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學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀:組織部門(mén)要率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)

今天小編就為大家分享一篇學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀:組織部門(mén)要率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān),具有很好的參考價(jià)值,希望對(duì)大家有所幫助。
  科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,是必須堅(jiān)持貫徹的重大戰(zhàn)略思想。它科學(xué)地回答了實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展,怎樣發(fā)展等重大問(wèn)題。作為欠發(fā)達(dá)省份,我省要結(jié)合實(shí)際,牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展,解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵是發(fā)展,以更好更快的發(fā)展思路,以更加有力的發(fā)展舉措,解決發(fā)展面臨的突出問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省的既定目標(biāo)。組織部門(mén)作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門(mén),在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著十分重要的職責(zé),所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。各級(jí)組織部門(mén)要從組織路線為政治路線服務(wù),組織工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證的戰(zhàn)略高度,切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感,從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)高度來(lái)審視和把握組織工作,研究和謀劃組織工作,加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。
  一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門(mén)的凝聚力。任何事物的內(nèi)因,是促使其健康發(fā)展的關(guān)鍵

一下一下地鏟著冰,寒風(fēng)凜冽,憤怒地咆哮著,他那一張布滿(mǎn)麻子的國(guó)字臉凍得通紅,卻顯示出一種堅(jiān)毅,

。對(duì)于組織部門(mén)來(lái)說(shuō),構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān),關(guān)鍵要健全內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制。因此,健全組織部門(mén)內(nèi)部運(yùn)行的和諧機(jī)制尤為重要。一是建立行為規(guī)范機(jī)制。堅(jiān)持規(guī)范行為與養(yǎng)成教育相結(jié)合,從言行上奠定公道正派的基礎(chǔ)。制定出臺(tái)組工干部文明辦公細(xì)則,對(duì)組工干部的公務(wù)活動(dòng)、儀表著裝、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生等方面分別提出總體要求與落實(shí)措施。積極開(kāi)展機(jī)關(guān)樹(shù)新風(fēng)活動(dòng),教育和引導(dǎo)組工干部從接聽(tīng)電話、接人待物、起立迎送等細(xì)節(jié)做起,規(guī)范自己的言行;特別是對(duì)來(lái)訪的群眾做到“笑臉相迎、熱茶相待、態(tài)度誠(chéng)懇、辦理及時(shí)”,并形成組工干部的習(xí)慣,形成組織部門(mén)的傳統(tǒng)。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。積極引導(dǎo)組工干部切實(shí)樹(shù)立起“組織工作無(wú)小事”的大局意識(shí),不斷健全完善標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)密、考評(píng)機(jī)制完備的組織工作考核體系,強(qiáng)化平時(shí)督查,狠抓責(zé)任落實(shí)。大力倡導(dǎo)“工作不要在我這里延誤,差錯(cuò)不要在我這里出現(xiàn),制度不要在我這里走樣,形象不要在我這里受損”的“四不”工作理念,實(shí)施組織工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法和責(zé)任事故追究辦法,開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意的組工干部”評(píng)選和作風(fēng)業(yè)績(jī)講評(píng)活動(dòng),實(shí)行首位獎(jiǎng)勵(lì)制和末位誡勉制,真正在組織部門(mén)內(nèi)部形成“能者上、平者讓、庸者下”和“干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)。大力培育和營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的工作氛圍,定期開(kāi)展談心談話活動(dòng),從思想上加強(qiáng)溝通,以促進(jìn)同志間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講大局、講友誼,使大家在思想上合韻、行動(dòng)上合拍、工作上合力。同時(shí),要堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)組工干部的親和力,以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為,為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
  二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門(mén)的親和力。事物的發(fā)展,內(nèi)因與外因都具有一定的影響力。如何協(xié)調(diào)好組織部門(mén)內(nèi)部與外部的關(guān)系,完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門(mén)的親和力,對(duì)于組織部門(mén)構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。一是大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”。積極打破過(guò)去較封閉的運(yùn)行模式,堅(jiān)持以開(kāi)門(mén)評(píng)部、開(kāi)門(mén)納諫為手段,將組織工作的內(nèi)容、過(guò)程和結(jié)果公諸社會(huì),廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),接受社會(huì)各界監(jiān)督;認(rèn)真開(kāi)展“公道正派”形象對(duì)照、形象測(cè)評(píng)、形象反饋,全方位、多層面地征求各方面的意見(jiàn)建議,切實(shí)把“萬(wàn)人評(píng)議組織部門(mén)”成功做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來(lái),長(zhǎng)期堅(jiān)持;通過(guò)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),開(kāi)設(shè)新聞專(zhuān)欄,積極宣傳組織工作,增強(qiáng)組織工作的透明度和開(kāi)放度,體現(xiàn)組織部門(mén)的親和力。二是大力開(kāi)展調(diào)查研究

小朋友天天快樂(lè)!!

。把調(diào)查研究作為組織部門(mén)與社會(huì)各界溝通交流的重要載體和平臺(tái),作為組工干部的一項(xiàng)基本功,進(jìn)一步完善組工干部信息調(diào)研工作管理辦法,緊密結(jié)合黨建和組織工作實(shí)際,著力開(kāi)展好“四項(xiàng)調(diào)研”,即圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)題性調(diào)研、圍繞形勢(shì)開(kāi)展問(wèn)題性調(diào)研、圍繞任務(wù)開(kāi)展督導(dǎo)性調(diào)研、圍繞創(chuàng)新開(kāi)展探索性調(diào)研

站在歲末,透視過(guò)去一學(xué)期,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),回眸望去過(guò)去的一幕慕,在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。

。通過(guò)調(diào)研,準(zhǔn)確掌握民情和基層真實(shí)情況,加強(qiáng)組織部門(mén)與外界的溝通交流,進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。
  三、強(qiáng)化對(duì)外服務(wù)和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力

這樣的一問(wèn)一答,是營(yíng)業(yè)員展示珠寶飾品的技巧,不要只是局限在自己的描述中,這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺(jué)。

。外因是推動(dòng)事物發(fā)展的重要?jiǎng)恿,組織部門(mén)和組織工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮如何,最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是“雙滿(mǎn)意”(讓黨滿(mǎn)意、讓人民滿(mǎn)意)

你是世界上最幸福的女人!有一個(gè)愛(ài)你的老公守著對(duì)你一生一世的承諾。和每一年的今天陪你一起走過(guò)!親愛(ài)的生日快樂(lè)!

。因此,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念,是建設(shè)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范部門(mén)的關(guān)鍵,也是組織部門(mén)戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)的重要體現(xiàn)。一是強(qiáng)化素質(zhì)教育,克服本領(lǐng)恐慌。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和防腐拒變等五個(gè)方面的能力。二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)廣大組工干部主動(dòng)研究新情況,解決新問(wèn)題,迎接新挑戰(zhàn),切實(shí)提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。暢通服務(wù)渠道,完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),提高服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)提高組織部門(mén)的親和力和服務(wù)對(duì)象的認(rèn)同感。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),優(yōu)化服務(wù)理念。針對(duì)組織工作的特點(diǎn),及時(shí)了解掌握工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象在不同階段存在的和所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真加以研究和解決。四要強(qiáng)化機(jī)制意識(shí),實(shí)施長(zhǎng)效服務(wù)。服務(wù)是黨建和組織工作的永恒主題,需要有健全的制度和完善的機(jī)制加以保障。因此,在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中,組織部門(mén)必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過(guò)建立和健全長(zhǎng)效機(jī)制,使管理和服務(wù)有章可循,在規(guī)范中提高服務(wù)質(zhì)量,在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)細(xì)致周到

以前與父母去南洋廣場(chǎng)玩。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的購(gòu)物后,我們又吃了飯,吃完,太陽(yáng)公公馬上要休息了,我們也要回家了。

。近些年來(lái),組織部門(mén)先后開(kāi)展了先進(jìn)性教育、“雙滿(mǎn)意”建設(shè)、“講黨性、重品行、做表率”等活動(dòng),普遍建立健全了加強(qiáng)自身建設(shè)的一系列規(guī)章制度,什么該做,該怎樣做,哪些不能做;堅(jiān)持什么,提倡什么,反對(duì)什么,都有明確的規(guī)定。要建立強(qiáng)有力的激勵(lì)督導(dǎo)機(jī)制,切實(shí)保證這些制度的落實(shí),努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”。
  四、構(gòu)建立體監(jiān)督和諧機(jī)制,增強(qiáng)組織部門(mén)的執(zhí)行力。構(gòu)建和諧、立體的監(jiān)督機(jī)制,是組織部門(mén)構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展模范部門(mén)的重要組成部分。一是暢通監(jiān)督渠道,建立完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把思想政治教育放在首要位置,通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育,加強(qiáng)國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律教育,加強(qiáng)反面典型警示教育,強(qiáng)化自我監(jiān)督。同時(shí),拓寬組織監(jiān)督渠道,通過(guò)堅(jiān)持經(jīng)常性談心、談話制度,加強(qiáng)對(duì)組織工作和組工干部的經(jīng)常性考察考核,建立定期接受監(jiān)督的機(jī)制,強(qiáng)化管理監(jiān)督;加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,完善組織工作信訪、舉報(bào)等制度,建立舉報(bào)查處和反饋機(jī)制,強(qiáng)化群眾監(jiān)督

靜謐的天宇,每顆星都有自己的軌跡,讓我們?cè)谏钪姓业阶约旱淖罴盐恢,心目中的世界也許會(huì)變得和諧而安寧。

。二是加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍,充實(shí)監(jiān)督工作的力量。建立黨建工作監(jiān)督員隊(duì)伍,對(duì)州直各級(jí)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨費(fèi)管理、陣地建設(shè)等工作進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比以及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,加強(qiáng)工作監(jiān)督;建立干部工作監(jiān)督員隊(duì)伍,積極參與干部選拔任用的推薦、考察、年度考核等工作,對(duì)干部工作進(jìn)行制度和程序監(jiān)督;建立組織部部風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍,對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活作風(fēng)進(jìn)行了解、評(píng)議,加強(qiáng)八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督。三是健全監(jiān)督機(jī)制,完善監(jiān)督工作的制度體系。健全和完善組織建設(shè)監(jiān)督工作制度、干部監(jiān)督工作制度和組織部門(mén)自身建設(shè)監(jiān)督工作制度等三方面制度,對(duì)組織工作開(kāi)展有效的監(jiān)督管理提供制度保證。同時(shí),要以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ),從完善相關(guān)制度入手,出臺(tái)擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作運(yùn)行的制度措施,使完善規(guī)程與擴(kuò)大監(jiān)督相輔相成、相得益彰。四要完善監(jiān)督機(jī)制,確保監(jiān)督效果

竹苞松茂業(yè)樂(lè)居安??

。從強(qiáng)化部風(fēng)監(jiān)督入手,制訂實(shí)施組織工作義務(wù)監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議和組織工作義務(wù)監(jiān)督員制度,并通過(guò)監(jiān)督信息溝通辦法等措施抓落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)全體組工干部的自律意識(shí)。建立健全考核評(píng)議機(jī)制,形成更強(qiáng)的監(jiān)督合力;建立健全責(zé)任督查機(jī)制,責(zé)任明確到人,加強(qiáng)督查評(píng)議,落實(shí)監(jiān)督任務(wù);建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,充分利用各項(xiàng)考核評(píng)議結(jié)果和監(jiān)督反饋的情況,將其作為評(píng)價(jià)部門(mén)工作、考察干部政績(jī)、干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用和年度考核的重要依據(jù)

我仿佛聽(tīng)到了溪水和小橋的交談,它們交談藍(lán)天,交談白云,交談一切美好的事物。

。建立內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,注重對(duì)干部人事工作的事前監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督,不斷健全黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的有效監(jiān)督制度,初步形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織工作運(yùn)行機(jī)制。

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