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產(chǎn)生職場(chǎng)惰性心理的原因 工作惰性的原因分析

產(chǎn)生職場(chǎng)惰性心理的原因

  在工作上做起事上要有起勁,事事快人一步。然而,職場(chǎng)內(nèi)處事拖延的壞處顯而易見(jiàn),有的人,明明上級(jí)給自己很多的事情做,而且要下班就要交,但是總是上網(wǎng)、搞其他私人事,必須等到下班前一小時(shí)才開(kāi)始認(rèn)真工作,長(zhǎng)此以往,不僅不能完成任務(wù),而且還會(huì)丟失老板對(duì)你的信任。

  做事拖拉的職場(chǎng)同事對(duì)人對(duì)己都沒(méi)有好處,在克服職場(chǎng)惰性心理之前,先分析形成的.原因:

  (一) 得過(guò)且過(guò):

  面對(duì)一些費(fèi)神的工作或者自己不喜歡的任務(wù),就會(huì)容易產(chǎn)生拖延的心態(tài),認(rèn)為事情到了最后總會(huì)被解決,于是不到最后一刻絕對(duì)提不起精神來(lái)處理。

  (二) 過(guò)分自信:

  有些人有自信在壓力下工作,認(rèn)為自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會(huì)彈得愈高,到了最后關(guān)頭時(shí)限,效率反而會(huì)大大提高。在這個(gè)過(guò)程中,他們常常能夠體會(huì)到克服挑戰(zhàn)的快感,享受最后關(guān)頭效率和刺激,不過(guò)對(duì)其他同事來(lái)談,就會(huì)產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調(diào)和誤解。

  (三) 害怕開(kāi)始:

  有些人卻欠缺自信,常常因?yàn)楹ε伦约簳?huì)做得不好,結(jié)果便遲遲不敢動(dòng)手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當(dāng)別人開(kāi)始催促,又或者受到同事的質(zhì)疑,就更加不敢開(kāi)始和繼續(xù)拖延。不過(guò),這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

  (四) 追求完美:

  有些人會(huì)盡心盡力做到最好,但仍會(huì)拖延至最后一分鐘才動(dòng)手,只因?yàn)樗麄兿刖媲缶,不惜一切代價(jià)追求質(zhì)量上的完美,結(jié)果遲遲未行動(dòng)及導(dǎo)致時(shí)間大大超愈過(guò)預(yù)期。

  要克服這種惰性心理,首先學(xué)會(huì)合理安排任務(wù);其次可以向上級(jí)同事作出工作保證,有別人的監(jiān)督,會(huì)令自己產(chǎn)生動(dòng)力。

  你亦可以為自己設(shè)定時(shí)間表及期限,要求自己提前完成工作,同時(shí)不斷提醒自己必須嚴(yán)守承諾及紀(jì)律,享受提前完成工作的成就感。

  最后,學(xué)會(huì)分析利弊,了解提前完成工作有甚么好處,拖延又有甚么壞處,對(duì)比之下,自然有明確的選擇。

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