技師考評技術(shù)工作報(bào)告
為貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神,加快高技能人才培養(yǎng),適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要 。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作決定做好高技能人才培養(yǎng)和人才保障工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)三年五十萬新技師培養(yǎng)計(jì)劃的通知》精神,按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會考核、企業(yè)聘任”的原則,結(jié)合實(shí)際改革技師考評辦法,F(xiàn)將《北京市技師資格社會化考評實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,并在實(shí)施中解決好以下問題:
一、放寬技師報(bào)考人員范圍。凡在北京地區(qū)工作,與用人單位確立了勞動關(guān)系的人員,不論戶籍、身份和單位性質(zhì),不受單位技師數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制,凡符合技師申報(bào)條件的均可自主申請參加技師資格考評。
二、對取得突出業(yè)績的人員,適當(dāng)放寬申報(bào)條件。對于掌握高技能、復(fù)合技能且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有突出貢獻(xiàn)的人員,申報(bào)參加技師考評,可打破資歷、年齡等條件限制,在《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的基礎(chǔ)上,適當(dāng)放寬技師申報(bào)條件 。
三、改革技師考評方法 。在考評實(shí)施中,本著“公開、公正、合理、競爭”的原則,簡化技師考評辦法和程序。由原來的“以評為主、以考為輔”,改為以理論、實(shí)操技能鑒定為主、輔之以綜合評審。國家統(tǒng)考職業(yè)的技師考評按勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、評聘分開。改變技師“等額評聘”的做法,將技師資格認(rèn)定與聘任分開,技師、高級技師資格只作為用人單位聘任相應(yīng)工作的依據(jù)。對于取得技師或高級技師資格的人員,由用人單位根據(jù)崗位需求,競爭上崗或聘用上崗并享受相應(yīng)待遇。
五、建立布局合理、服務(wù)優(yōu)良、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的社會化技師鑒定、評審體系 。根據(jù)技師社會化考評的需要,在具備條件的職業(yè)技能鑒定所中增加技師鑒定職能,由鑒定所負(fù)責(zé)技師理論、實(shí)操鑒定。由勞動保障部門委托行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會等有關(guān)單位按照科學(xué)化、專業(yè)化、社會化的要求設(shè)置技師評審委員會,負(fù)責(zé)技師評審 。
評審專家應(yīng)在跨部門、跨單位的同行專家中選聘并建立評審專家?guī)?p style="font-style: normal;color: rgba(255,255,255,0);display: block;width: 0px;height: 0px;float: left;overflow: hidden;moz-user-select: none;-khtml-user-select: none;-webkit-user-select: none;user-select: none;">又是一陣寒風(fēng),卷起地上成堆的落葉。剛才的一切恍如夢境一般,但是我卻讀懂了它們,不,是他們的心。。評審委員會委員和專業(yè)評審組成員在評審專家?guī)熘须S機(jī)產(chǎn)生 。
六、大力推行政務(wù)公開,加強(qiáng)監(jiān)督管理。公開申報(bào)條件、申報(bào)程序,公示評審結(jié)果;加強(qiáng)對技師考評工作的監(jiān)督制度建設(shè),加大對考評機(jī)構(gòu)、人員的管理力度;保證評審工作的客觀公正性,維護(hù)職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,進(jìn)一步提高北京市技師考評的質(zhì)量和誠信度 。
七、社會化技師考評工作,按照先行試點(diǎn)、逐步推開的原則,首先在社會通用性強(qiáng)、技術(shù)含量高、從業(yè)人員較多的機(jī)械制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)中的39個(gè)職業(yè)和部分行業(yè)中試行(見附件1) 。通過技師社會化考評的人員,頒發(fā)勞動保障部印制、北京市勞動和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)的技師或高級技師《職業(yè)資格證書》。
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