是一個聰明的職場人,即使是自己的功勞,也懂得將所得分一些給該分到的人。懂得分享對于職場往來非常重要,這不僅能幫你搭建一個良性的人脈網(wǎng),更能讓上司覺得你是一個懂分寸,知進退的人。
8.不要偷懶
大部分的人都不會在一天8小時的工作中將時間排得滿滿的,一定會有一部分的時間進行勞逸結合,可是這個“度”的衡量一定要有所把握。有種人,在老板在的時候特別努力,表現(xiàn)出一副拼命工作的姿態(tài);可當老板不在,就做甩手掌柜。這種自以為聰明的做法,并不能幫助他在企業(yè)中平步青云,反而會落人口實。
有些職業(yè)的工作可能會具有一定的時效性,例如記者、編輯等文字工作者。偷懶可能就意味著新聞失去了原本應有的價值,當?shù)裙ぷ鞔蛘酆笤僮觯愕墓べY也將會被打折。
9.不拿企業(yè)財物
私自將公司的財物帶回家,其實質等同于偷竊,可是很多人并未意識到。所謂的公司財物是所有人都可以共享的,但是這個共享是有一定范圍的,而那個范圍就是辦公室。公司不要的廢棄物也是如此,有人認為公司已經不要了,自己拿了也沒有關系,但是卻會給其他員工留下貪小便宜的形象。
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