機關(guān)工作人員失職責(zé)任追究制度

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　　一、失職追究指機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動過程中，由于不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損害的，必須追究其行政及經(jīng)濟上的責(zé)任。

　　二、失職的種類

　　1、不貫徹黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題。

　　2、對分管的工作人員作風(fēng)惡劣、違紀(jì)違規(guī)問題長期失察、管理不嚴(yán)或放任不管的。

　　3、在工作中不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重事故或國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失。

　　4、在工作中作風(fēng)拖拉，辦事不力，推諉扯皮，耽誤政務(wù)，造成國家、集體和個人經(jīng)濟損失。

　　5、違反保密規(guī)定造成不良后果。

　　6、在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊造成不良影響。

　　7、其它失職類錯誤。

　　三、失職追究及查處

　　1、因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任者、負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者分別賠償。

　　2、機關(guān)工作人員有失職行為，但尚未造成損失，視情節(jié)給予批評、告誡。

　　3、機關(guān)工作人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員獎懲條例》等有關(guān)規(guī)定進行查處。

　　政務(wù)公開責(zé)任追究制度

　　一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科(室)及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

　　二、本制度適用于局機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位及其工作人員。

　　三、局紀(jì)檢監(jiān)察法制科負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。

　　四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。

　　五、具有下列情形之一的，追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、沒有實行政務(wù)公開;

　　2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞"暗箱操作"，承諾不踐諾;

　　3、應(yīng)當(dāng)公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響;

　　4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果;

　　5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

　　六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的`，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù);

　　2、對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準(zhǔn);

　　3、不履行服務(wù)承諾;

　　4、擅自提出額外的辦事條件和要求;

　　5、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題;

　　6、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬;

　　7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為。

　　七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：

　　(一)責(zé)任的區(qū)分

　　l、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部貢任;

　　2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任;

　　3、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

　　(二)責(zé)任的追究

　　1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

　　2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。

　　3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格;對領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

　　政務(wù)公開工作不踐諾的責(zé)任追究

　　對不能按時限要求完成辦事項目或有下列行為的，追究個人或科室(單位)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　(一)沒有實行政務(wù)公開或假公開、半公開、只公開一般內(nèi)容，不公開實質(zhì)操作的;

　　(二)應(yīng)當(dāng)公開但沒有按要求公開，造成影響的;

　　(三)對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準(zhǔn)的;

　　(四)違反法定的依據(jù)、程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦事權(quán)限，謀取私利的;

　　(五)違反規(guī)定，工作中出現(xiàn)失誤或差錯，給群眾帶來損失或傷害的;

　　(六)辦事推諉扯皮，影響正常工作的;

　　(七)其他違反省、市有關(guān)政府政務(wù)公開工作文件精神的行為。

　　對不能履行職責(zé)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的個人和科室，根據(jù)不同情況，追究以下責(zé)任：

　　(一)情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正;

　　(二)影響正常工作，或者造成損失的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查，并給予通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格;

　　(三)情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，要將直接責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)在工作崗位，并按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分;

　　(四)觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

　　(五)科室不能履行職責(zé)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，年度內(nèi)不能被評為先進科室。并視其情況給予通報批評。