職場(chǎng)生存法則
職場(chǎng)生存法則
職場(chǎng)生存法則1
法則一:
不要在別人的背后說人壞話。你熱衷流言蜚語的話,人們就不會(huì)相信你。多關(guān)注你自身的問題。
法則二:
嘗試為那些會(huì)對(duì)你的個(gè)人能力形成挑戰(zhàn)的人工作。你會(huì)在一年的時(shí)間學(xué)習(xí)到超過大學(xué)四年的東西。
法則三:
成功的領(lǐng)導(dǎo)都具有良好的溝通技巧。他會(huì)從別人身上學(xué)習(xí),包括他自己的員工。
法則四:
工作的時(shí)候盡可能使用會(huì)讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。
法則五:
裁員的時(shí)候,最先離開的就是那些沒什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。
法則六:
為你想要的工作而穿著,而不是你現(xiàn)在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業(yè)感。
法則七:
經(jīng)常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經(jīng)驗(yàn)的員工,一般來說,不健康的人都處于一種相對(duì)不利的狀態(tài)。
法則八:
個(gè)人誠(chéng)信是至關(guān)重要的。只說實(shí)話。上司可以原諒你的錯(cuò)誤,但是如果你說謊,你完了。
法則九:
準(zhǔn)時(shí)。嘗試每次都早到幾分鐘。這會(huì)緩解你的緊張感。你會(huì)感到非常的放松,并且,可以工作地更好。
法則十:
要努力在最后期限前完成任務(wù)。如果你確實(shí)無法完成,那么道歉并且要求一個(gè)延期。
法則十一:
不要清楚用事。如果有些人對(duì)你不滿,那是他們的問題。但是記住,你自己要盡力做到最好。
法則十二:
如果你一定要指正某人,不要參雜個(gè)人因素。而且絕對(duì)不要在別人面前做這件事情。
法則十三:
每天花一點(diǎn)時(shí)間獨(dú)處。我生命的目標(biāo)是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
法則十四:
當(dāng)你在職業(yè)生涯中執(zhí)行你的A計(jì)劃時(shí),記得也保留計(jì)劃B——一個(gè)你可以依靠的備用計(jì)劃。
法則十五:
永遠(yuǎn)記得成功的秘訣是熱情。永遠(yuǎn)要志存高遠(yuǎn)并且分享你的愛和快樂。這樣,你將擁有一個(gè)快樂的未來。
職場(chǎng)生存法則2
職場(chǎng)如人生,人生如職場(chǎng),其實(shí)職場(chǎng)和生活的道理有很多共同性。脫離校園進(jìn)入社會(huì),社會(huì)就是一個(gè)“職場(chǎng)”,它會(huì)教會(huì)你很多東西,而職場(chǎng)則像是一個(gè)小型的社會(huì),在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
如何在職場(chǎng)學(xué)會(huì)“生存法則“,這些一定要記住。
一、發(fā)掘個(gè)人獨(dú)特技巧
職場(chǎng)上最首要的法則就是要學(xué)會(huì)審視自我。
激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……
總之,先挖掘自我,找到自己的閃光點(diǎn),發(fā)揚(yáng)光大,形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)技巧。
二、梳理公司內(nèi)部關(guān)系
充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系,梳理脈絡(luò),明確自己的定位。
在職場(chǎng),盲目站隊(duì)肯定不好,一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。
不說巴結(jié)誰、得罪誰,但你總得明確哪些人才是職場(chǎng)上給你提供助力的真朋友。
三、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式
“在其位,謀其政”是最基本的生存法則。
“不在其位,必謀其政”才是長(zhǎng)久發(fā)展之道,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式,讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展,形成一種本能,未來自然不可限量。
四、熱愛技術(shù)助益變革
當(dāng)今社會(huì)技術(shù)水平的高速發(fā)展,正加劇企業(yè)的變革。
千萬不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來的影響,而要熱愛技術(shù)變革對(duì)企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場(chǎng)達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)脫穎而出,這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
五、自我提升自我營(yíng)銷
職場(chǎng)沒有金飯碗、鐵飯碗,前面有高手在沖刺,后面有天才在追趕。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場(chǎng)生存的重要法則。
另外,也要學(xué)會(huì)自我表現(xiàn)、自我營(yíng)銷。不但要有能力,還要讓別人知道你能勝任更好的工作。
職場(chǎng)生存法則3
人生總是會(huì)遇到不順的情況,很多人處于不利的困境時(shí)總期待借助別人的力量改變現(xiàn)狀,殊不知,在這個(gè)世界上,最可靠的人不是別人,而是你自己。為何總想著依賴別人,而不是依賴自己呢?
美國(guó)從事個(gè)性分析的專家羅伯特?菲利浦有一次在辦公室接待了一個(gè)因企業(yè)倒閉、負(fù)債累累、離開妻女四處為家的流浪者。那人進(jìn)門打招呼說:“我來這兒,是想見見這本書的作者!闭f著,他從口袋中拿出一本名為《自信心》的書,那是羅伯特多年前寫的。流浪者說:“一定是命運(yùn)之神在昨天下午把這本書放入我的口袋中的,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)決定跳入密歇根湖了此殘生。我已經(jīng)看破一切,認(rèn)為人生已經(jīng)絕望,所有的人,包括上帝在內(nèi),已經(jīng)拋棄了我。但還好,我看到了這本書,它使我產(chǎn)生了新的看法,為我?guī)砹擞職饧跋M,并支持我度過昨天晚上。我已下定決心,只要我能見到這本書的作者,他一定能協(xié)助我再度站起來,F(xiàn)在,我來了,我想知道你能替我這樣的人做些什么!
在他說話的時(shí)候,羅伯特從頭到腳打量著這位流浪者,發(fā)現(xiàn)他眼神茫然、神態(tài)緊張。這一切顯示,他已經(jīng)無可救藥了,但羅伯特不忍心對(duì)他這樣說。因此,羅伯特請(qǐng)他坐下,要他把自己的故事完完整整地說出來。
聽完流浪者的故事,羅伯特想了想,說:“雖然我沒有辦法幫助你,但如果你愿意的話,我可以介紹你去見這幢大樓的一個(gè)人,他可以幫助你賺回你所損失的錢,并且協(xié)助你東山再起!绷_伯特剛說完,流浪者立刻跳了起來,抓住他的手,說道:“看在上天的分上,請(qǐng)帶我去見這個(gè)人!
流浪者能提此要求,顯示他心中仍然存在著一絲希望。所以,羅伯特拉著他的手,引導(dǎo)他來到從事個(gè)性分析的心理試驗(yàn)室,和他一起站在一塊窗簾之前。羅伯特把窗簾拉開,露出一面高大的鏡子,羅伯特指著鏡子里的流浪者說:“就是這個(gè)人。在這個(gè)世界上,只有一個(gè)人能夠使你東山再起,除非你坐下來,徹底認(rèn)識(shí)這個(gè)人——當(dāng)做你從前并未認(rèn)識(shí)他——否則,你只能跳到密歇根湖里。因?yàn)樵谀銓?duì)這個(gè)人未作充分的認(rèn)識(shí)之前,對(duì)于你自己或這個(gè)世界來說,你都將是一個(gè)沒有任何價(jià)值的廢物!
流浪者朝著鏡子走了幾步,用手摸摸他長(zhǎng)滿胡須的臉孔,對(duì)著鏡子里的人從頭到腳打量了幾分鐘,然后后退幾步,低下頭,開始哭泣起來。過了一會(huì)兒,羅伯特領(lǐng)他走出電梯間,送他離去。
幾天后,羅伯特在街上碰到了這個(gè)人。他不再是一個(gè)流浪者形象,他西裝革履,步伐輕快有力,頭抬得高高的,原來的衰老、不安、緊張已經(jīng)消失不見。他說,感謝羅伯特先生讓他找回了自己,并很快找到了工作。后來,那個(gè)人真的東山再起,成為芝加哥的富翁。
人要勇敢地做自己的上帝,因?yàn)檎嬲軌蛑髟鬃约好\(yùn)的人就是自己,當(dāng)你相信自己的力量之后,你的腳步就會(huì)變得輕快,你就會(huì)離成功越來越近。徐州招聘
從21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)來看,社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求是很高的,除了具備良好的身體素質(zhì)和智力水平,還必須具備生存意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、科技意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)。這就要求我們從現(xiàn)在開始注重對(duì)自己各方面能力的培養(yǎng),只有使自己成為一個(gè)全面的、高素質(zhì)的人,才能在未來的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,取得成功。
人若失去自我,是一種不幸;人若失去自主,則是人生最大的缺憾。赤橙黃綠青藍(lán)紫,每個(gè)人都應(yīng)該有自己的一片天地和特有的亮麗色彩。你應(yīng)該果斷地、毫無顧忌地向世人展示你的能力、你的風(fēng)采、你的氣度、你的才智。在生活的道路上,必須自己做選擇,不要總是踩著別人的腳印走,不要聽?wèi){他人擺布,而要勇敢地駕馭自己的命運(yùn),調(diào)控自己的情感,做自己的主宰,做命運(yùn)的主人。
善于駕馭自我命運(yùn)的人,是最幸福的人。只有擺脫了依賴,拋棄了拐杖,具有自信、能夠自主的人,才能走向成功。自立自強(qiáng)是走入社會(huì)的第一步,是打開成功之門的鑰匙,也是縱橫職場(chǎng)的法寶。
所以,從現(xiàn)在開始,樹立對(duì)自己的信心,相信自己的能力,只有這樣,你的工作和生活才會(huì)取得發(fā)展。
職場(chǎng)生存法則4
1.注意職場(chǎng)禮儀
出踏入一間公司,我們要給同事留下一個(gè)好的印象。收拾好自己的外表是首要任務(wù),大家都知道現(xiàn)在是看臉的時(shí)代,女生要堅(jiān)持化淡妝讓自己保持良好的氣色,男生要把自己收拾干凈整潔。其次,就是要注意禮貌;要學(xué)會(huì)與同事、上司主動(dòng)打招呼,主動(dòng)與同事交好,這樣才能更快融入公司內(nèi)部。
2.擁有學(xué)習(xí)心態(tài)
任何時(shí)候,我們都要讓自己隨時(shí)進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。不論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境下,上級(jí)總是喜歡主動(dòng)學(xué)習(xí)的人。這樣會(huì)讓人覺得你很有進(jìn)取心,就算是平時(shí)工作做得不太好,也可能因?yàn)槟愕暮脤W(xué)讓人覺得沒關(guān)系,相信你會(huì)慢慢成長(zhǎng)起來。當(dāng)然,并不是說我們多問多學(xué)可以為我們工作能力底下做擋箭牌。
而且,保持學(xué)習(xí)的心態(tài),可以讓我們提高自己的階層地位,在社會(huì)上保持一定的高度,不輕易被別人淘汰或被人輕易取代。
3.保持良好的溝通
在公司內(nèi)部,良好的溝通是很重要的。在工作上保持溝通,有助于我們各種工作的交接,與了解大家的工作進(jìn)度,特別是不同部門在做同一項(xiàng)目的時(shí)候,更加要注意溝通,防止工作出錯(cuò)。在私下保持良好的溝通,可以讓我們了解公司內(nèi)部的各種情況和小道消息。注意!聽完千萬不要到處亂講,有些事情自己知道就好,在同事討論事情的時(shí)候也不要亂講話,以防被捉住把柄。
4.與同事保持一定的距離
要學(xué)會(huì)與同事保持距離,在任何情況下,都不要輕易對(duì)同事講出自己的家庭情況和家庭背景,無論好壞。因?yàn)椋伺c人之間一般都有戒心與嫉妒心理,如果家庭好難免會(huì)讓人覺得你在炫耀;壞就更不要講,別人不會(huì)同情你,只會(huì)給人家多一個(gè)背后的談資。
5.制作工作計(jì)劃
工作計(jì)劃制定好了才能讓我們的工作更加有效率地進(jìn)行。無論公司有沒有要求我們做工作計(jì)劃,我們都一定要做好,好的工作計(jì)劃可以提高我們的工作效率,讓自己清楚每件事的主次之分。緊急的、重要的事情我們要先做;不緊急、不重要的瑣事我們可以晚一點(diǎn)做或者不做;別人交給我們的瑣事我們要學(xué)會(huì)拒絕,不用覺得不好意思,你不做還有他會(huì)找別人做的。
6.高調(diào)做事,低調(diào)做人
所謂“高調(diào)做事”就是做事不要藏著掖著,要讓大家知道你在做什么。做每一件事情之前和做好之后,我們都要及時(shí)匯報(bào)和反映情況,長(zhǎng)時(shí)間的工作我們也要及時(shí)反饋工作進(jìn)度,總之就是讓大家知道我們自己在忙什么。
“低調(diào)做人”不用多說就是,在公司內(nèi)風(fēng)頭不要太過于顯露,同事談?wù)摰脑掝}要選擇性地討論,敏感話題能不講就不講,避免不了就要學(xué)會(huì)打著哈哈混過去,千萬不要如實(shí)相告,容易落下話柄。
職場(chǎng)生存法則5
1、真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是打開別人心靈的鑰匙,因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人,而且極力掩飾自己,以后同事知道后會(huì)很討厭你的。
越是好的人際關(guān)系,越需要關(guān)系雙方暴露一部分自我,也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn),但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、樂觀主動(dòng)
無論何時(shí),先給對(duì)方一個(gè)微笑?偸前逯鴤(gè)臉給人太嚴(yán)肅的印象會(huì)讓人覺得很不解。如果你給對(duì)方一個(gè)微笑,對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。
主動(dòng)對(duì)人友好、表達(dá)善意能使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人什么事,都要樂觀面對(duì),用一種積極的心態(tài)處理。辦法總比問題多,要堅(jiān)信所有的問題都會(huì)迎刃而解。
3、尊重平等
這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的,有的人會(huì)因?yàn)閷?duì)方是同樣職位的同事而看輕對(duì)方,甚至出言不遜,這可是很得罪人的。要把對(duì)方放到同一個(gè)高度來審視,當(dāng)成朋友去尊重。
人際交往都是互相的,尊重也是。好的人際關(guān)系能讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
職場(chǎng)生存法則6
1.職場(chǎng)如同江湖,江湖有江湖的規(guī)矩,職場(chǎng)有職場(chǎng)的原則,如果不懂規(guī)矩,只會(huì)被淘汰,有時(shí)候年輕并不是一種優(yōu)勢(shì)。
2.這個(gè)世界上啊,沒有人的屁股是干干凈凈的,多多少少都會(huì)有些把柄,沒人純潔,所有江湖人最討厭的,就是不懂規(guī)矩的人,小邱,你就是那個(gè)不懂規(guī)矩的人。
你這么不懂規(guī)矩,所以你亂棍打死老師傅,也是你經(jīng)理最不樂意看到的。江湖規(guī)矩第二條,屁股不干凈的人呢,最討厭身邊嘴巴把不住門的`,你當(dāng)著你經(jīng)理的面揭白渣男的短,你經(jīng)理還敢用你嗎?她只要不想用你,那你的暫停就會(huì)變成辭退。
3.既為生活而工作,豈能為工作而放棄生活。
4.在那些沒有信心靠自己的奮斗找到前途的人們當(dāng)中,很難找到獨(dú)立的精神和堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性。
5.成功路上,非死即傷。
6.只要是正常商人,誰都不會(huì)跟業(yè)績(jī)過不去,如果我沒有業(yè)績(jī),再巴結(jié)他都沒用,如果我有不錯(cuò)業(yè)績(jī),錢可以化敵為友。
7.我每天在職場(chǎng)上,我茍且,我不是不想努力,我是怕我付出太多,會(huì)有紕漏,我怕別人抓住這些紕漏變成把柄,以至于我到現(xiàn)在都沒有這樣的工資在。
8.曲父說道:創(chuàng)業(yè)難,難就難在第一步。爸爸希望你的第一步走得稍微順利一些。一樣可以達(dá)成目的,為什么不走捷徑呢。
我讀書時(shí)候你怎么不說,一樣可以畢業(yè),為什么不考試偷看走捷徑呢?
工作與學(xué)習(xí)不一樣,工作需要團(tuán)隊(duì)配合的行事,讀書只能靠你自己。工作上未必樣樣都懂,什么都拿的起,你只要懂得怎么指揮就行。
對(duì),他們能在你的暗示下什么都做好,而我貌似管的很藝術(shù)……
9.大機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境無法張揚(yáng)人性,未必對(duì)你有利。
10.邱瑩瑩彪悍地道:“我發(fā)現(xiàn)要忘記一些做過的蠢事,最好的辦法就是想錢!标P(guān)雎爾愣了,心中有萬般感觸,忽然扔下淑女矜持,握拳向天,咬牙切齒道:“我也要掙錢!”
她家境優(yōu)渥,一向自視清高,不愿談錢,總是說夠用即可?捎龅角銜,尤其是曲筱曉不知怎么與那個(gè)完美男人走到一起,她才發(fā)現(xiàn),原來錢也很重要。
職場(chǎng)生存法則7
晉國(guó)面臨大敵,家族就要被滅亡了,中行寅急急忙忙地找來給自己負(fù)責(zé)祭祀的太祝,準(zhǔn)備處罰他沒有保護(hù)好國(guó)家。
太祝剛走進(jìn)大廳,中行寅就生氣地問道:“太祝,你為我祭祀時(shí)所用的祭品肯定不肥厚吧,齋戒時(shí)你也沒有全心全意吧!現(xiàn)在,由于你的失職,觸怒了天上的神靈,我們即將滅亡了。你說你為什么要這樣做呢?”
太祝覺得很不公平,說:“您不能這樣指責(zé)我,這次國(guó)家深陷危機(jī)并不是我的過錯(cuò)。先主在位時(shí),他只有十輛車,但是先主并不覺得少,反而擔(dān)心自己的德行不夠,做出對(duì)百姓不好的事,F(xiàn)在,您已經(jīng)擁有了幾百輛車,您不僅不擔(dān)心自己是否有道義德行,還總是嫌戰(zhàn)車太少。您下令多造戰(zhàn)車戰(zhàn)船,不考慮百姓的安危。為了多造戰(zhàn)車和戰(zhàn)船,百姓的賦稅增加了。賦稅勞役一多,黎民百姓自然不滿意,于是詛咒責(zé)罵您。而您卻認(rèn)為祭祀能給您帶來福祉,給家族帶來福運(yùn),給國(guó)家?guī)戆卜(wěn)。您錯(cuò)了,只有我為您祈禱祝福,然而全國(guó)上下都在咒罵您,您認(rèn)為我一個(gè)人的頌揚(yáng)能比得過全國(guó)人民的責(zé)罵嗎?您的家族面臨著滅頂之災(zāi)難道不是在意料之中嗎?我有什么罪過呢?”
中行寅的家族快要滅亡了,他不去尋找自己的原因,反而責(zé)備太祝。他的家族之所以會(huì)滅亡,恰恰是自己的貪奢引起的民憤導(dǎo)致的。世界上最容易辦到的事,就是找借口。狐貍吃不到葡萄,就找借口說:“葡萄是酸的!焙偟男袨楸蝗藗冏I笑,但人也會(huì)不自覺地為自己找借口。
在做任何事情之前,都不要找借口,哪怕是很合理的理由。只有克服了所有可以作為理由的困難,才能逐步靠近成功,否則,成功永遠(yuǎn)不屬于你。在我們失敗之后,也不要搬出一大堆理由,多找找主觀原因,例如,是不是自己不夠努力。
職場(chǎng)生存法則8
1、劣勢(shì)中的優(yōu)勢(shì)
一人拜訪一位武林大師,請(qǐng)教他是如何練就非凡武藝的。大師拿出一把只有一尺來長(zhǎng)的劍,說:“多虧了它,才讓我有了今天的成就!
這個(gè)人大為不解,問:“別人的劍都是三尺三寸長(zhǎng)的,而大師的劍為什么只有一尺長(zhǎng)呢?兵器譜上說:劍短一分,險(xiǎn)增三分。拿著這么短的劍無疑是處于一種劣勢(shì),大師怎么還說這把劍好呢?” 大師說:“就因?yàn)樵诒魃衔姨幱诹觿?shì),所以我才會(huì)時(shí)時(shí)刻刻想到,如果與別人對(duì)陣,我會(huì)是多么的危險(xiǎn),所以我只有勤練劍招,以劍招之長(zhǎng)補(bǔ)兵器之短,這樣一來,我的劍招不斷進(jìn)步,劣勢(shì)就轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)了!
優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有時(shí)候并不是絕對(duì)的。把自己放在劣勢(shì)之位,就是給自己壓力,為自己注入進(jìn)取的動(dòng)力。這樣,敢于把自己放在劣勢(shì)的人,最終就有可能把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化成為優(yōu)勢(shì),從而取得勝利。
2、生活如修行
一天,有一位女士來找一位智者訴苦,埋怨工作辛苦,上司給壓力,下屬又不合作。她說不如出家好了,就不用再面對(duì)這些工作上的煩惱。
智者對(duì)她說:“生活不就是修行嗎?現(xiàn)在是因?yàn)楣ぷ魃鷧捪氤黾?如果對(duì)出家也生厭了,那又怎樣?”
職場(chǎng)生存法則9
剩者為王 讓自己變得不可替代
如果不是一場(chǎng)“陷害”,Michael沒有想過自己會(huì)離開這個(gè)讓人艷羨的崗位。
幾年前開始,房地產(chǎn)日漸紅火,樓價(jià)節(jié)節(jié)高升,管理類專業(yè)畢業(yè)的Michael也適時(shí)投身于這個(gè)行業(yè)。他所在的崗位負(fù)責(zé)向客戶設(shè)計(jì)銷售方案,是整個(gè)銷售鏈條的重要環(huán)節(jié)之一。但就在幾個(gè)月前,直屬領(lǐng)導(dǎo)不滿意Michael主筆的一份銷售方案:“他自己重新起草了一份方案,但客戶否決了。”Michael原本以為這件事已經(jīng)結(jié)束,但他萬萬沒想到,直屬領(lǐng)導(dǎo)私下要求他擔(dān)責(zé),承認(rèn)失敗的方案出自Michael之手!拔也淮饝(yīng)。最后就被辭退了!盡ichael無奈地說。
“在現(xiàn)今的職場(chǎng)環(huán)境,的確存在多多少少的弱肉強(qiáng)食、叢林法則。小人物要學(xué)會(huì)保存自己。”職業(yè)規(guī)劃師陳功表示,職場(chǎng)小強(qiáng)們?nèi)粢A(yù)防自己被豺狼吞食,首要的是培養(yǎng)自己的不可替代性,“讓一些事情只有你才能做到,有了這樣不可替代性,‘豺狼’就不會(huì)輕易靠近。長(zhǎng)此以往,就可以‘剩者為王’!
萬人之下不如考慮換一個(gè)環(huán)境
作為辦公室里級(jí)別最低的一名文員,阿霞已經(jīng)習(xí)慣了從早到晚被使喚,而學(xué)歷不高、性格溫順的她也只是默默忍受著小人物的生活,直至發(fā)現(xiàn)壓力對(duì)自己產(chǎn)生的巨大影響。
“每個(gè)人交給我的工作都是‘很緊急’,需要‘馬上做’!币坏┌⑾紱]有及時(shí)完成A給予的任務(wù)而完成了B的,她就會(huì)被認(rèn)為不尊重A。“所有人都是上司,我只有一雙手。”阿霞每天上班都擔(dān)驚受怕,快節(jié)奏的工作也讓她的身體出現(xiàn)了變化:掉發(fā)、面容憔悴、慣性胃痛……“我不知道還要不要做下去,但現(xiàn)在的狀態(tài),真的很累!卑⑾寄芊癯蔀閿f不走、踩不著、干不掉的職場(chǎng)小強(qiáng),她完全沒有信心。
“雖然說堅(jiān)持就是勝利,但如果長(zhǎng)期承受巨大的壓力,就應(yīng)該考慮一下這個(gè)崗位、這個(gè)環(huán)境是不是適合自己!标惞φJ(rèn)為,在工作環(huán)境中受到挫折,可以通過心理調(diào)適得以緩解壓力,但如果這些壓力是源源不絕的,就應(yīng)當(dāng)治本。
“不是所有工作環(huán)境、所有上司都是‘豺狼’型的,也有溫順的、不太強(qiáng)勢(shì)的上司!痹陉惞ρ壑,小人物只要找準(zhǔn)自己的定位,適當(dāng)改變自己的人際環(huán)境,也可以成功“逆襲”。
職場(chǎng)動(dòng)物園
所有的動(dòng)物,進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)的身份都是狗,但你究竟能夠進(jìn)化成為什么動(dòng)物,取決于兩個(gè)條件:一是否服從主管的權(quán)威;二是否有足夠的工作能力。
服從又有能力的動(dòng)物,會(huì)進(jìn)化成為蠢驢和獵犬,大多數(shù)時(shí)候都是進(jìn)化成為了蠢驢,只有很少動(dòng)物能夠進(jìn)化成為公司最需要的獵犬。
服從但沒有能力的動(dòng)物,會(huì)進(jìn)化成為狐貍和笨豬。狡黠者進(jìn)化為狐貍,愚笨者進(jìn)化為笨豬。
不服從但有著工作能力的動(dòng)物,會(huì)進(jìn)化成為野;蚶恰K麄児餐奶攸c(diǎn)是挑戰(zhàn)主管權(quán)威,桀驁不馴。
不服從但也沒有工作能力的動(dòng)物,會(huì)進(jìn)化成為刺猬和老鼠。
在動(dòng)物職場(chǎng),每一只動(dòng)物自由裁量權(quán)不一,同樣的事情,別的動(dòng)物做了無所謂,但對(duì)你來說就可能意味著滅頂之災(zāi)。所以,認(rèn)清你在職場(chǎng)中的定位,搞清楚你被主管所默許的“特權(quán)”和“義務(wù)”,避免犯逾矩的愚蠢錯(cuò)誤,對(duì)穩(wěn)定你的職場(chǎng)生涯,不無裨益。
職場(chǎng)生存法則10
在武術(shù)界,兩大高手相遇,往往是意識(shí)領(lǐng)域先進(jìn)行對(duì)決,意識(shí)武功的高低通過眼神加以傳遞,作為旁觀者可能認(rèn)為雙方還未動(dòng)手,對(duì)決已經(jīng)結(jié)束。來看看天性聰穎機(jī)智的生肖猴,如何在職場(chǎng)上不被人攻擊,保全自己呢。
生肖猴的職場(chǎng)保護(hù)色:“懶”
能者多勞,這一點(diǎn)在職場(chǎng)上是體現(xiàn)的很明顯的。但屬猴人卻擅于用“懶”這種保護(hù)色,不管是誰看見他都是一副軟綿綿的樣子,這樣一來可以避免自己做太多付出時(shí)間精力卻沒有回報(bào)的事。當(dāng)然不會(huì)是懶到什么事也不做,畢竟如果在職場(chǎng)中毫無作為的話就會(huì)被公司所淘汰,畢竟這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界。做事情的時(shí)候?qū)俸锶硕35米ブ攸c(diǎn),而不會(huì)為了表現(xiàn)出自己的積極性,就參與到那些無關(guān)痛癢的事務(wù)中去。
職場(chǎng)生存法則11
新人三大紀(jì)律
1、超強(qiáng)的生存力
從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程,所以說,超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
2、謹(jǐn)言慎行 勤快工作
身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的,需要你自己去摸索。
3、溝通合作 融入團(tuán)隊(duì)
有位人事經(jīng)理曾說:“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生!痹谝粋(gè)大集體中,要完成一項(xiàng)工作,占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力,而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
新人八項(xiàng)注意
前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段,有很多人無法拒絕高新和高職位的誘惑,開始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng):
1、要有飽滿的工作熱情
要主動(dòng)地在工作中尋找樂趣,而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃,有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
2、要善于觀察思考
要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣,隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當(dāng)你仔細(xì)觀察之后,就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做,同時(shí),還要考慮一下,你該怎么做。
3、要有吃苦耐勞的精神
吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性,不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣,而要能堅(jiān)持到底。
4、瑣碎工作不容忽視
瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性,可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且,不斷地重復(fù)做好小事,會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
5、要改掉自身的小毛病
要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病,切勿視而不見。
6、要給自己充電
老板一般看重新人能否給公司帶來活力,能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示,很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱,就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
7、工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做,不斷地去解決問題,你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
8、要懷有一顆感恩的心
當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí),你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾沖突也是難以避免的,只有相輔相成,才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子,當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí),他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。
職場(chǎng)生存法則12
職場(chǎng)生存法則1、表面是公義,心里是生意,這才是職場(chǎng)的本質(zhì)。
有些人表面大義凜然,永遠(yuǎn)是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場(chǎng),為什么會(huì)相差這么多呢?
因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。
我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。
與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。
職場(chǎng)生存法則2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場(chǎng)里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),卻往往會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。
只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。
所以,想要在職場(chǎng)成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。
職場(chǎng)生存法則3、工作不會(huì)害你,只有人才會(huì)害你。
在職場(chǎng)里,我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。
必須要記住,在職場(chǎng)里,工作本身是死的,不會(huì)害人,只有人才會(huì)害你。
職場(chǎng)生存法則4、做事要藏拙,做人要露怯。
仔細(xì)想想,你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點(diǎn),好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場(chǎng)里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。
職場(chǎng)生存法則5、上司夸你越多,你拿的好處就越少。
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。
職場(chǎng)生存法則6、規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn),拿錢要及時(shí)。
有過于短視的人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場(chǎng)生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。
要記得,人生是你的,可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢。
職場(chǎng)生存法則7、別人對(duì)你越壞,你要對(duì)人越好。
好人是可以得罪的,因?yàn)樗麄儌(gè)性溫和,不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪,他們睚眥必報(bào),你得罪他們,必得十倍惡果。
“好人好報(bào),壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望,卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對(duì)你壞,你要對(duì)人好。
這不是“以德報(bào)怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。
職場(chǎng)生存法則8、得罪人是有成本的。
職場(chǎng)中的大忌,就是被一時(shí)的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手,都是不露聲色,深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單,在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報(bào),等到有天你犯在他們的手中,必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?
職場(chǎng)生存法則9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。
職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人,可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場(chǎng)的最高境界。
從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。
職場(chǎng)生存法則10、老板對(duì)你講的道理,永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的。
有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個(gè)人,他也有自己的職場(chǎng)利益。
所以,老板說的話,當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上,是為了保障他的利益。
而勞資雙方的利益是對(duì)立的,老板的利益就代表著你會(huì)失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。
職場(chǎng)生存法則11、待人以誠(chéng),但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的。
我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”,不少人將此做為金科玉律,在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上,也待人誠(chéng)懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的,就算你要待人以誠(chéng),必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場(chǎng)“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。
職場(chǎng)生存法則13
。薄⒄驹诠窘嵌瓤紤]問題,永遠(yuǎn)和老板一條心
為什么把這個(gè)擺在第一位,而不是把工作能力擺在第一位?根據(jù)我的觀察,是因?yàn)槔习逯幌嘈抛约盒诺眠^的人,能力再?gòu)?qiáng),如果老板信不過,他也是不會(huì)重用的。
如何讓老板信得過,主要的還是要站在公司的角度來考慮問題。有時(shí)公司提出一項(xiàng)政策,雖然和自己關(guān)系不大,一些員工卻總喜歡評(píng)頭論足挑刺一番。如果讓老板聽到了,肯定會(huì)想這人這么喜歡挑刺,肯定是個(gè)刺頭。如果老板認(rèn)定你是個(gè)刺頭了,你想老板會(huì)重用一個(gè)刺頭嗎?老板下一個(gè)指示,刺頭就帶頭唱反調(diào),老板花錢雇你來是給他做事的,不是給他抬杠添堵的,所以老板不重用刺頭也就不奇怪了。反之,如果我們站在公司和老板的角度來考慮這個(gè)問題,也許就會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)政策對(duì)公司確實(shí)有利,對(duì)我個(gè)人也無影響,為什么要去唱反調(diào)呢,完全是費(fèi)力不討好啊。正確的做法是堅(jiān)決擁擠公司的政策,讓老板覺得你是一個(gè)信得過的人,和老板是一條心,不是和公司若即若離的邊緣人物。
。、提升自己的工作能力
為什么把這個(gè)擺在第二位?是因?yàn)槲艺J(rèn)為如果能力不夠,但老板信得過,還是有升職機(jī)會(huì)的,如果老板信不過,無論你能力如何,機(jī)會(huì)都很渺茫。
無論公司好壞,老板水平高低,公司都需要有能力的人來做事。如果你工作能力很強(qiáng),老板又信得過,那升職的機(jī)會(huì)就很大了,至少你具備了升職的基礎(chǔ)條件,剩下的就是機(jī)會(huì)問題了。
如何去提升自己的工作能力?這不是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)的問題,而是需要把時(shí)間扎扎實(shí)實(shí)去把事做好,技巧已經(jīng)是次要的東西了,這里就不展開討論。
。、和同事搞好關(guān)系
老板要提升你,多半還是要征詢一下同事的意見的,如果你人緣不好,征詢意見時(shí),同事必然要說你不是,說你不是人多了,那老板也就認(rèn)為你這人不行。同事關(guān)系搞不好,就算提升你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),下級(jí)不服你,領(lǐng)導(dǎo)工作一定難以展開,老板提升你就一定會(huì)慎之又慎。如果你同事關(guān)系好,不用等到老板征詢意見,一些同事一定會(huì)時(shí)不時(shí)在老板面前說你的好話,說的次數(shù)多了,老板在提升時(shí)也就會(huì)優(yōu)先考慮你。
4、學(xué)會(huì)主動(dòng)推銷自己,機(jī)會(huì)來了一定要抓住
酒香也怕巷子深,能力再?gòu)?qiáng),如果老板認(rèn)識(shí)不到你的強(qiáng),那老板也沒有道理提升你。有時(shí)老板會(huì)上提出一項(xiàng)任務(wù),你覺得自己能做得更好,那你可以主動(dòng)接下這個(gè)工作或提出你的精辟見解,老板一定會(huì)注意到你。如果老板主動(dòng)交給你一個(gè)額外任務(wù),千萬不要覺得這是本職工作外的事,加重了你的工作任務(wù)而拒絕,也不要因?yàn)樘^謙虛而委婉拒絕。老板主動(dòng)交給你一個(gè)任務(wù),可能是他在考察你,想提升你,晉升的機(jī)會(huì)就來了,這樣的機(jī)會(huì)應(yīng)該被抓住,而不是輕易放棄,這樣的機(jī)會(huì)也不是太多。如果你拒絕這個(gè)任務(wù),老板要么認(rèn)為你能力不夠,要么認(rèn)為你不敢擔(dān)當(dāng),更不用說通過這項(xiàng)工作來認(rèn)識(shí)到你的能力了,怎么可能提升你?所以說我們要主動(dòng)推銷自己,機(jī)會(huì)來了就一定要抓住。
職場(chǎng)生存法則14
在職場(chǎng)生存必須要自信
有這樣一個(gè)青年,大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)工作兩三年了。他在聽了一次成功心理課之后,頗受啟發(fā)和鼓舞。他在課上的當(dāng)眾講話練習(xí)中說:“所有的成功者,盡管他們的出身、學(xué)歷、境遇、職業(yè)和個(gè)性等等各不相同,但有一點(diǎn)是共同的,就是自信主動(dòng)。自信,是成功的第一要訣。今后,我一定要自信。
職場(chǎng)打拼首先要自信
可是,過了沒多久,他又變得情緒低落了。他不明白為什么自己上課的時(shí)候信心十足,可一回到單位就變得不自信了。原來,他所在的研究室,所有的工作人員都比他學(xué)歷高,不是博士就是碩士,只有他一個(gè)人是大本。所以,不論他在家里事先想得有多么好,只要一上班就“前功盡棄”,只感到自卑而無法自信。
由此看來,自信的道理不難領(lǐng)會(huì),但要真正擁有自信意識(shí),就不那么簡(jiǎn)單了。
自信還是自卑,是和別人比較出來的嗎?是由學(xué)歷、職務(wù)和業(yè)績(jī)的高低所決定的嗎?說來這位大本畢業(yè)的年輕人本該很自信了,因?yàn)榫驼麄(gè)社會(huì)而言,他已經(jīng)是“天之驕子“了。然而他又很“不幸“,在本單位里他的學(xué)歷卻最低,因而他無法樹立起自信心。那么,他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎?恐怕不行,因?yàn)榇T士、博士的上面還有研究員和院士呢!如果真的這樣比下去的話,恐怕他即使當(dāng)上了國(guó)家總統(tǒng)也難以自信,因?yàn)橐粋(gè)窮國(guó)的總統(tǒng)見到富國(guó)的總統(tǒng)便又會(huì)不自信了……顯然,一個(gè)人要真正擁有自信、首先要突破這種“狹隘比較”的心理障礙。
自信還是自卑,是和別人比較出來的嗎?是由學(xué)歷、職務(wù)和業(yè)績(jī)的高低所決定的嗎?說來這位大本畢業(yè)的年輕人本該很自信了,因?yàn)榫驼麄(gè)社會(huì)而言,他已經(jīng)是“天之驕子“了。然而他又很“不幸“,在本單位里他的學(xué)歷卻最低,因而他無法樹立起自信心。那么,他若成為碩士、博士就能擁有自信了嗎?恐怕不行,因?yàn)榇T士、博士的上面還有研究員和院士呢!如果真的這樣比下去的話,恐怕他即使當(dāng)上了國(guó)家總統(tǒng)也難以自信,因?yàn)橐粋(gè)窮國(guó)的總統(tǒng)見到富國(guó)的總統(tǒng)便又會(huì)不自信了……顯然,一個(gè)人要真正擁有自信、首先要突破這種“狹隘比較”的心理障礙。
有人說,自信來源于成功的暗示,也就是說,某項(xiàng)重任或創(chuàng)新一旦成功了,這個(gè)人就會(huì)自信。然而,此話雖不無道理,卻仍未道出自信的根本依據(jù)。一個(gè)人在做某件事,尤其是在擔(dān)當(dāng)重任或大膽創(chuàng)新的時(shí)候,就需要自信,也應(yīng)當(dāng)自信,而不是只有在成功之后才能自信。
如果你覺得自己不夠聰明、能干和美麗,往往是因?yàn)槟惆炎约汉蛣e人相比較的緣故,或者是把現(xiàn)實(shí)中的自己和理想中的模式相比較的結(jié)果。人們常常是看到別人怎么美好和幸運(yùn),總希望那些美好和幸運(yùn)能被自己所擁有,卻很少想到完全可以通過努力來改變自己,使自己變得更加聰明、能干和美麗,再塑一個(gè)全新的自我。
“認(rèn)識(shí)自我”這句鐫刻在古希臘戴爾菲城那座神廟里惟一的碑銘,猶如一把千年不熄的火炬,表達(dá)了人類與生俱來的內(nèi)在要求和至高無上的思考命題。尼采曾說:“聰明的人只要能認(rèn)識(shí)自己,便什么也不會(huì)失去!比缃瘢S著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于自我的認(rèn)識(shí),也進(jìn)入了一個(gè)突破性的新階段。事實(shí)上,每個(gè)人都有巨大的潛能,每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性和長(zhǎng)處,每個(gè)人都可以選擇自己的目標(biāo),并通過不懈的努力去爭(zhēng)取屬于自己的成功。
認(rèn)識(shí)自我是我們每個(gè)人自信的基礎(chǔ)與依據(jù)
即使你處境不利,遇事不順,但只要你賴以自信的巨大潛能和獨(dú)特個(gè)性及優(yōu)勢(shì)依然存在,你就可以堅(jiān)信:我能行,我能成功。一個(gè)人在自己的生活經(jīng)歷中,在自己所處的社會(huì)境遇中,能否真正認(rèn)識(shí)自我、肯定自我,如何塑造自我形象,如何把握自我發(fā)展,如何抉擇積極或消極的自我意識(shí),將在很大程度上影響或決定著一個(gè)人的前程與命運(yùn)。換句話說,你可能渺小而平庸,也可能美好而杰出,這在很大程度上取決于你的自我意識(shí)究竟如何,取決于你是否能夠擁有真正的自信。請(qǐng)記住,認(rèn)識(shí)自我,你就是一座金礦,擁有自信、自主、自愛,你就一定能夠在自己的人生中展出現(xiàn)應(yīng)有的風(fēng)采。
職場(chǎng)生存法則15
1.永遠(yuǎn)不遲到,定好幾個(gè)鬧鐘。
古人云“一諾千金”,“守信”是一個(gè)人可貴的品質(zhì)。在工作中按時(shí)到崗也是一個(gè)人守信用的具體體現(xiàn)!坝肋h(yuǎn)不遲到”不但體現(xiàn)了你對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度,也在一定程度上體現(xiàn)了個(gè)人品質(zhì)。
2.打扮得體,干凈整潔。
得體的打扮可以體現(xiàn)一個(gè)人的精神面貌,桌面干凈整潔的人做起事來往往井井有條。一個(gè)人的工作態(tài)度可以從方方面面體現(xiàn)出來,得體、整潔的人往往能給人留下更好的印象。
3.時(shí)刻查看是否有新的任務(wù)。
靜音五分鐘,誤事兒兩百件。工作期間應(yīng)該時(shí)時(shí)警惕查看有無新的工作通知,以免因?yàn)橄⒌倪z漏而耽誤工作。
4.有分寸幫助同事。
工作中同事遇到困難怎么辦,影片中女秘書在老板面前找不到文件時(shí),Ben沒有直接指出文件在哪,而是用眼神提醒她,這樣就有效地避免了女同事的尷尬。
5.謙虛謹(jǐn)慎,不恥下問。
Ben的經(jīng)歷真正地體現(xiàn)了中國(guó)的那句老話“活到老,學(xué)到老!辈粩嗟馗伦约旱闹R(shí)庫(kù),可以始終讓自己保持一個(gè)積極向上的狀態(tài),從而更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和職場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
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