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精選評選方案集錦9篇

精選評選方案集錦9篇

  為了確定工作或事情順利開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編整理的評選方案9篇,希望對大家有所幫助。

評選方案 篇1

  為了樹立典型、弘揚師德,增強班主任年主動性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強德育隊伍建設(shè),特制定優(yōu)秀班主任評選方案:

  一、評選條件

  1.熱愛班主任工作,教育思想端正,具有社會主義榮辱觀,面向全體學(xué)生,因材施教,講究育人藝術(shù),積極從學(xué)生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育等放免開展工作,班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,成績突出。

  2.尊重學(xué)生家長,堅持家訪,有目的地引導(dǎo)學(xué)生家長進行科學(xué)的'家庭教育,后進生幫教工作卓有成效。

  3.愛崗敬業(yè),為人師表,沒有體罰學(xué)生的行為,沒有參與校外有償補課的行為。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范.

  4.具有創(chuàng)新意識,積極探索新時期班主任工作的新內(nèi)容新途徑和信訪法,經(jīng)驗在校級以上會議交流。

  5.班主任工作量化考核分占80%,領(lǐng)導(dǎo)小組打分占20%,考核總分領(lǐng)先者為優(yōu)秀班主任。

  6、如果上一級評選優(yōu)秀班主任,得分最高者優(yōu)先。

  7.如考核分數(shù)相同,校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

  8.班級出現(xiàn)以下情況,實行一票否決。

  (1)本期內(nèi)班級發(fā)生重大安全事故。

 。2)教師、學(xué)生出現(xiàn)嚴重違紀現(xiàn)象。(造成人身傷亡,在學(xué)校、社會造成影響等)。

  9、按時完成各科室布置的任務(wù)。每欠一次從總分中扣0.5分。按時參加班主任會議,遲到一次扣0.1分,請假一次扣0.5分,曠會一次扣1分

  10、小學(xué)部每年級評選1個,初中部每年級評選2個。

  二、評選辦法及程序

  1.召開全體班主任會,公布評選方案。

  2.匯總結(jié)果在班子會上公布。

  3.校內(nèi)進行公式。

  三、要求:

  1、評選時做到公開、公正。

  2、上交兩份1500字左右的事跡材料。

  事跡材料要真實可信,事符其人,嚴禁抄襲、杜撰。參評的班主任要參加區(qū)德育科組織的調(diào)講。

  四、獎勵。

  每期末被評為優(yōu)秀班主任,獎一定數(shù)量的現(xiàn)金,榮譽證一本。

  未盡事宜,經(jīng)校委會討論研究決定。

  xx學(xué)校

評選方案 篇2

  為認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《漢東市“十二五”有效德育建設(shè)工程》、《漢東區(qū)“十二五”德育創(chuàng)新工程》精神,堅持育人為本、德育為先,促進全區(qū)德育工作者專業(yè)化發(fā)展,提升全區(qū)中小學(xué)德育工作者整體素質(zhì),充分發(fā)揮德育骨干工作者的典型示范作用,培育全區(qū)德育工作名師,推動全區(qū)德育工作水平整體提升。經(jīng)研究,決定開展?jié)h東區(qū)首屆中小學(xué)德育帶頭人評選工作,F(xiàn)將評選工作相關(guān)細則通知如下:

  一、評選范圍及條件

 。ㄒ唬┰u選范圍:

  全區(qū)中小學(xué)(含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和特殊教育學(xué)校)在職在崗班主任;在職在崗德育管理干部(中層及以上德育管理干部)。

 。ǘ┰u選條件:

  1.資格條件

 。1)班主任:擔任班主任工作六年及以上;德育管理干部:擔任學(xué)校德育管理工作三年及以上。

 。2)具有相應(yīng)學(xué)段高級教師職稱(小學(xué)具有小學(xué)高級教師職稱,中學(xué)具有中學(xué)高級教師職稱)。

 。3)近五年來,年度考核等級為合格,至少有一次年度考核或?qū)<伎己说燃墳閮?yōu)秀。

  2.基本條件

 。1)師德風(fēng)尚高。熱愛人民教育事業(yè),模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(修訂)》及各項法律法規(guī),為人師表、師德高尚。堅持德育為先,立德樹人,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,公平公正對待學(xué)生,受到學(xué)生、家長的一致認可。未發(fā)現(xiàn)查實的有償家教、體罰和侮辱學(xué)生、利用職務(wù)之便謀取私利等師德問題。

  (2)工作成效好。堅持工作在中小學(xué)德育一線。德育管理干科學(xué)有效地開展德育管理,學(xué)校德育工作目標定位明確、措施具體得力、成效顯著,得到區(qū)域內(nèi)同行的普遍認可;班主任所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好,學(xué)生朝氣蓬勃、樂觀向上,師生關(guān)系平等、民主、和諧。

  (3)創(chuàng)新能力強。嚴謹篤學(xué),潛心鉆研,積極、主動學(xué)習(xí)新知識、新科學(xué)、新技能。德育管理干部在提高學(xué)校德育針對性、實效性和感染力,解決學(xué)校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法;班主任善于結(jié)合班級和學(xué)生實際,積極創(chuàng)生出符合學(xué)生實際的德育工作和班級管理的規(guī)律、經(jīng)驗。

  3.區(qū)別條件

 。1)德育管理干部:學(xué)校德育工作成效顯著,特色突出,近五年來,學(xué)校承擔區(qū)級及以上德育現(xiàn)場會或者觀摩活動一次,或?qū)W校(個人)獲得市級及以上德育工作專項表彰。承擔學(xué)科教學(xué)任務(wù)者,所任教班級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量居同類班級中等及以上。撰寫的有關(guān)德育方面的論文、經(jīng)驗總結(jié)兩次及兩次以上在市級及以上獲獎(近五年來,至少一次在市級及以上獲獎),或者撰寫的有關(guān)德育方面的`專著在市級及以上范圍發(fā)表。近五年來,承擔或者參與區(qū)級重點德育研究課題或市級以上德育研究課題并結(jié)題。近五年來,承擔或者參與學(xué)校校本德育教材編寫并取得成果。

  以上條件,1、2、3項為必備條件,4—5條,符合其中一項即可申報。

 。2)學(xué)校班主任教師:曾獲得漢東市功勛(含提名)、十佳班主任(含提名)、百優(yōu)班主任、漢東區(qū)十佳班主任(含提名)、十佳青年班主任標兵(含提名)及以上榮譽稱號或者擔任班主任工作二十年及以上。所帶班級曾被評為市級或者兩次及以上被評為區(qū)級先進班集體(近五年,至少有一次被評為市、區(qū)級先進班集體)。所帶班級學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平位居學(xué)校同類班級中等及以上。撰寫的有關(guān)德育方面的論文、經(jīng)驗總結(jié)兩次及兩次以上在市級及以上獲獎(近五年來,至少有一次在市級及以上獲獎),或者撰寫的有關(guān)德育方面的專著在市級以上范圍發(fā)表。近五年來,本人承擔或者參與區(qū)級及以上德育研究課題并結(jié)題,或承擔(含參與)學(xué)校校本德育教材編寫取得成果。

  以上條件,1、2、3項為必備條件,4—5條,符合其中一項即可申報。

  二、名額設(shè)置及申報指標

  1.名額設(shè)置:本次擬評選漢東區(qū)德育帶頭人50人。

  2.申報指標:德育管理干部序列,每?缮陥1—2人;班主任序列,班級數(shù)在20以內(nèi)(含20)的學(xué)?缮陥1人,班級數(shù)在21—40(含40)的學(xué)?缮陥2人,班級數(shù)在41及以上的學(xué)校可申報3人。

  三、評選方式及步驟

  1.學(xué)校初評。全區(qū)各中小學(xué)組織德育管理干部、班主任對照評選類別和條件自主申報,在充分征求學(xué)生、家長意見的基礎(chǔ)上,按照申報指標數(shù),通過綜合考評和民主測評產(chǎn)生候選名單,學(xué)校內(nèi)公示認可后(公示期不少于三天),上報區(qū)教育局德育辦公室。

  2.區(qū)級評審。區(qū)教育局成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織專家對學(xué)校推薦候選人進行資格審查和集中評審,確定初步名單。組織實地考察工作,充分聽取學(xué)校管理人員、教師、學(xué)生的意見。

  3.結(jié)果公示。經(jīng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,將初定結(jié)果在漢東教育網(wǎng)公示(不少于五天),接受社會監(jiān)督。

  4.結(jié)果審定。對無異議的公示結(jié)果,報請局黨政聯(lián)席會最終審定。

  5.通報表彰。對獲獎的同志,由區(qū)教育局通報表彰,頒發(fā)證書,并積極向新聞媒體推介宣傳。

  四、任期及待遇說明

  1.任期說明:區(qū)德育帶頭人實行任期制,每兩年評選一次;每2年復(fù)核1次(復(fù)核標準、程序另行通知);每屆任期為8年,任期滿8年(或任期內(nèi),德育帶頭人脫離德育工作崗位的)即自動卸免,在職干部教師任期屆滿后可再次申報。

  2.待遇說明:區(qū)德育帶頭人在任期內(nèi),享受每月180元的專項補助,補助按月發(fā)放。已經(jīng)享受市、區(qū)學(xué)科帶頭人專項補助的,可同時享受區(qū)德育帶頭人專項補助。

  申報人員材料以學(xué)校單位,于6月10日((全天)上報區(qū)教育局德育辦公室,申報材料包括:申報表(見附件1),一式三份;評審表(見附件2),一式三份;德育工作自述材料,一式三份,材料內(nèi)容應(yīng)為第一人稱,應(yīng)重點突出,特色鮮明,具有先進性、典型性和時代性,字數(shù)控制在2500字左右;佐證材料,有關(guān)德育工作的榮譽證書、論文、其他成果的原件(上交材料時審核)及復(fù)印件一份。學(xué)校同時上報學(xué)校初評工作報告,含學(xué)校初評時間、初評程序、初評人員名單、初評經(jīng)過、公示等基本內(nèi)容(紙質(zhì)稿,一式一份,加蓋學(xué)校公章)。逾期不報,視為棄權(quán)。

  漢東市漢東區(qū)教育局

評選方案 篇3

  為了激活教師的工作熱情,落實群眾路線教育實踐活動部署,樹立正面典型,學(xué)習(xí)身邊的人和事,發(fā)揮優(yōu)秀教師的正能量,為那些敬崗愛業(yè),默默奉獻的老師搭建舞臺。經(jīng)研究決定,在我鎮(zhèn)開展第二屆“魅力教師”評選活動,現(xiàn)將活動方案印發(fā)給各校。

  一、評選范圍

  全鎮(zhèn)小教在編在崗從事教育教學(xué)工作的一線教師。

  二、評選條件

  1.認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,具有崇高的.職業(yè)道德和奉獻精神,遵紀守法,愛崗敬業(yè),勤懇踏實,團結(jié)協(xié)作,服從分配。受到師生的廣泛敬重和信賴。

  2.學(xué)科教學(xué)成績顯著。近三年內(nèi)所任教學(xué)科成績突出。

  3.具有較強的業(yè)務(wù)能力,對所教學(xué)科具備系統(tǒng)、扎實的基礎(chǔ)理論知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗,能自覺更新教育教學(xué)觀念。三年來,至少在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)上過公開課并且獲過獎。

  4.教育科研能力強。近三年作為主持承擔過縣級以上教育科研或教改實驗課題,研究成果突出。

  5.近三年來,擔任過一年以上的班主任工作、學(xué)校管理崗位工作。

  6.近三年內(nèi)請假累計未超過一個月。

  7.有下列情形的“一票否決”。

 、旁诮昕荚囍杏形璞仔袨;

  ⑵有體罰或變相體罰學(xué)生;

  ⑶搞有償家教;

 、炔环䦶念I(lǐng)導(dǎo)分配。

  8.有下列情況的優(yōu)先推薦。

 、20xx-2016學(xué)年,在縣學(xué)科檢測中獲獎的教師;

  ⑵20xx-2016學(xué)年,在縣以上現(xiàn)場競賽獲一等獎的教師;

 、20xx-2016學(xué)年,在省級以上刊物發(fā)表論文3篇以上的教師;

  三、組織機構(gòu)

  組長:z

  成員:z

  材料員:z

  四、評選名額

  最終在全鎮(zhèn)產(chǎn)生十名“魅力教師”。

  五、評選方法

  (一)評選步驟

  1.自薦和學(xué)校推薦相結(jié)合。(填寫魅力教師推薦表,在6月20日前完成)

  2.條件審核,確定入圍人員名單。(領(lǐng)導(dǎo)小組審核,在6月25日前完成)

  3.群眾投票。(在6月30日前完成)

  4.演講。(在8月26日前完成)

  以上的時間點是每一個環(huán)節(jié)的最終時間,可以提前不可推遲。

  (二)成績結(jié)算

  綜合成績=提供材料積分50%+群眾投票30%+演講成績20%。

  六、申報材料清單

  (1)20xx字以內(nèi)事跡材料

 。2)場天鎮(zhèn)“魅力教師”推薦呈報表

 。3)榮譽證書原件及復(fù)印件(指各類表彰)

 。4)教學(xué)成果獲獎證書原件及復(fù)印件(教學(xué)實績)

 。5)教科研成果證書原件及復(fù)印件(指導(dǎo)學(xué)生獲獎)

 。6)論文及課題研究材料

  (7)教師教學(xué)基本功(現(xiàn)場比賽、第二輪基本功考核A)

 。8)其他證明業(yè)績的材料

  七、其他事項

  1.推薦評選過程中,凡涉及到獲獎、論文發(fā)表、課題、實績等時間均在20xx年9月1日至20xx年7月1日之前。

  2.《魅力教師推薦呈報表》要經(jīng)學(xué)校審核把關(guān)。各類申報材料務(wù)必實事求是,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消其評審資格,并追究當事人及有關(guān)人員責任。

  3.上報材料一律用A4紙,原件、復(fù)印件按清單順序分開裝訂。每單位推薦名額不限。

評選方案 篇4

  一、 目的:

  為了更好的調(diào)動員工的工作積極性,促使一批“思想領(lǐng)先,業(yè)務(wù)過硬,技能嫻熟,工作高效、作風(fēng)踏實”的員優(yōu)秀員工能夠脫穎而出,進一步激發(fā)員工活力,鼓勵員工主動學(xué)習(xí)、自我提升,自我發(fā)展。在公司內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好的工作氛圍,特制定本方案:

  二、 評選原則:

  1、 秉承公司公平、公正、公開的一貫原則。

  2、 擇優(yōu)錄取,寧缺毋濫的原則。

  3、 以生產(chǎn)第一線員工(縫制車間、后整車間、裁剪車間)為主的.原則。

  三、 評選范圍:

  每月之星評選范圍主要以縫制、后整、裁剪這三個車間一線員工為主。(不含管理人員和工作未滿一個月人員。)

  四、 每月之星評選名額:

  每月評選星級員工五名,具體名額分配如下: 縫制一車間2名 縫制二車間2名 縫制三車間1名 后整車間、裁剪車間共1名

  五、 每月之星評選要求:

  1、 能夠嚴格執(zhí)行公司工藝操作流程,當月無重大質(zhì)量事故。返工率在不得超過5%。

  2、 縫制車間候選人當月產(chǎn)量金額在自己所屬部車間中要達到前二十名內(nèi)。評選此項時,代工也在考核之列。后整、裁剪車間候選人當月產(chǎn)值必須完成公司當月生產(chǎn)計劃產(chǎn)量。

  3、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,違規(guī)違紀率為零。

  4、 服從組長安排工作,積極維護所屬單位集體榮譽。

  5、 能夠在各項工作中起到表率帶頭作用,積極參加公司各種集體活動。

  6、 團結(jié)同事,同事好評率高。

  7、 個人行為符合公司個人行為標準。

  六、 否決項:

  1、 當月有曠工者,不得參選。

  2、 當月請假累計達2天者不得參選。

  3、 當月返工率超標(標準由縫制車間制定)不得參選。

  4、 不能積極參加公司各種活動者不得參選。

  5、 當月與同事發(fā)生激烈爭吵甚至動手者不得參選。

  6、 當月在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)有違紀行為者不得入選。

  七、 每月之星評選辦法:

  1、 由各車間管理成立每月之星評選小組,具體負責本車間每月之星評選活動的 組織與評審工作 。

  2、 各車間將評審好的每月之星名字報到行政部審核,經(jīng)審核該員工無污點。當 選當月每月之星。如審核不合格,則該部門再進行評選。

  八、 每月之星獎勵辦法:

  1、 公司在每月十五日下午頒發(fā)上月每月之星獎項。由公司高層領(lǐng)導(dǎo)給予頒獎。

  2、 頒獎領(lǐng)導(dǎo)親手與其佩帶大紅花,合影。

  3、 在公司開設(shè)每月之星專欄,刊其照片。

  4、 晉升提拔方面作為依據(jù)之一。

  5、 獎品為價值50元以內(nèi)禮品。(飲料或生活用品均可。)

  6、 在公司組織旅游、培訓(xùn)方面可予以優(yōu)先考慮。

  九、 其他要求:

  1、 希望各車間負責人要嚴格考核、切實把關(guān)。認真組織本車間每月之星評比工 作。務(wù)必把真正的優(yōu)秀員工評選出來。

  2、 各車間要深刻領(lǐng)會公司開展此活動的精神,充分利用好此項激勵機制,是旨 在調(diào)動員工工作熱情過程中起到積極作用。

  3、 各車間要充分做好輿論引導(dǎo)工作,避免激勵少數(shù),挫傷多數(shù)人的積極性。

  4、 各單位要利用早會,組織員工做好每月自我總結(jié),肯定成績,找出差距,改 正不足,形成一個創(chuàng)先進,爭上游的良好氛圍。

  5、 各單位在做好評比改正的同時,要做好星級員工資料存檔工作和獎勵兌現(xiàn)工 作。

評選方案 篇5

  目的:

  激發(fā)我校中老年教師的工作積極性,充分發(fā)揮資深教師的`榜樣輻射作用,進一步提升我校的辦學(xué)品位,造福社會,助力高淳跨越式發(fā)展。

  評選條件:

  一、師德方面:

  1.熱愛祖國教育事業(yè),全身心投入教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,團結(jié)同事;

  2.不違規(guī)私訂或強制學(xué)生訂購教輔用書并有不當獲利;不從事有償家教;

  3.長期遵守勞動紀律,注意個人修養(yǎng)與形象,學(xué)生及家長評價良好。

  二、任職資歷:

  教齡滿25年,高級教師,在本校工作十年(含)以上;

  三、工作表現(xiàn):

  考試類學(xué)科:

  1.累計擔任班主任時間不少于六年;或累計擔任教研組長、備課組長不少于八年,F(xiàn)任班主任、教研組長、備課組長優(yōu)先參評;

  2.在本校承擔畢業(yè)班教學(xué)不少于三屆,或承擔學(xué)業(yè)水平測試教學(xué)六屆;

  3.承擔過幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績;

  4.積極參與校本課程開發(fā);

  5.學(xué)生評教滿意度80%以上;

  6.教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。

  非考試類學(xué)科:

  1.累計擔任教研組長、備課組長不少于八年;現(xiàn)任教研組長、備課組長優(yōu)先參評;

  2.多次在本校承擔過大型活動的組織工作;或指導(dǎo)學(xué)生各類比賽等獲獎,至少有一人(次)獲縣(區(qū))級一等獎及以上;

  3.承擔過幫扶青年教師任務(wù)并取得一定成績;

  4.積極參與校本課程開發(fā),主持或參與校本課程的開設(shè)工作累計五年以上;

  5.學(xué)生評教滿意度在90%以上。

  6.教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。

  四、獲得榮譽

  至少獲得過一次縣(區(qū))級(含)以上的表彰;

  評選辦法:

  首屆評選名額以20人為限。從第二屆起,評選名額為10人。

  1.個人申報或組織推薦(年級、教研組、三心二室);

  2.直管部門領(lǐng)導(dǎo)考評;

  3.教導(dǎo)處、教科處審核;

  4.學(xué)術(shù)委員會辦公室根據(jù)考評、審核情況擬定候選人名單上報校長室議決;

  5.召開全體教師會議對候選人進行民意測評;

  6.校長室確定當選名單并公示;

  7.列入教書育人獎項目進行表彰。

  管理與要求

  1.當選教師應(yīng)視實際承擔應(yīng)有的工作量,至少承擔對一名青年教師的指導(dǎo)工作并通過考核;

  2.在獲評后三年內(nèi)出現(xiàn)重大教學(xué)事故或師德問題,經(jīng)校長室決定立即取消稱號;

  3.獲評后連續(xù)三年通過相關(guān)考核,可在第四年復(fù)審中再次授予“優(yōu)秀資深教師”稱號并予表彰。

  4.綜合優(yōu)秀資深教師與功勛班主任的考核情況,居前三名者授予江蘇省高淳高級中學(xué)“首席教師”稱號并予表彰。

評選方案 篇6

  一、指導(dǎo)思想

  為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),激勵為教育事業(yè)獻身的崇高思想,不斷推進教育事業(yè)的改革和發(fā)展。從而打造一支忠誠教育事業(yè),熱愛本職工作,讓學(xué)生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍,樹立一批具有高尚師德,為人師表、敬業(yè)愛生、教書育人的`先進教師典型,進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范,特制訂《回龍觀第二小學(xué)十佳師德標兵評選方案》。

  二、活動主題:快樂成長奉獻最佳

  三、評選范圍及名額

  1、在本校工作一年以上的在職在崗的教師和職工,能自覺遵守各項法律法規(guī),具有良好的師德規(guī)范的教師。

  2、名額分配:按行政后勤組、班主任組、科任組分配名額。

  四、評選條件

  1、認真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守學(xué)校工作準則,有強烈的責任感和事業(yè)心,不計較個人得失,工作中能顧全大局,講團結(jié)、講協(xié)作、講奉獻,服從學(xué)校的工作安排。為人師表,愛崗敬業(yè)。

  2、扎實教學(xué),兢兢業(yè)業(yè)。嚴格遵守教學(xué)常規(guī),認真執(zhí)行教學(xué)計劃,完成教育教學(xué)任務(wù),管理育人、教書育人、服務(wù)育人成績顯著。

  3、遵紀守法,師德高尚,關(guān)心愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正的對待每一個學(xué)生,沒有從事有償家教的行為。

  4、積極參加教科研活動,認真學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),完成各項教學(xué)教研任務(wù)。對工作精益求精、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。

  5、團結(jié)協(xié)作,發(fā)揚奉獻精神;樂于助人,儀表端莊,舉止文明,勇挑重擔,有較強的團隊意識和協(xié)作精神;維護學(xué)校各項榮譽,為和諧校園的建設(shè)貢獻力量。

  6、依法執(zhí)教,廉潔從教,模范遵守社會公德,具有高尚的人格魅力,在師生中威信較高。

  五、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  師德標兵評選表彰工作,由學(xué)校黨支部、行政、工會委員會、教工代表組成師德標兵評選小組負責審議工作。

  六、評選年限

  師德標兵的評選工作將每年評選一屆。

  七、獎勵方式

  師德標兵的獎勵方式以物質(zhì)獎勵與榮譽獎勵相結(jié)合。

評選方案 篇7

  一、評選目的:

  通過推選對學(xué)校工作支持較大的優(yōu)秀家長志愿者,讓家長學(xué)有榜樣,營造家校共建的`育人氛圍,共同促進學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展。

  二、評選對象:

  我校全體學(xué)生家長

  三、評選標準:

  支持學(xué)校的教育教學(xué)工作,積極參加愛心護學(xué),為學(xué)生的入放學(xué)安全做出突出貢獻,在學(xué)校、老師、家長中形成較大的影響。

  四、評選辦法

  每班推出一至兩名候選人,學(xué)校再根據(jù)候選家長的事跡從中推出10名“優(yōu)秀家長志愿者”,在學(xué)校辦學(xué)特色展示會上進行表彰。沒被評為優(yōu)秀家長志愿者的,班級內(nèi)宣傳表揚,讓學(xué)生知道他們的事跡,并優(yōu)先邀請其參加學(xué)校組織的展示活動。

  五、評選要求:

  1.各班班主任負責公平公正地推薦,真正把對班級、學(xué)校貢獻大的家長推選出來。

  2.班主任和被推薦家長做好溝通,填好表格,于本周五下午放學(xué)前將候選人表格交到德育處,過期視為棄權(quán)。

  日照市z小學(xué)

  二〇xx年五月十二日

  日照市z小學(xué)

評選方案 篇8

 一、指導(dǎo)思想

  堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)少年兒童為根本,以加強少年兒童思想道德建設(shè)、孝德教育活動為要求,通過評選“十佳小孝星”活動,樹立中、小學(xué)生中“知孝理、講孝德、踐孝行”的好典型,引導(dǎo)廣大中、小學(xué)生弘揚孝道,踐行孝德,培育優(yōu)良品德。孝敬父母,尊敬長輩,知恩圖報,奉獻愛心。在家做一個孝敬父母的好孩子;在學(xué)校做一個尊重師長,有愛同學(xué)的.好學(xué)生;在社會做一個尊老、愛老、助老,熱心奉獻的好小公民。營造人人踐孝行,人人揚美德的良好氛圍。

  二、評選條件

  1、三到六年級每班1人。

  2、孝敬、關(guān)心、體貼父母;體諒父母辛勞,關(guān)心父母身體健康;尊重父母教導(dǎo),不給、少給父母增加經(jīng)濟、精神負擔。

  3、自己能做的事情自己做,為父母分擔力所能及的家務(wù);生活樸素、節(jié)約。

  4、尊敬師長,體諒老師辛苦,尊重老師勞動。同學(xué)之間團結(jié)有愛,幫助同學(xué)熱心,富有同情心和愛心。學(xué)習(xí)勤奮。

  5、具有社會功德。愛護公物,保護環(huán)境,講究衛(wèi)生,遵守秩序,樂于助人。待人接物謙和有禮。

  三、評選流程

  個人自薦——班級推薦——班主任審核——學(xué)校評鑒

  推薦其中事跡突出的2名小孝星參加鎮(zhèn)評選

  四、申報表填寫

  1、三到六年級推薦出來的小孝星需填寫評審表,并提供電子照片一張,(生活照、證件照都可)。評審表統(tǒng)一上交電子稿!爸饕论E”,由學(xué)生自己寫或家長寫,班主任可幫其潤色。“主要事跡”須400字以上。

  2、9月25日前上交教導(dǎo)處。

  3、我校將對“十佳小孝星”進行表彰并頒發(fā)證書,他們的事跡會在學(xué)校網(wǎng)站上宣傳并在學(xué)校走廊展出。

  東鎮(zhèn)小學(xué)

  20xx年9月

評選方案 篇9

  為了更好地做好先進教師的評選工作,明確先進教師的評選條件,從而起到激勵教師工作的積極性,發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用,樹立教師典范,特從德、能、勤、績等四方面制定學(xué)校先進教師的評選方案,具體條件如下:

  一、評選范圍和對象

  在本校教齡滿一學(xué)期以上的,滿工作量的專任教師和學(xué)校行政人員。

  二、評選條件

  (一)德

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心和責任感。參評教師須在本校從事教育教學(xué)工作一學(xué)期以上。不從事第二職業(yè),凡從事第二職業(yè)者不得參加學(xué)校先進教師的評選。

  2、有良好的社會主義道德和高尚的教師職業(yè)道德,堅持素質(zhì)教育思想,全心全意搞好教育教學(xué)工作。關(guān)心愛護學(xué)生,為人師表,在師生中有較高威信。師德良好,在同事間不散布不利于學(xué)校的言論,在危急關(guān)頭挺身而出,以大局為重,維護學(xué)校和學(xué)生利益。維護學(xué)校威信,不與家長和同事發(fā)生矛盾,與人為善。

  3、凡有體罰和變相體罰學(xué)生行為的均取消參評先進教師資格。

  (二)能

  1、刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),有開拓進取精神,積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)進行學(xué)科教學(xué)改革,有較強的'教育、教學(xué)能力,所教班科班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好,教學(xué)成績達鎮(zhèn)平均水平。

  2、有較強的課堂教學(xué)管理能力,課堂紀律良好,無亂堂、無瞌睡等。

  (三)勤

  1、積極參加市、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動。教研活動做到有事請假、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達到增城市教育局教研室規(guī)定的標準。

  2、發(fā)揚主人翁精神,愛校如家,關(guān)心學(xué)校事務(wù),積極配合班主任(科任)、其他教師做好班管理工作和學(xué)校每項工作。積極為學(xué)校分憂解難,樂于接受分配的各項工作。

  3、各種資料按時上交完成,書寫良好。凡遲交和不交者,不能評為先進教師。

  4、應(yīng)積極參加學(xué);蚩平M安排的工作,并能出色完成,凡對學(xué);蚩平M工作不積極參加,不能評為優(yōu)秀。

  四)績

  1、教育和教學(xué)效果好,成績顯著,對全校教育質(zhì)量、教學(xué)水平的提高有積極作用。每月月考、期中、期末考試所任教的學(xué)科成績必須達到學(xué)校學(xué)期初制定的學(xué)科質(zhì)量目標。

  2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀,在全組教師起到示范帶頭作用。

  3、教育思想端正關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生,特別是對待后進生,要滿腔熱情地關(guān)心和愛護,使學(xué)生能健康地成長。切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔。所任教的班級學(xué)科均須合格率達90%以上。

  三、評選辦法和程序

  1、成立學(xué)校評選校級先進教師領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評選方案。

  2、公布校級先進教師評選方案。學(xué)期結(jié)束前,由教研組根據(jù)學(xué)校規(guī)定的優(yōu)秀教師名額按1:1.5的比例提名組內(nèi)優(yōu)秀教師候選人,再由組內(nèi)教師進行無記名投票選舉。

  3、符合條件的教師提交相關(guān)證明材料,評選小組進行資格審查。

  4、組織評選并確定先進教師名單。

  5、公示評選結(jié)果。

  四、評選要求

  堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則,增加評選工作的透明度,確保評選質(zhì)量。堅持條件,嚴格程序,充分發(fā)揚民主,真正把群眾公認的先進典型評選出來。

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