會計學(xué)畢業(yè)本科論文范文第1篇

論文關(guān)鍵詞：本科，會計學(xué)，實(shí)踐教學(xué)

一、國外的會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

1．美國本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

美國會計協(xié)會和美國政策會計師協(xié)會確定了本科會計學(xué)專業(yè)教育目標(biāo)的定位，①由美國會計教育改革委員會在1989年第一號《會計教育的目標(biāo)》中指出會計教育是讓學(xué)生準(zhǔn)備在將來成為職業(yè)會計師，而不是馬上成為職業(yè)會計師，就業(yè)前的會計教育應(yīng)該為學(xué)生的“終生學(xué)習(xí)能力”奠定基礎(chǔ)。

美國會計教育委員會把終生學(xué)習(xí)能力概括為三個要素：技能、知識和職業(yè)面向。②第一，技能。終生學(xué)習(xí)所要求的技能包括溝通技能、智力技能和人際公關(guān)技能。溝通技能包括流暢的文筆和口語能力；智力技能包括判斷、分析和解決事務(wù)的能力；人際公關(guān)技能包括與不同社會和文化背景的人進(jìn)行交往的能力。第二，知識。知識要求包括一般知識、組織和商務(wù)知識和會計知識。一般知識包括對會計職業(yè)有影響的經(jīng)濟(jì)、政治、歷史、社會的知識；組織和商務(wù)知識包括組織的運(yùn)作和結(jié)構(gòu)，以及管理學(xué)的知識。對于“會計知識”，美國會計教育委員會認(rèn)為對會計的深入了解是保證學(xué)生獲得成功的必備要素，重點(diǎn)放在學(xué)生的分析能力和抽象思維能力上，而不是放在準(zhǔn)則的機(jī)械記憶上。第三，職業(yè)面向。職業(yè)面向包括會計職業(yè)道德和“正直、客觀、關(guān)心公共利益”等價值判斷標(biāo)準(zhǔn)的能力。從美國會計學(xué)專業(yè)教育目標(biāo)中可以看出，會計學(xué)專業(yè)學(xué)生需要掌握一定的技能。

美國本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的形式比較特別，在美國沒有正規(guī)的實(shí)習(xí)。很多學(xué)生都是半工半讀的。但是我們還是能從中總結(jié)出其實(shí)踐教學(xué)一定的特點(diǎn)。其實(shí)踐的形式主要有以下幾種。第一，課程實(shí)踐，主要以傳統(tǒng)的以教師授課為主的教學(xué)方法逐步被“教師授課為輔，學(xué)生參與為主”的教學(xué)方法所取代。在這種新的教學(xué)方法下，教師的主要任務(wù)是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考，幫助學(xué)生解決疑難問題，學(xué)生則通過小組協(xié)作、案例研究、文章研討等方式畢業(yè)論文題目，調(diào)動起學(xué)習(xí)的積極性和主動性。通過課堂教學(xué)達(dá)到鍛煉能力的目的。第二，實(shí)驗(yàn)操作，例如模擬經(jīng)理人、模擬會計師。第三，項目研究，探索項目的主要特征是：廣泛并深入地應(yīng)用團(tuán)隊計劃和口頭報告來增強(qiáng)學(xué)生的人際交往能力和溝通技能；將更多的研究成果用于教學(xué)；強(qiáng)調(diào)會計學(xué)專業(yè)教師和實(shí)務(wù)界人士的合作，將實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前最新的發(fā)展引入課堂。

2．英國本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

歐洲作為發(fā)展會計職業(yè)的起源地，是現(xiàn)代會計理論和實(shí)務(wù)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)。與之相適應(yīng)，其會計教育也一直以注重學(xué)生素質(zhì)和能力的培訓(xùn)而著稱，并將理論研究較好地與實(shí)務(wù)研究相結(jié)合，形成自成特色的會計教育模式。英國各個大學(xué)的會計人才培養(yǎng)有不同的模式，其共同特點(diǎn)是對于會計人才培養(yǎng)比較注重學(xué)生的能力和素質(zhì)，主要有以下特點(diǎn)：一是會計學(xué)專業(yè)課程設(shè)置比較科學(xué)，與社會需求、學(xué)生就業(yè)結(jié)合非常緊密；二是會計學(xué)專業(yè)和課程設(shè)置緊扣時展的脈搏，主要是根據(jù)市場需要和學(xué)生就業(yè)情況，每學(xué)年進(jìn)行會計學(xué)專業(yè)課程的總結(jié)、修改和替換。

英國大學(xué)會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的形式主要有以下三種。一是課程實(shí)踐。課堂講授一般分專題進(jìn)行，老師課堂上講解的大約只有課程內(nèi)容的30%，講解重點(diǎn)主要是專題的框架結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)和難點(diǎn)講解各專題的新理論、新觀點(diǎn)，列出本專題需閱讀的參考

文獻(xiàn)標(biāo)。在英國，這種培養(yǎng)模式主要有兩種形式：第一種形式分為三個階段，學(xué)生中學(xué)畢業(yè)后，先在企業(yè)工作實(shí)踐一年，接著在學(xué)校里學(xué)習(xí)完二年或三年的課程，然后再到企業(yè)工作實(shí)踐一年，即所謂的“1+2+1”和“1+3+1”教育計劃；第二種形式是第一、二、四學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)三年理論，第三學(xué)年到企業(yè)進(jìn)行為期一年的實(shí)踐，即所謂的“2+1+1”教育計劃。但是不論用哪種方式完成“三明治課程”，學(xué)生都需要在最后一年回到學(xué)校完成學(xué)業(yè)。當(dāng)然會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程中，實(shí)地考察也是經(jīng)常采用的方式。

3．澳大利亞本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

澳大利亞大學(xué)本科會計教育對培養(yǎng)學(xué)生在社會政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和組織系統(tǒng)中的職業(yè)角色，有非常明確的目標(biāo)，使學(xué)生了解其未來職業(yè)生涯中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與具有的權(quán)利。這在澳大利亞各大學(xué)的教學(xué)宗旨中，都有明確的說明。例如，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生具有如下的態(tài)度，即“渴望不斷地進(jìn)行知識的發(fā)展與創(chuàng)造；愿意開始并參與變革；重視個人生活與職業(yè)生活中的事實(shí)、正確、誠實(shí)與道德的標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)責(zé)任、義務(wù)并主張權(quán)利；欣賞自己及其他的文化與風(fēng)俗”。并且，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生以下的能力：“具備繼續(xù)學(xué)習(xí)、增長知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰�和�?chuàng)造力；擁有完整的、廣闊的學(xué)科知識；清晰地交流與流暢地寫作；擁有團(tuán)隊合作的能力；擁有解決問題與做出決策的能力；自信并能夠清楚地陳述自己的意見；邏輯地推論和從觀點(diǎn)中辨別事實(shí)。”④澳大利亞大學(xué)基于職業(yè)資格證書設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)，牢固確立了職業(yè)教育人才培養(yǎng)定位的就業(yè)導(dǎo)向，使職業(yè)教育的摘要緊密聯(lián)系，有利于教育的準(zhǔn)確定位和特色塑造。

為了實(shí)現(xiàn)會計學(xué)專業(yè)的教育目的，澳大利亞大學(xué)會計學(xué)專業(yè)教學(xué)活動形式有多種形式，本科會計學(xué)專業(yè)的教學(xué)方式以課程學(xué)習(xí)（Course）為主⑤。其實(shí)踐教學(xué)形式主要有小組討論與輔導(dǎo)（Tutorial Questions）、計算機(jī)實(shí)驗(yàn)室練習(xí)（ComputerLaboratory Practice）等形式畢業(yè)論文題目，當(dāng)然，澳大利亞有的大學(xué)也可以在學(xué)生畢業(yè)前的一個學(xué)期推薦學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，他們的實(shí)習(xí)會有專門的輔導(dǎo)教師。特別是碩士階段，要經(jīng)過一段的企業(yè)實(shí)習(xí)，這段時間有專門的輔導(dǎo)老師，然后通過一些課程的考試，就可以獲得CPA(注冊會計師)。 當(dāng)然澳大利亞的實(shí)踐教學(xué)模式與美國有相似的地方。澳大利亞本國的許多學(xué)生都是PART-TIME的學(xué)習(xí)者，因此，學(xué)校也沒有正規(guī)組織學(xué)生實(shí)習(xí)的時間。與碩士階段的教育模式有著比較大的差別。

4．加拿大本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式

加拿大本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的主要形式有：課程實(shí)踐，課程實(shí)踐的主要形式是案例分析以及相關(guān)開放性作業(yè)。例如，為在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的新會計問題建立會計準(zhǔn)則等。另外一種實(shí)踐教學(xué)的形式是實(shí)地訓(xùn)練⑥。學(xué)生通過參與一門合作教育課程加強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐部分。合作課程由加拿大聯(lián)邦政府資助，將學(xué)生的理論學(xué)習(xí)與在工商企業(yè)和政府部門中的相關(guān)業(yè)務(wù)相結(jié)合。會計是合作課程的主要領(lǐng)域，參與合作課程的學(xué)生將與外界的管理人員一起工作，目的是在畢業(yè)前獲得有價值的工作經(jīng)驗(yàn)。在阿爾伯塔注冊會計師學(xué)會（AICA）的支持下，實(shí)地訓(xùn)練課程卓有成效，學(xué)生能夠獲得職業(yè)新手所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)。

二、國外實(shí)踐教學(xué)模式對我國的啟示

以上幾個國家的實(shí)踐教學(xué)模式各具特色，對于我國的本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建具有重要意義。

第一，從實(shí)踐教學(xué)的形式看，非常注重課程實(shí)踐，而且學(xué)生是課程實(shí)踐的主體。不管是澳大利亞還是美國，在會計學(xué)專業(yè)教學(xué)過程中非常重視課程實(shí)踐。在課程實(shí)踐中，主要采用了案例分析法、項目研究、模擬實(shí)驗(yàn)以及開放作業(yè)等課程實(shí)踐方法。事實(shí)上，國內(nèi)大學(xué)經(jīng)常采用這些方法，但是在方法運(yùn)用過程中，教師是主體。如，在模擬實(shí)驗(yàn)中，教師自己動手做模擬實(shí)驗(yàn)，學(xué)生觀摩教師模擬的過程。因此，方法的運(yùn)用偏離實(shí)踐教學(xué)的本質(zhì)。構(gòu)建以學(xué)生為主體的實(shí)踐教學(xué)模式。

第二，從實(shí)踐教學(xué)的計劃安排看，具有多樣性。對我國會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)有啟發(fā)作用的應(yīng)該是三明治課程（Sandwich Courses）。先在企業(yè)工作實(shí)踐一年，接著在學(xué)校里學(xué)習(xí)完二年或三年的課程，然后再到企業(yè)工作實(shí)踐一年，即所謂的“1+2+1”和“1+3+1”教育計劃；第二種形式是第一、二、四學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)三年理論，第三學(xué)年到企業(yè)進(jìn)行為期一年的實(shí)踐，即所謂的“2+1+1”教育計劃。在美國等真正實(shí)施學(xué)分制的國家，很多學(xué)生采用半工半讀的形式，其實(shí)踐的時間能夠得到保證。對于我國的會計學(xué)教育來說，什么時候?qū)嵺`是需要重新研究的問題。

第三畢業(yè)論文題目，從實(shí)踐教學(xué)的時間來看，較為充裕。在澳大利亞會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程中，其教師授課的時間較少，而是通過作業(yè)，項目實(shí)踐等實(shí)現(xiàn)理論知識和實(shí)踐能力的提升。在美國會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)可以通過半工半讀的形式，使學(xué)生擁有大量的實(shí)踐時間。從英國的三明治課程來看，其會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)時間則更加充裕，有1-2年的實(shí)踐教學(xué)的時間。因此，從國外本科會計學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)看，其實(shí)踐教學(xué)時間多，對于學(xué)生能力和理論水平提升都有著重要的作用。而我國會計學(xué)的學(xué)生以講授法為主，以理論教學(xué)為主。從國外的實(shí)踐教學(xué)模式來看，重構(gòu)課程理論和實(shí)踐體系，增加實(shí)踐教學(xué)的時間。

第四，從實(shí)踐基地建設(shè)的方式看，基地建設(shè)的主體是多樣性的。在國外，建設(shè)基地的主體有教師個人、學(xué)校、政府。在我國常見的是教師利用個人關(guān)系建設(shè)的實(shí)踐基地和學(xué)校建設(shè)的基地。加拿大與政府部門合作共建實(shí)踐基地的方式是值得借鑒的一種方式。加拿大開設(shè)的合作課程，使得學(xué)生能夠得到政府的資助參與到企業(yè)的工作中

借鑒國外會計人才培養(yǎng)模式有助于我國會計人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，在借鑒的過程中需要結(jié)合我國的實(shí)際情況，明確本科會計學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，處理好理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系，落實(shí)好實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容、形式和實(shí)踐基地。只要這樣才能提高會計學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

①陳立齊.從死記到探索的美國會計教育.2004年10月24日教育部人文社科重點(diǎn)研究基地廈門大學(xué)會計發(fā)展研究中心與國家重點(diǎn)學(xué)科廈門大學(xué)會計系聯(lián)合主辦的"第四屆會計與財務(wù)問題國際研討會―會計教育改革與發(fā)展”上的主題報告.

②陳錄.我國本科會計教育.[D]研究東北財經(jīng)大學(xué),2004,12:8-9.

③英國特色的三明治帶薪實(shí)習(xí)課程[EB/OL] eduwo/hotnews/ukstudy/focus/files/mbNjGY5gJZc=.shtml.

④楊耀宇.我國本科會計教育模式研究[D].湖南大學(xué),2007,10:18.

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⑥Lin,Z.J.andHunter,Al.Accounting educationfor the 21st century:ACanadianexperiment[EB/OL].search epnet/2002-08-15.

會計學(xué)畢業(yè)本科論文范文第2篇

關(guān)鍵詞：理工科；本科學(xué)生；畢業(yè)設(shè)計

中圖分類號：G642.41 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2023）15-0191-02

一、理工科本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）存在的問題

1.學(xué)生科研意識不強(qiáng)，積極性不高。理工科本科學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的積極性普遍不高，主要是因?yàn)檎�體的科研意識不強(qiáng)，因此對畢業(yè)設(shè)計表現(xiàn)得敷衍了事。造成理工科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計積極性不高的原因很多，比如，由于近年來本科擴(kuò)招，師生比例過于失調(diào)，一個教師要帶幾個本科學(xué)生，確保他們能夠順利畢業(yè)，這就在無形中增加教師的任務(wù)量，沒有足夠的時間和精力仔細(xì)地對每一個本科學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行悉心指導(dǎo)，而是將更多的時間和精力留給碩士或博士研究生。教師對本科學(xué)生的松懈管理，使他們失去對科學(xué)研究的興趣及對畢業(yè)設(shè)計的想法。許多理工科本科學(xué)生，覺得他們不需要掌握太多的科研技巧，在以后的工作中不會用到，因此無心實(shí)驗(yàn)，不關(guān)心實(shí)驗(yàn)結(jié)果，只是單純地為了交差和向教師匯報。這種不正確的心態(tài)，常常使教師感到失望，導(dǎo)致教師不愿對本科生的畢業(yè)設(shè)計投入太多精力，積極性不高。此外，理工科本科生的畢業(yè)設(shè)計不是就業(yè)或考研的重要指標(biāo)，不占綜合成績的很大比例，這也是導(dǎo)致理工科本科學(xué)生忽略畢業(yè)設(shè)計的重要原因之一。而且，做畢業(yè)設(shè)計的時間一般與找工作的時間沖突，讓學(xué)生無暇兼顧，不得不以找工作為主。大部分學(xué)生習(xí)慣于被動接受知識，對自己探索和選擇的課題毫無興趣。這些都導(dǎo)致學(xué)生對本科畢業(yè)設(shè)計的積極性不高，缺乏主動性和能動性。2.實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)不足，實(shí)驗(yàn)設(shè)備短缺。由于理工科本科生的論文及畢業(yè)設(shè)計，需要一定的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備給予保障，但現(xiàn)實(shí)是許多學(xué)校給予相應(yīng)指導(dǎo)教師的經(jīng)費(fèi)有限，使所得經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需要。這導(dǎo)致有些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計無法完成或無法實(shí)施，不得不將實(shí)驗(yàn)設(shè)計的內(nèi)容進(jìn)行壓縮，以節(jié)省經(jīng)費(fèi)。因此，實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的不足，也是導(dǎo)致理工科本科生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下降的原因之一。除了經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的短缺也會影響理工科學(xué)生正常完成畢業(yè)設(shè)計，大型現(xiàn)代化的先進(jìn)設(shè)備缺乏，是制約理工科本科生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量難以提高的重要原因。由于經(jīng)費(fèi)缺乏，可能不會購置過多的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致畢業(yè)期間，一些實(shí)驗(yàn)設(shè)備會滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，有時甚至即使是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，也不一定能滿足學(xué)生需求。況且，有些儀器設(shè)備的使用只對碩士或博士研究生開放，或者供碩士和博士研究生優(yōu)先使用，開放時間相對較短，有些還要經(jīng)過嚴(yán)格申請，申請流程相對復(fù)雜。這些條件的設(shè)置，限制了本科畢業(yè)生對畢業(yè)論文的完成度和執(zhí)行度。3.時間有限，缺乏規(guī)范性。很多理工科院校規(guī)定，本科畢業(yè)設(shè)計（論文）應(yīng)從第七學(xué)期中期開始，并于第八學(xué)期中期結(jié)束，這樣總的時間算起來其實(shí)很少。除去選題和開題需要的時間，很難讓本科生認(rèn)真思考自己想做的及實(shí)施實(shí)驗(yàn)。即使有些本科生有心想要好好地完成畢業(yè)設(shè)計（論文），但隨著學(xué)業(yè)即將結(jié)束，就業(yè)及考研成為他們需要考慮的問題。因此，畢業(yè)設(shè)計（論文）對他們來說，心有余而力不足。對于需要進(jìn)行大量實(shí)驗(yàn)的理工科學(xué)生來說，一個學(xué)期的時間是短暫的。時間有限，這是導(dǎo)致理工科本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量下降的一個重要原因。理工科本科生畢業(yè)設(shè)計的題目一般直接來自指導(dǎo)教師，學(xué)生幾乎沒有選擇課題的權(quán)利，這主要是因?yàn)閷W(xué)生對課題和工作量無從把握。為了保證本科生能夠順利畢業(yè)，指導(dǎo)教師一般不會允許學(xué)生自己擬定課題，而是直接替學(xué)生擬定好要做的課題。畢竟，指導(dǎo)教師對相關(guān)研究領(lǐng)域和研究方向比較熟悉，有較多的積累和經(jīng)驗(yàn)，能夠確保學(xué)生在短時間內(nèi)順利完成。但因?yàn)椴皇亲约哼x題，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)驗(yàn)設(shè)計（論文）或比較簡單，或缺乏深度，不太利于畢業(yè)論文的撰寫；或過于復(fù)雜，或過于龐大，沒有足夠的時間完成。因此，理工科本科生的畢業(yè)設(shè)計課題來源比較單一，缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

二、理工科本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量下降的原因

1.學(xué)生就業(yè)及考研壓力大。隨著各高校招生人數(shù)的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)的難度越來越大。面對越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，無論是選擇就業(yè)還是考研、出國，很多學(xué)生在第七學(xué)期就會開始準(zhǔn)備投遞簡歷，或是準(zhǔn)備考研。面對強(qiáng)大的就業(yè)和考研壓力，學(xué)生不得不把主要精力集中在就業(yè)和考研上，沒有過多的時間用于畢業(yè)設(shè)計。目前，這一矛盾還沒有得到很好解決。此外，一些學(xué)生發(fā)現(xiàn)，用人單位在招聘時，很少問及學(xué)生畢業(yè)設(shè)計做得如何，這也導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計對就業(yè)以及考研的影響不大，忽略畢業(yè)設(shè)計（論文）。另一方面，教師不忍心因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計做得不好，影響學(xué)生找工作或考研。這種心理導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生隨便應(yīng)付，甚至抄襲的思想。2.師生間缺乏交流和溝通。理工科本科學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文撰寫階段，很少與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流和溝通，這也是影響畢業(yè)論文質(zhì)量的一個重要因素。理工科本科學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計，主要分為查找和閱讀文獻(xiàn)階段、撰寫開題報告和開題階段及最終的論文答辯階段。但在這三個階段，學(xué)生一般很少與指導(dǎo)教師進(jìn)行密切交流。學(xué)生與指導(dǎo)教師實(shí)際進(jìn)行的交流是有限的，這導(dǎo)致學(xué)生對自己研究領(lǐng)域的概況認(rèn)識不清，研究思路混亂。在實(shí)驗(yàn)階段，由于與教師溝通得不及時，可能導(dǎo)致操作不規(guī)范，甚至所得到的數(shù)據(jù)可靠性低。在撰寫論文階段，可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤，格式混亂，錯別字多，甚至結(jié)論模糊等情況。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因，主要是因?yàn)閹熒�間缺乏交流和溝通的機(jī)會。

三、提高理工科本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量的對策

1.提前選定課題，調(diào)整就業(yè)安排。為了確保理工科本科學(xué)生有充足的時間，對畢業(yè)設(shè)計（論文）的相關(guān)資料進(jìn)行收集，對所選課題進(jìn)行充分思考，同時避免畢業(yè)設(shè)計影響畢業(yè)生的就業(yè)和考研，可以提前進(jìn)行課題選定，將完成畢業(yè)設(shè)計的時間相對向前做一些調(diào)整�？梢栽诘谄邔W(xué)期初或第六學(xué)期末開始準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計，在指導(dǎo)教師的建議下，學(xué)生可在網(wǎng)上進(jìn)行課題收集和資料整理，提前深入了解課題的研究背景和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，有利于在第八學(xué)期前結(jié)束畢業(yè)設(shè)計，順利畢業(yè)。這可以為學(xué)生提供更充足的時間，保證本科生高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計。只有將畢業(yè)設(shè)計提前，才能給教師和學(xué)生以足夠的時間認(rèn)真地、全身心地投入畢業(yè)設(shè)計的完成中。甚至有些教育學(xué)家，建議有關(guān)單位和部門對畢業(yè)生的就業(yè)時間進(jìn)行調(diào)整，把就業(yè)和考研的時間安排在畢業(yè)設(shè)計（論文）完成之后，這不僅有利于理工科學(xué)校對本科生畢業(yè)設(shè)計的規(guī)范，也有利于用人單位選拔出更優(yōu)秀的人才。2.適當(dāng)增加教育投入。理工科院校的本科生在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計時，面臨的一大困難是科研資金和科研設(shè)備的緊缺，所以為了提高理工科院校本科生完成畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，學(xué)�；蛘�府部門應(yīng)對進(jìn)行本科畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生和指導(dǎo)教師提供一定的經(jīng)費(fèi)支持，不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等基礎(chǔ)教學(xué)的建設(shè)。在加大對科研資金和科研設(shè)備投入的同時，加大對本科畢業(yè)設(shè)計的管理，讓學(xué)生有充分的閱讀和查找的時空，能夠進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，深入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行學(xué)習(xí)和參觀，挖掘科研興趣，熟悉畢業(yè)設(shè)計中要使用的儀器和設(shè)備，努力提高動手操作能力，培養(yǎng)實(shí)踐能力和科研精神。只有這樣，才能最終提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。3.提高對畢業(yè)設(shè)計重要性的認(rèn)識。無論是高校、指導(dǎo)教師還是學(xué)生，要充分認(rèn)識到畢業(yè)設(shè)計的重要性。高校要將畢業(yè)設(shè)計（論文）作為教學(xué)計劃的一部分，對畢業(yè)設(shè)計給予相當(dāng)?shù)闹匾�，與其他教學(xué)計劃相配合，做好鋪墊，構(gòu)成一個完整的教學(xué)體系，意識到畢業(yè)設(shè)計是其他教學(xué)環(huán)節(jié)所不能代替的，對即將畢業(yè)的本科生具有重要的作用。指導(dǎo)教師要從深層次理解畢業(yè)設(shè)計不僅是一個教學(xué)環(huán)節(jié)，更是培養(yǎng)人才的重要手段，是學(xué)生將所學(xué)知識進(jìn)行運(yùn)用和深化的過程，是學(xué)生進(jìn)行探究和探索的過程，是學(xué)生提高科研能力和分析解決問題能力的過程，是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，為他們走向社會做準(zhǔn)備。學(xué)生要認(rèn)識到畢業(yè)設(shè)計的重要性，只有這樣，才能樹立起責(zé)任感和使命感，以更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度全身心地投入畢業(yè)設(shè)計中去。

四、總結(jié)

目前，理工科本科學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）存在著許多問題，但畢業(yè)設(shè)計對本科學(xué)生的重要性及必要性是毋庸置疑的，所以要找到問題的原因，找到解決問題的方法和手段。只有這樣，才能有效地提高理工科本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。作為高校、指導(dǎo)教師或?qū)W生本身，一定要認(rèn)識到畢業(yè)設(shè)計的重要性。它可以提高學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新能力，是將所學(xué)知識運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的必要手段�？梢酝ㄟ^適當(dāng)增加教育投入，包括科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，以及合理安排畢業(yè)設(shè)計時間，有效地提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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會計學(xué)畢業(yè)本科論文范文第3篇

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會計學(xué)畢業(yè)本科論文范文第4篇

[關(guān)鍵詞]本科生 畢業(yè)論文（設(shè)計） 教學(xué)質(zhì)量 影響

[中圖分類號] G642.477 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437（2023）07-0016-03

在高等學(xué)校本科專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中，畢業(yè)論文（設(shè)計）是非常重要的一個綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生在系統(tǒng)掌握專業(yè)知識、技能、技術(shù)及平時教學(xué)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，畢業(yè)之前必須交出的一份綜合性答卷。畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的高低，不僅能反映出本科生的綜合專業(yè)水平和參與科研的能力，也在一定程度上反映了教師的教學(xué)能力和教學(xué)效果。[1] [2] [3]近年來，隨著高校教學(xué)改革的進(jìn)一步推進(jìn)和深入，畢業(yè)論文的質(zhì)量無論是在內(nèi)容上還是在格式規(guī)范上都有了很大的提升。但是筆者在本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）的實(shí)際指導(dǎo)工作和教學(xué)實(shí)踐中體會到，無論是學(xué)生、教師還是其他方面都或多或少存在著這樣或那樣的問題。本文將目前本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）中存在的問題按其來源進(jìn)行了分類和總結(jié)，并提出提高本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的有效方案和措施。

一、學(xué)生方面存在的問題

（一）在獲取知識方面主動意識和自學(xué)能力不夠

受應(yīng)試教育的影響，很多教師從小學(xué)到中學(xué)都采用“填鴨式”、“滿堂灌”的教學(xué)方式[4]，學(xué)生也習(xí)慣了這種教學(xué)模式。進(jìn)入大學(xué)后，學(xué)生幾乎沒有自主學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的習(xí)慣，多數(shù)學(xué)生只掌握教師課堂上傳授的知識，主動學(xué)習(xí)、自主獲取知識、廣泛汲取不同觀點(diǎn)并變成自己知識和觀點(diǎn)的意識比較欠缺。有些學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)中，只知道上課埋頭記筆記，或下課抄別人的筆記，考試時背筆記，基本上沒有查閱過相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)專著，除了教師指定的一本教材之外基本不看其他的參考書，從而導(dǎo)致其知識面狹窄、獲取新知識的能力欠缺、完成的畢業(yè)論文（設(shè)計）起點(diǎn)低、缺乏深度、廣度和新意。

（二）學(xué)生對畢業(yè)論文（設(shè)計）重視不足

學(xué)生對做好畢業(yè)論文（設(shè)計）的重要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識。他們認(rèn)為做畢業(yè)論文（設(shè)計）只不過是走過場，只要做了就能過，其成績不會影響自己的最終畢業(yè)，更不影響找到好的工作單位。因此，他們對如何做好論文（設(shè)計）很少進(jìn)行深入細(xì)致的研究，不認(rèn)真查閱資料，不了解所研究課題的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。在做論文（設(shè)計）過程中缺乏主動性和創(chuàng)新精神，遇到問題不主動面對。[5]

（三）對教師的依賴心理很強(qiáng)，獨(dú)立分析問題的能力欠缺

有的學(xué)生缺乏勤奮、刻苦、鉆研的學(xué)習(xí)精神，在論文（設(shè)計）上所投入的精力和時間不夠，過分依賴指導(dǎo)教師。目前，電腦和互聯(lián)網(wǎng)的普及，為查資料提供了極大地方便。但是很多學(xué)生不能透徹地理解、分析、歸納和正確地使用所掌握的資料，在寫作論文過程中常常出現(xiàn)引用資料不恰當(dāng)?shù)那闆r;有的學(xué)生對問題不能表達(dá)清楚，行文邏輯思路不清晰。這樣就使指導(dǎo)教師不得不投入大量精力去檢查論文，學(xué)生也得花費(fèi)很多時間去重復(fù)修改。還有的學(xué)生雖然獲得了很好地實(shí)驗(yàn)結(jié)果或相關(guān)資料，但是因分析問題的能力不足，不會借助相應(yīng)的理論知識予以分析，找不出內(nèi)在的規(guī)律;也有的學(xué)生愛面子，與指導(dǎo)教師缺乏溝通，這些都是影響論文（設(shè)計）質(zhì)量的因素之一。

（四）忙于找工作，疏于論文的寫作

畢業(yè)論文（設(shè)計）的寫作，需要學(xué)生花費(fèi)大量的時間和精力去閱讀相關(guān)的參考文獻(xiàn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行歸納和分析，提出自己的觀點(diǎn)。大學(xué)學(xué)習(xí)的最后一個學(xué)期既是畢業(yè)論文（設(shè)計）的完成時期，又是學(xué)生為找工作而忙碌的時期。面對就業(yè)壓力，學(xué)生們要花費(fèi)大量時間和精力去找工作，參加各種交流會、招聘會、面試（包括研究生面試）等。還有一些學(xué)生忙于考各種證書、畢業(yè)補(bǔ)考等其他事情，很難有時間坐下來專心做畢業(yè)論文（設(shè)計）。

二、指導(dǎo)教師方面存在的問題

（一）指導(dǎo)教師投入的精力和責(zé)任心不夠

指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平和精力的投入對學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量高低影響很大。近年來，由于大量擴(kuò)招，本科畢業(yè)生人數(shù)猛增，一位理科指導(dǎo)教師帶4～6名學(xué)生、一位文科指導(dǎo)教師帶6～8名甚至更多的學(xué)生的現(xiàn)象是常見的。由于教師的教學(xué)和科研任務(wù)相當(dāng)繁重，導(dǎo)致其對指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）所投入的時間和精力不足。其表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1.有些教師對論文（設(shè)計）的選題沒有認(rèn)真把關(guān)，在選題上，沒有花精力和時間去研究課題，沒有對課題的可行性、創(chuàng)新性、科學(xué)性、應(yīng)用性進(jìn)行充分論證，倉促定題。有的題目缺乏創(chuàng)新性，是一些多年重復(fù)的類似課題;有的題目太難，超出學(xué)生的實(shí)際水平;有的題目雖難度不大，但是耗時，不能在規(guī)定的時間之內(nèi)完成;有的題目太簡單，學(xué)生1～2周就完成了。這些選題都不能達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生的科研創(chuàng)新能力和提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能的目的。

2.指導(dǎo)教師忙于自己的事情，對學(xué)生要求不嚴(yán)，責(zé)任心不夠，不能用足夠的時間來指導(dǎo)學(xué)生，等待學(xué)生來找，學(xué)生不來找就不管不問。指導(dǎo)教師對學(xué)生科學(xué)研究道德、誠信和實(shí)事求是精神的培養(yǎng)不夠，甚至對學(xué)生弄虛作假睜一眼，閉一眼。

3.指導(dǎo)教師對學(xué)生提交的論文（設(shè)計）是否符合要求不重視，不能認(rèn)真修改或提出整改意見。到答辯時，則對自己指導(dǎo)的學(xué)生給人情分，無論寫得好與不好都讓其通過。這種現(xiàn)象挫傷誠實(shí)、積極努力的學(xué)生的積極性，非常不利于學(xué)生整體論文（設(shè)計）水平的提高。

（二）指導(dǎo)教師能力有限

教師的學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐能力和責(zé)任心對畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的高低起非常關(guān)鍵的作用。教師的修養(yǎng)、價值觀、世界觀和人生觀以及品德等都對學(xué)生有極大的感染力，這種不可替代的潛移默化的人格感染，會影響學(xué)生的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力的提升。在畢業(yè)論文（設(shè)計）的實(shí)施過程中，學(xué)生更多、更直接地是與指導(dǎo)教師在一起，接受其教育指導(dǎo)。所以，在某種程度上，指導(dǎo)教師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也折射出學(xué)生的畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量和風(fēng)格。俗話說得好：“想要給學(xué)生一碗水，自己就得有一桶水�！盵6]但是，有的指導(dǎo)教師缺乏教學(xué)科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)、技能等軟條件和儀器設(shè)備、試劑藥品、文獻(xiàn)資料等硬條件的積累;有的教師科研費(fèi)少或沒有，能夠支配的各種資源很少，只靠學(xué)生一二百元的畢業(yè)論文（設(shè)計）經(jīng)費(fèi)，很難選擇有一定難度、廣度的題目;有些指導(dǎo)教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)比較狹窄，對課題了解不多，自己本身也基本不做科研、不寫論文。這些因素在很大程度上制約著學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量。

三、教學(xué)體制方面存在的問題

學(xué)生的科學(xué)情趣、科研素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不是通過短暫的畢業(yè)論文（設(shè)計）就可以實(shí)現(xiàn)的，它是一個長期的、系統(tǒng)的工程，并且更多地是依賴于完善的制度。

（一）畢業(yè)論文（設(shè)計）時間安排不合理

有些學(xué)校在第七學(xué)期末由教師出題，學(xué)生選題。由于這時已經(jīng)是期末，學(xué)生進(jìn)入緊張的復(fù)習(xí)考試階段，教師也在忙著出題判卷、算成績及填表格等，大部分教師與學(xué)生只是見個面，沒有給他們安排實(shí)際性的具體任務(wù)。第八學(xué)期開學(xué)后，學(xué)生才開始著手查閱、收集資料，制定實(shí)驗(yàn)計劃，購買相關(guān)藥品器材，而后開始做實(shí)驗(yàn)。因任務(wù)布置時間過遲，學(xué)生沒有充裕的時間準(zhǔn)備，不能及早進(jìn)入狀態(tài)。加之最后一個學(xué)期也是很多學(xué)生參加招聘會、培訓(xùn)班、研究生面試以及參加各種考試的時候，諸多因素使學(xué)生難以集中精力完成畢業(yè)論文（設(shè)計）工作，造成了畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的下降。[7]

（二）畢業(yè)論文（設(shè)計）經(jīng)費(fèi)投入不足

一個學(xué)生一個學(xué)期的畢業(yè)論文（設(shè)計）經(jīng)費(fèi)為100～200元，這包括查閱、復(fù)印資料費(fèi)，購買化學(xué)藥品和材料費(fèi)，測試費(fèi)，論文打印費(fèi)等其他費(fèi)用。沒有科研經(jīng)費(fèi)的教師，要么出與往年類似的題目，要么簡化省略實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，或選擇花錢少的題目以便節(jié)省經(jīng)費(fèi)。理工專業(yè)的畢業(yè)論文（設(shè)計）大部分與實(shí)驗(yàn)有關(guān)。近年來，雖然各校實(shí)驗(yàn)條件有所改善，但是由于高校擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量增加，還存在實(shí)驗(yàn)場地不夠、儀器設(shè)備老化、缺藥品的現(xiàn)象，這使有些實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行。另外，理工科學(xué)生在大型測試儀器的操作訓(xùn)練方面由于實(shí)驗(yàn)課訓(xùn)練太少，在畢業(yè)論文（設(shè)計）期間既不能親自動手操作儀器，也沒有條件和時間學(xué)型儀器的使用操作。這些因素制約著理工科生畢業(yè)論文（設(shè)計）的開展和進(jìn)行，影響了畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的進(jìn)一步提高。[8] [9]

（三）實(shí)驗(yàn)教學(xué)得不到重視

現(xiàn)在要求寬口徑培養(yǎng)人才，實(shí)驗(yàn)課時壓縮較大，為了保證在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，教師要么提前做本應(yīng)學(xué)生要做的很多實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，要么簡化實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，減少測量項目和次數(shù)，降低要求，講解實(shí)驗(yàn)也盡量快速從簡，這些都使學(xué)生的動手能力下降。

（四）畢業(yè)論文（設(shè)計）的過程管理與考核監(jiān)控不完善

學(xué)校雖然在畢業(yè)論文的指導(dǎo)及寫作上有相關(guān)規(guī)定，但是這些規(guī)定主要以論文結(jié)果的評價為主，對“過程管理”方面缺乏行之有效的辦法;從選題、調(diào)研、收集資料、制定實(shí)驗(yàn)計劃并實(shí)施、撰寫論文、修改、定稿到論文成績評價等方面，缺乏責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。另外，在答辯過程中，有時由于學(xué)生數(shù)量多、時間有限，教師只能對答辯者提出幾個隨意的、象征性的問題，學(xué)生也采取應(yīng)付性的回答，不能真正地體現(xiàn)出學(xué)生的真實(shí)水平。參加答辯的學(xué)生基本上都能夠過，這容易使學(xué)生產(chǎn)生僥幸心理，造成學(xué)生對畢業(yè)論文（設(shè)計）態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事的后果。[10]

總之，通過以上分析，我們認(rèn)為要提高畢業(yè)論文（設(shè)計）的質(zhì)量，就得在提高對畢業(yè)論文（設(shè)計）教學(xué)的認(rèn)識、指導(dǎo)和管理水平方面下功夫。本文將本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）的指導(dǎo)工作和教學(xué)科研中體會到的影響本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的各因素與有關(guān)文獻(xiàn)中提出的影響本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的若干問題結(jié)合起來，從三個方面總結(jié)了目前本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）中存在的問題，目的是為進(jìn)一步提高本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 鄒吉高，嚴(yán)贊開.關(guān)于提高畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的若干思考[J].化工高等教育，2007（3）：57-59.

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會計學(xué)畢業(yè)本科論文范文第5篇

第一,對學(xué)生而言,按照規(guī)定不得不寫畢業(yè)論文,但是由于主觀和客觀方面的原因,臨界畢業(yè)而且面臨巨大就業(yè)壓力的學(xué)生既無心也無力重視論文質(zhì)量。目前,絕大部分高校都把畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文撰寫安排在最后一個學(xué)期,而這個學(xué)期又是畢業(yè)生找工作的黃金時段。過去這十多年,大學(xué)(大專)畢業(yè)生數(shù)量越來越多,就業(yè)壓力也越來越大。在這個時候從事畢業(yè)論文寫作,難免增加了學(xué)生的壓力和負(fù)擔(dān),也使得學(xué)生無心專注于論文寫作。其結(jié)果是,學(xué)生對論文采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度,隨便找些東西抄抄。這樣的畢業(yè)論文不僅不能提高學(xué)生的理論水平和實(shí)踐能力,而且還容易使得學(xué)生養(yǎng)成弄虛作假的不良習(xí)氣以及應(yīng)付了事的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對其走進(jìn)社會和今后的人生產(chǎn)生不利影響。另一方面,這種流于形式的畢業(yè)論文寫作,也分散了學(xué)生參加實(shí)習(xí)和找工作的精力,對學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

第二,對教師而言,一方面自身的精力和時間有限,另一方面也心知臨界畢業(yè)的學(xué)生不重視論文,即使傾注相當(dāng)?shù)臅r間和精力來指導(dǎo)畢業(yè)論文,最后的結(jié)果仍然不會有顯著的效果。臨近畢業(yè)時,不僅學(xué)生忙,老師也非常忙碌,工作任務(wù)也非常重,既要指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí),又要填報各種各樣的表格。而且通常是一人負(fù)責(zé)多份畢業(yè)論文,指導(dǎo)老師的工作強(qiáng)度非常高。但是,更重要的是,指導(dǎo)教師心里清楚畢業(yè)生對論文的態(tài)度,也同情畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力,也就容易放松對論文的指導(dǎo)。最致命的是,面對一份份敷衍了事的畢業(yè)論文,“讓指導(dǎo)老師覺得付出的根本沒有價值,整個畢業(yè)環(huán)節(jié)就是指導(dǎo)老師在‘自編、自導(dǎo)、自演’,所以最后看到就是一張張極度疲憊的臉龐,煩燥敷衍的情緒也隨之產(chǎn)生,整個畢業(yè)論文環(huán)節(jié)開始惡性循環(huán)�！盵4]另一方面,由于教師的時間與精力有限,在畢業(yè)論文上的時間和精力增加了,必然要影響畢業(yè)實(shí)習(xí)等的指導(dǎo)工作,顧此失彼,最終不僅使老師疲憊不堪,影響教學(xué)質(zhì)量,還背離了高職教育的目標(biāo)。

第三,對許多高職高專學(xué)校而言,各級管理者不是不了解畢業(yè)論文的現(xiàn)狀,也不是不想解決這個問題。但是,隨著就業(yè)壓力越來越大,政府對高職高專學(xué)校就業(yè)率的考核越來越嚴(yán),學(xué)校擔(dān)心抓論文質(zhì)量影響畢業(yè)生找工作,影響就業(yè)率,最后也不得不暫時將畢業(yè)論文質(zhì)量放在次要地位。如果就業(yè)率下降,就會影響學(xué)校的招生。這也使得學(xué)校層面缺乏充足的動力去抓論文質(zhì)量。

2高職高專會計畢業(yè)環(huán)節(jié)的改革之路

第一,根據(jù)我國《高等教育法》的規(guī)定,高等學(xué)歷教育分為�？平逃�、本科教育和研究生教育,不同層次的學(xué)歷教育具有不同的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這些學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以法律的形式確定了下來。對于�？平逃�,《高等教育法》確定其學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為:�？平逃龖�(yīng)當(dāng)使學(xué)生掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、專門知識,具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的基本技能和初步能力�？梢�,《高等教育法》在�？平逃�的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中并沒有提及�？平逃�必須具有研究工作的能力。所以,取消高職高專院校會計專科學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫具有法律依據(jù)。

第二,高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性,但它的目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才,這與普通高等教育中的本科層次和研究生層次的培養(yǎng)目標(biāo)存在較大差異。本科教育旨在培養(yǎng)理論知識寬厚、適用領(lǐng)域廣的人才,碩士博士教育的目標(biāo)是培養(yǎng)在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上能做出創(chuàng)造性成果的高級專門人才。高職的培養(yǎng)目標(biāo)重在“技能型人才”,而不是理論創(chuàng)新意識和科研能力的人才。而技能型人才畢業(yè)后往往要到生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線,具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,需要具備其職業(yè)或崗位所必須具備的動手操作能力,而在專業(yè)知識上夠用即可。因此,畢業(yè)論文適合于高等院校本科和研究生教育,但不適合高職教育。[2]高職高專會計專業(yè)是培養(yǎng)各行各業(yè)實(shí)務(wù)型會計人才,而不是研究人才。高職高專學(xué)生畢業(yè)后主要去企業(yè)、事業(yè)單位等財務(wù)部門從事基層會計工作,目前這種多少具有研究特點(diǎn)的畢業(yè)論文顯然不符合高職高專會計�？频呐囵B(yǎng)目標(biāo)。

第三,目前這種以“畢業(yè)論文”為核心的高職高專會計畢業(yè)考核形式是從科研導(dǎo)向的本科教育和研究生教育借鑒來的。這實(shí)際上是要求科研訓(xùn)練很少的學(xué)生在畢業(yè)時寫出帶有科研特征的畢業(yè)論文,同時又要求這樣的論文要符合高職高專培養(yǎng)技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。這些年來,高職高專教育界會計�？频墓芾碚吆徒處煵皇菦]有意識到學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量不高的問題,而且也投入了相當(dāng)?shù)臅r間與精力去加強(qiáng)學(xué)生的畢業(yè)論文指導(dǎo)。但仍然不能有效地解決這個問題。在此背景下,筆者以為,如果不跳出“畢業(yè)論文”這種科研導(dǎo)向的畢業(yè)考核形式,無論怎么努力,都難以提高畢業(yè)論文質(zhì)量。如果畢業(yè)論文不能保證基本的質(zhì)量,在畢業(yè)環(huán)節(jié)設(shè)置畢業(yè)論文這一環(huán)節(jié)是否有必要;當(dāng)論文質(zhì)量的底線和標(biāo)準(zhǔn)越來越低時,畢業(yè)論文是否還能發(fā)揮應(yīng)有的作用,是否還有繼續(xù)存在的必要,這些都是我們的教育管理者應(yīng)該深思的問題。

3改革建議

綜上所述,高職

高專會計畢業(yè)論文的撰寫弊大于利。對于高職高專會計畢業(yè)環(huán)節(jié)來說,應(yīng)圍繞高職高專教育的特點(diǎn)以及高職高專會計�？频呐囵B(yǎng)目標(biāo),選擇更有利于高職學(xué)生職業(yè)發(fā)展的其他畢業(yè)考核形式來代替畢業(yè)論文。筆者認(rèn)為,應(yīng)以學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐為基礎(chǔ),讓學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐中的實(shí)際問題,擴(kuò)展實(shí)習(xí)實(shí)踐報告的內(nèi)容,以實(shí)習(xí)實(shí)踐報告來取代目前的畢業(yè)論文。這種實(shí)習(xí)實(shí)踐報告可以是多種形式的,包括: (1)個案分析。即讓學(xué)生實(shí)習(xí)時碰到的一些個案進(jìn)行分析和思考,針對個案展開分析,撰寫應(yīng)用性報告。例如:從事財務(wù)工作所需要的各種能力培養(yǎng)的重要性,包括分析問題和解決問題的能力,溝通能力,團(tuán)隊合作能力,計算機(jī)及軟件應(yīng)用能力,外語能力等等;體會會計職業(yè)道德水平提高的重要性;分析實(shí)習(xí)單位內(nèi)部控制制度存在的問題和解決辦法等等。

(2)撰寫實(shí)習(xí)單位的財務(wù)分析報告。學(xué)生在掌握實(shí)習(xí)單位的材料后,可對該企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行獨(dú)立分析,找出存在的問題,提出解決問題的方法,為企業(yè)決策層提供一份有用的財務(wù)分析報告。

(3)為實(shí)習(xí)單位設(shè)計一套會計制度。即以實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作環(huán)境為背景,運(yùn)用所學(xué)的知識,對實(shí)習(xí)單位的會計、出納等具體工作,進(jìn)行全面或局部的規(guī)劃和安排。如企業(yè)內(nèi)部控制制度,這可以是存貨管理控制制度,貨幣資金管理控制制度,應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度,等等。