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勞動合同備案表

今天小編就為大家分享一篇勞動合同備案表,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助

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(一)雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動合同的資格;
 。ǘ﹦趧雍贤瑑(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
 。ㄈ﹦趧訔l款是否完備,雙方責(zé)任、權(quán)得、義務(wù)是否明確
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  第七條 勞動行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后,通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續(xù)人員名單,按規(guī)定為其辦理勞動合同備案手續(xù),工作人員在《勞動合同備案花名冊》、勞動合同文本上加蓋勞動合同備案專用章,注明備案日期

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  第八條 變更或續(xù)訂勞動合同的,勞動行政部門對變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本審查合格后,由工作人員在《勞動合同備案花名冊》、變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本上加蓋勞動合同備案專用章,注明備案日期。
  第九條 解除、終止勞動合同的,應(yīng)持原《勞動合同備案花名冊》或合同文本,勞動行政部門在《勞動合同解除、終止備案花名冊》及解除、終止勞動合同證明書上加蓋勞動合同解除終止備案專用章,注明備案日期。
  第十條 勞動行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續(xù)的同時,應(yīng)將勞動合同訂立(或變更、續(xù)訂)時間、勞動合同期限、崗位(工種)、工資等信息錄入微機。
第十一條 勞動合同備案后,用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理增、減員等手續(xù)時應(yīng)出具勞動合同備案手續(xù)。用人單位應(yīng)在備案之日起五日內(nèi)將勞動合同送交勞動者保存一份,并由勞動者簽收。
第十二條 勞動行政部門在進行勞動合同備案時,發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條 勞動行政部門進行勞動合同備案應(yīng)即時受理,及時辦結(jié)。
第十四條 本辦法自20xx年1月1日起實施。

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