一、主要工作開展情況

（一）聚焦主題，深入學習貫徹xx屆xxx會精神和兩會精神。按照自治區(qū)x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹xx屆xxx會精神和兩會精神熱潮。

（二）聚焦主責，強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業(yè)運營發(fā)展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；扎實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統(tǒng)謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。

（三）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態(tài)工作。一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習x次，編印資料x期，中心組學習x次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態(tài)工作落實。意識形態(tài)工作領導小組發(fā)揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態(tài)工作要點》等，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權、話語權；堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分；報送黨建政務信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬余元，開展捐資抗疫活動x次。

（四）聚集主力，強化組織建設。一是把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，促進黨建與業(yè)務工作深度融合。二是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次；依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元；突出政治和服務功能，結合疫情防控，開辟網絡學習平臺，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設。大力優(yōu)化基層黨建工作隊伍，選優(yōu)配齊支部書記x人、副書記x人；有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)絡、培養(yǎng)和教育工作。

（五）聚焦主業(yè)，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發(fā)x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次；在元旦、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間，專門發(fā)文嚴明節(jié)日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規(guī)范、內容統(tǒng)一。五是配合紀委監(jiān)委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。

（六）聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質；開展“職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作；做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；規(guī)范工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監(jiān)督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)及日常慰問工作；落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工；積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力。三是激發(fā)職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動；深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展線上職業(yè)技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態(tài)；創(chuàng)建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習xxx“五四寄語”精神、自治區(qū)直屬機關青年抗疫故事分享會精神等；推動志愿服務常態(tài)化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。

二、存在的問題和不足

集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。

（一）黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對照新形勢新任務，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。

（二）工作創(chuàng)新力度不夠。結合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。

三、下半年工作計劃

下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以xxxx思想為指引，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業(yè)運營發(fā)展高質量。

（一）堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業(yè)，扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執(zhí)行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰(zhàn)場。

（二）不斷提升黨的理論武裝。以xxxx思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養(yǎng)。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動黨建水平和業(yè)務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

（三）有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創(chuàng)新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優(yōu)化黨建制度機制上持續(xù)用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。

（四）高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、干部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。

（五）加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”，把發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建“品牌”建設，推進黨建與中心工作有機結合。

篇二：黨建述職報告范文

作為基層單位黨委書記，一年來我高度重視我單位的黨建工作，把落實全面從嚴治黨的責任扛在肩上，認真組織、團結教育公司黨員干部，開展組織生活，強化組織建設，夯實基層單位在黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)�，F將一年履職工作情況報告如下：

一、履職工作情況

（一）認真履行職責，旗幟鮮明的開展形式教育。一年來，我作為黨委書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，團結引領公司黨員干部學習貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想，以實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同時積極貫徹黨中央、省委以及集團公司的重大決策部署，將黨的政策傳播到基層一線，教育全公司黨員干部把不忘初心、牢記使命作為終身課題。組織相關部門健全和完善了公司的黨組議事制度和“三會一課”制度，凡屬“三重一大”事項，全部通過黨委會議決策。兩次組織召開了公司黨委班子成員學習“黨的十九屆四中全會精神”專題集中研討會議，要求公司領導班子全體成員撰寫學習精神心得體會。

（二）堅持從嚴治黨、增強基層組織建設的生機活力。扎實推進黨建“三基”工作，充分利用黨員培訓教育基地這一學習陣地，認真組織基層黨員干部，開展各類形式的學習培訓20余次，堅持結果導向，注重實際效果，要求參加培訓學習的學員要結合老礦實際情況，結合自己工作崗位，學習并實踐。按照集團公司的工作安排，分兩次組織召開了公司黨委班子成員專題學習討論，要求黨委班子成員履行“一崗雙責”制度，像抓經營工作一樣抓基層黨建工作，防止出現輕黨建、重經營的情況發(fā)生。根據我公司轉崗分流、干部缺員、人員老化的實際情況，適應新形勢新任務，不斷優(yōu)化整合機構，精簡機關科室及人員，及時調整配齊支部班子，提升基層支部書記的業(yè)務能力和思想政治素質。

(三）抓好“關鍵少數”，推進基層黨組織建設工作。面對我公司黨務干部、政工人員嚴重短缺的情況，我親自抓、親自辦，積極開展基層黨組織建設工作，引導各級干部當好職工的“主心骨”，用好能人骨干，才能激發(fā)工作動力，20xx年調整了科級干部7人，調整和提拔隊級干部25人。我始終心系職工，以維護職工權益、落實職工待遇、構建和諧勞動關系為工作出發(fā)點，經常與駐外項目部職工開展座談會，每月都要親自帶隊到駐外的四個項目部進行慰問活動，讓職工感受到企業(yè)的關懷和溫暖，同時在本部開展和營建平安和諧的礦區(qū)環(huán)境，提高職工群眾的滿意度。

（四）面對疫情防控，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。面對突如其來的新冠肺炎疫情，引導公司黨員干部以國家工作大局為重，貫徹省委整體部署，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領公司黨員干部積極參與職工包�；顒雍涂箵粢咔榈闹攸c工作中去。組織發(fā)動公司全體黨員做好支持疫情防控捐款工作，動員全公司黨員干部自愿捐款3萬余元，用于疫情防控工作。

（五）做到以身作則，把黨風廉政建設工作深入到基層黨組織。以身作則，引導廣大黨員牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，做到抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態(tài)，牽頭組織開展反腐倡廉教育宣傳活動，在公司范圍內開展廉政談話和風險排查活動，首先在領導班子內開展廉政談話和風險排查，公司班子成員再對基層黨組織干部進話和排查，層層負責，通過談話和風險排查查找問題線索，根據舉報線索我分別與兩名干部進行了誡勉談話。結合本單位關閉停產、轉崗分流的實際情況和社會上的典型案例，進行各類意識形態(tài)的教育和引導，教育全公司黨員干部在學習中實踐、在實踐中學習，保證我公司在轉崗分流、關閉停產后的精神不倒、思想不亂、平穩(wěn)過渡，促進了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、20xx年度問題整改情況

上年度提出需整改的問題：

（一）工作中缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作，責任和擔當精神有所欠缺。

Www.0279.NeT（二）引領公司黨員干部開展的思想學習工作不夠深入，對基層黨支部管理不夠嚴細。

（三）針對安全工作的宣傳教育形式比較單一，內容不夠豐富。

整改情況：

（一）以身作則，提高責任意識，強化擔當作為。切實增強自身的責任意識和擔當意識，抓住工作重點，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，做好全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)努力奮斗，抓成效，創(chuàng)業(yè)績。

（二）強化各級黨員干部教育、管理和監(jiān)督，增強責任意識、大局意識，加強理論學習，提高管理能力，提升綜合素質。

（三）積極研究，不斷豐富和拓展安全宣教的形勢和內容，為安全生產營造濃郁氛圍。

三、存在的問題

（一）理論修養(yǎng)有待提高，工作執(zhí)行力不夠。對上級的決策部署領會不夠充分、不夠透徹，對決策部署的深刻內涵分析把握不到位，貫徹落實不徹底。2023年關閉停產以來，實施轉崗分流，優(yōu)化重組，是一個不斷進行、動態(tài)管理的工作，基層組織建設遇到新的問題和新的困難。四個項目部是單位主力，全部駐外，在工作交流中和信息傳達方面不及時，不貼心。

（二）基層黨組織建設管理偏弱。堅持和加強黨的全面領導還不夠“全面”、措施不硬，基層黨組織生活的質量還有待提高。在抓黨員隊伍教育管理上仍存在寬、軟、弱的問題，黨組織整體戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力不足，沒有充分發(fā)揮堡壘先鋒作用。在企業(yè)安全生產、經營管理、扭虧脫困、僵尸企業(yè)處置、多種經營發(fā)展和后勤日常管理，等等方面，全面加強黨的領導還有差距，對黨員的教育管理較為寬松，導致有些基層黨支部“抓黨建”和“促工作”存在“兩張皮”的現象。

（三）擔當作為的工作作風有待提高。面對一些問題時，思想觀念落后，不能與時俱進，創(chuàng)新意識不夠強，面對工作中出現的很多新問題，還是按部就班，缺乏系統(tǒng)思考謀劃，沒有做到大膽實踐、大膽創(chuàng)新。解決和應對突出問題的思路和對策不足。面對企業(yè)存在政工人才嚴重短缺后繼無人、本單位黨員發(fā)展、黨群干部老化和專業(yè)素質較差、人員結構老化等問題，得過且過。在“黨政同責，一崗雙責”方面做得不夠，工作中有安于現狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，精神狀態(tài)有所懈怠。

四、下一步工作思路和措施

（一）加強基層黨組織理論素養(yǎng)提高，做到知行合一。帶領公司基層黨員干部深入學習xxxx思想和黨的xxx屆xxx精神，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。要堅持學用結合、知行合一，運用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。20xx年要有目的的開展一些培訓教育活動，有針對性地進行新思想新理論、國家大政方針和行動綱領、集團產業(yè)發(fā)展等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作，同時，定期開展支部書記、后備干部的專項培訓，不斷提高領頭羊帶頭能力。

（二）全面從嚴治黨，抓好黨建工作。堅持黨的領導，緊緊抓好黨在新時代的工作重點，加強公司轉型發(fā)展時期的黨建工作，扎實掌握黨中央、省委的新指示和新動態(tài)，夯實基層黨建工作，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能。定期開展常態(tài)化黨建考核，每年進行3次基層黨建工作目標考核，逐步完善自上而下、逐級落實、跟蹤問效的目標責任考核體系，對黨建責任落實不到位、措施不得力的單位嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

（三）改進工作作風，強化黨風廉政建設。進一步改進工作作風，繼續(xù)解放思想，堅決抵制形式主義、官僚主義，從一件件小事抓起，堅決加以整改，防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固八項規(guī)定精神成果。著力強化監(jiān)督責任意識，真正抓住重點。落實好全面從嚴治黨的責任，堅持對象全覆蓋，落實到每個基層支部、每個黨員；堅持工作全方位，落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面。

今后，我將繼續(xù)解放思想，履職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)點，改進工作不足，以更加認真的態(tài)度，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，把特殊時期的基層黨建工作抓好抓實，為企業(yè)轉型發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

篇三：黨建述職報告范文

本人自任縣第三人民醫(yī)院黨支部書記以來，在縣衛(wèi)健局和城關街道辦事處的關心領導下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的xx大精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終圍繞醫(yī)院中心工作的要求，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，求真務實、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的建設與發(fā)展盡心盡力，較好地完成了任期內衛(wèi)健局下達的各項責任目標任務�，F將主要工作情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平

任職以來，我堅持認真學習xxxx理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性，學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》，做好黨政班子中心組的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質，增強工作能力，積極參加醫(yī)院行政查房工作，一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程，掌握最新醫(yī)學發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術水平。

二、加強教育，抓好黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風的建設

1、支部結合縣衛(wèi)健局“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、提升”的衛(wèi)生工作要求和醫(yī)院實際，組織開展學習討論活動。通過“找問題、找差距、找原因、抓整改”活動，提出“十問醫(yī)院”，詳細制定“三找一改”計劃方案，通過院周會、科務會、座談會等形式，廣泛征求、認真梳理創(chuàng)新工作的意見和建議，迅速落實整改措施，逐項加以整改。

2、加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設。一是充分利用支委會、院委會、院周會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式，大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，增強廣大醫(yī)務人員的廉潔從業(yè)意識，做到逢會必講。二是醫(yī)院不定期組織召開臨床、藥劑科、設備科、公衛(wèi)科等重點科室的負責人和相關人員會議，組織學習廉潔從業(yè)有關法律法規(guī)文件和政策。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風檔案，將此檔案所涉及的內容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據縣衛(wèi)健局對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動的工作部署和要求，突出重點，落實措施，扎實開展民主評議行風活動。針對評議內容，認真進行自查自糾，并對工作中發(fā)現的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調查反饋中，全院病人綜合滿意率大于95%以上。

3、加強三級承諾責任制。醫(yī)院與縣衛(wèi)健局、與各科室簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。明確科主任為科室黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范醫(yī)療行為作為領導和中層干部的重要職責。

4、加強藥品使用及采購程序的監(jiān)管。一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預警、分析反饋等常規(guī)工作，對全院病區(qū)及門診藥品用量，尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測，并予排名排序，及時發(fā)現一些異常用藥信息，及時反饋，督促相關科室及人員整改。二是進一步規(guī)范采購程序及事前、事中、事后監(jiān)督制度。主動參與醫(yī)療器械、藥品、大宗物資，醫(yī)用耗材等招標及人事招聘工作，嚴格執(zhí)行上級文件精神，規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理。

5、進一步加強對黨員領導干部的警示教育，促進黨風廉政建設，牢筑黨員領導干部的思想道德防線，增強拒腐防變的能力。20xx年，在醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一組織下，全院干部職工觀看反腐倡廉警示教育錄相片，接受警示教育，通過警示教育活動，使全體人員進一步認識到，只有不斷提高拒腐防變自覺性，才能預防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權力，更加珍惜工作崗位，更加珍惜幸福家庭，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持高尚情操，保持清醒頭腦，慎獨慎微，永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領導，抓好黨的組織建設

1、圍繞“以科學發(fā)展觀為指導，進一步推進黨建工作，促進醫(yī)院科學發(fā)展”的調研課題，深入各科室、學習外院先進經驗等開展調研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調研報告。帶頭學習以黨的xx大精神、實踐科學發(fā)展觀和新黨章為重點，按照支部制定的學習計劃，并結合本職業(yè)務和工作分工做出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多、鉆得深。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、加強黨支部建設，認真落實“三會一課”制度。更好地開展組織活動，舉辦《基層黨組織的建設》講座，通過培訓，使支部成員了解到如何開展黨建工作、組織建設、搞好支部各項活動、完成好上級黨委(組)交給的任務，為今后的黨建工作和組織工作奠定扎實基礎。進一步加強各支部對“三會一課”制度的落實，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有考核，真正使“三會一課”制度得到有效開展。

4、積極做好“一亮三抓”活動，進一步深化、促進醫(yī)院學科建設。自開展此活動以來，要求各科室都亮出了黨員、團員的身份，把共產黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上，每個黨員公開自己的承諾，時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時，積極做好“三抓”工作：即一抓學習強素質；二抓技術創(chuàng)品牌，積極開展新技術、新項目；三抓廉政樹形象。醫(yī)院經常組織員工加強業(yè)務知識技術水平的學習和培訓；適時邀請多名醫(yī)院管理人員授課培訓；在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學習，開展崗位練兵等，如病歷書寫及糾錯比賽，現場技能比武，醫(yī)學知識競賽，青年醫(yī)學論壇等。夯實人才培養(yǎng)基礎，大力培養(yǎng)“名醫(yī)”，大力培育“名科”，大力創(chuàng)建“名院”，涌現了一批龍頭學科及重點�？疲�使醫(yī)院科研教學及技術創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階。

5、加強黨建帶“工會”隊伍建設，進一步提升醫(yī)院文化內涵。院支部從醫(yī)院工作的特點出發(fā)，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，營造黨建帶工團婦建工作氛圍，不斷推進醫(yī)院中心工作。通過優(yōu)化黨員干部職工的整體素質，強化醫(yī)院的內部管理，形成一種團結奮進、積極向上的良好精神風貌，切實提高干部職工的積極性，增強了醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力，使醫(yī)院的良好形象得到充分展現。

四、加大創(chuàng)新，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

根據《縣衛(wèi)健局“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》，為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，我院圍繞“五好”、“五帶頭”的標準要求，以扎實開展各項活動為載體，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，院支部在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎上，制定了符合我院工作實際的《醫(yī)院“爭做三創(chuàng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，以“五比一爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和使命感。

五、以身作則，作好表率

在工作中，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定，扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度，重視抓苗頭性傾向性問題，繼續(xù)開展工程建設領域突出問題專項治理工作，不斷強化內外監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮監(jiān)督網絡的作用，努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。

六、強化廉潔自律工作

“其身正，不令其行，其身不正，雖令不從”。在指揮部工作期間，我在原則問題上始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，堅持實事求是，嚴格按政策辦事，兢兢業(yè)業(yè)把工作做好。與其他單位人員接觸過程中，只談工作不談其他，只建立工作關系不建立私人感情，不謀求個人私利，不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建筑安裝工程招投標問題等過程中，始終嚴格按政策辦事，按程序到位。

七、存在的不足及今后打算

回顧任期兩年來的各項工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，還存在一些不足之處，有待于進一步提高，主要表現為：

1、學習政治理論知識不夠深入，中心組理論學習組織不夠，政治理論水平有待進一步提高。

2、黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3、黨組織活動、黨組織建設工作方法單一，缺乏創(chuàng)新。

今后，在縣衛(wèi)健局黨組和城關街道辦事處黨工委的正確領導下，我將繼續(xù)堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的xx大全會精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，進一步加快醫(yī)院科學發(fā)展，加大工作力度，解放思想，振奮精神，真抓實干，堅持黨政齊抓共管，班子成員間齊心協(xié)力，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展，使東明縣第三人民醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生工作而努力奮斗。

篇四：黨建述職報告范文

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

20xx年，在公司黨委正確領導下，按照黨委對黨務工作的安排部署，以學習貫徹xx大精神為契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨支部標準化建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進車間精神文明建設，為車間生產目標和任務提供有力的組織保障。截至目前為止，下料車間黨支部共有正式黨員11人，積極分子1人。黨支部設黨支部書記1名，支部委員2名。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。

一、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質

堅持以xxxx的重要思想指導黨建工作，認真貫徹執(zhí)行上級的指示精神，以加強支部能力建設為重點，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標，做好現階段的職工群眾思想政治工作。發(fā)揮黨支部的核心作用和全體黨員的先鋒作用，促進生產經營工作。為了強化基層的組織建設，嚴格遵守“三會一課制度”認真組織好全體黨員的理論學習，進一步加強了黨員的自身修養(yǎng)，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務水平不斷提高。

二、黨支部標準化建設工作

根據黨支部標準化建設相關要求和黨委的統(tǒng)籌指導下，我們創(chuàng)建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學有陣地，活動有場所，對基礎資料進行了分類歸檔，不斷加強對黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，“三會一課”的執(zhí)行，開展黨員亮身份，談心談話，主題黨日活動，加強了對支部的議事決策和黨務公開，按照黨支部標準規(guī)范化建設要求，支部不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，以新的思想和有力舉措，不斷提高下料車間黨支部標準化工作水平。

三、增強支部凝聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用

支部增強凝聚力的工作注重從關心職工生活、為員工做好事、辦實事的出發(fā)點去作，當員工家庭發(fā)生困難，支部提供力所能及的幫助；員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當幫助。通過一系列實實在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。另一方面，支部結合目前形勢和生產實踐，通過開展學習的活動，要求黨員進一步增強黨員意識，在工作和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業(yè)余時間進行義務勞動，如整理車間周圍衛(wèi)生，整治廠房內安全通道，清理衛(wèi)生死角等等。

四、積極開展黨員民主評議工作

根據公司黨委有關文件精神，為增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員責任感和使命感，努力構建和諧企業(yè)，支部積極開展年度的黨員評議工作。目前已進行了學習動員和民主評議兩個階段，組織黨員學習黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。

五、黨風廉政和作風建設情況

自己作為下料車間黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，自覺以xxxx保持高度一致，聽黨指揮、跟黨走的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照“兩學一做”要求，我時刻警示自己，要筑牢思想防線，嚴格要求自己，工作中認真遵守中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定及地區(qū)十二條規(guī)定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作為領導干部帶頭落實黨風廉政建設責任制，踐行艱苦奮斗作風，抵制大吃大喝、講排場的現象。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等各項規(guī)定，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、和浩然正氣。

六、存在的不足

自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、通過標準化規(guī)范建設，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想認識方面，理論學習方面，黨建融入方面和創(chuàng)新方面，離標準化還很大差距和不足；

2、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強；

3、有時工作過于草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果；

4、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收；

七、今后努力的方向

1、在思想上高度重視、在今后的工作中認真落實“一崗雙責”責任，加強本支部黨建工作，加強自身學習，深入學習xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xxxxx思想、“xx大精神”，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務知識，認真落實“三會一課”制度，開展好主題黨日活動，將黨建工作融入決策，融入業(yè)務執(zhí)行則主要體現在車間的日常安全、生產、質量等，并且通過車間的執(zhí)行來確保支部委員會決議內容在車間實現，組織開展“黨員示范崗”主題活動并成立“黨員突擊隊”，劃分“黨員責任區(qū)”積極參與車間各項工作，突出模范先鋒帶頭作用，發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用，緊跟時代步伐，用高度的政治思想進一步做好黨支部標準化工作。

2、把黨重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

但我深知，自己還存在著許多不足，今后的工作中我將認真學習貫徹xxxxx重要思想和xx大精神，通過不斷的學習和求索在車間生產和黨建工作中，轉變觀念開闊思路，確保20xx年支部標準化建設工作合格，并以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新臺階。

篇五：黨建述職報告范文

按照會議安排，現將20xx年履行基層黨建工作情況述職如下，請予評議：

一、基層黨建履職情況

一是堅持勤學習、抓日常，在學習提升、擴寬思路中打實黨建基礎。帶頭學習研讀xxxx思想和黨的xx大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全年共組織鄉(xiāng)村兩級干部專題學習32次，專題黨課28次，村組干部培訓學習15次；為新一屆村兩委班子成員上黨課，凝心聚力，集中培訓；走遍28個行政村，認真開展了“進兩室建五地”活動。親自走遍全鄉(xiāng)28個行政村指導落實“三會一課”、民主評議制度。

二是堅持抓主業(yè)、扛主責，在盡職盡責、積極作為中履行黨建職責。始終將黨建工作作為“主業(yè)”，全年共組織召開23次黨委會議，其中，12次專題研究了黨建工作，召開全鄉(xiāng)黨建工作專題會4次。每月制定黨建工作要點，親自抓、親自管，并定期對各包片領導黨建工作情況進行調度，壓實各村黨建工作責任人。

三是堅持下苦功、做細活，在深耕細耘、統(tǒng)籌兼顧中落實黨建責任。逐村梳理“兩委”班子運行情況，按照“先易后難、以點帶面、穩(wěn)步推進”的工作思路，科學制定換屆步驟和策略，換屆工作實現了無信訪、無遺留問題、無負面輿情，圓滿完成“56866”和“兩個100%”，搭建“支部+合作社+園區(qū)+貧困戶”前勸模式，著力推進“黨建+扶貧”，前勸扶貧產業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；充分發(fā)揮駐村第一書記作用，舉辦扶貧農民夜校；新班子中，高中學歷以上23人，占比82。1%；50歲以下15人，占比53。6%；致富帶頭人24人，占比85。7%，28個村組織場所全部正常運行；安排4名扶貧專干分包聯(lián)系11個駐村工作對，對駐村工作全程監(jiān)督，全面指導，每周召開扶貧工作例會，總結問題、研究措施，順利通過各項考核驗收，高標完成20xx年各項扶貧脫貧任務；6個多年未發(fā)展黨員村的整治即將完成，剩余7個行政村已重新調整工作計劃，整治工作有序推進。

四是堅持攻難點、培優(yōu)點，在凝心聚力、全面提升中增強黨建合力。先后組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部對叢峰線、北埝線等主要線路開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治，拆除殘垣斷壁52處，清運雜物垃圾120車，沿線衛(wèi)生明顯改善；大力發(fā)展村集體經濟，xxx村千畝紅梨基地初具規(guī)模，前勸善村扶貧產業(yè)園區(qū)獲得xxx市長充分肯定和支持；著力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，9月26日，中央電視臺新聞頻道《新聞直播間》“秋收畫卷”欄目，以《“掘地三尺”挖山藥萬戶農家已脫貧》為題，對我鄉(xiāng)xx山藥的豐收場景進行了現場直播。

五是堅持強組織、嚴紀律，在改進作風、提升效能中彰顯黨建實效。發(fā)揮黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興引領作用，28個村民活動組織場所全部投用；實行村干部包戶制度，嚴格落實幫扶責任，廣大黨員干部全部投身到脫貧攻堅戰(zhàn)；注重示范引領，培樹脫貧致富帶頭人39個；上繳黨費1。47萬元，發(fā)展黨員23名，按期轉正22名；對2名履職不到位、責任心不強的村支部書記予以免職，11人受到黨政處分；信教眾徒從2023年的297人減少到20xx年的279人。

二、存在的主要問題及原因

主要問題：一是對黨建工作督導不夠。缺乏對班子成員抓分管領域黨建工作問責問效的具體舉措，在問責上抹不開情面，導致壓力傳導層層減弱，對后續(xù)工作的落實情況沒有及時跟蹤問效，導致任務清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常，影響了黨建工作的實際效果。比如：雖然明確了每月黨建工作要點，初步形成了各村黨組織抓黨建工作的任務清單，但對后續(xù)工作要點的落實情況并沒有及時跟蹤問效，導致任務清單落實不到位，部分黨組織“三會一課”開展依然不正常。二是黨員教育管理不到位。對黨員的教育不深不透，教育管理模式單一，造成個別黨支部書記對黨建工作的重要性認識不足，重視不夠，黨務不熟悉，工作不規(guī)范、不深入，工作起色不大，在工作和社會生活中起不到先鋒模范作用。三是部分黨員先鋒意識有待加強。個別黨員服務群眾意識淡薄，在思想上意識不到位，行動上混同于一般群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；對參加組織生活不重視、不積極。

原因分析：一是認識上還有差距。鄉(xiāng)黨委把更多精力投在了抓發(fā)展、保穩(wěn)定上，對制約黨建工作的深層次問題研究不夠，抓的不深入、不全面，在工作部署上存在顧此失彼的現象。二是方法上還需創(chuàng)新。對不履行職責和存在問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出行之有效的管理機制和獎優(yōu)罰劣制度。三是村集體經濟仍然薄弱。雖然一直在致力發(fā)展壯大村集體經濟，村集體經濟有了，村級黨組織號召力和凝聚力才會更強，但在破解發(fā)展瓶頸上辦法還不多，村集體經濟發(fā)展緩慢。

三、下步工作措施

一是統(tǒng)籌兼顧，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作擺在重要議事日程，將黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作同部署、同落實。堅持每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，制定每月黨建工作重點，建立健全基層黨建工作責任體系，完善黨建工作考核辦法，把村黨組織書記抓黨建工作的情況列為年終考核的重要依據，定期開展督促檢查，切實發(fā)揮黨建引領一切工作的作用。

二是強化管理，以責任促落實，以落實求實效。對全鄉(xiāng)28個行政村科學劃片，片長負責指導所管片區(qū)內干部的學習、思想和工作。規(guī)范工作考評機制和激勵機制，健全黨組織各項規(guī)章制度，嚴格落實村干部坐班值班制度，讓黨員承擔起必要的區(qū)域責任和義務，使黨員的目標責任區(qū)域化、具體化，看得見、摸得著，推動全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

三是培育亮點，以示范帶動，以典型引路。借力精準扶貧、精準脫貧各項惠民政策，大力培育扶貧產業(yè)園區(qū)發(fā)展，積極對接，力求在專業(yè)化、標準化、規(guī)�；�、產業(yè)化上實現新突破。延長山藥種植產業(yè)鏈，進一步規(guī)范山藥銷售市場，積極引導開發(fā)山藥深加工產品，全面推進農超、農店對接，把山藥產業(yè)鏈逐漸從簡單的種植、收購延伸到深加工，為農業(yè)增產、農民增收和農村增綠探索出一條可行之路，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康提供強大助力。

述職完畢，不妥之處，敬請領導批評指正。

篇六：黨建述職報告范文

按照上級黨組織要求，就20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、抓基層黨建工作情況

20xx年是公司成立以來面臨的生產經營形勢最為嚴峻的一年。公司黨委在上級黨組織的堅強領導下，堅持以xxxxx思想為指導，充分發(fā)揮黨的全面領導作用，全力推進黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展。我和班子成員一起，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾，積極應對新冠肺炎疫情和油價暴跌相疊加給公司帶來的巨大沖擊，扎實推進提質增效專項行動，取得了顯著的工作成效。全年實現營業(yè)收入xx億元，提質增效x億元，凈利潤x億元，圓滿完成了上級下達的各項考核指標。

1、學習貫徹xxxxxx思想情況。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動xxxxxx思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持及時跟進學，貫徹“第一議題”要求，全年共主持召開黨委會xx次、黨委中心組學習會xx次，及時跟進學習黨的xx屆xxx會精神和xxxx重要指示批示精神，引領廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持原原本本學，采取“領讀+談體會”模式，深入學習《xxxx》（第二卷、第三卷）；堅持創(chuàng)新載體學，帶頭講授專題黨課，通過學習強國、石油黨建、“三會一課”等線上線下多種方式，實現了學習教育全覆蓋；堅持學以致用，深入基層一線搞調研、查問題、解難題。制定實施《公司黨委學習貫徹xxxxx重要指示批示落實機制》，堅決貫徹落實xxxx關于疫情防控的重要指示批示精神，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，取得了疫情防控和生產經營的“雙勝利”。持續(xù)貫徹落實xxxx關于xxxxxxxxxx的重要指示批示精神，堅持以提升服務保障能力為己任，以前所未有的力度調配市場資源，優(yōu)化市場布局，推進科技創(chuàng)新、管理提升、提質增效和安全環(huán)保工作，大幅提升了施工質量和服務保障能力。20xx年公司施工整體提速xx%，優(yōu)質施工xx個重點項目，為建設世界一流企業(yè)貢獻了“xx力量”。

2、學習貫徹黨的xx屆xxxx會精神情況。公司黨委制訂印發(fā)了兩級黨委理論學習中心組學習實施細則，將全會精神的學習納入兩級黨委理論學習中心組學習計劃，運用集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等形式，加強全會精神的教育培訓。堅持學思踐悟，兩級中心組成員結合工作實際撰寫學習黨的xx屆xxx會體會文章xxx多篇；通過召開年度工作會、務虛會、黨委會，建立健全規(guī)章制度，公司治理體系更加健全。堅持謀全局、議大事、解難題，以黨的xx屆xxx會精神指導公司發(fā)展戰(zhàn)略調整和“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制，引領公司走上高質量發(fā)展道路。

3、落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議任務情況。堅持發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，制訂印發(fā)“三重一大”決策制度、黨務公開工作實施細則，進一步規(guī)范議事決策程序，提高決策的科學化、民主化水平。全年共主持召開涉及“三重一大”黨委會xx次，前置研究重大經營管理事項xx項。將黨建工作納入領導人員績效合同，把黨建“一崗雙責”由“軟指標”變成硬任務。認真落實黨管干部原則和國有企業(yè)“二十字”好干部標準，健全完善《公司中層領導人員管理辦法》，堅持把政治標準貫穿干部選拔任用全過程；加大干部交流力度，扎實推進雙序列改革，xx名中層領導人員和專業(yè)技術人員實現崗位序列的雙向轉換；動態(tài)調整干部隊伍年輕化建設滾動計劃，進一步強化考核評價結果應用。

4、提高基層黨組織建設質量情況。以“推動黨建工作與生產經營深度融合”為目標，在全公司組織開展“xxxxxxxx”主題實踐活動，選樹先進基層黨支部和優(yōu)秀黨支部書記，通過“微黨課”共享、掛點聯(lián)系基層黨支部、談心談話、觀摩學習和規(guī)范黨支部書記工作記錄等形式，提升基層黨組織的凝聚力、基層班子的執(zhí)行力、基層隊伍的戰(zhàn)斗力和基層單位對生產經營的貢獻力。加強黨的“三基”建設，推進黨支部達標晉級，實現黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。強化黨員教育管理，探索疫情防控期間黨建培訓新模式，采用現場和網絡直播授課的方式，完成xxx名發(fā)展對象的系統(tǒng)理論培訓。以公司黨校為主陣地，選拔優(yōu)秀黨務干部作為黨建內訓師，組織了xx期黨支部書記培訓班，實現了基層黨支部書記培訓全覆蓋。加強黨建研究，形成xx項高水平黨建研究成果。

5、履行基層黨建工作責任情況。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，推動黨委履行主體責任，年初主持召開公司20xx年黨建暨黨風廉政建設工作會議，對全年黨建重點工作進行安排部署。嚴格落實《黨建工作責任制實施辦法》，組織公司各級黨組織結合崗位和黨建工作實際，層層制定黨建責任清單，形成了“大黨建”工作格局。堅持抓基層強基礎，將掛點聯(lián)系基層黨支部與安全聯(lián)系點、黨建“三聯(lián)”責任示范點工作相結合，兩級黨委委員、機關部門負責人至少掛點一個基層黨支部，到基層一線開展安全檢查、走訪調研、節(jié)日慰問的同時，指導黨建工作、宣講政策、講授黨課等，對掛點黨支部進行指導幫促。嚴格落實考核評價機制，將黨建工作納入領導班子和領導人員年度考核；實施新一輪黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，將黨建責任制考核、抓黨建述職評議考核、達標晉級考核相結合，推進基層黨建工作不斷上水平。大力推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決肅清xxx、xxx、xxx、xxx等流毒影響，清除政治霧霾。積極支持紀委工作，不斷完善黨委統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮監(jiān)督利劍作用，有效凈化了公司經營環(huán)境。

6、查找和解決問題情況。針對20xx年上級巡視組反饋的x個方面xx個問題和x個方面意見建議，進一步細化分解為xx個方面xx類xxx個問題，組織制定整改措施xxx項，目前已完成xxx項，x項完成階段性工作，xx項需要長期堅持、持續(xù)推進。針對主題教育檢視的xx個問題，主持召開黨委會再次進行專題研究，按照整改方案進度全部進行銷項處理。對xx家單位開展政治巡察，重點聚焦物資采購、招標和運費管理等領域，發(fā)現問題xxx個，移交問題線索x件，已辦理完成x件，誡勉談話和組織處理x人，避免和挽回經濟損失xxx余萬元。組織開展建設項目審計執(zhí)行情況、油料管理專項檢查和化公為私專項治理等工作，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，全年黨政紀處分xx人次，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，營造風清氣正發(fā)展氛圍。

二、存在的突出問題及原因

對照新時代黨的建設工作新要求，發(fā)現公司黨建工作仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在以下四個方面：

1、對黨建工作的思想認識還有待進一步提高。個別基層單位對黨建工作的重視程度不夠，認為只要抓好生產經營就可以了，只追求提高單位經濟效益和市場占有率，黨建工作開展不夠，發(fā)揮的作用有限。個別領導干部還沒有充分認識到黨建工作對抓好班子、帶強隊伍、提升動力、促進發(fā)展、營造良好政治生態(tài)的重要性，還存在重生產輕黨建的現象。

2、黨建責任制落實有待進一步強化。有的基層領導班子成員履行黨建“一崗雙責”意識不強，研究、檢查、指導分管領域黨建工作不夠，還沒有做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，黨建工作與生產經營還沒有達到深度融合。

3、黨建基礎工作有待進一步夯實。有的基層黨組織黨建工作的活動內容不能夠適應黨建工作新要求，在黨員教育、黨建活動方面創(chuàng)新意識不夠，工作方式方法陳舊；個別基層黨組織換屆選舉不及時不規(guī)范、發(fā)展黨員程序不嚴格、“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行不到位，還存在組織生活不嚴肅不規(guī)范的現象。

4、黨務干部隊伍能力有待進一步提升。有的黨務干部政治素質、業(yè)務能力、工作作風不能滿足新時代黨建工作需要，主動學習意識不強，缺乏深度思考和主動謀劃；黨務干部培訓力度不夠，理論知識、主營專業(yè)聯(lián)系不緊密，培訓內容滯后、方法陳舊，缺乏既熟悉黨建業(yè)務又熟悉生產經營的黨務干部。

對公司黨建工作反映出來的不平衡、不充分問題，我作為公司黨建工作第一責任人責無旁貸，要進一步牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，增強責任意識、擔當意識，全面整改提高，切實把黨建優(yōu)勢轉化為公司發(fā)展優(yōu)勢。

三、下一步工作措施

20xx年是建黨xxx周年，將開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。我將堅持以xxxxx思想為指導，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，為公司高質量發(fā)展提供堅強保證。重點抓好六個方面的工作。

（一）加強黨的政治建設。深入開展慶祝建黨xxx周年系列活動，著力抓好黨的xx屆xxx會精神、xxxx重要講話和重要指示批示精神、《xxxxx》第三卷、“四史”的教育學習。深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，落實集團公司巡視反饋、主題教育檢視等問題整改，堅決徹底肅清xxx、xxx、xxx、xxx等人流毒影響。為公司高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

（二）落實黨建責任制。將黨建責任制考核、黨組織書記述職評議考核、達標晉級考核相結合，與績效考核掛鉤，與獎懲、任免、薪酬掛鉤，組織好新一輪所屬單位黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，倒逼責任落實，使黨建工作責任制成為“硬約束”。

（三）夯實黨的“三基建設”。深入學習貫徹中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例等基礎性黨內法規(guī)，持續(xù)推動基層黨的“三基建設”，著力打造過硬的基層戰(zhàn)斗堡壘。抓好黨支部達標晉級管理，叫響黨支部建設品牌。抓好“三支隊伍”建設，深入開展“黨員先鋒工程”、“xxxxxxxx”主題實踐活動，發(fā)揮基層黨組織政治功能。

（四）加大干部隊伍建設。深入貫徹新時代國有企業(yè)好干部標準，深化“四好”班子創(chuàng)建，健全干部管理制度，逐步完善容錯糾錯機制。深化領導班子和領導人員考核評價，不斷激發(fā)領導干部擔當作為。落實領導人員培訓規(guī)劃，打造素質過硬的干部隊伍。

（五）推進黨風廉政建設。落實全面從嚴治黨責任，堅決做好集團公司巡視問題整改。組織開展“廉潔文化年”活動，分層次開展廉潔經驗分享。聚焦監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，突出抓好巡察監(jiān)督、權力運行監(jiān)督、“一把手”監(jiān)督，推動監(jiān)督常態(tài)化。嚴厲查處違紀行為，緊盯重大工程、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊不正之風和腐敗問題，發(fā)現一起查處一起。

（六）強化宣傳思想文化。落實意識形態(tài)工作責任制，堅持“四必訪”“五必談”，創(chuàng)新提升宣傳思想工作�？偨Y主題教育經驗做法，開展多樣化形勢任務教育。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“xx精神”，深入推進提質增效，豐富企業(yè)文化內涵，發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，切實提升職工群眾主人翁意識。

篇七：黨建述職報告范文

本人作為黨建工作部黨支部書記，認真貫徹落實市分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，以xxxxxx思想為指導，扎實開展各項黨建工作實踐，積極推進全面從嚴治黨要求在本支部落地落實并取得一定成效�，F將工作情況述職如下：

一、基本情況

1、堅持講政治，認真貫徹上級黨組織決策部署。“支部是

黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策的直接貫徹和執(zhí)行者�！痹谧ブР抗ぷ鬟^程中，本人始終堅持“把黨的政治建設擺在首位”這一根本原則，教育引導支部黨員增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，把講政治貫穿于支部工作的始終，把對黨的絕對忠誠落實到履職盡責的實踐中，認真貫徹新時代黨的建設總要求，將服務企業(yè)發(fā)展大局作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，按照省分公司黨組和市分公司xx決策部署，積極推動黨建工作制度化、規(guī)范化，更好地適應xxxx加快發(fā)展的形勢需要。

2、堅持抓學習，始終把理論武裝擺在突出位置。作為黨建部門，在政治理論學習上發(fā)揮表率作用，“先學一步，學深一層”是基本的要求。黨建部支部認真開展“兩學一做”學習教育，把xxxx思想和黨的xxx大精神作為首要學習任務，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，支部黨員逐步培養(yǎng)良好的學習習慣，積極參加支部組織生活；在集體學習的基礎上，支部黨員利用閑暇時間進行自學，持續(xù)夯實自身理論功底，提升自身履職本領。

3、堅持抓作風，把支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。支部堅持每年開展形勢任務教育活動，通過網絡學習、會議宣貫等形式向廣大員工宣講企業(yè)發(fā)展形勢、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標和發(fā)展舉措，積極發(fā)揮黨團宣傳引導作用，切實地將黨員思想和行動統(tǒng)一到省分公司和市分公司的決策部署上來、統(tǒng)一到企業(yè)提質增效加快發(fā)展的中心任務上來，增強全體員工的緊迫感和責任感。以服務企業(yè)發(fā)展、服務基層、服務群眾為出發(fā)點，支部黨員主動做出工作承諾，接受群眾監(jiān)督。在日常黨建工作開展過程中能注意加強與縣區(qū)基層單位以及企業(yè)基層黨組織的聯(lián)系，及時交流問題，提供有效指導，并針對加強和改進企業(yè)黨建工作主動征求意見、聽取建議，得到基層的肯定。按照代理金融“高先優(yōu)”和領導干部掛鉤幫扶網點工作部署，定期到本人掛鉤網點進行實地督導幫扶，對網點業(yè)務發(fā)展、能力建設、人員優(yōu)化等政策落地實施加強指導。

4、堅持抓隊伍，進一步增強黨員紀律規(guī)矩意識。黨建部支部認真學習貫徹十九屆中央紀委二次全會精神，始終牢記全面從嚴治黨永遠在路上，堅持從自身做起，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持把紀律挺在前面，積極開展黨紀黨規(guī)教育、先進示范教育和案件警示教育，促進黨紀黨規(guī)入腦入心并轉化為具體行動，保持隊伍的先進性和純潔性。

5、堅持抓重點，充分發(fā)揮黨建工作部職能作用。面對黨建新的工作形勢和工作任務，黨建部充分認識到加強和改進基層黨建工作的重要性和緊迫性，在上級黨組織的關心和指導下，20xx年，支部認真制定工作計劃，全體黨員齊心協(xié)力，共同推進各項重點任務的落實，切實抓好黨員教育工作，先后組織開展3場宣講報告會、“弘揚新時代紅色文化精神”主題教育以及多次外出參觀學習，開展“大學習、大討論、大落實”活動，推進支部規(guī)范化建設，統(tǒng)一建設黨員活動室，進一步完善各支部活動室上墻資料，征訂黨報黨刊以及各類學習書籍，組織黨支部書記集中輪訓，開展“三會一課”專項檢查和組織生活制度專題學習。

6、堅持抓整改，著力解決上年度工作存在問題。針對“履職盡責的創(chuàng)新能力不夠強”的問題，本人加強學習努力提升自身職業(yè)素質，多次參加省分公司和市委各部門組織的黨務培訓、黨建專題培訓活動。針對“學習的方式方法有待改進、成效有待提升”的問題，從“三會一課”入手，帶頭上好黨課，引導黨員在學習過程中相互交流心得、溝通思想，形成良好的學習氛圍。針對“黨員先鋒模范作用還沒有完全充分地發(fā)揮出來”的問題，積極引導黨員在工作中“走在前、干在先”，帶頭參加“雙11”旺季生產志愿服務活動，參加支局“走千訪萬”行動，主動宣傳代理金融業(yè)務，以實際行動擔當黨員應有的責任。針對“調查研究工作還不夠全面細致”的問題，全年共組織開展2次黨建工作實地調研和檢查，及時了解基層黨組織建設、黨員教育情況和員工生產生活情況，深入查找存在問題，有針對性地研究解決舉措。

二、存在問題

本人在推進支部黨建工作過程中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：

一是對新思想新精神學習成果的提煉和轉化應用不到位。我部在推動學習xxxx思想和xx大精神的過程中，把較多的精力放在組織學習層面，存在“就學習抓學習”的問題，而對于如何促進黨員同志對十九大精神的理解、對xxxx的認識、提升理論指導實踐還存在比較大的差距，在推動落實“學懂弄通做實”這一要求上還有明顯的不足，支部黨員政治素質和理論運用水平還不夠高，學用結合的成效不夠突出。

二是開展黨建調查研究的實效性不夠強。在到基層調研、幫扶過程中，本人雖然能注意結合經營、黨建等工作了解基層實際情況，但工作方法方式相對簡單，調研前期準備不足，比如說沒有提前備好功課、計劃好調研提綱，調研過程比較粗放簡單，調研廣度、深度不夠全面，往往與黨組織書記、黨建分管領導、對口黨建職能部門和黨務人員層面上交流比較多，了解其他線條情況比較少，在支局層面與支局長座談比較多，與其他崗位人員談心比較少，工作層面的交流比較多，思想層面的交流比較少，不能很全面很深入地了解基層所思所想，特別是在了解普通黨員和群眾對黨建工作的評價和意見建議方面還比較欠缺，對基層以及基層員工的思想狀態(tài)掌握還不夠全面，調查研究的實效性還需要進一步提升。

三是打造模范部門的積極性不夠強。在加強部門自身建設過程中沒有瞄準更高標準，沒有樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的導向，對部門工作作風抓得還不夠嚴，有時工作任務太多，沒能及時做好規(guī)劃，有些工作沒能嚴格按照上級規(guī)定時限完成，有些工作完成質量不夠高；在做好服務方面距離基層的期望也有一定的距離，在加強頂層設計、加強對基層黨建工作的指導方面做得還有一定差距。

三、下一步工作重點

針對工作中存在的問題，在新的一年里，本人將緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展的中心任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以xxxxx思想為指引，以提升支部組織力為重點，繼續(xù)夯實支部自身建設，努力推動工作創(chuàng)新，重點是要落實好以下三方面工作：

一是帶頭深入學習貫徹黨的新思想、新理論、新精神。認真貫徹落實市分公司xx《關于進一步深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》要求，對《黨章》等必備的案頭書不斷加深學習，豐富學習形式，以“xxxx”平臺為抓手帶動業(yè)余學習。要注重學以致用，積極引導本支部黨員帶著責任學、帶著問題學、深入思考學，開展學習研討，不斷強化創(chuàng)新理論武裝，增強履職盡責能力，通過將所學轉化為工作的實際行動和具體措施，在“學懂弄通做實”上下功夫。

二是帶頭加強調查研究，帶頭樹立良好工作作風。要力戒形式主義、官僚主義問題，積極參加“一月一事、消滅最差”活動，嚴格執(zhí)行《xxxx黨員干部基層聯(lián)系點工作制度》，立足黨建工作職能，更多時間深入基層開展黨建課題研究，多方面了解黨員、群眾對黨建工作的意見建議，以身作則提高工作站位和履職標準，認真對照基層黨建工作責任清單，按照省分公司黨組、市分公司xx和市直工委的工作要求，把完善支部工作、推進部門業(yè)務放到全局工作去考慮，找準黨建融入中心、服務發(fā)展的落腳點，通過做實、做細，促進黨建工作多出生產力、多出凝聚力。

三是帶頭打造模范黨支部、模范機關部室。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，扎實推進本支部達標創(chuàng)優(yōu)工作，全面對照黨支部建設和黨員達標要求，制定持續(xù)推進工作計劃，集中力量強弱項、補短板，進一步加強支部日常工作管理，提高支部組織生活質量，結合企業(yè)生產經營實際積極開展主題黨日活動，定期向市分公司xx報告支部工作情況接受評議，不斷促進本支部黨建工作規(guī)范化、制度化。引導支部黨員進一步增強做好黨建工作的政治使命感，以打造一支符合新時代黨建工作形勢要求的優(yōu)秀黨務工作者隊伍為目標，帶領支部黨員繼續(xù)深入學習黨務知識、與時俱進掌握黨建理論，不斷完善自我，樹立精品意識和創(chuàng)新理念，積極創(chuàng)建出能夠反映xxx企業(yè)特色、可推廣可復制可持續(xù)的黨建品牌項目。

以上是我本人抓基層黨建工作情況的述職報告，請組織審議。

篇八：黨建述職報告范文

根據區(qū)衛(wèi)生健康局黨委要求，我將年度抓基層黨建工作情況，簡要述職如下。

一、主要工作情況

（一）基層黨建工作情況

1、完善機制，齊抓共管。為把黨建工作抓牢、抓實，醫(yī)院黨總支多次召開會議研究和部署黨建和廉政建設工作。年初制定了《20xx年xx醫(yī)院黨建工作計劃》，將黨建工作列入醫(yī)院年度工作計劃，對全年黨建工作進行統(tǒng)籌和安排。根據黨建和業(yè)務工作實際情況，明確了黨總支班子及各支部班子具體分工和崗位職責。進一步落實黨總支會議制度，切實按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業(yè)務工作同時安排、同時部署、同時實施、同時督辦，確保我院黨建工作不走過場、落到實處。

2、加強學習，重在踐行。一是上好黨課。為提高“兩學一做”學習教育質量，把黨的xx大精神和xxxx思想學懂、弄通、悟透，院總支特邀區(qū)委黨校高級講師xxx來院系統(tǒng)授課3次，邀請區(qū)衛(wèi)計委黨委書記授課1次，院總支書記授課2次，各支部書記也分別圍繞教育主題講授黨課，全年共上黨課14次，參加學習黨員xxx余人次。

二是開展好“支部主題黨日”活動。在原有規(guī)定動作上，不斷創(chuàng)新、豐富主題黨日活動內容，共為61名在職黨員過政治生日，收到政治生日捐款7434元。我們還結合工作實際將主題黨日活動延伸到社區(qū)、鄉(xiāng)村、福利院，為群眾和孤寡老人義診咨詢、送醫(yī)送藥，得到群眾點贊。

三是認真組織開展xxx視察xx重要講話精神專題學習活動，并要求每個黨員結合工作實際撰寫學習心得。

四是不斷加強黨員的政治思想教育。6月份組織全體黨員赴我省xx縣鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士紀念館開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞活動，讓廣大黨員接受紅色教育，增強黨性修養(yǎng)。

五是認真籌備、積極參加“xx大精神宣講”演講比賽，并榮獲全區(qū)二等獎。

3、黨內生活，力求規(guī)范。院總支落實主體責任，規(guī)范開好組織生活會。會前共征求意見和建議9條，總支成員結合各支部、各科室提出的具體意見，逐一梳理，分析原因，對應列出改進措施，撰寫對照檢查材料。在組織生活會上，班子成員認真開展批評與自我批評，真真正正做到“紅紅臉、出出汗”，把組織生活會開成交心會、提醒會、團結會。會后，建立整改臺賬、明確任務進度、完成時限。

4、基礎工作，精益求精。一是嚴格落實“堅持標準、保證質量”的黨員發(fā)展工作方針，按要求和程序新發(fā)展黨員4名；二是認真完成黨組織和黨員基本信息采集及黨員流入、流出管理登記工作，并做好統(tǒng)計、上報；三是嚴格按照核定基數足額收繳、上交黨費，并建立黨費收繳明細賬目；四是積極組織全院黨員訂閱共產黨員微信、武漢組工微信，訂閱數達60人，占在職黨員的95%；五是做好黨總支黨建微信群的使用和管理工作，及時發(fā)布相關信息和學習材料，推動黨組織的建設；六是統(tǒng)籌協(xié)調好群團工作，先后組織開展了職工迎新健步行、扶貧獻愛心、微心愿認領、“文明過馬路”和“愛心衣櫥”等活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。

5、巡察意見，立行立改。對于省委巡視和區(qū)委巡察反饋的意見，院總支書記迅速主持召開專題會議進行研究，認真討論安排具體整改措施，嚴格落實整改工作清單制，確保反饋意見按要求整改到位。邀請區(qū)公安分局警官來院進行禁毒知識講座，落實重點管控對象包保制度，做到定期見人、定期談心。

（二）黨風廉政建設工作情況

1、廉政建設，責任到人。為確保黨風廉政建設的工作深入推進，院總支定期于年初制定了《20xx年度黨風廉政建設主體責任工作要點的通知》，與各科室負責人、各支部書記簽署《20xx黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設具體職責。

2、行風建設，持之以恒。一是制訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評方案，將醫(yī)德醫(yī)風考核結果納入醫(yī)院績效考核管理體系，根據行風督查結果，實行獎懲兌現。同時，樹立院內先進典型，并利用醫(yī)院網站、微信公眾號等新媒體，號召全院職工向先進學習。二是把貫徹落實衛(wèi)生行風建設“九不準”作為重要抓手，廣泛開展學習宣傳，與重點部位負責人進行集體廉潔談話，與各科室簽訂廉潔從醫(yī)承諾書，做到關口前移、警鐘長鳴。三是專門設立投訴科，受理、回復各類投訴舉報。共妥善處理市長熱線、xxxxx、城市留言版反映的問題6件，回復處理率達100%。

（三）意識形態(tài)領域工作情況

1、守好陣地，正面引導。加強對醫(yī)院宣傳欄、網站、QQ群、微信群等載體的管理，關注院內輿論風向并開展醫(yī)院發(fā)展和主流文化思想的正面引導工作，傳播正能量，同時積極開展精準扶貧、志愿者服務、文明指數測評等活動，號召黨員干部做道德的楷模、文明的典范，先后在蔡甸報、蔡甸之音、今日頭條、醫(yī)院微信公眾號等媒體上發(fā)送信息報道10余條。

2、完善預案，及時處置。醫(yī)院制定了網絡輿情應急處理預案，安排專人負責輿情動態(tài)，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務及時到位，同時健全輿情回應制度，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

二、存在的問題及原因

與上級要求相比，我院的黨建工作還存在諸多差距和不足。主要表現在以下幾方面：

一是思想建黨的意識還樹立得不牢。近幾年來，醫(yī)院領導雖對抓黨務工作沒有放松，但對如何開展好新時期黨務工作的政治站位還不夠高、眼光還不夠遠，手段還不夠多，認為黨建工作和思想政治工作是軟任務、軟指標，是可選的工作。有些從事黨務工作的干部甚至認為這是一項摸不著、看不見的工作，工作做得好與壞，不好衡量，不可能做出什么業(yè)績來，從思想上對黨務工作缺少激情和創(chuàng)新，因此在完成黨建工作任務上存在重形式、輕實效的現象。

二是黨建工作創(chuàng)新意識不足，推進“拓面提質”工程活動特色不濃。由于醫(yī)院專業(yè)性較強的特點，造成當前醫(yī)院黨務工作人才極度缺乏，更談不上儲備。醫(yī)院現有的黨務干部大多數是從醫(yī)療專業(yè)技術人員中產生，他們既當支部書記，又當科主任，既要肩負科室管理和專業(yè)技術發(fā)展工作，又要負責支部工作，兩者往往不能很好地兼顧，加之又從未經過系統(tǒng)的黨務專業(yè)知識培訓，缺乏相應的或足夠的理論指導功底，視野上有所局限。因此，在面對新時期下黨務工作的新特點、新動態(tài)、新任務時，思想上缺少足夠的認識，行動上缺少足夠的辦法，從而使醫(yī)院黨組織活動形式單一，內容單調，缺乏創(chuàng)新性和時代感，無法使廣大黨員產生共鳴和吸引力。

三是黨建工作與業(yè)務工作結合不夠緊、融合不夠深，“紅色引領”的作用發(fā)揮不夠充分。由于市場經濟和人為因素的影響，醫(yī)院大部分工作人員不同程度的存在“重效益、輕黨建，重業(yè)務、輕黨務”的思想誤區(qū)，自覺進行思想政治學習的氛圍不濃厚。醫(yī)院黨務工作還只是把開展黨建工作停留在文件傳達、集中學習、照本宣科、應對檢查等單一模式上，沒有創(chuàng)新方式方法，很好地把黨建工作潛移默化融入到醫(yī)院業(yè)務工作中去，未能形成互促互進、互融互惠的良好局面。

三、下一步打算

20xx年是我院黨建工作總體思路是：堅持以xxxxx思想為指引，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞年度黨建重點工作任務，進一步壓實責任，細化措施，狠抓落實，確保全面完成各項目標任務。

一是突出思想建黨，狠抓學習強素質。結合“支部主題黨日”、黨課、醫(yī)院網站、微信公眾號、黨建微信群等平臺，持續(xù)深化xxxxx思想和黨的xx大精神的學習，加強廣大黨員特別是黨務工作干部的黨建工作理論水平的培養(yǎng)和培訓，增強黨務工作干部主動研究黨建工作的興趣和能力，切實提高對黨務工作重要性的認識，努力把醫(yī)院各支部建設成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。

二是強化政治擔當，狠抓責任促落實。旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作理念，認真落實黨建工作主體責任，繼續(xù)靠實工作責任，突出示范引領，強化監(jiān)督檢查。嚴格落實“一崗雙責”制度、支部書記抓黨建述職述廉、黨員定期向黨組織匯報、黨員星級評定、民主評議黨員、組織生活會等制度，堅持上下聯(lián)動，環(huán)環(huán)相扣，層層落實的責任機制，確保要求不變、標準不降、力度不減，全面推進全院基層黨建工作水平再提升。

三是毫不含糊做好意識形態(tài)領域工作。牢牢守好宣傳陣地，加強網絡意識形態(tài)安全防控，傳播正能量、樹正氣、批歪風，努力營造健康向上的政治生態(tài)環(huán)境，提升醫(yī)院文化建設軟實力。

四是黨建業(yè)務深度融合，力促醫(yī)院改革發(fā)展。激勵黨務干部主動作為，敢于創(chuàng)新，把抓黨建與業(yè)務工作結合起來，互促互進、共同提升，推動黨建工作更好地融入到行風建設、健康扶貧、醫(yī)共體建設、平安創(chuàng)建和重大項目推進等工作中去，有效解決黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院政治建設和業(yè)務發(fā)展中的引領作用，在實際工作中不斷強化黨組織的政治核心地位，最大限度發(fā)揮黨組織的監(jiān)督管理責任和服務職能，讓黨組織真正成為驅動醫(yī)院不斷向前發(fā)展的“紅色引擎”。

篇九：黨建述職報告范文

根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、認真落實管黨責任。堅持每月召開一次所有基層黨組織書記參加的黨委會議，專題研究基層黨建工作。全年深入偏遠村組調研指導基層黨建工作30余次，走訪黨員150余人。堅持黨委班子成員每月到聯(lián)系點檢查指導黨建工作制度，把黨建工作作為平時到村督辦工作的一個必查項目，對照每月工作清單，帶頭抓落實。

2、勤學善思堅定信念。堅持參加黨委中心學習組和周三機關干部集中學習，潛心學習中國特色社會主義理論體系，把學習貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務來抓，聘請縣委黨校專家到鎮(zhèn)開展學習貫徹xx大精神專題講座，結合自身學習體會，帶頭在xx講習所開展xx大精神宣講。

3、選優(yōu)配強村級班子。一是通過“親情招商”和實施“回歸工程”，吸引外出成功創(chuàng)業(yè)人士回鄉(xiāng)擔任村干部和列入村級后備干部培養(yǎng)對象，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)后備干部71名，為20xx年村“兩委”換屆奠定基礎。二是進一步完善村干部考核辦法，積極推進村主職干部全職化管理。調整充實了蓮花、貓子溝、鄭家溝、關埡子四個村村干部，激活了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

4、加強黨員隊伍管理。全鎮(zhèn)38個支部利用支部微信群組織黨員特別是流動黨員開展學習、宣傳政策、組織活動、掌握動態(tài)。xx月以“規(guī)范發(fā)展黨員”為主題開展了支部主題黨日活動，以支部為單位組織黨員（含入黨積極分子）集中收看專題片《入黨》，集中學習《中國共產黨發(fā)展黨員流程圖》，圍繞發(fā)展黨員5大步驟、25項程序展開學習討論，確保發(fā)展黨員的程序化、規(guī)范化。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、深入開展“兩學一做”學習教育。以“雙十星”爭創(chuàng)和“支部主題黨日”活動為載體，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極參加機關支部及聯(lián)系村支部主題黨日活動，帶頭講2次黨課。深入開展“雙十星”創(chuàng)建，細化爭創(chuàng)活動方案和評比管理辦法，涌現出積極化解矛盾、一心一意壯大集體經濟的蔣家堰村支書王永，心系扶貧、關愛留守兒童的黑龍洞村退休黨員李軍等一批“做合格黨員”的先進典型。

2、扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。一是制定了《明確精準扶貧駐村幫扶工作職責通知》及《駐村幫扶工作管理辦法》，對駐村工作隊、工作隊長及“第一書記”、包戶干部工作職責進行了明確，進一步完善了考核和獎懲措施；二是落實“干部結對幫扶、產業(yè)拉動發(fā)展、大戶引領帶動、政策扶持解困”等措施，大力實施“十個到村到戶”項目，如期實現了扶貧脫貧年度目標。20xx年已脫貧337戶956人，建設易地扶貧搬遷集中安置點23個，安置易遷對象482戶1124人，新建了一座年發(fā)電量達4。42兆瓦的光伏發(fā)電站，24個村集體經濟年均增收5萬元。2個重點貧困村黨員群眾服務中心已竣工使用，11個非重點村中，除2個村項目變更外，其余9個村正加緊施工。

3、大力實施基層黨建“整鎮(zhèn)推進”和支部規(guī)范化建設。按照縣委要求，制定了基層黨建整鎮(zhèn)推進實施方案，建立了工作臺賬，分領域、分層次、分類別制定了工作清單，細化到人、量化到崗，嚴格考核。對計劃今年達標的11個支部及3個軟弱渙散黨支部整改情況，逐條逐項進行了驗收。目前11個達標支部已初步驗收合格，3個軟弱渙散黨支部通過采取“三定”方式，定包保領導、定整改措施、定整改時限實現了黨群中心達標，村班子配齊配強，黨組織活動有效開展的良好局面。

三、基層黨建突出問題及整改情況

1、突出問題：一是村級民主決策機制不夠健全，村務監(jiān)督委員會沒有很好發(fā)揮監(jiān)督作用；二是干部綜合素質偏低，培訓力度不夠；三是部分村沒有制定切合實際的村級集體經濟發(fā)展規(guī)劃，集體經濟收入沒達標；四是“雙十星爭創(chuàng)”、支部主題黨日等黨內活動開展不夠規(guī)范。

2、整改情況：一是大力實行“三務公開”，在各村制作“三務”公開欄，為全鎮(zhèn)32個村（場）村務監(jiān)督委員會進行掛牌，明確村務監(jiān)督委員會職責，報請上級批準使用印章，在村級報賬中統(tǒng)一使用印章；二是實施黨員“雙育”計劃，組織村支書在縣委黨校參加為期3天的“抓黨建促脫貧”專題培訓班，邀請縣委黨校專家為110余名鎮(zhèn)村干部作題為《精神的味道非常甜》黨的xx大專題輔導報告，組織駐村干部、村支書前往豐溪、xx鎮(zhèn)學習先進的產業(yè)發(fā)展理念和基層黨建好的做法，組織村支書、大學生村官前往xx考察食用菌產業(yè)發(fā)展模式，通過實地考察，在新生村新建香菇菌棚70個，投放菌棒5200個；三是根據村情，結合精準扶貧政策和省市下?lián)苎a繳黨費補助要求，對村級集體經濟發(fā)展進行破題，按照“十個到村到戶”，進一步加強村級產業(yè)發(fā)展和市場主體培育，除光伏發(fā)展集體經濟外，采用水庫出租、土地流轉、集體入股種養(yǎng)殖合作社等形式，進一步壯大村集體經濟；四是明確駐村干部為所駐村黨建工作指導員，機關支部主題黨日每月提前一天召開，將各村支部學習資料及鎮(zhèn)黨委活動通知下發(fā)給各駐村干部，由駐村干部負責指導協(xié)調所聯(lián)系村開展活動，活動結束后，要求各支部及時上傳活動圖片，對沒有開展活動的支部按時限分別給予提醒和通報，并與干部績效工資直接掛鉤，確�；顒诱�常有序開展。

四、下一步工作打算

1、堅持學習宣傳貫徹黨的xx大和省市縣“三會”精神。結合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、組織宣講等形式抓好學習貫徹，辦好辦實“新時代講習所”，堅持用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真查找“四風”突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。

2、堅持基層黨建“整鎮(zhèn)推進”和支部規(guī)范化建設。對村級后備干部開展集中培訓，切實抓好村“兩委”換屆，牢固樹立以脫貧攻堅實效評判基層黨組織戰(zhàn)斗力和組織力的鮮明導向。堅持一切工作到支部，開展好“雙十星”爭創(chuàng)、“支部主題黨日”和20xx年度達標支部爭創(chuàng)等活動。

3、堅持抓黨建促脫貧。進一步強化“四雙”幫扶責任，選優(yōu)配強“第一書記”和駐村幫扶工作隊，持續(xù)推進“十個到村到戶”。大力發(fā)展集體經濟，建好用好黨員群眾服務中心，健全“一卡雙找三代”工作制度，確保基層群眾得到基層組織的更好服務。

篇十：黨建述職報告范文

現將抓基層黨建工作匯報如下：

一、履職情況

一是認真履行第一責任人職責，壓實主體責任。認真履行黨建主體責任，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。認真落實黨組織書記抓黨建責任清單工作，歸納總結黨總支書記抓黨建工作責任清單12項，問題清單10項，進一步壓實基層黨建工作責任。堅持民主集中制，年內組織總支會議12次，專題會議和擴大會議4次，民主生活會1次。去年以來，xx游覽區(qū)基礎設施建設持續(xù)改善，我作為“第一責任人”，帶領班子成員堅持重心前移，靠在建設一線，現場解決施工中遇到的問題，全年改造xx處，對客服中心1。2公里游覽道路路面進行硬化，并對道路兩側及停車場周邊的綠化帶進行升級改造。對轄區(qū)內5處景觀亭進行彩繪粉刷，修復破損護欄500多處。協(xié)助推進柳樹臺檢票站項目，目前已經竣工并投入使用。積極參與打造“xx標準”調研、設計工作，配合規(guī)劃處多次對接設計院專家，提出意見和建議。

二是組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“兩學一做”教育常態(tài)化。認真學習xxxxxx思想和xx大精神，積極組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，不斷增強“四個意識“、堅定”四個自信“、嚴格落實“兩個維護”。參加兩期處級干部讀書班學習，并將主題教育擴大到全體黨員干部，多次召開總支會議，制定學習方案，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，共收到黨員學習體會40份。通過參觀市警示教育基地、開展“七一征文”活動等慶“七一”系列黨的主題日活動，增強黨員責任意識和大局意識。強化陣地建設，設立“兩學一做”教育宣傳欄，為全體黨員上黨課4次。通過總支黨建微信平臺，及時刷新學習內容，全年共推送學習知識50余條。

三是加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎。重視組織和隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。**黨總支下設3個支部，日常將黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)、黨員學習等以支部為主體展開，總支加強引導監(jiān)督，不斷提高總支、支部規(guī)范化管理水平。安排專人負責黨建工作，建立黨員、預備黨員、入黨積極分子信息臺賬，規(guī)范黨費收繳臺賬，按時足額上繳黨費。全年發(fā)展黨員2名，轉正黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，加強黨的后備力量建設。不斷的“走出去，請進來”，按照黨工委部署，安排1名總支成員、1名支部書記到復旦大學學習培訓，組織10余名黨員干部到四川九寨溝、江西三清山等地參觀考察，組織全體職工到兄弟單位學習，邀請機場培訓人員、交警等到單位來，加強對職工的培訓，提高干部職工隊伍素質。

四是加強群團組織工作，堅持黨建引領。發(fā)揮好黨建引領作用，帶動群團組織工作。多次召開總支會議，研究班組團隊建設，向上級部門推薦優(yōu)秀基層團隊2個，推薦金牌員工2名，銀牌和銅牌員工40余人。加強軍民共建，同xx部隊簽訂共建協(xié)議，開展擁軍慰問和交流活動。發(fā)揮共青團生力軍作用，“xx情長”志愿者服務團隊共開展植樹、文明旅游等志愿者服務活動10余次。工會看望生病職工5次，走訪慰問困難職工2次，帶去組織上的關懷。加強對社區(qū)黨支部的扶持，促進景社融合，在居民就業(yè)、環(huán)境與秩序保障、生態(tài)資源保護獎懲、免費游覽xx等方面，加大對社區(qū)的扶持力度，積極參與美麗鄉(xiāng)村建設。

五是積極開展“雙報到”活動。加強對轄區(qū)內社區(qū)黨組織的幫扶，向**社區(qū)派出一名科級黨員干部，掛職社區(qū)第一書記，支援社區(qū)建設。3次帶領總支班子成員，深入雙報到社區(qū)，了解社區(qū)需求，為社區(qū)送去3臺打印機，2臺電暖器，解決社區(qū)困難。11月份，結合主題教育，組織**社區(qū)42名黨員干部同管理處黨員一起到市反腐倡廉教育基地參觀學習。在重陽節(jié)和春節(jié)，走訪慰問社區(qū)老人、困難黨員14戶，送去了xx的溫暖。邀請社區(qū)參與開展“迎國慶”節(jié)目快閃活動，參與管理處新年同樂會，豐富了社區(qū)居民文化生活，融洽了景社關系。同時在護林防火、提供就業(yè)等方面也為社區(qū)提供幫助。

二、存在的主要問題

一是抓理論學習不到位。每月也都制定了學習計劃，對黨章、xxx系列講話以及中央省市區(qū)委各項會議精神進行學習，但是往往形式大于內容，只是為了完成任務而學習，沒有入心入腦，滿足于一知半解。

二是抓黨建工作缺乏創(chuàng)新�；�礎工作抓得不夠細致，還是延續(xù)以前的老思想、老辦法，沒有跟上當前形勢的變化，同xx先進黨支部相比，存在較大差距。對于黨員教育培訓，也采取了多種形式，但是效果不是很明顯。

三是黨建引領作用發(fā)揮不完全。沒有充分發(fā)揮黨支部引領作用，一些老黨員思想上有松懈的現象，沒有發(fā)揮出骨干的力量，忽視了對他們的教育。黨總支成立以后，雖然各項事務都已經安排到各支部，但是許多事務還存在總支代管、代辦的現象，各支部也沒有充分認識到自己的職責，導致責任落實沒有到嚴格到位。

存在上述問題，主觀上有三個原因：一是思想上重視程度不夠，忙于事務性工作較多，黨建工作投入的時間和精力相對不夠充分。二是創(chuàng)新意識不夠強，創(chuàng)新敏銳性不足。有些問題也進行了整改，但是投入的時間和精力不夠，導致沒有達到預期的效果三是包括總支成員在內的干部思想沒有跟上形勢的變化，對于總支及各支部班子成員的培訓沒有跟上，導致個人對自己的職責不清楚，還是延續(xù)以前的老思想、老辦法處理問題。

三、今后努力的方向和改進措施

一是狠抓黨建工作責任制落實。嚴格落實總支書記抓黨建“第一責任人”職責，加強各支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。

二是加強黨組織的能力建設。圍繞管理處工作和發(fā)展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三是創(chuàng)新黨員教育培訓方式方法。加強黨員日常學習教育“微平臺”建設，多種形式、多種途徑加強黨員的學習，提升黨員的政治理論素質，增強黨員解決問題的能力。

四是加強隊伍建設。依靠班子的力量，加強團隊建設，提升團隊能力素質和旅游服務質量。

五是積極發(fā)揮好黨建引領作用。結合xx“基層團隊建設”以及“金銀銅牌員工”評選工作，積極打造“xx清長”黨建服務品牌，以黨建工作為引領，不斷提升xx品質和管理服務水平。