企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂

人類之所以有別于普通動(dòng)物最主要的因素是人類除了擁有軀體以外還有靈魂。企業(yè)就像人一樣，“企”無(wú)“人”則“止”，人無(wú)魂而不立，有靈魂的企業(yè)則不會(huì)成為一個(gè)只知道制造的工具，而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的文化。企業(yè)文化是員工思想、行為的依據(jù)，一個(gè)好的企業(yè)，它的文化體現(xiàn)在每一個(gè)企業(yè)員工的身上。

記得剛到公司的時(shí)候，因?yàn)闀簳r(shí)不熟悉我的工作崗位的流程，經(jīng)理讓辦公室的其他人帶我熟悉工作內(nèi)容，讓我先打打下手、整理整理資料。一次打印材料的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)她們放進(jìn)打印機(jī)里的A4紙是使用過(guò)的紙張，對(duì)此我表示疑惑。她們和我解釋到這是二次紙張，對(duì)于一些不需要留檔不對(duì)外的需打印的資料一般都會(huì)使用二次紙，這樣做能重復(fù)利用紙張、更節(jié)約資源，不浪費(fèi)紙張。后面我有留意過(guò)，每個(gè)部門在打印時(shí)會(huì)選擇性利用這些二次紙，在每個(gè)月的企業(yè)文化考試中考試的紙張也是這些二次紙。每個(gè)部門、每個(gè)員工都把我們養(yǎng)元企業(yè)文化中的“儉”體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它會(huì)潛移默化的對(duì)員工產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而持久的影響，尤其是剛剛走出大學(xué)校門的我。在這過(guò)去的幾個(gè)月里我們部門的一位同事發(fā)生了點(diǎn)小意外導(dǎo)致腳傷必須得在家臥床休養(yǎng)一段時(shí)間。財(cái)務(wù)部的賬務(wù)是分工明細(xì)的，不同的模塊交由不同的會(huì)計(jì)來(lái)完成，這月月底至下月月初的時(shí)候K3需要結(jié)賬，不可以超過(guò)規(guī)定的時(shí)間。這位同事為了能讓當(dāng)月的K3順利結(jié)賬，在傷還沒(méi)有痊愈、行動(dòng)不便的情況下在月底的時(shí)候提前回到工作崗位。在結(jié)賬的這段時(shí)間里加班加點(diǎn)的把在家休養(yǎng)期間落下的工作完成，不影響賬務(wù)的正常處理。行政人力的另一位同事腳傷的更嚴(yán)重點(diǎn)，大家都以為她會(huì)等行動(dòng)方便的時(shí)候才會(huì)回到工作的崗位上，出乎大家的意料她拖著病體步履蹣跚的回到自己的崗位上，有時(shí)能看到她艱難的來(lái)到財(cái)務(wù)報(bào)銷員工體檢費(fèi)用的身影。她們兩個(gè)人都是公司的老員工、優(yōu)秀員工，深受養(yǎng)元企業(yè)文化的熏陶，以將養(yǎng)元企業(yè)文化牢記于心，并且做到了知行合一。

養(yǎng)元企業(yè)文化在不知不覺(jué)中融入員工的生活、工作、學(xué)習(xí)之中，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴，聚沙成塔，聚水成涓滋養(yǎng)著公司里的每一個(gè)人。一批批、一代代新老幫帶，傳承著優(yōu)秀的養(yǎng)元企業(yè)文化，不斷的發(fā)展和壯大我們養(yǎng)元公司。