xxx公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。以促進公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、突出抓好三項工作

（一）堅決扛起抗擊疫情政治責(zé)任，統(tǒng)籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。先后印發(fā)了《關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》；《關(guān)于切實做好生產(chǎn)一線職工疫情防控保障工作的通知》；《關(guān)于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計xxx元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計xxxx元。加強宣傳，強化引導(dǎo)，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關(guān)懷下，慰問xxx名海外職工，走訪xxx戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與xxx名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、QQ群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)職工群眾正確應(yīng)對疫情。

（二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導(dǎo)，對xx公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

（三）深化黨建融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。20xx年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》、《推進xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標和安全生產(chǎn)指標與黨建要求各占50%的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二、重點工作完成情況

（一）推動黨建責(zé)任落實。公司黨委切實履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委書記認真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設(shè)、干部任用、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發(fā)公司《20xx年黨的建設(shè)工作要點》等文件24份；制定《推進xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)會6次，深入學(xué)習(xí)研討xxxx思想、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。組織召開20xx年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議；20xx年度xxxx公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議；組織簽訂并落實《20xx年基層黨建目標責(zé)任書》、《黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責(zé)任。完善公司黨委制度建設(shè)，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發(fā)展對象政審函調(diào)，組織16名入黨積極分子培訓(xùn)參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、方案文件、匯報總結(jié)等重要文稿100余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

（二）加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實xxxx思想，認真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把習(xí)近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護xxx的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。

（三）強化思想建設(shè)，注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大、xxx屆xxx會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放xx屆xxx會百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用xxxx思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。

（四）抓好意識形態(tài)，發(fā)揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導(dǎo)，積極做好敏感熱點問題的輿論引導(dǎo)。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。xx月xx日-xx月xx日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關(guān)愛，詳細敘述xx公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

（五）做好群團、信訪、維穩(wěn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，構(gòu)建和諧發(fā)展新局面。xx月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點方案》、《xx公司員工股權(quán)管理辦法》、《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團公司工會，將下?lián)艿膞xx萬海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關(guān)心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，20xx年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

（六）推動黨風(fēng)廉政深入開展。公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓(xùn)。

三、20xx年黨建工作啟示

20xx年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點：一是更加注重加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融合年”特點，調(diào)動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的組合拳和阻擊戰(zhàn)，推動各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、安全管理、人才培訓(xùn)等主要生產(chǎn)任務(wù)同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風(fēng)建設(shè)。抓住黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，堅持不懈糾治“四風(fēng)”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯(lián)四增”這一重要內(nèi)容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設(shè)。按照集團公司統(tǒng)一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把制度體系建設(shè)擺在更加突出位置，各部門系統(tǒng)梳理各項制度，對不適應(yīng)公司發(fā)展，不適應(yīng)項目需求，不適應(yīng)集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)管人管事。

在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質(zhì)量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細；二是在黨支部項目化建設(shè)和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導(dǎo)少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。

四、20xx年工作安排

（一）持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng)。五是在紀律作風(fēng)上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。

（二）組織召開黨員培訓(xùn)班。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx思想，貫徹落實好黨的xx大和xx屆xxx會精神。按照《20xx-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班。深入學(xué)習(xí)xxxx思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。

（三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導(dǎo)和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導(dǎo)黨支部找準服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務(wù)重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務(wù)用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。

（五）做好“兩委”換屆工作。20xx年，公司黨委，紀委將進行換屆選舉，這是xx公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責(zé)任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責(zé)任意識、擔(dān)當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。

篇二：黨建工作述職報告范文

20xx年來，xx公司在上級各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員以及廣大黨員的支持配合下，以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則，認真完成黨建工作任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報：

一、主要工作

（一）抓穩(wěn)黨建工作方向。一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，做為公司黨支部書記、黨建工作“第一責(zé)任人”，組織公司黨員召開了黨建工作會議，研究確定了“夯基礎(chǔ)、促規(guī)范、提效能、辦實事、樹品牌、塑形象”的工作思路。二是明確責(zé)任，落實責(zé)任。召開了20xx年重點任務(wù)推進工作會議，對重點任務(wù)提出了明確要求和具體部署，把黨建工作作為公司的一項重要內(nèi)容加入績效考核。三是查擺問題，整改落實。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，通過“六個注重”廣泛征求了公司黨員和員工的意見建議，共征求到意見建議10條，梳理歸納為“服務(wù)群眾不夠到位”等“四風(fēng)”意見4條，問題已全部整改完畢。

（二）抓穩(wěn)黨建工作責(zé)任。一年來，黨支部立足公司實際，認真研究制定了黨建工作計劃，簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責(zé)，副書記直接抓，黨建工作格局。作為“班長”，在各項會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。

（三）抓穩(wěn)干部教育培訓(xùn)。通過參加綜合培訓(xùn)黨建專題培訓(xùn)班、辦事處組織的單獨短期培訓(xùn)以及公司黨支部組織的不定期黨員培訓(xùn)等形式，全年共參加培訓(xùn)班3場次，舉辦培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人員25人次，有效提高了黨務(wù)工作者的黨建理論、政策水平和工作能力。

（四）抓穩(wěn)黨員教育管理。一是加強自身學(xué)習(xí)，著力提升自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)習(xí)是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。尤其是學(xué)習(xí)好黨建下發(fā)的所有文件，我始終把學(xué)習(xí)放在了首要位置。二是加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標責(zé)任，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作。三是充分完善各項管理制度，進一步落實黨務(wù)、政務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度5個，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。四是按照黨規(guī)發(fā)展黨員，加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。

（五）抓穩(wěn)黨建工作規(guī)范。針對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展矛盾糾紛多、非公企業(yè)黨建工作效果不明顯等問題，我們積極發(fā)展在員工中有威望的職工為黨員，開展“增才干、助發(fā)展”試點服務(wù)工作，切實發(fā)揮社區(qū)下派的黨建指導(dǎo)員和工人輔導(dǎo)員的作用。

二、存在的問題及原因分析

（一）工作基礎(chǔ)薄弱。部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；落實“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度還有差距。去年以來組織開展明察暗訪4次，通報批評4名違反制度干部。

（二）對外宣傳不夠。公司總滿足做好自已工作，疏于黨建方面的宣傳，與其他優(yōu)秀企業(yè)相比，黨報黨刊宣傳報道相對較少。

（三）活動場地缺乏。公司受場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致黨員不能參加黨支部組織的活Www.0279.NeT動。致使部分黨員認為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。

（四）精力不夠集中。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時忙起來，抓經(jīng)濟工作投入精力較多，甚至把黨建當成“副業(yè)”，還沒有真正管到位、嚴到份。

存在以上問題究其原因在于：一是對黨建工作認識不到位，重視不夠。在實際工作中，有時對黨的建設(shè)的重要性缺乏認識，有時認為公司經(jīng)濟發(fā)展是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒有真正把黨建責(zé)任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關(guān)心職工不夠，每年安排黨員和職工交流2次，交流較少，給困難職工幫助不夠。二是職責(zé)落實不夠完善。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。對黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹。三是對外宣傳工作缺乏專人負責(zé)。宣傳工作沒有專人負責(zé)，工作做了、活動搞了卻沒有宣傳出去，達不到教育和帶動其他黨員和職工的效果，參加社會公益活動和社區(qū)組織的黨建活動比較少，每年僅有2次。四是對黨建工作抓的不夠牢�？偸潜е�完成上級部置的工作即可的思想，工作思路不寬，創(chuàng)新不夠。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認為平時工作做的差不多就行了，缺乏進取心。

三、下一步工作思路及措施

（一）切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，建立健全黨建工作制度5項，嚴格落實“三會一課”等各項學(xué)習(xí)制度3項，加強黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。

（二）嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設(shè)。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等6項制度，推動黨內(nèi)組織生活正�；�、經(jīng)�；�。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年確保對公司黨員和職工工作人員進行黨建培訓(xùn)4次，同時制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計劃，針對公司職能范圍，培訓(xùn)內(nèi)容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達到一專多能。

（三）加強組織規(guī)范建設(shè)，推動公司良性發(fā)展。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，以開展先鋒引領(lǐng)“五項爭創(chuàng)”活動為重點，抓好服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，促進黨員代表發(fā)揮作用。依托“數(shù)字化黨建”設(shè)立網(wǎng)上黨群事務(wù)和信息處理中心，以微信群、QQ群等形式，深入開展黨員教育、黨員志愿服務(wù)等活動，切實解決黨員平時缺乏聯(lián)系等問題。按照“抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范”的工作思路，不斷加強“兩新”組織黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。依靠公司的集體智慧及全體干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，認真按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務(wù)求實效，全力推動黨的建設(shè)工作再上新的臺階，為地區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，社會穩(wěn)定和長治久安工作中作出更大的貢獻。

（四）積極主動開拓創(chuàng)新，建成企業(yè)示范單位。根據(jù)公司實情況和社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合實際，創(chuàng)新工作模式，打響“紅色服務(wù)圈”，依據(jù)新的宣傳方式，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新建設(shè)活動，如：積極參加社區(qū)組織的黨員志愿者活動；每年拿出專項經(jīng)費1000元用于幫扶困難黨員職工；組織公司黨員及職工開展“心連心、手牽手”活動，增加親和度等各類活動。在轉(zhuǎn)變思想，銳意進取的同時，加強黨員和職工服務(wù)上的提高，為企業(yè)示范點建設(shè)增添新力量。

篇三：黨建工作述職報告范文

xx年，我擔(dān)任公司副經(jīng)理，主管xx公司。一年來，在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的幫助下，與xx公司全體成員一起，完成全的工作任務(wù)。

一年來，我主要做了以下五方面的工作：

1、做好xx公司項目部組建勞動力組織工作；

2、抓好xx公司的市場開發(fā)工作；

3、認真扎實的搞好在建工程；

4、抓好經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營目標�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、做好xx公司項目組建及勞動力組織工作

xx年，xx公司在建及新開工主要項目有六個，分別為方山電廠維護檢修項目、xx熱電公司機組大修項目、通遼變電站安裝工程、機場電纜隧道工程項目、煉油廠線路及變電站工程、脫技改工程等。xx公司自己沒有施工隊伍、沒有施工機具、缺少技術(shù)力量。這些項目尤其是自營項目，基本上都是最低價中標。這個時候，要組織到合適的施工隊伍就很困難。組織到的施工隊伍管理起來也很困難。我們對方山項目部管理班子進行了調(diào)整、技術(shù)力量進行了補充、部分檢修力量進行了加強。這次調(diào)整，適應(yīng)了新的一年甲方對檢修質(zhì)量的新要求。為我們成功續(xù)簽合同奠定了良好的基礎(chǔ)。對新成立的xx大修項目、通遼變電站安裝、脫技改工程項目在項目管理人員、勞動力組織方面下了很大的力氣。既保證了技術(shù)管理力量的到位，又保證了項目經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。

二、抓好xx公司的市場開發(fā)工作

今年以來，我把市場開發(fā)作為自己全年的重點工作來抓。想盡各種辦法，利用各種資源優(yōu)勢，加大開發(fā)力度。全年共跟蹤工程項目57個，實現(xiàn)中標25個，累計合同價款4047。62余萬元。其中xx電廠在業(yè)主單位管理思路轉(zhuǎn)變、人員更換等非常不利的情況下，經(jīng)過我們的努力，成功實現(xiàn)了合同續(xù)簽。xx月份，簽訂了xx電廠汽輪機組大修工程。xx月份，簽訂了通遼風(fēng)電220kv變電站安裝合同。xx月份簽訂了脫硫技改工程合同。同時，與西北網(wǎng)公司簽訂了750kv線路道路維護及加裝防盜帽工程。

三、認真扎實的抓好在建工程。

xx公司今年在建的合同項目大大小小一共有四十一個，項目專業(yè)跨度大（涉及9個專業(yè)）、區(qū)域跨度大（4個省份）、施工隊伍技術(shù)力量薄弱，管理難度很大。今年，我們組建了五大項目部，負責(zé)管理自營項目及較大的聯(lián)營項目。對較小的聯(lián)營項目派駐管理人員進駐，加強了質(zhì)量安全管理。我同時兼任機場項目部經(jīng)理、煉油廠輸變電工程項目經(jīng)理。今年以來，我多次趕赴這兩個現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決工程實施中的各種問題。

年內(nèi)開工在建的其他項目，包括xx大修、xx電廠維護檢修等項目、脫硫技改工程，我都深入了解，積極協(xié)助。在工程關(guān)鍵時刻，趕往現(xiàn)場，協(xié)助項目部解決問題。

四、抓好經(jīng)營工作，實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標。

xx公司的全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)，對公司至關(guān)重要。因此全年的工作，不管是解決遺留問題、抓好市場開發(fā)、搞好在建工程都是緊緊圍繞著實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標這個中心來進行的。因此在抓好以上工作的同時，我時刻不忘抓好xx公司的經(jīng)營工作。對新開工的項目，我與xx公司的同事們一起進行經(jīng)營分析，協(xié)商確定經(jīng)營目標。每季度參加公司組織的季度經(jīng)營工作分析會，提出自己有關(guān)經(jīng)營工作方面的建議。通過一年來在經(jīng)營方面的細致的工作，能夠確保了xx公司全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

五、認真履行廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”

在進行業(yè)務(wù)工作的同時，我不忘一崗雙責(zé)的要求，盡力做好主管范圍的廉政建設(shè)。主持xx公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排會議。開展檢查了xx公司各項合同執(zhí)行情況，各項經(jīng)營報表情況，在建項目的財務(wù)收支情況。檢查了項目經(jīng)濟目標責(zé)任的落實情況。對職工關(guān)心的突出問題進行了研究解決。

六、遵紀守法廉潔自律

一年來，我認真學(xué)習(xí)中央及上級規(guī)定的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求。在工作和生活中始終堅持民主集中制原則，貫徹勤政廉政制度。嚴格執(zhí)行個別醞釀，集體研究，會議決定制度，對于三重一大問題嚴格按規(guī)定程序進行；認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行兩個條例以及各級紀檢監(jiān)察部門關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受上級和職工群眾的監(jiān)督，規(guī)范自己的從政行為；牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的家庭觀和財富觀，始終牢記黨的宗旨，堅持兩個務(wù)必，保持積極向上的追求和健康向上的心態(tài)，以平常心看待名譽、地位和報酬。通過加強廉潔自律，加強黨性鍛煉，進一步增強了遵守黨紀條規(guī)的自覺性和堅定性。在工作中，堅持做到行政領(lǐng)導(dǎo)與廉政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合，教育和引導(dǎo)身邊的通知，始終把廉政放在首位。

七、不斷克服自身缺點，繼續(xù)努力，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作

通過一年的工作，我感覺自身的能力和水平還比較有限，距離組織和職工的要求還有一些距離。今后我將加強學(xué)習(xí)，堅持理論與實踐相結(jié)合的方式，多向老領(lǐng)導(dǎo)、老師傅學(xué)習(xí)，多與上級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員加強溝通交流，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，將自己的本職工作做得更好。

八、下半年主要工作

1、繼續(xù)堅持以市場開發(fā)為龍頭，抓好開發(fā)工作，為xx年做好項目儲備。

2、抓好在建項目管理，圓滿完成煉油廠項目、機場項目、xx電廠維護檢修項目、通遼220kv變電站安裝工程、等項目、脫硫技改工程的工程建設(shè)任務(wù)，保證工程質(zhì)量安全。

3、抓好xx公司的管理工作，以項目管理為基礎(chǔ)，建立健全各項管理規(guī)章制度。不斷提升工程管理水平。

篇四：黨建工作述職報告范文

20xx年，在黨委“五個結(jié)合”的黨建思路指引下，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨建工作實效為目標，在黨建與經(jīng)營的結(jié)合上持續(xù)用力，既做好“規(guī)定動作”，優(yōu)化“自選動作”，又突顯黨建特色，強化政治引領(lǐng)，提升黨建質(zhì)量。

一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織建設(shè)更加凝聚有力。

嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度。認真開展組織生活會和黨員民主評議，重大事項經(jīng)支委會、黨員大會民主表決。經(jīng)過調(diào)整架構(gòu)、增補支委，完善了六個支部組機構(gòu)設(shè)置，便于全力以赴抓黨建，推動黨建促發(fā)展。20xx年發(fā)展黨員6人，將3名企業(yè)高管和技術(shù)人才，1名關(guān)鍵崗位人員吸納黨組織。

二是加強理論學(xué)習(xí)，增強黨員素質(zhì)。按照上級黨委的安排部署，黨支部制定支部、支委學(xué)習(xí)計劃，開展“深化大學(xué)習(xí)提振精氣神”專項學(xué)習(xí)活動，并開展了專題研討。鑒于去年疫情原因，減少人員聚集，采取線上學(xué)習(xí)為主，線下學(xué)習(xí)為輔的形式，目前已經(jīng)學(xué)習(xí)《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》、《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作條例》、《xxxx》第三卷等，不斷強化黨支部班子成員、黨員的理論學(xué)習(xí)能力，增強黨員明辨是非、科學(xué)研判的能力。并通過黨員模范帶頭作用，逐步引導(dǎo)員工群眾了解國家時政信息和黨的路線、方針、政策。

三是注重輿論引導(dǎo)，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。黨支部書記親自抓意識形態(tài)管理，注重網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)導(dǎo)向，定期組織支部委員、黨小組組長學(xué)習(xí)研究網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風(fēng)向，及時做好重點時期、敏感時期的輿論監(jiān)管工作。同時加強微社區(qū)、微信群、QQ群的監(jiān)管工作，及時發(fā)布正能量文章，引導(dǎo)廣大黨員和群眾站在正確的政治立場。

四是強化反腐倡廉，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強對干部選拔任用程序的監(jiān)督程序，對新入職、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話，打好廉潔自律預(yù)防針。并在公司經(jīng)營工作會議上觀看反腐電教片，增強黨員、干部的廉政意識、反腐敗能力。

五是黨工團統(tǒng)籌統(tǒng)建，不斷激發(fā)黨群活力。在疫情期間，黨支部組織黨員捐款，發(fā)放倡議書、并與團支部、工會共同開展“共戰(zhàn)疫，與生化同行”攝影、“觀紅色黨史，緬懷先烈”活動，增強黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)事發(fā)作用，穩(wěn)定員工情緒，助力“抗疫”“營運”兩手抓。黨工團相互協(xié)作積極參加了球類競賽、集團啦啦操競賽等活動，將黨工團活動融為一體，繼續(xù)為象嶼集團的蓬勃發(fā)展增光添彩。

六是保安全，嚴防疫，穩(wěn)運營，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在疫情防控戰(zhàn)役中，各黨支部把做好疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要戰(zhàn)場，注重在疫情防控中考察、識別黨員和干部。各支部向公司全體員工發(fā)布疫情防控倡議書，引導(dǎo)員工正確認識疫情；支部所有黨員積極做出承諾：我是黨員我先上，防控疫情當先鋒，帶頭堅守崗位、亮身份、作表率，主動承擔(dān)黨組織分配的防疫情工作任務(wù)。公司封閉期間，以黨帶團組成慰問，深入一線為員工排憂解難，穩(wěn)定員工情緒。

黨支部將堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，作風(fēng)建設(shè)為抓手，教育引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，推動學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想融入日常，抓在經(jīng)常。

進一步壓實管黨治黨責(zé)任，堅持不懈抓好意識形態(tài)工作，馳而不息強化作風(fēng)建設(shè)，全面規(guī)范黨建工作，做到黨建與經(jīng)營同向而行、同時發(fā)力。持續(xù)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”和巡察整改工作落實。通過加強理論武裝、嚴格組織生活、定期聽取工作匯報、督促檢查、強化監(jiān)督考核、嚴肅問效問責(zé)等層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨組織書記履職盡責(zé)，推動各項任務(wù)落地見效，促進象嶼生化經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展。

篇五：黨建工作述職報告范文

20xx年的工作中，我支部在公司黨委、黨總支的正確指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，不斷加強支部各項基本建設(shè)，積極推進黨員隊伍規(guī)范化管理，認真完成上級部署的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：

一、繼續(xù)推進思想政治建設(shè)，提升黨性修為

（一）持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神。黨的xx大是我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，把全體黨員思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，把力量凝聚到黨的xx大確定的各項任務(wù)上來，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于持續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神工作方案，利用網(wǎng)絡(luò)信息，結(jié)合xx大輔導(dǎo)讀本，持續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神，扎實開展了各項學(xué)習(xí)活動，認真領(lǐng)會xx大報告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學(xué)用結(jié)合，知行合一，用xx大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把xx大精神落實到實際工作中去。

（二）深入開展“四講”形勢任務(wù)教育活動�；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，所以要把思想教育作為首要任務(wù)，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認真深入開展“講形勢、講責(zé)任、講任務(wù)、講體會”形勢任務(wù)教育。通過支部書記講形勢、區(qū)科長講責(zé)任、班組長講任務(wù)、職工講體會，讓每個干部職工要始終在思想上、政治上、行動上同公司黨委、黨總支保持高度一致，了解當前形勢、明確工作責(zé)任、明白工作任務(wù)、清楚工作措施。

二、夯實黨建基礎(chǔ)，全面加強基層黨組織建設(shè)

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。帶頭學(xué)習(xí)新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、交心談話、請示報告等制度，帶頭開展嚴肅認真的黨內(nèi)生活，認真做好黨費收繳、黨員信息管理等日常黨務(wù)，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動黨內(nèi)政治生活質(zhì)量全面提高。

（二）狠抓政治責(zé)任落實。認真履行好管黨治黨的政治責(zé)任，支部書記強化“主業(yè)”意識和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，培養(yǎng)自己由自然型黨員干部向教練型轉(zhuǎn)型的意識，率先垂范，以身作則，帶頭履行好自身職責(zé)。

（三）大力推行黨員先鋒指數(shù)考評管理。為了深入學(xué)習(xí)貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，加強和改進黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，全面開展黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。

(四）強化政治關(guān)懷，認真開展“職工思想動態(tài)分析”活動，結(jié)合形勢任務(wù)教育活動，講清公司當前形勢和困難以及公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標，要求管理人員把精神帶到部室，傳遞給每位職工。利用微信群開展“職業(yè)道德講堂”，不斷激發(fā)職工愛國興企、心系轉(zhuǎn)型、攻堅克難的信心和決心，統(tǒng)一了職工思想。對發(fā)現(xiàn)的個別問題，采取談心疏導(dǎo)方式，解疑釋惑，釋放不良情緒，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度；積極開展“五清楚、六必訪、七必談”活動，及時了解黨員的思想動態(tài)、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題。

三、認真踐行“四種形態(tài)”，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

聚焦政治紀律、中央八項規(guī)定精神、組織紀律和廉潔紀律，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。20xx年，為了進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，我支部按照公司黨委、黨總支的統(tǒng)一部署，開展政治性警示教育回頭看透視體檢活動，組織黨員觀看《警鐘》系列教育警示片，開展違紀違法案件的專題研討和辨析活動，深刻剖析周xx、楊xx、張xx、周xx、王xx等人違紀違法案件造成的惡劣影響和嚴重危害，充分利用違紀干部懺悔錄，發(fā)揮警示、震懾和教育作用，引導(dǎo)黨員干部知“紅線”、守“底線”。

四、發(fā)揮模范帶頭作用，營造比學(xué)趕幫氛圍

在xxx黨委開展的第三屆“大愛xx”道德模范暨“最美奮斗者”活動中，我支部按照公司黨委、黨總支統(tǒng)一部署，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全員參與推選干部職工和家屬中的道德典型及最美奮斗者，把推薦過程作為感受道德力量、弘揚奮斗精神、學(xué)習(xí)典型事跡的過程，不斷激發(fā)干部職工胸懷家團，心系轉(zhuǎn)型，奮力為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團做頁獻的熱情，進一步提升干部職工文明素質(zhì)，為企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大精神力量和道德支撐。

我支部xx同志被評為“大愛冀中孝老愛親”道德模范，按照公司黨委、黨總支安排，積極開展了向xx同志學(xué)習(xí)的活動，形成學(xué)習(xí)先進、宣傳先進、比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)模范的內(nèi)在動力化作努力做好本職工作激情，引導(dǎo)和激勵廣大干部職工崇尚道德模范、提升道德素養(yǎng)，真正把道德力量化作確保安全、經(jīng)營創(chuàng)效的動力源泉。

五、存在的問題及整改措施

一是思想認識不到位�；鶎狱h建工作在不同程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏主動意識。

二是黨建機制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制還沒有建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。

針對我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：

一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作思路。對于支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認識新形式、新任務(wù)對黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內(nèi)容較虛、業(yè)務(wù)工作為主、黨建為輔的思想，對于支部書記，要充分認識到黨建工作的重要性和黨務(wù)工作職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責(zé)抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親和力和號召力，堅持“虛功實做”，以黨建實效推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

二是加強考核，強化結(jié)果運用。結(jié)合黨支部對黨員的民主評議工作，把黨員先鋒指數(shù)考評管理工作對應(yīng)起來，于考核管理、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，著力推動形成長效機制，提升黨員的思想素質(zhì)。

三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞公司黨委、黨總支中心工作的同時，要結(jié)合支部特點，進一步創(chuàng)新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進工作方式，充分結(jié)合部門工作和黨員思想實際開展黨建活動。

篇六：黨建工作述職報告范文

20xx年，在區(qū)委、區(qū)直屬機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxx集團黨委以“黨建夯基固本年”為總目標，認真落實三年行動計劃，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的政治核心作用，全面推進思想、政治、隊伍、制度、作風(fēng)建設(shè)，以黨建促經(jīng)營發(fā)展，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額“雙十”增長，為集團改革發(fā)展注入了強大動力，取得了顯著成效。

一、主要工作

（一）深化思想政治建設(shè)，提高黨對國企的政治引領(lǐng)作用

以高頻次、高質(zhì)量的政治學(xué)習(xí)機制來保障和增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。一是系統(tǒng)謀劃學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦思想政治、意識形態(tài)、廉政法律三個方面，制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求。二是常態(tài)化組織學(xué)習(xí)政治理論。以學(xué)習(xí)xxxxx思想和黨的xx大精神作為學(xué)習(xí)為主線，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)方式，黨日活動與專題培訓(xùn)并舉，落實好“三會一課”制度，推動政治理論與國企發(fā)展相融合。召開黨委（擴大）會議落實“第一議題”12次，組織開展處級干部專題民主生活會2次、組織生活會2次、專題研討會2次，邀請專家輔導(dǎo)6次；10個基層黨支部開展學(xué)習(xí)活動162次、黨課培訓(xùn)教育36次、“黨員大輪訓(xùn)”和學(xué)習(xí)大討論活動10次；開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動13批，參與黨員800余人次，實現(xiàn)黨員全覆蓋。三是以理論學(xué)習(xí)促進問題的解決。將理論學(xué)習(xí)與破解國企改革發(fā)展的難題有機結(jié)合，以學(xué)習(xí)、研討、部署、落實、跟進的閉環(huán)機制來破解公司經(jīng)營發(fā)展的難題。通過組織專題民主生活會、組織生活會、專題研討會等方式，找準了問題，整改了不足，提高了共謀發(fā)展的共識。針對2023年述職評議查擺出的黨建工作投入力度不夠、創(chuàng)新不足、抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不夠等問題，制定整改清單，提出13項整改措施、明確了責(zé)任單位、整改時限等，完成一項銷號一項，確保整改到位。目前已全部整改完成，效果顯著。

（二）深化制度體系建設(shè)，推進黨建工作規(guī)范化科學(xué)化

針對集團成立時間不長，黨建制度體系存在的短板，我們對標先進，認真理清國企黨建工作思路，從制度建設(shè)入手，著力搭建全面規(guī)范的制度體系。一是制定三年規(guī)劃。按照省、市、區(qū)關(guān)于加強黨的組織建設(shè)三年行動計劃的總體思路，以“規(guī)范化建設(shè)”為主題，制定了《“**三年·旗幟領(lǐng)航”大黨建活動工作方案》，力爭用三年時間，夯實黨建基礎(chǔ)、強化管理提升、推動創(chuàng)先爭優(yōu)，努力構(gòu)建“六位一體”（即目標政治化、機制長效化、管理標準化、業(yè)務(wù)融合化、載體品牌化、服務(wù)責(zé)任化）的大黨建工作格局。二是建立黨建制度。制定了《黨委會議事規(guī)則》，建立黨委參與公司“三重一大”事項決策權(quán)責(zé)清單，將黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。修訂董事會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，將黨的建設(shè)納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。制定《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》《黨支部組織生活會制度》等9項黨建管理制度，夯實黨建基礎(chǔ)工作，規(guī)范黨建管理，滿足創(chuàng)新“硬要求”。三是完善經(jīng)營管理制度。以黨建制度為突破口，逐步建立100多項涵蓋集團業(yè)務(wù)管理、人力資源、安全生產(chǎn)、行政管理等制度，科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度體系正在有效形成。

（三）深化黨的組織建設(shè)，全面夯實國企黨建工作基礎(chǔ)

**集團去年完成黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接78人次，發(fā)展黨員3名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4人。集團黨委現(xiàn)有黨員221人，黨員人數(shù)較多，分布在各個下屬企業(yè)。抓好黨的基層組織建設(shè)、強化黨員的日常管理，是做好黨建工作的前提和保障。我們把集團黨組織建設(shè)作為一項重要的工作抓緊抓好。一是成立專門部門。去年3月，集團決定黨建與人力資源工作分離，成立黨群工作部，配備5名工作人員，專門負責(zé)集團黨建和群團工作，將上年度職工工資總額1%的比例作為黨建工作經(jīng)費，納入公司管理費用，確保有部門負責(zé)黨建工作，有人員從事黨建工作，有經(jīng)費保障黨建工作。二是配備基層黨務(wù)工作者。各黨支部和下屬企業(yè)共配備了15名專兼職黨務(wù)工作者，有效暢通了黨建工作溝通渠道。三是建立考核機制。制定《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》，落實黨建工作責(zé)任，開展下屬企業(yè)黨支部述職，充分檢驗基層黨建工作成果。四是理順組織關(guān)系。新成立**交通公司黨支部并選舉支部書記，實現(xiàn)董事長、黨支部負責(zé)人“一肩挑”。**經(jīng)發(fā)公司等10個黨支部的選舉工作也在積極推進中。同時，積極開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，形成組織建設(shè)規(guī)范化、領(lǐng)導(dǎo)核心具體化、主體責(zé)任明確化、黨內(nèi)生活嚴肅化、宣傳工作多樣化、管理制度標準化的“六化”黨建標準，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展。

（四）以黨建工作為引領(lǐng)，在經(jīng)營發(fā)展中展現(xiàn)新作為

抓好企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵還是要落實在行動中，以經(jīng)營發(fā)展的業(yè)績，體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一年來，我們壓實黨建工作責(zé)任，始終將黨的建設(shè)與公司發(fā)展同謀劃、同部署、同落實，把提高公司經(jīng)濟效益、發(fā)展水平作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，對集團66項重點工作，明確責(zé)任，量化分級，跟進督辦，各項工作取得了較大成效。20xx年，集團總資產(chǎn)達到104。24億元，凈資產(chǎn)88。78億元；營業(yè)收入7。42億元，同比增長32%；利潤總額1。07億元，同比增長16%，確保了國有資產(chǎn)保值增值，順利實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤總額“雙十”增長的目標，超額完成區(qū)國資部門下達的經(jīng)營指標，利潤總額首次突破億元大關(guān)。**云谷、科潤大廈、科創(chuàng)中心、三線下地、智慧**等一批重大項目按時間節(jié)點有序推進。公共服務(wù)平臺于去年10月交付使用，市、區(qū)兩級聯(lián)手，聯(lián)袂清華大學(xué)建立石墨烯創(chuàng)新中心公司，兩個月建成被譽為全市最好的“**城市候機樓”，不到三個月完成招商網(wǎng)升級版上線運行。成立排水公司、交通公司、物業(yè)服務(wù)公司、市政服務(wù)公司，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生實事項目，強化國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當。實施“騰籠換鳥”工程，清退低端落后企業(yè)36家，引進高新優(yōu)質(zhì)企業(yè)7家，打造了軍民融合、電子信息技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個，園區(qū)轉(zhuǎn)型升級取得了良好的開端，圓滿完成了年度工作任務(wù)，得到了區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（五）深化黨群共建工作，形成國企黨建工作特色

堅持黨建引領(lǐng)，突出黨群共建，把企業(yè)文化注入公司發(fā)展的各個層面，激活了發(fā)展動能，豐富了發(fā)展內(nèi)涵。一是加強群團組織建設(shè)。成立了工會、共青團、婦聯(lián)組織，建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。通過自下而上、層層選拔、充分醞釀，產(chǎn)生了80名職工代表，并成功召開了第一屆工會會員代表大會暨職工代表大會。二是建立活動陣地。建立了“黨群活動室”10處，實現(xiàn)黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)上墻，開設(shè)職工之家、職工風(fēng)采展示和讀書角，創(chuàng)建了公明經(jīng)發(fā)大廈黨風(fēng)廉政文化宣傳示范點。三是大力開展黨建活動。確立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點”制度，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1-2個黨支部，通過調(diào)研活動，搭建重大項目“直通車”，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。依托黨支部、工會組織，開展掃黑除惡專項斗爭、全民禁毒政策宣傳活動，組織黨員和干部名職工參觀禁毒教育基地；舉辦了籃球、羽毛球等系列文體活動和部門團建活動，設(shè)計了司旗司徽、創(chuàng)作了《**之歌》，團結(jié)、進取、務(wù)實、擔(dān)當?shù)钠髽I(yè)核心價值觀正在逐步形成。四是開展志愿服務(wù)。與中山大學(xué)合作開展“幸福**·青翼計劃”，在林芝中學(xué)、巴宜區(qū)中學(xué)設(shè)立“**·勵志獎學(xué)金”“格桑**獎教學(xué)金”及“**·悅讀提升計劃”項目，援藏幫扶29。5萬元，用慈善公益的愛心，擔(dān)當起**人的社會責(zé)任，黨組織生活真正做到有載體、有陣地、有活動、有內(nèi)容。

二、存在問題

過去的一年，集團黨委在“建體系、夯基礎(chǔ)、補短板”上做出了一些成績，但是在“上臺階、提水平、搞創(chuàng)新”上還存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

（一）在落實黨建主體責(zé)任方面，抓得不實，力度不夠

集團黨委、紀委班子不健全，組織建設(shè)還不完善，黨建工作在一定程度上存在片面性和局限性。部分黨支部對主體責(zé)任認識不夠，工作思路不清、方法不多，用黨建指導(dǎo)實際工作的前瞻性、政治性、具體性不足。我們剛剛制定了《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》，但是具體的措施還未落地，納入績效考核指標不完善，黨支部的述職考核需要進一步規(guī)范。

（二）在全面加強國企黨建方面，認識不夠，延伸不足

**集團成立時間短，在圍繞整合、經(jīng)營發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值等方面付出了較大的努力，但對國企黨建工作的研究不夠深入，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)基層不夠，對黨員群眾思想政治工作把握不夠到位，基層黨建缺乏創(chuàng)造力。多數(shù)下屬單位的黨務(wù)工作者都是兼職，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力不夠強，對新時期黨的建設(shè)總要求把握不準，未形成大黨建的工作格局。

（三）在黨建文化品牌建設(shè)方面，亮點不突出，效果不明顯

基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段。比如開展“三會一課”等組織生活存在流于形式的現(xiàn)象，一些黨組織對黨務(wù)工作的原則性、嚴謹性認識不足，發(fā)展黨員不規(guī)范，“三會一課”會議記錄過于簡單等。有時按照上級黨組織發(fā)放的通知做好了“規(guī)定動作”，沒有“自選動作”，缺乏工作的主動性和創(chuàng)新性。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性。在服務(wù)型、創(chuàng)新型黨建工作方面仍靠慣性推動，形式不夠多樣、舉措不夠豐富。**集團經(jīng)過兩年的整合發(fā)展，逐步形成了自己的企業(yè)文化，當前黨建工作與企業(yè)文化的融合度不高，黨建文化品牌建設(shè)亮點不夠突出。

三、努力方向

2023年，我們要以黨建“質(zhì)量提升年”為主思路，突出黨在國企的思想、政治、組織、作風(fēng)、發(fā)展“五個引領(lǐng)”作用，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的獨特優(yōu)勢和黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。讓發(fā)展實績更有“溫度”，讓服務(wù)黨員更有“厚度”，讓工作推進更有“力度”。

（一）突出思想引領(lǐng)，深刻領(lǐng)會xxxxxx思想、對xx、xx系列指示批示精神及區(qū)委一屆二次全會精神

堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx思想作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為“第一議題”內(nèi)容，制定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，定期組織學(xué)習(xí)研討，補足精神之“鈣”，筑牢信仰之“基”，把穩(wěn)思想之“舵”。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合公司實際，努力推動黨的xx大精神和xxxxx思想在公司落地生根、形成生動實踐，推動黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記對xx、xx的指示批示精神及區(qū)委一屆二次全會精神作為當前和今后的首要政治任務(wù)，制定有針對性的學(xué)習(xí)方案，將學(xué)習(xí)教育與經(jīng)營發(fā)展工作緊密聯(lián)系起來。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部在思想上、政治上、作風(fēng)上強起來，始終保持昂揚向上、銳意進取、奮發(fā)有為的精氣神，讓嚴管厚愛、動真碰硬、干事創(chuàng)業(yè)成為常態(tài)，更好地影響和帶動各黨支部形成積極向上的新風(fēng)正氣。

（二）突出政治引領(lǐng)，提高政治站位，加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

突出黨在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)，要建立完善“三重一大”決策等制度，落實“三重一大”黨委決策前置要求，進一步明確集團黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨建工作融入企業(yè)治理的全過程，從體制機制上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作不斷加強。堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，進一步強化思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決策部署上來，貫徹區(qū)委、區(qū)政府各項決策落地，把“一崗雙責(zé)”落到實處。

（三）突出組織引領(lǐng)，增強“四個意識”，全面落實基層黨建主體責(zé)任

今年，集團要把黨組織建設(shè)作為一項重要工作來抓，積極探索加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合的途徑，充分發(fā)揮好集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用。要按程序完成黨委選舉工作，配齊配強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。進一步加強下屬企業(yè)黨組織建設(shè)，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為集團改革發(fā)展的骨干和中堅力量。堅持把黨支部作為最重要的基本建設(shè)單元，壓實黨建工作責(zé)任，推進全面從嚴治黨在各公司內(nèi)部向縱深延伸。以“規(guī)范化建設(shè)”為主題，建立黨支部星級管理、黨員積分制管理，推出“一企業(yè)一品牌”“一支部一特色”“一黨員一閃光”“兩有兩找兩提升”“三亮三比三評”等活動，推動國企黨建全面進步、全面過硬。

（四）突出作風(fēng)引領(lǐng)，嚴守政治紀律，進一步改進工作作風(fēng)

以區(qū)委“作風(fēng)建設(shè)提升”大會的精神為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦作風(fēng)建設(shè)提升年的主要任務(wù)和目標，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發(fā)揮好帶頭作用，嚴格遵守執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強招投標、工程建設(shè)、資金管理等重要環(huán)節(jié)的執(zhí)紀監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的國企生態(tài)。堅持“忠誠干凈擔(dān)當”，不折不扣落實中央八項規(guī)定和實施細則，高度警惕“四風(fēng)”問題的新形式、新表現(xiàn)，始終繃緊廉潔這根弦，在廉潔自律上作表率，杜絕違紀違法行為的發(fā)生。

（五）突出發(fā)展引領(lǐng)，促進企業(yè)經(jīng)營管理，增強企業(yè)發(fā)展合力，創(chuàng)新思路抓好工作的落實

堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同檢查，充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。集團正處于建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，各種新任務(wù)、新問題和新困難層出不窮。要完成區(qū)委區(qū)政府賦予的重要任務(wù)，抓好企業(yè)整合、項目建設(shè)、物業(yè)運營、投融資等各項工作，必須要樹立勇于擔(dān)當、勇于負責(zé)的精神。一方面，積極面對各種困難和挑戰(zhàn)，扎下身子、加強調(diào)研，開動腦筋、拓寬視野，用創(chuàng)新的膽量和魄力去抓工作，力爭集團在改革、發(fā)展、經(jīng)營上取得新的突破、新的業(yè)績；另一方面，牢固樹立大局意識，不僅要腳踏實地，還要“抬頭看路”，積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作、加強與區(qū)里有關(guān)職能部門的橫向聯(lián)系，爭取區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各方的支持，推動問題的解決。此外，還要加快國企改革步伐，進一步激發(fā)企業(yè)活力，通過不斷改革、不懈奮斗推動集團經(jīng)營發(fā)展等各項工作，把xx集團做大做強，為xx區(qū)加快建設(shè)“四城兩區(qū)”，努力打造競爭力影響力卓著xxx貢獻力量。

篇七：黨建工作述職報告范文

20xx年，本人在支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮斗目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓員工的思想工作為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，和支部的其他成員較好的完成了公司生產(chǎn)指標和班子建設(shè)，各項工作都穩(wěn)步發(fā)展�？偨Y(jié)一年的工作做以下報告。

一、主要工作

（一）加強班子建設(shè)，增強凝聚力。堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。支部班子個人分別來自不同的工作崗位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。我有針對性的找工作一線的員工談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，化解了在工作中出現(xiàn)疑難雜癥，及時的有針對性的給職工進行技術(shù)培訓(xùn)讓大家更好的掌握技能。

（二）加強示范引領(lǐng)，增強推動力。20xx年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，充分調(diào)動廣大黨員的積極性。公司營銷部主管x經(jīng)理工作積極認真積極的向黨支部靠攏多次提交入黨申請，通過黨支部觀察討論，報上級黨委批準成功的吸取一名預(yù)備黨員，入黨以后x經(jīng)理更是以身作則積極的到最艱難的市場開展工作，營銷部的業(yè)績有了更大跨越。我們在最辛苦的售后部設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在先，享受在后的高尚風(fēng)格，為其他部門起到了表率作用，本公司因業(yè)務(wù)特殊性售后工作更為繁瑣讓黨員深入一線更能發(fā)揮其作。

（三）加強學(xué)習(xí)提高，增強戰(zhàn)斗力。20xx年，我公司按照x社區(qū)黨委的要求開展主題黨日活動，組織黨員認真學(xué)習(xí)觀看了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展了討論學(xué)習(xí)，我公司作為一個非公企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重時間緊的情況下利用一切可利用的時間集中黨員學(xué)習(xí)，x社區(qū)到我公司還安排了一堂“學(xué)習(xí)抗美援朝精神，凝聚發(fā)展合力”的專題課，通過學(xué)習(xí)組織了全部黨員進行了討論。通過黨員民主生活會開展批評與自我批評讓黨員樹立居安思危的思想，認識自己的不足從而提高黨員的思想素質(zhì)。

（四）加強黨性修養(yǎng)，增強自律力。能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡事要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

二、存在問題

（一）角色定位不準。做了多年的技術(shù)工作現(xiàn)在調(diào)整到公司的支部書記崗位，受工作慣性的影響角色轉(zhuǎn)換不及時也不積極，在黨建思想政治工作中，對工作的性質(zhì)定位不準，依舊像以前一樣抓一些簡單的時務(wù)工作，對新形勢的黨支部組織建設(shè)，思想工作創(chuàng)新，黨員隊伍教育等問題上缺乏思考，因而不能更好的發(fā)揮黨支部領(lǐng)頭人作用。

（二）個人能力不足。作為一名剛上任的黨支部書記，基本不夠扎實也缺乏理論學(xué)習(xí)，不能夠認清現(xiàn)在工作的重點，工作起來沒有一點頭緒。

（三）工作方法不到位。支部組織生活缺乏規(guī)范，支部成員沒有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標。支部活動較少，并且沒有定期的組織活動，平時讓大家感受不到它的存在�；顒虞^少，相對的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導(dǎo)致惡性循環(huán)中，很難給大家一個組織大家庭的氛圍。

（四）帶頭作用不好。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)，科技文化素質(zhì)等各個方面。黨員應(yīng)該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì)，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。

存在的問題：一是黨支部成員目前有點少，而且整體水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高；全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。二是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視，多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。即便學(xué)習(xí)，也停留在批閱文件，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的層面，注重政治理論學(xué)習(xí)，輕市場經(jīng)濟知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí)視。三是不經(jīng)常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。

原因分析：一是支部工作與公司的工作聯(lián)系不夠密切，支部工作沒有操作性強的評價方法，也是對發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性不利的因素。同時黨支部的作用發(fā)揮缺乏制度上的有力保證。其實，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛崗敬業(yè)，潔身自好，但是對于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會降低支部的整體作用。加之一些年輕的黨員同志對黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識比較欠缺，這就影響了他們對黨信念的持久性和堅定性。思想上的弱點必然反映在行動上，有時就會降低對自己的要求，沒有很好的發(fā)揮先鋒模范作用。二是黨的思想教育工作針對性不強，解決實際問題的作用不明顯，使大家對思想工作興趣不大，上級布置思想教育工作時，搞形式多于抓效果，下面就容易產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，習(xí)慣運用老辦法，老思路，缺乏創(chuàng)新精神。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高隊伍整體素質(zhì)。加強基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書記素質(zhì)和能力作為“第一要務(wù)”，有針對性地做好工作。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿�進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務(wù)工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。

（二）落實組織生活制度。抓好基層黨支部建設(shè)，落實制度就是根本。要針對當前支部落實組織生活制度形式走過場、質(zhì)量不高等問題，著重把握以下三點：一是落實制度要體現(xiàn)嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要按照規(guī)定抓好組織制度，時間要保證，內(nèi)容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實制度當做完成任務(wù)敷衍了事走過場，不得為應(yīng)付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內(nèi)容。四是發(fā)揮書記作用，盡量解決場地問題。

（三）健全創(chuàng)新工作機制。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機制。并根據(jù)實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。

（四）增強干部帶頭意識。把加強自身學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求。一是抓學(xué)習(xí)，提升能力。強化黨員干部的學(xué)習(xí)理念，激發(fā)帶頭學(xué)習(xí)的熱情。二是加強培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實際工作能力。三是加強指導(dǎo)，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。四是積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

篇八：黨建工作述職報告范文

對照市委組織部年初下發(fā)的《20xx年度xx市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：

一、落實黨建工作責(zé)任清單情況

一是帶頭落實黨建責(zé)任制。我組織公司各黨支部全面推行抓黨建責(zé)任清單、問題清單、創(chuàng)新清單“三單”管理模式，全面落實黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書制度，定期開展抓黨建述職評議考核。明確內(nèi)部督導(dǎo)檢查機制，由黨委成員牽頭，對黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，指導(dǎo)支部開展工作。公司黨委在今年xx月全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上作了題為《注入“紅色動力”打造全國一流通信運營商》的交流發(fā)言。

二是帶頭推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。我始終堅持以上率下，帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課，認真組織學(xué)習(xí)省第十一次黨代會以及全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。把“支部主體黨日”活動作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要抓手，嚴格落實支部主體黨日“5+5+N”模式。組織黨員和入黨積極分子關(guān)注“xx黨建”、“xx發(fā)布”“中移黨建”微信公眾號，集中學(xué)習(xí)《xx日報》企業(yè)黨建“紅色引擎”系列深度報道，觀看xx電視臺《領(lǐng)航》系列黨建專題片。

三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。認真落實29項國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)清單，大力宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標準》，積極開展標準型、示范型、紅旗型“三型”黨支部創(chuàng)建活動，推進黨組織規(guī)范化建設(shè)。為突出各部門負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，公司黨委先后三次調(diào)整基層黨支部設(shè)置，配齊配強班子，增強黨組織向心力凝聚力。

四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。公司黨委著力構(gòu)建黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展，上級黨組織服務(wù)基層，黨組織和黨員服務(wù)群眾”的企業(yè)黨建大服務(wù)格局。先后舉辦20xx年度“黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)技能競賽”、“一先兩優(yōu)一紅旗”推薦評選工作以及黨員示范崗創(chuàng)建等活動，激勵黨員立足本職當先鋒。積極組織開展“綠箱子來到你身邊”志愿服務(wù)活動，進入xx特殊教育學(xué)校免費發(fā)放“隨意找”設(shè)備，保障特殊兒童安全。

五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。公司黨委嚴格按程序和要求做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展新黨員2人。結(jié)合實際建立黨員組織關(guān)系排查的長效機制，按標準做好黨費收繳工作。完善對困難黨員、特殊黨員的關(guān)懷制度，春節(jié)慰問困難黨員12人，發(fā)放慰問金12000元，“七一”慰問公司困難黨員及老黨員6人，發(fā)放慰問金6000元。

二、工作中存在的主要問題

一是各黨支部開展黨建工作還存在不均衡的現(xiàn)象。雖然自己反復(fù)強調(diào)黨建工作，但由于生產(chǎn)工作任務(wù)繁重，對基層黨建工作檢查督促不夠，基層黨支部工作開展存在不均衡的現(xiàn)象。

二是對黨員的教育督導(dǎo)力度還不夠。開展黨員教育培訓(xùn)數(shù)量還不多，質(zhì)量還不夠發(fā)，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用還需加強。

三是抓基層黨建工作品牌創(chuàng)建不足。雖然注重培育基層黨建工作品牌，但對黨建工作品牌挖掘培育、總結(jié)提煉和宣傳推介不夠。

三、下一步的工作思路和措施

一要進一步壓實黨建工作責(zé)任。每月明確1項黨建工作重點，每季度研究1次基層黨建工作，每半年開展1次抓黨建雙向述職評議和工作考核。嚴格黨內(nèi)生活，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。

二要進一步推進黨建工作規(guī)范化。深入宣貫《xx市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標準》，積極推進“三型”黨支部創(chuàng)建活動，嚴格按照規(guī)范要求，落實好中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等組織生活制度。認真學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會和黨的十九大精神，引導(dǎo)全體黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三要進一步服務(wù)中心工作。堅持抓黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作同業(yè)務(wù)發(fā)展、運營管理、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，持續(xù)推進企業(yè)升級發(fā)展，努力為xx工業(yè)強市、趕超發(fā)展作出新的貢獻。

篇九：黨建工作述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將年度黨委書記抓基層黨建工作情況報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。

一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

(一)堅持黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。立足黨建，圍繞經(jīng)營，切實做到總攬全局，協(xié)調(diào)各方，謀大局，管大事，負總責(zé)，黨委在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮。

(二)認真履行抓基層黨建責(zé)任，貫徹落實民主集中制。認真落實黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，切實做到重大事項由會議決策。做到認真落實、扎實推進黨委會決策部署，有效推進黨建重點任務(wù)落實。

(三)落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責(zé)任”。帶頭自查任職回避和公務(wù)回避；親自安排清理“企業(yè)兼職”；帶頭簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》；黨委成員帶頭自查風(fēng)險點，研究制定了風(fēng)險防控措施，與各基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”責(zé)任書；建立清單，分解任務(wù)，傳導(dǎo)壓力，確�！皟蓚�責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”在分公司落地生根。

(四)堅持黨管干部、黨管人才。加強對中層管理人員的監(jiān)督管理，中層正職都報告了個人重大事項；制定中層管理人員競爭上崗辦法；推進“兩報告一承諾”制度實施；鼓勵參與集團公司內(nèi)部選聘，拓寬優(yōu)秀干部和優(yōu)秀人才的上升通道和使用渠道；

二、黨建工作任務(wù)完成情況及取得的成效

（一）開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，狠抓基層黨建7項重點任務(wù)。嚴把學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，堅持規(guī)范步驟，建立“三張清單”，狠抓整改落實；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，敢于碰硬；按要求完成基層黨組織換屆工作；積極穩(wěn)妥開展黨費收繳專項檢查，補交黨費萬余元。

(二)落實年度黨建工作重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。組織5次黨委中心組集中學(xué)習(xí)；認真開展整治拉幫結(jié)派搞小圈子等不正之風(fēng)工作，以上率下，全員簽訂承諾書；分公司就省級文明單位進行了重新申報并成功通過年度認定；積極聯(lián)系駐地黨工委，加入社區(qū)“聯(lián)合大黨委”，主動參與區(qū)域化黨建工作。

(三)強化基層基礎(chǔ)，嚴格黨的組織生活。帶頭落實“三會一課”，黨委成員深入基層講黨課20人次，其中本人講黨課5次，在職黨員人人講黨課；落實談心談話制度，我本人與分公司其他班子成員、中層正職談話近50人次，分公司黨委成員也都進行了互談，較好地落實了黨內(nèi)“六必談”制度。

(四)注重典型帶動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。主動參與指導(dǎo)選樹典型工作，無償獻血活動，深入學(xué)校、敬老院、留守兒童家庭進行關(guān)愛幫扶；開展“廉潔警示教育月”和主題黨日活動，組織中層管理人員和關(guān)鍵崗位人員到看守所接受警示教育。

（五）突出問題導(dǎo)向，推進工作創(chuàng)新。個人在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中查擺出的問題，現(xiàn)已全部整改落實。針對個人在“兩學(xué)一做”中查擺出的13個問題，建立了任務(wù)清單和責(zé)任清單。3個問題得到即知即改，5個問題已限時完成，其余5個需邊學(xué)邊改、長期堅持。堅持問題導(dǎo)向，在深入基層、服務(wù)群眾、黨建幫扶、隊伍建設(shè)等方面著力推進工作創(chuàng)新。

三、存在的突出問題

（一）開拓創(chuàng)新意識不夠。黨委成員包括我本人，缺乏市場意識，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識普遍欠缺，存在“組建初期求穩(wěn)多、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緩一緩”的思想，“甩開膀子，大干快上”的勢頭不明顯，在貫徹集團黨委“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略工作中創(chuàng)新措施不夠，特別是在謀劃新發(fā)展、開發(fā)新產(chǎn)業(yè)上進展不大。

（二）黨建責(zé)任落實不到位。年度經(jīng)營目標壓力，特別是在上半年經(jīng)營預(yù)期尚不明顯的困難時期，分公司黨委和我本人一定程度上存有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，黨委委員“一崗雙責(zé)”落實不夠。受此影響，致使個別基層黨支部抓黨建工作主動性不強，在落實年度黨建重點任務(wù)上，存有依賴心理和“先看看、再等等”的惰性心理。

（三）服務(wù)職工群眾力度欠缺。平時對基層單位工作開展情況的掌握主要停留在聽取匯報和群眾反映問題上，深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)少，與職工群眾面對面交流溝通不多，主動問需不及時，聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，致使群眾工作的針對性和實效性不強，黨組織的凝聚力、向心力存有差距。

（四）以黨建促發(fā)展的綜合能力不足。黨委成員和領(lǐng)導(dǎo)成員仍未擺脫固有的管理模式、思維方式，對現(xiàn)代企業(yè)運營管控、駕馭復(fù)雜局勢的能力不夠。主要表現(xiàn)為在敏感問題和關(guān)鍵時刻缺乏大局意識、擔(dān)當意識和責(zé)任意識，造成部分工作被動，致使工資套改時個別職工越級上訪，以黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定的綜合能力不足、效果尚不明顯。

（五）品牌意識不強。滿足于按部就班落實基層黨建重點任務(wù)和日常黨務(wù)工作開展，缺乏品牌意識、特色意識，致使基層黨建工作缺少拿得出、叫得響的黨建品牌和亮點，以致影響到基層黨建工作在黨員和職工群眾中的影響力。

四、加強和改進工作的思路措施

（一）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，創(chuàng)新工作措施，在圍繞中心抓黨建上取得新突破。一是明確黨委書記為黨委中心組理論學(xué)習(xí)第一責(zé)任人，基層黨支部書記為本單位學(xué)習(xí)教育第一責(zé)任人，要求做到親自籌劃，親自組織，親自參加。二是適時安排分公司領(lǐng)導(dǎo)成員參加短時間脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是著手市場分析和項目調(diào)研確立分公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)方向，下半年完成項目可行性調(diào)研。

（二）落實全面從嚴治黨，創(chuàng)新考核機制，在落實黨建責(zé)任上取得新突破。一是推行目標管理責(zé)任制，建立條目式清單，強化責(zé)任落實。二是壓實黨委書記管黨治黨“第一責(zé)任”和其他班子成員“一崗雙責(zé)”，形成有效的黨建工作機制。三是將黨建工作考評結(jié)果作為年度績效工資兌現(xiàn)、干部調(diào)整任用依據(jù)，形成有效的考評、激勵機制。四是從嚴追究責(zé)任，分公司紀委加大對同級黨委、黨委書記、班子其他成員及基層黨支部、支部書記、班子其他成員履行黨建職責(zé)不到位、不積極、失職瀆職的問責(zé)力度，堅持“一案雙查”，依紀依規(guī)問責(zé)追責(zé)。

（三）建立黨委成員聯(lián)系基層黨建工作機制，支持群團組織圍繞中心開展工作，在團結(jié)服務(wù)職工群眾上取得新突破。一是建立黨委成員定點聯(lián)系幫扶基層黨建工作制度。黨委成員包�；鶎訂挝稽h建工作責(zé)任落實，每月不少于一次深入聯(lián)系單位，了解基層需求，為職工群眾排憂解難；黨委書記主動包保矛盾多、困難大的基層單位，帶頭種好責(zé)任田。二是建立職工代表大會常務(wù)代表制度，在閉會期間，工會牽頭，常務(wù)代表會議決策有關(guān)事項。三是以黨建帶團建，以團建促黨建，團結(jié)帶動青年職工，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)新黨建工作措施，解放思想、更新觀念，在以黨建促發(fā)展上取得新突破。一是加強黨建工作信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關(guān)信息技術(shù)開展黨的活動，建立黨建微博、微信平臺、黨建工作群，規(guī)劃實施“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工程。二是結(jié)合適時開展階段性對照自查，切實解放思想，更新觀念，不斷提高大局意識、擔(dān)當意識、責(zé)任意識及領(lǐng)導(dǎo)人員駕馭復(fù)雜局勢的能力，為企業(yè)中心工作提供堅強的政治和組織保證。

（五）樹立品牌意識，創(chuàng)新宣傳手段，在打造黨建和企業(yè)文化品牌上取得新突破。一是樹立品牌人物。

二是樹立品牌文化。結(jié)合儒家文化和地域特色，初步形成分公司企業(yè)文化品牌方向性體系。