2023五一加班工資怎么算（附計算公式）

五一當天如果給三倍工資,您還愿意加班嗎?2023五一勞動節(jié)5天加班費如何算呢?下面是小編給大家?guī)�來�?023五一加班工資怎么算（附計算公式），希望大家喜歡!

2023五一加班工資怎么算?

5月1日(勞動節(jié))是法定節(jié)假日，單位安排勞動者加班，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，不得以調(diào)休等方式代替。

4月30日、5月2日—5月4日，單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

● 三倍工資計算公式

月工資標準÷21.75×300%

● 二倍工資計算公式

月工資標準÷21.75×200%

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2023五一三倍工資是哪一天呢

一天。

2023五一勞動節(jié)放假5天時間，具體是4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。2023五一勞動節(jié)5天加班費規(guī)定：勞動節(jié)放假時間包含法定節(jié)假日和調(diào)休日，只有法定節(jié)假日的一天時間才有三倍工資，而2023年勞動節(jié)法定節(jié)假日只有2023年5月1日一天時間。

5月1日加班費：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班費：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%。

五一加班不給工資怎么辦

加班未支付加班費的，應(yīng)及時向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行舉報。并提出維權(quán)請求時，需要收集相關(guān)證據(jù)。維權(quán)方式有以下兩種：

1.第一種：向你所在地區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，并讓他們進行調(diào)查處理。

2.第二種：對單位給你支付的加班工資有異議的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，要求依法支付你相應(yīng)的加班費和經(jīng)濟補償金。

2023年其他節(jié)假日加班工資規(guī)定

1.端午節(jié)假期：

2023.6.22 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.6.23-6.24 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

2.中秋節(jié)假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.9.30 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

3.國慶節(jié)假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工資(不補休)

2023.10.4-10.6 ：標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。