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農(nóng)民工討薪的話 農(nóng)民工討薪的話語怎么說

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  關(guān)于農(nóng)民工討薪的話 1

  1、如與總包企業(yè)或農(nóng)民工爭(zhēng)議較大難以協(xié)調(diào),同意司法途徑解決。

  2、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

  3、對(duì)農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制管理,建立用工檔案,簽訂勞動(dòng)合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議,寫清楚施工任務(wù)、工程交工驗(yàn)收時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。工程完工及時(shí)結(jié)算,保證不拖欠農(nóng)民工工資。

  4、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

  5、勞務(wù)分包由本公司負(fù)責(zé),不得非法轉(zhuǎn)包。

  6、認(rèn)真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù):

  7、凡本公司在工程項(xiàng)目一旦出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資事件,愿意接受勞動(dòng)保障或其他相關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章或規(guī)定給予處罰或處理,并同意公開有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評(píng)價(jià)。

  8、不將工程勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的包工頭等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人;按規(guī)定與錄用的每位農(nóng)民工簽訂《建筑企業(yè)勞動(dòng)用工合同》,明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等;

  9、當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時(shí),勞動(dòng)保障行政部門可以直接動(dòng)用農(nóng)民工工資保障金:

  10、資金全部足額發(fā)放到位。

  11、本公司按月以貨幣形式將農(nóng)民工工資直接支付到農(nóng)民工手中,并張榜公布工資表,接受你單位監(jiān)督。

  12、對(duì)已經(jīng)通過包工頭發(fā)放的工資,保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

  13、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

  14、我項(xiàng)目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由,唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項(xiàng)目部承擔(dān)。

  15、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部,否則我司(或個(gè)人)愿意接受貴司的處理;

  16、我項(xiàng)目部保證不拖欠農(nóng)民工工資,一定在20____年____月____日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

  17、本公司同意:在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金:業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況,據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

  18、按指定銀行賬戶繳納農(nóng)民工工資保障金。

  19、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

  20、嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工工資支付制度,履行公示停工程序。

  關(guān)于農(nóng)民工討薪的話 2

  21、本公司同意:在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金:業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況,據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

  22、做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,合同內(nèi)容需明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。

  23、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

  24、此承諾在辦理合同備案時(shí)由總承包企業(yè)向江陰市建設(shè)局做出承諾。

  25、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案,接受建設(shè)行政主管部門監(jiān)督,積極貫徹落實(shí)清欠工作。凡我單位承接的工程項(xiàng)目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或事件的,我單位承擔(dān)全部責(zé)任,啟動(dòng)清欠應(yīng)急預(yù)案,無條件同意相關(guān)建設(shè)行政主管部門動(dòng)用我單位預(yù)繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資,并接受相應(yīng)處罰。

  26、按照“總包負(fù)總責(zé)”的原則,若發(fā)生集體上訪事件,第一時(shí)間到場(chǎng)解決,若確認(rèn)拖欠農(nóng)民工工資的,不論何種原因?qū)⒂晌夜鞠刃袎|付。不能墊付的同意可動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金并及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)齊。

  27、嚴(yán)格按照《建筑法》、《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規(guī)開展工程建設(shè)活動(dòng),做到:

  28、不轉(zhuǎn)包或違法分包,并禁止分包單位再分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。

  29、本公司同意:在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金:業(yè)主代表視我公司對(duì)農(nóng)民工工資支付情況,據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

  30、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生圍堵政府機(jī)關(guān)或交通要道事件,我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。

  31、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對(duì)分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

  32、工程款撥付后,配合總包企業(yè)及時(shí)提供農(nóng)民工工資花名冊(cè),按合同約定及時(shí)給農(nóng)民工發(fā)放工資,保證將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中,不得發(fā)給“包工頭”個(gè)人。否則如出現(xiàn)包工頭攜款逃逸或挪用農(nóng)民工工資,本公司承擔(dān)責(zé)任。

  33、若因安全、創(chuàng)衛(wèi)、群眾上訪、拖欠農(nóng)民工工資、媒體曝光等問題給建設(shè)方造成社會(huì)負(fù)面影響,我公司自愿承擔(dān)由此引起的一切損失并無條件接受建設(shè)方處以不低于100萬元的處罰罰款,同時(shí)取消我單位在高新地產(chǎn)后續(xù)項(xiàng)目中的投標(biāo)資格。

  34、嚴(yán)格遵守施工合同,保證工程如期竣工。

  35、將農(nóng)民工工資按時(shí)、足額直接支付給農(nóng)民工本人,不發(fā)放到包工頭等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人;

  36、本公司在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行開遠(yuǎn)市勞動(dòng)保障監(jiān)察的大隊(duì)推行的“一組三表”制度,即建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真履行清欠領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé),并督促項(xiàng)目部建立《農(nóng)民工花名冊(cè)》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》。

  37、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作,保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。

  38、告知農(nóng)民工享有合法權(quán)益內(nèi)容以及農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)投訴部門和聯(lián)系電話。

  39、對(duì)尚未發(fā)放的工資,保證直接支付給農(nóng)民工本人。

  40、依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。

  關(guān)于農(nóng)民工討薪的話 3

  41、認(rèn)真開展對(duì)所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。

  42、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力,導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生,項(xiàng)目部將立即停止對(duì)我公司(或個(gè)人)勞務(wù)工程款的支付,我公司(或個(gè)人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

  43、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力,導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生,我項(xiàng)目部愿意承擔(dān)由此造成的一切不良后果。

  44、我公司將嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門以及天關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求,切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

  45、積極配合勞動(dòng)保障部門開展各項(xiàng)工作的檢查。

  46、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

  47、告知農(nóng)民工應(yīng)享有的合法權(quán)益和其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)的投訴部門和聯(lián)系電話。

  48、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

  49、如實(shí)提供企業(yè)用人情況、工資支付記錄、財(cái)務(wù)賬冊(cè)和報(bào)表,開戶銀行賬號(hào)等資料。

  50、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

  51、嚴(yán)格遵守“誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)用工管理,按月支付農(nóng)民工工資;對(duì)約定實(shí)行計(jì)件工資或以完成一定任務(wù)且支付周期超過1個(gè)月的,應(yīng)每月預(yù)支不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi),工程結(jié)束后一次性付清;對(duì)跨年度工程,須在春節(jié)前20天內(nèi)付清余款。對(duì)所發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的后果承擔(dān)全部責(zé)任。

  52、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

  53、切實(shí)做好農(nóng)民工記工考勤工作,按約定及時(shí)與農(nóng)民工結(jié)算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為,或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪,并引發(fā)群體性突發(fā)事件,本單位愿意無條件接受江陰市建設(shè)局依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處罰決定。

  54、認(rèn)真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責(zé)任和義務(wù),做到:

  55、自己雇傭農(nóng)民工,與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同,如果有分包的督促勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手里,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸,或因其他原因無法支付民工工資,由本公司負(fù)責(zé)支付。

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