生活部面試技巧

大學(xué)里形形色色的社團(tuán)與組織是大學(xué)校園的一大特點(diǎn)。加入社團(tuán)是豐富大學(xué)生活的一種方式，面對(duì)開(kāi)學(xué)不久后的各類(lèi)招新面試，同學(xué)們都準(zhǔn)備好了嗎?在這里我們將介紹一些基本的面試技巧，帶給大家一些不管在社團(tuán)面試還是日后的求職面試中都實(shí)用的面試小知識(shí)。

一、如何消除緊張感

緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的同學(xué)都會(huì)有。慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達(dá)意的情況都是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢?

(一)增強(qiáng)自信心 面試時(shí)往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀(guān)原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住面試官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)�，既可增�?qiáng)自信心又能消除緊張感;面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張，因?yàn)槊總�(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕懦潭取?/p>

(二)要保持平常心 在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是大聲講話(huà)，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待;或掌握講話(huà)的節(jié)奏，“慢慢道來(lái)”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

(三)不要把考官看得過(guò)于神秘 并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

(四)要準(zhǔn)備充分 實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。面試前除了進(jìn)行道德、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉面試的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

二、常見(jiàn)的面試種類(lèi)與應(yīng)對(duì)技巧

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。不同的面試的方式要用不同的方法去應(yīng)對(duì)，才能在面試中突出自己。下面我們就介紹一些常見(jiàn)的.面試種類(lèi)。

(一)個(gè)人面試 在這種形式下，通常以面試者和面試官一對(duì)一或者一對(duì)多面對(duì)面交談的方式進(jìn)行，有利于雙方加深了解。在這里要提醒的是，由于面試者會(huì)非常多，所以給面試官留下深刻的印象并記住自己這一點(diǎn)很重要。利用上面介紹的方法放松自己，面試時(shí)要保持自信、談吐自然、態(tài)度積極，遇到棘手的問(wèn)題要懂得自圓其說(shuō)。

(二)小組面試 小組面試俗稱(chēng)“群面”。小組面試的方式，一般是若干面試者組成一個(gè)小組，共同面對(duì)一個(gè)需要解決的問(wèn)題，小組成員以討論的方式，經(jīng)過(guò)匯集各種觀(guān)點(diǎn)，共同找出一個(gè)最合適的答案。在面試小組中，同學(xué)們可以通過(guò)發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時(shí)停止、遭到反駁時(shí)的態(tài)度、傾聽(tīng)他人談話(huà)時(shí)的態(tài)度等表現(xiàn)自己。下面是關(guān)于小組面試的一些技巧：

1、放下包袱，大膽開(kāi)口，搶先發(fā)言 對(duì)于每個(gè)小組成員來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)只有一次，如果膽小怯場(chǎng)，沉默不語(yǔ)，那就等于失去了考查的機(jī)會(huì)，結(jié)局自然不妙。當(dāng)然，如果能在組織好表達(dá)材料的基礎(chǔ)上，做到第一個(gè)發(fā)言，給人的印象也最深。

2、論證充分，辯駁有力 小組討論中，當(dāng)然不是誰(shuí)的嗓門(mén)大誰(shuí)就得高分，面試官是借此考查一個(gè)人的語(yǔ)言能力、思維能力;夸夸其談，不著邊際，只會(huì)將自己不利之處表露無(wú)遺。語(yǔ)不在多而在于精，應(yīng)觀(guān)點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密。及時(shí)表達(dá)與人不同的意見(jiàn)和反駁別人先前的言論，也不要惡語(yǔ)相加，要做到既能夠清楚表達(dá)自己的立場(chǎng)，又不令別人難堪。

3、尊重隊(duì)友觀(guān)點(diǎn)，友善待人 相信每一個(gè)成員都想抓住機(jī)會(huì)多發(fā)言，以便“突顯”自己。但為過(guò)分表現(xiàn)自己，對(duì)對(duì)方觀(guān)點(diǎn)無(wú)端攻擊、橫加指責(zé)、惡語(yǔ)相向，往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早出局。沒(méi)有一個(gè)部門(mén)會(huì)任用一個(gè)不重視合作、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

4、準(zhǔn)備紙筆，記錄要點(diǎn) 隨身攜帶一個(gè)小筆記本，在別人滔滔不絕地討論時(shí)，你可以作些記錄，表明你在注意聽(tīng)。

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