請(qǐng)假休班制度
請(qǐng)假休班制度
為了規(guī)范食堂的`考勤紀(jì)律，加強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，保障員工工作效率及應(yīng)有福利，特制定本制度：
一、事假：
1、請(qǐng)假須按標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假一天須有廚師長(zhǎng)簽字，兩到三天須有部門(mén)主任簽字，三天以上須有分管副總簽字，否則均視為無(wú)效，假條應(yīng)當(dāng)天及時(shí)報(bào)到考勤員處備案。
3、正常情況下，捎假、口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假均視為無(wú)效。特殊意外情況須部門(mén)主任批準(zhǔn)，消假后及時(shí)補(bǔ)假條，并說(shuō)明原因。
4、無(wú)故超假視為曠工。
5、請(qǐng)假連續(xù)四天以上（含四天）調(diào)休自動(dòng)取消。
二、正常休班：
1、根據(jù)班組自定的輪休表，每周可休班一天，每月正常休班總計(jì)不得超過(guò)四天。
2、有特殊情況可調(diào)休，自己協(xié)商聯(lián)系替班人，并與替班人交代好工作，如出現(xiàn)責(zé)任事故由被替者負(fù)責(zé)。調(diào)休需告知班長(zhǎng)和廚師長(zhǎng)，否則視為曠工。
3、休班可以連休，但在當(dāng)月內(nèi)休完，并不得超過(guò)四天。
4、節(jié)假日輪休由部門(mén)統(tǒng)一安排。
三、工傷假，婚假，喪假，產(chǎn)假，病假按公司規(guī)定執(zhí)行。
四、加班：平時(shí)加班和法定節(jié)假日加班，必須服從部門(mén)根據(jù)工作需要和公司規(guī)定做出的統(tǒng)一安排。加班費(fèi)按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、為保證正常工作，每個(gè)班組或崗位每天同時(shí)請(qǐng)假或休班的人員不得超過(guò)兩人。
后勤部
2015年11月29日
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