企業(yè)人工成本分析方法的探討

[摘 要]人工成本是國(guó)家慣用的勞動(dòng)工資管理指標(biāo)，也是重要的投入產(chǎn)出指標(biāo)，是企業(yè)和國(guó)家都十分重視的指標(biāo)。人工成本分 析是采用特定指標(biāo)對(duì)企業(yè)的人工成本狀況進(jìn)行定量和定性的對(duì)比分析，為企業(yè)進(jìn)行人工成本控制提供決策依據(jù)。本 文通過(guò)五個(gè)方面的概述對(duì)企業(yè)人工成本的分析方法進(jìn)行了探討。
　　[關(guān)鍵詞]人工成本；人工成本分析；人工成本分析方法
　　
　　一、人工成本總量及其構(gòu)成變動(dòng)情況分析
　　
　　人工成本總額的計(jì)量是企業(yè)人工成本控制最基本的步驟。由于人工成本總額過(guò)去和現(xiàn)在都不是財(cái)會(huì)報(bào)表或勞資管理報(bào)表中的一個(gè)法定的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，因此，企業(yè)建立這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以搞清歷年的或目前的人工成本總額的數(shù)字，沒(méi)有捷徑可走，只能從頭開(kāi)始。
　　1.人工成本的核算項(xiàng)目和范圍。人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)(通常為一年)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的所有直接和間接人工費(fèi)用。它包括企業(yè)支付給所有從業(yè)人員的工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本。
　　(1)職工工資總額。職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入職工工資總額的計(jì)算范圍。工資總額有六個(gè)部分組成，即計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(含上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼和洗理衛(wèi)生費(fèi))，加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。
　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用指的是企業(yè)實(shí)際為職工所支付的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以及生育保險(xiǎn)費(fèi)用，簡(jiǎn)稱(chēng)“五大保險(xiǎn)費(fèi)用”。
　　(3)職工福利費(fèi)用。職工福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給職工個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱(chēng)。它包括職工的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤、救濟(jì)費(fèi)。生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)，集體福利設(shè)施費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼以其他福利費(fèi)用。職工福利費(fèi)包括直接人工費(fèi)用中的福利費(fèi)、制造費(fèi)用中的福利費(fèi)、管理費(fèi)用中的福利費(fèi)三項(xiàng)。
　　(4)職工住房費(fèi)用。職工住房費(fèi)用是指為改善職工居住條件而支付的所有費(fèi)用。包括從職工宿舍所提取的折舊費(fèi)用，企業(yè)繳納的住房公積金，實(shí)際支付職工住房補(bǔ)貼(包括租房費(fèi)用、房租差價(jià)補(bǔ)貼)和住房困難補(bǔ)助，企業(yè)住房的維修和管理費(fèi)用，歸還住房借款本息和住房租賃保證金，以及用于住房方面的其他支出。
　　(5)職工教育經(jīng)費(fèi)。它指的是企業(yè)對(duì)將要就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的職工，為提高其思想政治水平和職業(yè)技能水平而進(jìn)行的文化、職業(yè)道德、技術(shù)理論和實(shí)際操作等方面的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練活動(dòng)所支付的費(fèi)用。它包括為本企業(yè)開(kāi)辦技校所支付的一切費(fèi)用，也包括聘請(qǐng)非本單位教員的費(fèi)用，還包括送本單位職工到各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校(職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職工學(xué)校、技工學(xué)校、高等院校等)和各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、進(jìn)修培訓(xùn)及與其相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)所支付的費(fèi)用等。
　　(6)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。它指的是企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費(fèi)用，以及用于職工勞動(dòng)保護(hù)用品(如保健用品、清涼用品、工作服等)的費(fèi)用。它不包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)、維修費(fèi)以及個(gè)人只能在工作現(xiàn)場(chǎng)使用的特殊用品。
　　(7)其他人工成本。“其他人工成本”是指企業(yè)支付的、不包括在以上各項(xiàng)目中的其他人工成本項(xiàng)目。如：①其他從業(yè)人員報(bào)酬；②工會(huì)經(jīng)費(fèi)；③企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的招工、招聘費(fèi)用；④根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)；⑤稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作的報(bào)酬；⑥實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)企業(yè)的承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入；⑦與人工成本有關(guān)的稅收等。