職場焦慮癥的應(yīng)對方法

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家對職場焦慮癥都不陌生吧，那么問題來了，到底應(yīng)如何應(yīng)對職場焦慮癥呢？下面是小編為大家整理的職場焦慮癥的應(yīng)對方法，希望對大家有所幫助。

　　在這個浮躁的時代，無論你是剛?cè)肼殘龅穆殘鲂“�，還是久經(jīng)沙場的職場“老手”，當長期經(jīng)受來自工作和生活的壓力時，如果沒有及時調(diào)整好心態(tài)就很容易產(chǎn)生傳說中的“職場焦慮癥”。

　　而對于那些“職場焦慮癥”的人來說，他們往往認為自己的工作仿佛永遠忙不完，想要找人傾訴又不知如何說起。其實焦慮本身是人的一種正常情緒，只要積極應(yīng)對，是可以預(yù)防甚至擺脫“職場焦慮癥”的困擾。

職場焦慮癥是什么

　　1、跳槽妄想癥

　　當勤懇工作幾年后，發(fā)現(xiàn)自己加薪無望，升職無門，當初進入公司給自己設(shè)定的人生目標沒有實現(xiàn)時，可能很多人會幻想跳槽開始新生活怎么樣。當遇到這樣的情況我們該如何正確的做出判斷呢？

　　第一，要正確的認識到，每個職場人士都會遇到這樣的迷茫時期。理想和現(xiàn)實的巨大差距是不可避免的。

　　第二，要冷靜的分析現(xiàn)在的職業(yè)是否適合自己，以及自己在幾年中有什么突出的特點，而這些特點在做什么時最有優(yōu)勢。

　　第三，嘗試多和同行業(yè)的前輩交流，把握該行業(yè)的特點，分析利弊綜合考慮再做決定。

　　2、角色單一癥

　　物質(zhì)是生活的基礎(chǔ)，對于職場人士來說，薪資也是重要的關(guān)注方向�？墒钱斈阋讶〉脻M意的薪水時，是否會覺得空虛，沒有目標，每天很忙碌，卻沒有成就感。

　　通常那些收入很高，學(xué)歷很高，穿著精致，風(fēng)光無限的人卻也會患職場焦慮癥。他們覺得職場中爾虞我詐，互相利用，沒有朋友。為了工作犧牲個人休息時間，當真的需要朋友時，卻發(fā)現(xiàn)自己孤單一人，什么都沒有。

　　此類人最重要的問題是沒有分清自己的角色，讓職場中的角色完全進入了生活。要想改變必須試著把生活和工作分開。在工作中認真負責(zé)，而在生活中，嘗試去發(fā)現(xiàn)自己喜歡的事情，旅游，畫畫，和朋友暢聊，把握生活的真諦。學(xué)著放松自己，體驗除了工作之外的美好。

　　3、自信匱乏癥

　　有的人在工作中總是擔(dān)心自己不能勝任工作，擔(dān)心出錯，表現(xiàn)出極大的不自信。這樣的心態(tài)很容易讓自己長期處在焦慮的負面情緒中。

　　此類人一定要堅持多獨立的動手去做，只有不斷地嘗試才能積累經(jīng)驗。平時積極積累行業(yè)的專業(yè)知識，敢于說出自己內(nèi)心的想法。

　　請記住，人是在錯誤中汲取經(jīng)驗，在嘗試中收獲成功的。

　　4、升職焦慮癥

　　當你勤勤懇懇為公司做事，當你認為自己的能力遠遠超過現(xiàn)在的職位需要，當你看到很多你不屑一顧的人發(fā)展比你好。你郁郁不得志，你不明白為什么自己在工作中去的顯著成績，而得不到應(yīng)有的回報，你開始變得消極，懷疑，心生不滿。

　　此時與其猜疑不如大膽的把自己的疑慮告訴老板。

　　這樣做既可以讓老板清楚地認識到你的需求，了解到你的能力。同時在和老板面對面的交流中你可以發(fā)現(xiàn)自身的.問題，是不是自己忽視一些事情，還存在哪些不足。也可能老板根本不打算重用你。根據(jù)不同情況改進自己，更好的實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　職場文化講求互惠互利，職場人用自己對公司的貢獻，來取得公司滿足自己的需求。職場人士只要提升自己的能力，保持健康的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)。堅持讓自己變得更優(yōu)秀，那么，上面的職場焦慮癥會慢慢遠離你。

“職場焦慮癥”的具體應(yīng)對方法

　　1.對于個人職業(yè)目標設(shè)定過高

　　對于每一位職場人來講，明確的職業(yè)目標是衡量職場人是否具備職業(yè)規(guī)劃的必備條件之一。但是很多人往往很難把握這個尺度，他們很多時候?qū)⒆约旱穆殬I(yè)目標設(shè)定高于自己能力范圍之內(nèi)，所以，不管怎么努力，結(jié)果都不盡人意，長此以往就會讓人產(chǎn)生焦慮。

　　俗話說的好“慢慢來，比較快”，有夢想有目標固然是好事，但一定要踏踏實實跟著自己實力走，如果目標過高，那真有點“好高騖遠”的悲哀了。

　　2.科學(xué)安排自己的時間

　　當繁雜的工作一件接著一件讓職場人無從下手時，職業(yè)焦慮也就隨之而來了，這個時候就需要職場人自己靜下來，理性認真的分析一下工作的難易程度，客觀的分析一下輕重緩急，應(yīng)先將那件讓你焦頭爛額的事情暫時放一下，先去完成別的工作任務(wù)，在這期間也要需求積極的解決方式，這樣“職場焦慮癥”就會遠離你了。

　　3.學(xué)會向人傾訴

　　在職場中難免會遇到讓自己焦慮的事，這時就需要職場人學(xué)會及時向別人傾訴一下，雖然傾訴不一定可以解決問題，但是至少可以發(fā)泄一下自己的情緒。傾訴并不意味著盲目抱怨，而是在傾訴過后，要努力重拾信心，讓自己變得充滿力量。

　　4.充足的睡眠

　　睡眠是人類不可缺少的一種生理現(xiàn)象，睡眠質(zhì)量的好壞和人體的健康有著密不可分的關(guān)系，如果一個人休息好了，第二天自然會心情好，自然而然的會忘掉一些煩心的事情，可以舒緩焦慮情緒，可見充足的睡眠是緩解職場焦慮癥一劑良方。

　　5.調(diào)節(jié)自己的心理樂觀

　　焦慮與人的性格和對待外界的態(tài)度有關(guān)，所以一定要讓自己有積極樂觀的處世態(tài)度；寬容，了解人性的特點，盡量寬厚地對待他人，學(xué)會諒解周圍的人和事；宣泄，找一種方式，將積聚在心里的苦惱、憂愁、委屈、怨恨等發(fā)泄出來；轉(zhuǎn)移，當遇到生氣或傷心的事時，有意識地把注意力轉(zhuǎn)移到自己平時感興趣的活動中去；運動，通過戶外活動擺脫羈絆，使心態(tài)逐漸平復(fù)下來；同時，好的音樂也是排解煩惱、平息憤怒的有效工具。

　　6.傾述內(nèi)心的苦衷和煩惱

　　可以找你的家人或者朋友傾訴你在工作中遇到的不快，俗話說，分享快樂，快樂加倍，分享苦惱，苦惱減半；當然你還可以去一個空曠無人的場所大聲喊叫，用來疏解心中的郁悶和苦衷，改變滿足心理需要的方式尋找新的精神寄托途徑，例如：充實和豐富家庭生活和個人愛好；加強與親朋故友的交往；適當從事一些力所能及的兼職或第二職業(yè)活動等等。