根據(jù)《中共博羅縣委 博羅縣人民政府關(guān)于印發(fā)博羅縣黨政機構(gòu)改革方案的通知》(博委發(fā)〔2023〕12號)和縣編委《關(guān)于印發(fā)〈博羅縣黨政機構(gòu)改革方案實施意見〉的通知》(博機編[2023]31號)，設(shè)立博羅縣人力資源和社會保障局，正科級，為縣人民政府工作部門。

　　博羅縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)

　　一、職能調(diào)整

　　(一)將原縣人事局、原縣勞動和社會保障局的職責(zé)整合，劃入縣人力資源和社會保障局。

　　(二)取消和調(diào)整已由縣人民政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。

　　(三)加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

　　(四)加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

　　(五)加強人力資源的統(tǒng)一管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理有效配置。

　　(六)加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責(zé)，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

　　(七)加強促進就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

　　(八)加強組織實施勞動、社會保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實維護勞動者合法權(quán)益。

　　二、主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，落實相關(guān)政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，擬定并組織實施全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

　　(三)負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度，組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機構(gòu);負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。負責(zé)工傷認定工作。

　　(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇審批工作;會同有關(guān)部門組織落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位工作人員離退休政策。

　　(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;負責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、招聘、聘用、解聘和辭聘工作;參與人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制定改革工作，負責(zé)本縣高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作，負責(zé)引智項目人才管理和受聘全縣的外國專家管理。

　　(八)會同有關(guān)部門組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(九)負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務(wù)員法工作，會同有關(guān)部門組織落實國家和省榮譽制度，并組織實施相關(guān)政策的獎勵制度;負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的轉(zhuǎn)任、錄用、辭職辭退工作。

　　(十)負責(zé)擬訂并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，負責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;監(jiān)督實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;落實禁止非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，落實企業(yè)職工工時、工休制度;組織實施勞動監(jiān)察，落實勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(十二)辦理縣政府提請縣人大常委會決定和由縣政府任免的領(lǐng)導(dǎo)人員的呈報及任免工作。

　　(十三)負責(zé)國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學(xué)人員來博就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(地區(qū))企業(yè)代表機構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作，統(tǒng)籌管理引進海外智力、出國(境)培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。

　　(十四)受理人力資源和社會保障信訪事項，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

　　(十五)承辦縣政府和上級部門交辦的其他事項。

　　博羅縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

　　(一)辦公室(負責(zé)人：鐘文穗，電話：0752-6628710，傳真：0752-6627793，電子郵箱：BL6627793@126.com，郵政編碼：516100)

　　負責(zé)承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜;負責(zé)綜合性政策調(diào)研和綜合性文件的起草;協(xié)調(diào)機關(guān)股室、所屬事業(yè)單位的工作關(guān)系;負責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦理工作;負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、政務(wù)公開、安全保密和安全生產(chǎn)等機關(guān)日常工作;負責(zé)機關(guān)后勤事務(wù)管理工作;負責(zé)因公出國(境)人員的政審工作，負責(zé)本局機關(guān)人員出國(境)管理。管理干部人事檔案。

　　承擔(dān)本局機關(guān)及所屬單位的人事和機構(gòu)編制管理工作;負責(zé)本局機關(guān)和指導(dǎo)下屬單位的黨建、教育培訓(xùn)、老干部服務(wù)工作以及工青婦和計劃生育工作;承辦機關(guān)黨委的日常工作;是局政務(wù)公開工作的主管部門。

　　(二)工資福利股(負責(zé)人：徐永忠，電話：0752-6292958，傳真：0752-6292958，電子郵箱：BL6627793@126.com，郵政編碼：516100)

　　貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立工資正常增長和支付保障機制;承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施;負責(zé)全縣調(diào)資的指導(dǎo)和核準工作;承辦全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員晉級增資審核工作，調(diào)動人員、新錄用(招聘)人員和轉(zhuǎn)業(yè)干部的套改(定級)工資審核工作，核準各類津貼、補貼的標(biāo)準和年度考核優(yōu)秀的獎金;推行和完善機關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度;負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含職工)退休、退職的具體政策和辦法的組織實施工作;負責(zé)審批縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費;承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作;負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員財政統(tǒng)發(fā)工資核定人員、工資和數(shù)據(jù)管理工作;承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位工資及退休人員的統(tǒng)計與綜合分析工作，負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作。

　　(三)公務(wù)員管理辦公室(副科級)(負責(zé)人：余奕嫻，電話：0752-6292903，傳真：0752-6627793，電子郵箱：BL6627793@126.com，郵政編碼：516100)

　　組織實施公務(wù)員分類及職位管理、錄用、職位任免與升降、競爭上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員等方面的法律法規(guī);組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策，組織實施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理相關(guān)工作;組織實施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員法管理相關(guān)工作;組織實施和監(jiān)督檢查聘任制公務(wù)員管理相關(guān)工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、各部門實施公務(wù)員法工作;建立公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益;承辦按照法律規(guī)定由縣政府提請縣人大任免人員及縣政府直接任免人員的具體事宜;負責(zé)全縣行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用、調(diào)任、統(tǒng)計和日常登記工作;辦理縣直行政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位工作人員轉(zhuǎn)任、職位設(shè)置、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定等工作;負責(zé)公務(wù)員的統(tǒng)計和綜合分析工作。

　　(四)軍轉(zhuǎn)安置股(加掛縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子)(負責(zé)人：張光偉，電話：0752-6321696，傳真：0752-6627793，電子郵箱：BL6627793@126.com，郵政編碼：516100)

　　會同有關(guān)部門組織實施軍轉(zhuǎn)干部、隨軍配偶、隨調(diào)配偶的安置政策，承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部安置計劃的實施工作;管理安置經(jīng)費;承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定措施;承擔(dān)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自謀職業(yè)隨調(diào)配偶的管理服務(wù)工作;承擔(dān)縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

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