教育整頓輿論宣傳范文第1篇

一、加強組織領導，精心謀劃推動

教育整頓領導小組研究制定《保山市檢察機關政法隊伍教育整頓英模和先進典型選樹活動方案》，明確英模先進選樹的指導思想、選樹原則、選樹標準、選樹范圍、選樹步驟和保障措施。成立由副檢察長武凡榮任組長，黨組成員、政治部主任鄭治剛任副組長，教育整頓辦輿論宣傳組成員為成員的英模和先進典型選樹領導小組，領導小組下設辦公室在院辦公室（新聞辦），院辦公室主任張澤華兼任領導小組辦公室主任。各基層院也成立相關的工作專班，健全工作機制，確保英模先進選樹工作順利推進。市檢察院教育整頓辦輿論宣傳組牽頭制定工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、推薦和宣傳等重點環(huán)節(jié)工作。建立英模和先進典型選樹和宣傳聯(lián)絡員制度，各基層院明確一名選樹英模先進的聯(lián)絡員，市檢察院聯(lián)絡員由輿論宣傳組相關成員擔任，及時匯總上報選樹和宣傳工作信息。

二、堅持群眾認可，選樹英模先進

全市檢察機關在教育整頓學習教育環(huán)節(jié)，對本單位內(nèi)的先進個人情況進行調(diào)查摸底，注重在辦案一線、緊密聯(lián)系群眾的崗位和急難險重工作中挖掘典型，全面掌握系統(tǒng)內(nèi)先進典型資源情況，為挖掘有培養(yǎng)潛力的個人做好前期準備。在廣泛宣傳開展英模和先進典型選樹的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調(diào)研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發(fā)現(xiàn)和挖掘群眾基礎扎實、事跡真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的英模和先進典型，努力培養(yǎng)一批忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻、成績優(yōu)異、群眾公認的檢察英模和先進模范人物。同時對發(fā)現(xiàn)的先進典型進行認真調(diào)查，深入挖掘事跡，總結提煉精神，形成事跡材料。經(jīng)過前期工作，市檢察院從兩級院選出英模先進7名，分別為保山市院李蕻娟、隆陽區(qū)院馬冠東、施甸縣院張麗新、騰沖市院張兆賽、張桂瓊（退休）、龍陵縣院鄧友靜、昌寧縣院楊建雨。經(jīng)教育整頓領導小組審定后，推薦李蕻娟、張兆賽為省、市級政法英模，騰沖市院經(jīng)該市政法委推薦張桂瓊為市級英模。查糾整改環(huán)節(jié)，兩級院積極推薦最美政法干警人選，市檢察院擇優(yōu)推薦騰沖市院張兆賽、昌寧縣院楊建雨為省、市級最美政法干警人選。此外，隆陽區(qū)院張華云、龍陵縣院陳秀娟等也被當?shù)卣�法委推薦為市級最美政法干警人選。

教育整頓輿論宣傳范文第2篇

我們將思想政治工作滲透到了經(jīng)濟工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，結合具體工作去開展，真正達到了教育人、引導人、服務人的目的。

1、開展了一系列的主題教育活動，解放了干群思想。在全鎮(zhèn)開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”和“弘揚民族精神，踐行社會主義核心價值觀”的主題教育活動，并下發(fā)宣傳資料余冊、錄相帶余盤。通過活動的開展，推動了全鎮(zhèn)干群的思想觀念、思維方式由抽象認識向具體實際轉(zhuǎn)變、由空泛議論向解決問題深入，由觀念創(chuàng)新向工作創(chuàng)新深化。

2、加強了“非常時期”的宣傳思想工作，維護了社會穩(wěn)定。我們十分注重對人們?nèi)罕姷乃枷胍龑Чぷ�，在突發(fā)事件發(fā)生時期，重點宣傳了黨和政府工作中的重大舉措、成績及有關科技法規(guī)，通過電視、放錄相、發(fā)放資料等形式，全方位、多層次、高密度、大強度的宣傳教育和思想工作，為全縣營造了可防、可控的良好局面，使廣大群眾對思想文化工作有了較為深刻的認識，人心穩(wěn)定。

3、積極探索思想政治工作有效途徑，改進工作方法。全鎮(zhèn)每個村居都聘請了一批思想政治工作“熱心人”當監(jiān)督員和宣傳員，加強了與離退休工人、下崗職工、民營企業(yè)人員的聯(lián)系，做到了知民情、順民意、釋民惑、解民憂、幫民富、聚民心。

我們圍繞學習貫徹黨的十和十八屆五中全會精神這條主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。

1、抓好中心組的學習，增強了理論工作的帶動力。為充分發(fā)揮學習中心組的龍頭作用，我們根據(jù)上級要求，確定了十精神、十八屆五中全會精神、“立黨為公、執(zhí)政為民”、的系列講話精神、向龔全珍、焦裕祿干部學習等學習專題，著力提高全鎮(zhèn)干部的思想政治素質(zhì)和理論水平，爭當基層的好干部。

2、注重學習制度建設，提高了理論工作的約束力。我們制訂下發(fā)了《__年宣傳思想文化工作方案》，對全鎮(zhèn)干部職工學習的內(nèi)容、制度進行了具體規(guī)定，并提出“有考勤、有檢查、有筆記、有體會”的具體要求。為確保落實，宣傳部對全鎮(zhèn)理論學習實行不定期檢查，使全鎮(zhèn)干部學習活動有序進行。

輿論宣傳堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，牢牢把握正確輿論導向，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支持。

文藝宣傳堅持按照弘揚和發(fā)展先進文化的要求和“二為”方向和“雙百”方針，突出特色文化創(chuàng)建，豐富了群眾的精神文化生活，營造了良好的文化氛圍。

1、樹立文化品牌，打造文化精品力作。積極打造鎮(zhèn)區(qū)特色文化展演，并組織文藝團體參加縣城文化展演。

2、文化發(fā)展空間拓展，群眾文化豐富多彩。以活躍群眾文化為依托，以重大節(jié)日為契機，開展了形式多樣的群眾文化活動。組織十一國慶晚會廣場文化活動，送戲下鄉(xiāng)活動，并大力發(fā)展廣場舞，積極豐富我鎮(zhèn)群眾的文化生活。

3、文體設施日臻完善，文化市場規(guī)范有序。深入開展了“掃黃打非”專項斗爭，網(wǎng)吧、音像、圖書、演出、娛樂市場得到清理的整頓。，檢查印刷廠家、書店書攤家、學校所，收繳盜版光盤多盤、盜版圖書多冊。到目前為止，已關閉非法經(jīng)營網(wǎng)吧家，責令停業(yè)整頓網(wǎng)吧家，嚴肅查處接納未成年人或宣傳暴力、色情、、迷信等不健康內(nèi)容的網(wǎng)吧家，網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的情況大有好轉(zhuǎn)。

今年是誠信建設年，精神文明建設堅持以人為本，大力加強思想道德建設，深化創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)文明程度和群眾的文明素質(zhì)進一步提高。

開展了一系列的創(chuàng)建活動。由宣傳委組織的“三講一改一樹”活動在全鎮(zhèn)正式鋪開，其中在__學校組織的“學習雷鋒精神，做‘四有’新人”報告會暨簽名活動，第二屆“計劃生育模范戶、好婆婆、好媳婦”評比表彰活動，交通安全宣傳、鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃和市容市貌整治活動，得到了群眾的一致好評。

根據(jù)新形勢新任務的要求，采取積極措施，切實加強了宣傳系統(tǒng)的自身建設。

一是強化了目標考核力度。根據(jù)縣宣傳部的要求，結合宣傳系統(tǒng)各個崗位的職能工作，制訂了詳細的目標考評細則，考評落實到人。

二是加強了黨風廉政建設。不定期地開展批評和自我批評，及時向

主管部門報送我鎮(zhèn)動態(tài)。我鎮(zhèn)的同志都能做到作風正、紀律嚴，每天上下班無人遲到、早退，無打牌及公款吃喝現(xiàn)象，樹立了宣傳干部廉政、勤政的良好形象。三是深入開展了“三項學習教育”活動。組織干部和宣傳委員、文廣站長深入開展黨的十和十八屆五中全會精神學習教育活動，進一步端正全鎮(zhèn)新聞工作者的學風，改進文風，整頓作風，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的新聞隊伍。

雖然我鎮(zhèn)的宣傳思想工作取得了一定的成績，但是仍然有很多需要改進和提升的地方。在下一步的工作當中，我們將重點推進以下幾項工作：

一是繼續(xù)深入學習黨的十精神和十八屆四中全會精神。以理論聯(lián)系實際，解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的具體問題為突破口，力求在內(nèi)容、形式、方法上有更大的突破和創(chuàng)新，確保學習貫徹活動深入持久。

二是繼續(xù)加大外宣力度。緊扣經(jīng)濟中心，緊扣黨和政府的中心工作，重點打造好“文明__”、“秀美__”、“繁榮__”的專題報道，擴大__影響，樹立__對外形象。

三是大力樹立__品牌文化，繁榮大眾文化。繼續(xù)打造鄉(xiāng)村文化精品，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)文化特色，繁榮文藝創(chuàng)作，推出一批精品文化，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，努力建設文化強鎮(zhèn)。

教育整頓輿論宣傳范文第3篇

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，認真貫徹落實總書記的重要講話精神，緊緊圍繞市第九次黨代會和局黨委確定的各項目標任務，突出正面教育為主，突出提高綜合能力為主，突出促進加快崛起為主，努力使領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風有新的明顯進步。

二、總體目標

以領導干部作風建設為重點，大力倡導總書記提出的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在黨員干部特別是領導干部隊伍中營造出勤奮學習、學以致用的氛圍；營造出民主和諧、團結共事的氛圍；營造出真情為民、用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍；營造出顧全大局、令行禁止的氛圍，營造出奉獻奮斗、苦干實干的氛圍；營造出弘揚正氣、堅持原則的氛圍；努力建設一支“為民、開拓、務實、清廉”的高素質(zhì)黨員干部隊伍，為實現(xiàn)*崛起新跨越、衛(wèi)生事業(yè)新發(fā)展提供堅強保障．

三、工作內(nèi)容

開展“整頓‘五風’，提高能力，促進發(fā)展’’系列教育活動，局屬各單位要全體參加，實行領導小組抓總，牽頭處室負責，相關處室協(xié)調(diào)，分步組織實施，形成齊抓共管、整體推進的工作格局。

(一)整頓思想作風，提高創(chuàng)新發(fā)展能力

通過開展“整頓思想作風，建設為民、開拓、務實、清廉領導干部隊伍”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，教育和引導各級領導干部進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心；強化全心全意為人民服務的宗旨意識，堅決克服脫離群眾、奢侈浪費、當官做老爺?shù)牟涣棘F(xiàn)象，更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為人民群眾服務；保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強崛起*的緊迫感、責任感和使命感；堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，把上級精神與*衛(wèi)生工作實際結合起來，不斷創(chuàng)新觀念思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新方式方法，把創(chuàng)新發(fā)展的要求落實到發(fā)展*衛(wèi)生事業(yè)的全過程和各個環(huán)節(jié)，推動*衛(wèi)生事業(yè)不斷取得新突破、開創(chuàng)新局面。

牽頭處室：局黨辦；協(xié)助處室：局機關總支

(二)整頓學風，提高理解操作能力

以“建設學習型的領導班子、學習型的干部隊伍”為目標，圍繞20*年黨委（總支、支部）中心組理論學習、科級以上干部“四個一”理論學習、在職局管干部教育培訓、后備干部教育培訓以及局機關“干部大課堂”等活動，深入學習馬克思主義哲學，準確把握科學發(fā)展觀的科學體系，深刻領會構建和諧社會的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求；進一步提高操作力，牢固樹立終生學習的理念，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進和諧的舉措、推動黨建的本領；進一步提高執(zhí)行力，吃透上級的政策意圖、掌握本系統(tǒng)本單位工作的實際，把上級的政策與本系統(tǒng)本單位工作實際緊密結合起來，找準貫徹執(zhí)行政策和解決具體問題的結合點，在執(zhí)行中維護政策的權威性，在落實中講求政策的實效性，進一步促使各級領導干部提高執(zhí)行力。

牽頭處室：局黨辦；協(xié)助處室：局人秘處、局機關總支

(三)整頓工作作風，提高求真務實能力

通過開展“正作風、強效能、優(yōu)環(huán)境”活動，促使各級領導干部帶頭消除“四難”(門難進、臉難看、話難說、事難辦)，不斷改進機關作風；帶頭克服“四多”(會議多、文件多、檢查多，培訓多)，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，不斷提高工作效能：明確衛(wèi)生工作任務，落實責任單位，加大督辦巡查力度，著力解決有令不行、有禁不止、責任不實、落實不力的“四不”問題，消除發(fā)展中的“攔路虎”，懲治環(huán)境中的“害群馬”，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高求真務實的能力。

牽頭處室：局人秘處；協(xié)助處室：局監(jiān)察室

(四)整頓領導作風，提高執(zhí)政為民能力

通過開展“深化‘三項’創(chuàng)建，構建和諧班子”主題實踐活動，以基層黨組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，著力加強各級領導班子建設，使之真正成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。教育和引導各級領導干部堅持正確的權力觀，以為民掌權為本分，以為民造福為天職，慎用權、用好權；堅持正確的政績觀，以科學發(fā)展觀引領正確的政績觀，以正確的政績觀落實科學發(fā)展觀，為人民創(chuàng)造政績，靠求真務實創(chuàng)造政績；堅持正確的群眾觀，做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，促使黨群、干群、醫(yī)患關系明顯改善；堅持民主集中制，貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷推進決策的民主化和科學化。

牽頭處室：局黨辦；協(xié)助處室：局機關總支

(五)整頓生活作風，提高拒腐防變能力

通過進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，出臺領導干部作風建設督辦巡查實施辦法，堅決清理糾正領導干部生活作風方面的突出問題，開展警示教育等。教育和引導各級領導干部秉公用權、廉潔從政，純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克己慎行，做到不凈之地不去。

牽頭處室：局監(jiān)察室；協(xié)助處室：局人秘處

四、工作步驟

這次作風整頓活動，主要在局屬衛(wèi)生系統(tǒng)領導班子和領導干部中進行，重點是科級及科級以上領導班子和領導干部。作風整頓活動從20*年4月開始至20*年年底結束，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發(fā)動，學習文件(20*年4月15日—5月31日)

各單位要及時傳達會議精神，制訂實施方案，召開動員大會，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，深入系統(tǒng)地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和孟建柱同志在省紀委二次全會上的講話，認真學習《》、《公務員法》和《加強領導干部作風建設學習讀本》以及下發(fā)的開展“五風”整頓活動的有關文件，聯(lián)系實際，組織開展改進作風的大討論，切實統(tǒng)一思想，提高認識，使領導干部以良好的精神狀態(tài)投身教育活動之中。要把加強領導干部作風建設納入各單位黨組織理論中心組學習和干部教育培訓的重要內(nèi)容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種宣傳媒體，做好輿論宣傳工作，為作風整頓活動營造良好的社會環(huán)境。

第二階段：查找問題，邊整邊改(20*年6月1日—9月30日)

各單位要按照本方案和結合單位實際研究制定開展“五風”整頓的活動方案，通過各種形式和渠道廣泛征求基層、群眾的意見，對照查找和整改領導干部作風建設方面存在的突出問題。各級黨委(總支、支部)要召開專題會議，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題，認真剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿于活動的始終，針對突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督，確保各項整改措施落到實處。

第三階段：建章立制，總結提高（20*年*月1日—12月31日)

領導干部作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要把加強領導干部作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設緊密結合起來：把解決問題與建章立制結合起來，進一步建立健全領導干部作風建設制度，使領導干部作風建設進一步制度化、規(guī)范化，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。要注意不斷總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經(jīng)驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經(jīng)驗。要組織領導干部以適當?shù)男问剑�向社會作出公開承諾，接受社會的監(jiān)督，把作風建設成果轉(zhuǎn)化成領導干部日常行為。

五、工作要求

開展領導干部作風整頓活動，是進一步改進領導干部作風、深化黨風廉政建設、全面加強黨的建設的一項重要任務。各單位要高度重視，把開展此次活動納入重要議事日程，加強領導，認真研究，及時部署，精心實施，確保思想到位、工作到位、責任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務求取得實效。

(一)加強組織領導市衛(wèi)生局成立由局黨委書記、局長魏國華擔任組長、其他局領導為副組長、機關各處室負責人為成員的作風整頓系列教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，局黨委委員、紀委書記姚由樂同志兼任辦公室主任。各單位要相應成立黨委(總支、支部)主要負責同志為組長的領導小組，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(二)落實工作責任局作風整頓系列教育活動領導小組辦公室具體負責“五風”整頓的組織、協(xié)調(diào)、指導和督查。局黨辦、人秘處、監(jiān)察室等牽頭處室，具體負責“五風”整頓各專項教育活動的組織實施，按照本《方案》規(guī)定的三個階段，加強各自活動的調(diào)度，分步實施、齊頭并進，推動“五風”整頓活動的扎實有效開展。

(三)搞好輿論宣傳局新聞信息中心要開設領導干部作風建設專欄，宣傳開展領導干部作風整頓活動的重大意義，宣傳整頓活動的做法、經(jīng)驗和成效，為整頓活動營造良好的輿論氛圍。

教育整頓輿論宣傳范文第4篇

善待媒體，善用媒體，充分發(fā)揮新聞媒體及輿-論宣傳教育的作用，歷來是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們推進煤礦安全監(jiān)察工作的重要抓手和基本保證。特別這次工作座談會，局黨組以戰(zhàn)略的眼光把充分發(fā)揮新聞媒體及輿-論宣傳教育作用放到全局工作上來謀劃、部署和落實，既是對煤礦安全監(jiān)察工作的創(chuàng)新和深化，也是對我們業(yè)務處室工作的考驗和挑戰(zhàn)。我們一定按照局黨組的要求，以年初工作會提出的實現(xiàn)“三突破、三推進”為主要目標，以全力打好煤礦安全隱患排查整治百日攻堅戰(zhàn)為中心任務，充分發(fā)揮新聞媒體及輿-論宣傳教育的作用，努力在明查暗訪戰(zhàn)線上做到“四個及時”：

一、及時對煤礦安全隱患排查整治重點戰(zhàn)區(qū)的重大行動進行現(xiàn)場采訪。積極組織中央在湘和省級主流媒體，并聯(lián)系市、縣、區(qū)媒體的力量，在百日攻堅中及時深入五個重點戰(zhàn)區(qū)對重大行動進行現(xiàn)場采訪報道，著重為戰(zhàn)區(qū)的攻堅鼓與呼，努力形成一批有特色、有影響的新聞報道，不斷鞏固和擴大五個戰(zhàn)區(qū)煤礦安全隱患排查整治的成果。

二、及時對煤礦安全隱患排查整治公開掛牌的重大隱患進行跟蹤監(jiān)督。一方面，及時將掛牌的重大隱患在相關媒體上進行公告，讓全社會來監(jiān)督煤礦安全隱患的整治;另一方面，不定期組織新聞媒體，采取明查暗訪的方式，深入掛牌礦井督促有關部門、企業(yè)及時按要求將掛牌的重大隱患整治到位。近期重點抓好婁底市32對停產(chǎn)整頓礦井和耒陽市風井出煤專項整治的明查暗訪。

三、及時對煤礦安全隱患排查整治典型違法行為的重大處罰進行公開曝光。做到查處一起，在有關媒體上公開曝光一起，讓全社會形成煤礦違法必究，執(zhí)法必嚴的高壓態(tài)勢，促使煤礦安全隱患排查整治工作真正落到實處。

教育整頓輿論宣傳范文第5篇

一、指導思想

深入貫徹關于改進干部作風、力戒形式主義的重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著狠抓作風建設。緊扣干部隊伍中存在的庸懶散、慢作為、不作為、亂作為等作風問題，進一步嚴肅紀律要求，扎實開展干部作風排查整治，認真舉一反三，建立長效機制，加強監(jiān)督檢查，推動全局干部以更加積極向上的精神狀態(tài)做好各項工作，堅決查處影響工作落實、侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，教育推動干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)、營商環(huán)境迅速改善，為決勝全面建成小康社會，開創(chuàng)第二次創(chuàng)業(yè)新局面提供堅強的作風保障。

二、目標任務

通過作風教育整頓，打造一支講紀律、守規(guī)矩、能干事、干成事、作風實、成效優(yōu)的干部隊伍，全面形成“擔當實干、馬上就辦”的優(yōu)良作風，推動工作落實高質(zhì)高效、服務效能提質(zhì)提效、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化優(yōu)質(zhì)。

三、整頓重點

一、著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1、學習不勤奮不深入，對新形勢新問題不掌握不熟悉，對新常態(tài)新決策不適應不會抓，思想認識和政策理論水平跟不上趟。對黨的最新理論成果理解不到位，對人社政策和上級精神研究不夠。

2、思維方式守舊、改革創(chuàng)新精神不足，不善于用新理論創(chuàng)造性開展工作。沒有把新發(fā)展理念體現(xiàn)到貫徹實施人社政策、工作安排、任務落實上。服務意識不強，對群眾和服務對象的需求了解不全面不深入，創(chuàng)新求變、改革突破意識不強。

二、著力解決粗枝大葉、標準不高的問題

3、不嚴謹、不細致，專業(yè)化水準不高，不善于研究探索工作規(guī)律，文稿質(zhì)量不高。

4、工作標準低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精細化工作態(tài)度，“差不多”“大概是”等應付對付思想還一定程度上存在。

三、著力解決效率低下、工作不落實的問題

5、著力解決運行流程進展緩慢、提升窗口服務效能不夠。

6、干事激情不高，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。追蹤問效意識不強，執(zhí)行力不夠。

四、著力解決擔當精神不足、不負責不碰硬的問題

7、不講有為、只求無過，工作過于求穩(wěn)。對復雜工作事項，不主動作為。

8、工作中一團和氣，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣。

五、著力解決不講規(guī)矩、紀律松弛的問題

9、遲到早退、無故脫崗，他人代簽，上班時間做與工作無關的事情，無故缺席會議，不落實會議精神。

10、干部日常教育監(jiān)管不嚴，紀律意識不強。缺少激情不在狀態(tài)，得過且過。

四、方法步驟

作風整頓活動，從2023年11月1日開始，至2023年12月底結束，分三個階段進行。

第一階段：警示動員階段（11月1日至11月15日）。

1.制定活動方案。在充分調(diào)研的基礎上，11月6日前制定作風整頓活動方案，明確目標要求，突出整頓重點，細化推進措施。

2.召開動員大會。11月9日全局召開作風整頓動員大會，講清作風整頓活動的重大意義、目標要求、要解決的突出問題和方法措施，引導黨員、干部、職工以飽滿的熱情投入到活動中來。

3.開展集中學習。采取支部“主題黨日”、觀看市委督查工作領導小組辦公室制作的警示教育片《作風建設永遠在路上——對我市四個典型案例的剖析警示》和我區(qū)3個曝光案例視頻，簽訂作風整頓承諾書等形式，以案示警、承諾踐諾。

4.形成問題清單。認真對照“六個不”的突出問題細查深剖，逐條對照、找出問題、剖析危害，在群眾來信來訪反映、上級檢查發(fā)現(xiàn)、巡察督促反饋、領導批評意見、新聞媒體曝光等渠道發(fā)現(xiàn)不足、認領問題。每名干部要形成問題清單，在此基礎上，每個下屬單位要形成問題清單，11月6日前報送至局領導小組辦公室審核備案。

5.講專題黨課。局領導干部要以“踐行‘五個好作風’，爭做素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)娜松绺刹俊睘轭}，講一次專題黨課。

6.做好思想輿論宣傳。充分利用政府和省、市人社系統(tǒng)網(wǎng)站等媒體廣泛宣傳人社系統(tǒng)作風整頓活動情況，樹立干部職工新形象，展示干部職工新風貌。

第二階段：細查深剖、找準問題（11月16日至11月30日）。要圍繞“形成五個好作風”的要求，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫，認真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面問題，列出清單、建立臺賬。

7.公開公示。12月1日前要對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示，請群眾評價和監(jiān)督，并向區(qū)紀委監(jiān)委領導小組辦公室報送干部和單位五個清單。

在人社局門口向公眾和服務對象專門設立作風建設意見建議箱，公開監(jiān)督舉報電話，開展工作紀律專項督查和明察暗訪。

第三階段：深入整改、建章立制（12月1日至12月底）。重點是針對作風方面存在的突出問題，提出對策，再造工作流程，健全完善制度，建立優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。

8.開展人社服務工作運行流程再造工作。找準影響工作效率的癥結和問題，堅持問題導向，堅決堵塞工作漏洞。制定完善全部工作事項清單，確保區(qū)委區(qū)政府重要工作部署落地生根。

9.實行服務窗口“四零”承諾服務。服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質(zhì)量零差錯、服務結果零投訴制度，切實提高工作效率和服務質(zhì)量。

10.建章立制。針對作風整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏，按照制度管用原則，進一步健全完善制度措施。

11.開展活動總結。要對活動開展情況進行全面梳理，總結經(jīng)驗，查找不足，并形成總結報告，2023年1月10日前向局辦公室報送工作總結。

五、工作要求

局屬各單位、各科室要把作風整頓活動作為一項政治任務，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風整頓活動取得實效。

（一）明確責任分工。成立區(qū)人社局干部作風教育整頓工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室。領導小組辦公室職責：具體負責組織協(xié)調(diào)、綜合指導、檢查督辦、問責等工作。貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署要求，研究作風整頓中出現(xiàn)的重大問題，監(jiān)督問責，統(tǒng)籌推進作風整頓活動深入開展。