以下是為大家整理的關(guān)于誡勉談話記錄的文章7篇 , 歡迎大家參考查閱！

誡勉談話記錄篇1

　　為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)合理”制度的執(zhí)行力度，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，強(qiáng)化對我院醫(yī)務(wù)人員在專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂工作中的監(jiān)督管理，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律行為，防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂本制度。

　　一、誡勉談話的對象。在每季公示的“四個(gè)合理”用藥中前五名的醫(yī)務(wù)人員，患者投訴或者其他形式反映存在輕微違紀(jì)行為，一般不需要給予紀(jì)律處分的在職干部、職工。

　　二、誡勉談話適用事項(xiàng)。每季度醫(yī)務(wù)人員在抗生素藥品使用中存在可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要進(jìn)行教育幫助的；患者投訴或者其他形式反映的一般性問題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人核實(shí)并督促糾正的；其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

　　三、誡勉談話由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)實(shí)施。與普通職工的談話，一般情況由紀(jì)檢書記負(fù)責(zé)，也可委托相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)教科等科室負(fù)責(zé)；情況較為特殊的談話，由院黨政主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)；情況較為嚴(yán)重的由上級紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)。

　　四、誡勉談話內(nèi)容。談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關(guān)要求；被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料；談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；被談話人對接受談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度；談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話內(nèi)容。

誡勉談話記錄篇2

　　為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。

　　一、談話適用以下幾種事項(xiàng):

　　1。由*、舉報(bào)及其他渠道反應(yīng)的一般*問題，經(jīng)核實(shí)后需與舉報(bào)人見面。

　　2。*或其他渠道，反應(yīng)意見相對集中的問題，需要核實(shí)并督促糾正。

　　3。領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭*問題。

　　4。其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。

　　二、談話人不得少與兩人，并做好記錄。

　　三、談話人一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

　　1。談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。

　　2。被談話人就反應(yīng)的問題作出個(gè)人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。

　　3。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。

　　4。談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見。

　　5。被談話人對談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。

誡勉談話記錄篇3

　　1、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門提出誡勉談話建議，報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　2、在誡勉談話前，應(yīng)當(dāng)通知談話對象所在單位黨組織，并向談話對象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話通知書》，將談話的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對象;

　　3、誡勉談話一般由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門進(jìn)行，談話人不得少于兩人，同時(shí)指定專人做好談話記錄;

　　4、誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，明確指出反映或存在的問題;

　　5、誡勉談話對象要對反映或存在的問題實(shí)事求是的作出解釋和說明，提供有關(guān)材料;

　　6、談話人根據(jù)談話對象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問題，進(jìn)行批評教育和幫助，并要求其針對存在的問題提出整改措施;

　　7、誡勉談話對象就談話人所提出的要求表明態(tài)度;

　　8、誡勉談話對象核實(shí)談話記錄并簽字;

　　9、誡勉談話后，談話對象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫出書面說明，報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門。

誡勉談話記錄篇4

　　為強(qiáng)化對車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見，交警支隊(duì)黨委書記、支隊(duì)長羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長邱柏洲對車管所所長、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。

　　一、誡勉談話的時(shí)間

　　2023年12月31日。

　　二、誡勉談話的對象

　　車管所總支書記、所長樊剛、車管所總支副書記、教導(dǎo)員王向陽。

　　三、誡勉談話的地點(diǎn)

　　車管所二樓會(huì)議室

　　四、誡勉談話的內(nèi)容

　　羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題;信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題;車管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對性地進(jìn)行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識。

誡勉談話記錄篇5

　　為了切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng)

　　1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。

　　2、經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評教育，促其重視，使之改正的。

　　3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評提醒、引以為戒的。

　　4、其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

　　二、誡勉談話的對象

　　水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

　　三、確定誡勉談話對象的程序

　　對工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話情況。

　　四、主談和參與談話的分工

　　與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請紀(jì)委人員參加。

　　根據(jù)需要，局黨委可直接對有關(guān)人員實(shí)施談話。

　　五、談話的主要內(nèi)容

　　1、向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。

　　2、被談話人就反映的問題做出解釋、說明或檢討。

　　3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對其提出要求和希望。

誡勉談話記錄篇6

　　為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。

　　一、談話適用以下幾種事項(xiàng):

　　1。由*、舉報(bào)及其他渠道反應(yīng)的一般*問題，經(jīng)核實(shí)后需與舉報(bào)人見面。

　　2。*或其他渠道，反應(yīng)意見相對集中的問題，需要核實(shí)并督促糾正。

　　3。領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭*問題。

　　4。其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。

　　二、談話人不得少與兩人，并做好記錄。

　　三、談話人一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

　　1。談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。

　　2。被談話人就反應(yīng)的問題作出個(gè)人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。

　　3。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。

　　4。談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見。

　　5。被談話人對談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。

誡勉談話記錄篇7

　　紀(jì)委實(shí)行誡勉談話制度的規(guī)定

　　為了更好地履行紀(jì)委工作職能，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。

　　一、談話適用以下幾種事項(xiàng):

　　1。由*、舉報(bào)及其他渠道反應(yīng)的一般性問題，經(jīng)核實(shí)后需與舉報(bào)人見面。

　　2。*或其他渠道，反應(yīng)意見相對集中的問題，需要核實(shí)并督促糾正。

　　3。領(lǐng)導(dǎo)干部存在違紀(jì)的苗頭性問題。

　　4。其他需要實(shí)施談話誡勉的事項(xiàng)。

　　二、談話人不得少與兩人，并做好記錄。

　　三、談話人一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容。

　　1。談話人向被談話人介紹反應(yīng)的問題，提出談話的有關(guān)要求。

　　2。被談話人就反應(yīng)的問題作出個(gè)人陳述、說明或書面檢討，并提供有關(guān)材料。

　　3。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求。

　　4。談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見。

　　5。被談話人對談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度，積極配合。